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- ...項 【求人No NJB2270466】 業務の概要 国内広報、商品広報または海外広報のいずれかに携わっていただきます。 【 具体的には】 ＜国内広報＞ ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報の制作 ・プレス向けの発表会や記者会見、展示会などのイベントを企画・運営 ・社外向け資料の作成 ・ＳＮＳを活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作り 商品広報 ・商品、技術に関...
- ...募集要項 【求人No NJB2262938】 【業務内容】 お客様向け、サービスマン向けのサービス資料の作成に携わっていただきます。（取扱説明書、整備要領書 等） 【具体的には】 設計図面/仕様書等の技術情報および実車取材を基に、サービス資料の原稿作成、編集作業等を行います。 【部門のミッション】 高度化・複雑化する車両に対し、お客様、サービスマンにとって 判りやすい（使い勝手が良い）サービス資料の作成を目指しています。 また、このためサー...
- ...足を運ぶことも。「同じ現場が続かない」からこそ得られる経験があり、視野も広がります。新しい土地での挑戦と達成感を繰り返しながら、自分だけのキャリアを築いていけますよ。【記者の視点】高精度空調技術で日本のものづくりを支える仕事 同社を取材して驚いたのが、有名企業との直接取引の多さです。空調整備と聞くと、建築会社や施工会社経由の依頼をイメージしますが、同社では企業から直接お声がかかるのだとか。三宅社長から「多くのお客様が、直接お電話でご依頼くださるんですよ」とお聞きして、さ...
- ...なだけに関心度は非常に高いと思われる。そこで求められるのは適切且つ迅速な企業の対応であろう。そういった面では、いち早く対応に動いていた同社は業界内において一日の長があるといえる。ドライバーはいまそこを見極めようとしている。 クリエイト取材担当：光浪 企業情報 企業名 株式会社日本トランスネット 本社 設立年月 平成12年3月2日 代表 代表取締役 原口 郁 資本金 3,000万円 従業員数 755名（グループ含む）※2023年3月...
- ... ＜買物割引制度＞ ⇒ 食品や衣料品、家電といった、暮らしに 関わるすべての商品が対象となります！年に数回、大幅値引きのチャンスや、ベビーカーやランドセルなどの高額商品が2万円ほどの値引きになったり…と、ファミリー層にも人気の制度です！ 取材後記（マイナビ転職編集部から） 現在、採用の現場で活躍されている木村さんに「イオンモバイル」で働く魅力をお聞きしたところ、「『イオングループ』は教育体制が充実していますし、手を挙げれば、誰でも適切な研修や教育を受けることができる」との...
- ...場で働ける ◆業界では珍しい日祝休み！ ◆賞与実績5か月 ◆年3回の支給10年以上支給中 他にも魅力が盛りだくさんです！ 応募受付後の連絡 書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 取材後記（マイナビ転職編集部から） 同社が70年近くも続けてこれたのは、コツコツと積み上げてきた技術力と信頼関係があるからです。地道な努力が今の結果となって表れているそう。最近は、一般のお客様だけでなく、中古車販売店、他の整備工場からの依...
- ...には賞金が出る 仕組みを導入しています。 その他に現在、店舗ごとの利益に応じた 報奨金制度の導入も検討中！ 頑張っている店舗やスタッフを 今後も、応援していける制度作りに どんどん取り組んでいく予定です。 取材後記（マイナビ転職編集部から） ●今回入社いただく方は、同事業のコアメンバーとして採用。入社後は店長候補として、早期に店舗運営の業務をお任せする。事業としてはまだスタート段階にあり、事業基盤づくりにも携わっていただける。 ●入社後は、...
- ...い環境作りに力を入れており、休暇制度を変えて年間休日を増やしたり、社内システムを改善したりと社員の声を取り入れて改善してくれます。月1回のミーティングや対面のイベントが年に1～2回と、適 度な距離感で過ごせるので働きやすいと感じています！ 取材担当者より いわゆる「SESらしさ」の強い会社ではない。だからこそ、トレスワイズならではの魅力も多い。 同社の案件は、大手コンサル会社(ただし、1社ではなく複数社)の大規模プロジェクトが中心だ。プロジェクト一つひとつの質が優れて...
