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- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・労働関連法に触れる業務経験3年以上 ・何らかの課題解決に企画から取り組んだ経験(※人事領域であればベスト) ・複数部門と連携したプロジェクト推進経験
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・人事(採用、労務など)、または総務(庶務、車両管理など)の経験目安3年以上 ※部分的な経験ではなく、人事総務の幅広い経験を必要とします。 ・Excel、Wordの使用が可能な方 ・普通自動車免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事の経験(目安5年以上) ・人事制度設計や教育体系づくりの経験 ・採用業務経験(要件定義から入社フォローまで) ・製造メーカーや工場での人事総務、労務経験 ■歓迎条件: ・TOEIC(R)テスト500点程度の英語力 ・第一種衛生管理者の資格 <語学力> 歓迎条件:英語初級、中国語(北京語)中級 <語学補足>
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与計算業務の経験が2年以上 ・社会保険関連業務の経験 ・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint) ■歓迎条件: ・その他人事業務の経験(採用・育成、制度など)
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・管理職業務の経験がある方(総務,経理,人事労務など) ■歓迎条件: ・管理職業務を複数ご経験されている方 ・マネジメント経験がある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> 未経験歓迎/ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っています/ ■必須条件:(下記いずれか必須) ・パソコン基本操作(ワード・エクセルでの入力程度)ができる方 ・対人折衝経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※未経験歓迎/ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っています※ ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・多種多様な業界の経営者に伴走することで世の中にインパクトを与えたい!という方歓迎! ■歓迎条件: ・社労士を目指して試験勉強をされている方 ・社労士事務所での業務経験のある方 ・給与計算/社会保険手続きなどの人事業務経験のある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条 件: ◇労務業務(社会保険の得喪業務・給与計算・勤怠管理)のご経験(2〜3年以上ご経験がある方) ◇学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 ◇正確性にこだわって業務ができる方 ◇守秘義務を徹底できる方 ※労務業務のすべて経験していなくてもOK。 チャレンジしたい気持ちが高い方であれば大歓迎です。 ※様々な部署の社員と多くのコミュニケーションをとります。 ※フットワークが軽い方、自ら渦の中心になれる方は大...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での労務実務経験(目安5年以上ご経験がある方) ・労務管理システム使用経験 ・学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方 ・正確性にこだわって業務ができる方 ・前向きで、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・守秘義務を徹底できる方 ■歓迎条件: ・Excelスキル(VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方) ・マネジメント経験または係長・主任クラスの経験(経験人数・年数問わず...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要スキル・経験 ・給与・労務経験3年以上 ■歓迎するスキル・経験 ・社会保険労務士試験に合格した方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記、いずれかが必須 ・労務業務の場合は、社員の様々な労務問題を最前線で対応していた経験2年以上 ・給与業務の場合は、経験3年以上が目安 ■歓迎条件: ・採用や労務など対人折衝のある業務の経験 ・100名以上の企業での経験 ・エンゲージメントサーベイの実施経験