- ... 応募が完了すると、応募確認メールが 自動的に送られてきます。 Web選考の結果、 次の選考に進んでいただく方には、 1週間以内にメールまたは電話で連絡します。 面接地 本社：静岡県焼津市西小川2-1-21 取材後記（マイナビ転職編集部から） 100年以上にわたり、木という生きた素材を利用した住まいを中心に提供する『近藤建設工業』。木の本質を知る住まいづくりは、静岡・焼津の住民から評価されてきた。 その領域は和風・洋風の住宅だけでなく、地域...
- ... 応募受付後の連絡 今回ご応募いただいた皆様につきましては、お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。書類選考を含め、5日以内を目安にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。 面接回数 2回 取材後記（マイナビ転職編集部から） 阪急阪神東宝グループの一員として、安定感は抜群の企業！総合建設業として、土木・推進、基礎、建築・太陽光、リニューアルなど時代の変化やニーズに対応し、事業拡大、成長を続けている。工事実績も実に幅広く、高速...
- ...万円 応募受付後の連絡 Web書類選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡いたします。 面接回数 1回 面接地 静岡県島田市横井4-11-17 ＜アクセス＞ JR東海道線「島田駅」より徒歩4分 取材後記（マイナビ転職編集部から） 普段は何気なく通り過ぎる、あの赤い消火器。けれど、いざという時に作動しな かったら…想像するだけで怖いですよね。同社はそんな「もしも」に備えて30年以上、安全を支えてきた会社です。ベテランの先輩に話を聞け...
- ...助け合えて、職場環境も充実です。 応募受付後の連絡 応募受付後、WEB書類を元に選考をし、メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。 面接回数 1回を予定しております。 面接地 静岡県静岡市清水区鳥坂927 取材後記（マイナビ転職編集部から） 静岡市清水区に拠点を構え、産業機械や木工機械などの製作・修理・改造・部品製作などを行う同社。少数体制ながら、確かな仕事ぶりによって継続的なオファーを獲得し、安定成長を実現しています。 そんな同社の製...
- ...員による日々のOJTを通して、日々の業務を通し大きくスキルアップしていただく事ができます。 ご希望の方にはEラーニング補助制度がありますので、ご自宅で新たな言語を学んでいただき将来的にはその言語の案件に参画いただく事も可能です。 取材後記（マイナビ転職編集部から） 同社で働く魅力は、何と言っても豊富な案件があるからこそ、理想の働き方が叶えられるところ。専任のカウンセラーが在籍しているので、転勤なしで働きたい、スキルアップを叶えたい、ワークライフバランスを充実させた...
- ...けでなく、プロジェクト先での成果などを代表がしっかり見てくれており、頑張った分だけ収入アップにつながることが働きがいにもなっています。参画するプロジェクトの希望なども叶いやすいので、モノづくりが好きな方にとって理想的な環境だと思います。 取材担当者より いわゆる「SESらしさ」の強い会社ではない。だからこそ、トレスワイズならではの魅力も多い。 同社の案件は、大手コンサル会社(ただし、1社ではなく複数社)の大規模プロジェクトが中心だ。プロジェクト一つひとつの質が優 れて...
- ...担当モデルにおいて自らの想いを実際に企画してリーディングし、様々な 課題を乗り越えお客様に製品を届けることにやりがいを感じます ・モデル、市場、ユーザーに一番近い位置で開発に携われます （例：市場調査、ユーザーインタビュー、プレステスト、取材対応、メディアに掲載される等） ・プロジェクトマネジメントを通して比較的短期間で下記の様なスキルを身につけることができます ビジネススキル、QCD管理能力、課題解決力、社内外・国内外を含めた広い視野と関係構築力、危機管理能力、責任感 社...
- ...---------- ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給(月上限3万円) ■定期健康診断 ■スタートアップアシスト制度 ■65歳未満の方【定年年齢を上限として募集するため】 ■受動喫煙対策（屋内禁煙） 取材担当者より 営業＝「経験やスキルがないと難しそう」と思われがちだが、同社では特別な経歴や知識は一切不問。実際、未経験スタートの社員が90％以上だが、平均月収は60万円を超えている。ではなぜ、未経験でも活躍できるのか？それは、長年築い...
- ...度1回、次年度以降は年2回 ・資格取得費用は全額会社負担＋合格報奨金あり 「未経験からのスタートでも、しっかり評価してほしい」 そんな想いに応える給与体系を整えています。 安心して新しいキャリアに挑戦できる環境です。 取材担当者より SES業界で取材を重ねてきたが、同社ほど「育成への本気度」を感じた企業は珍しい。最も印象的だったのは、25年超のキャリアを持つ代表自らが、入社したばかりのメンバーと同じ現場に入り、直接指導する体制である。通常、代表が現場...
- ...掛川駅」より車で25分 ・「菊川IC」から車で15分 ★POINT★ ＼UIターン歓迎／引越をサポート！ 当社に入社するに際して、転居を伴う引っ越しをされる場合は「最大10万円」を支給。新生活をしっかりサポートします！ 取材後記（マイナビ転職編集部から） 上場企業の製薬メーカーなどが取引先。高齢化社会の中で医療用容器のニーズは減ることはないので、この先も安定して働ける仕事です。 2001年に小笠工場が稼働してから、毎年のように新卒採用を続けていて、10...
- ... ※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を、正式応募として取り扱わせていただきます。 面接回数 1回を予定しています。 面接地 本社／静岡県浜松市中央区湖東町3371-8 ※「浜松西IC」より 車で約2分 取材後記（マイナビ転職編集部から） 現在、本社以外に生産・研究に関する5拠点と営業所を4拠点、全国に構えている同社。 今回の取材で感じられたのは、現場で活躍する社員1人ひとりの仕事に向き合う誠実な姿勢です。 採用サイトの「先輩社員...
- ...接回数 1～2回を予定しています。 面接地 グリーピース2・Nursery／浜松市浜名区中条434-1 【アクセス】 遠鉄電車「遠州小松駅」より 徒歩で約10分 or 車で約3分 「浜松IC」より 車で約10分 取材後記（マイナビ転職編集部から） 「この街で、いちばん頼られる福祉でありたい」という想いを胸に、地域の子どもたちやご家庭を支えている同社。子どもたちの“今”を守り、“未来”をひらく支援に真摯に向き合う姿勢が印象的でした。苦労もありますが、...
- ...ち主の方だったんです。お客さまは、非常に安心した様子で「本当にありがとう」と感謝の声をかけてくださいました。私自身、人と関わることが好きで始めた仕事だったので、お客さまから感謝された瞬間はとてもやりがいを感じます。（入社1年目・M） 取材担当者より 今回の取材では、人事のHさんと現場で働く社員の方々からお話を伺った。現場の方とHさんの間には終始穏やかな雰囲気が流れていた。人事のHさんに社員さんにどんな方が多い かをお伺いしたところ「真面目で責任感を持った方が多いです。...
- ...役は店舗であり、店長。店長は通過点ではありません。 店長として現場の最前線で店舗づくりを行うこと、ブロックマネージャーやエリアマネージャーとして、より広域のお客様の「役に立つ」を実現すること。良品計画には、様々なキャリアがあります。 取材後記（マイナビ転職編集部から） 日本の小売業界を牽引し、グローバルな展開を続ける良品計画。店舗こそが経営の最前線と考える同社だからこそ、店長が持てる裁量も非常に大きめです。「経験を活かし、大きな舞台に挑戦したい」「より裁量ある環境で、...
- ...を探してきたこともあります。 誰にとっても、無理なく働ける環境を整えるのが私たちの仕事です。面接では、できるだけたくさんお話しして、お互いをよく知ることから始めたいと思っています。あなたの理想の働き方、ぜひ一緒に考えていきましょう。 取材担当者より 取材を通して印象的だったのは、「自由」という言葉の裏にある誠実さでした。ワンポリッシュは「還元率80〜90％」「帰社日なし」「全国フルリモート可」といった数字や制度が注目されますが、本質は"エンジニアがストレスなく働ける...
- ...たらく人”を力強く支えてきました。 だから、このIT事業に関するサポート体制も万全。 「研修を経て、デビューして終わり」ではなく、「Web/IT業界でどんなキャリアを形成をするか」を一人ひとりに寄り添い、一緒に考えていく会社です。 取材担当者より 「未経験でも一歩を踏み出せる環境」を大切にし、成長できる環境づくりを進めている同社。人材業で培った育成ノウハウにより、手厚いサポート体制が整っていると感じました！今回募集する「総合職」「Webクリエイター」どちらもスキル・...
- ...を探してきたこともあります。 誰にとっても、無理なく働ける環境を整えるの が私たちの仕事です。面接では、できるだけたくさんお話しして、お互いをよく知ることから始めたいと思っています。あなたの理想の働き方、ぜひ一緒に考えていきましょう。 取材担当者より 取材を通して印象的だったのは、「自由」という言葉の裏にある誠実さでした。ワンポリッシュは「還元率80〜90％」「帰社日なし」「全国フルリモート可」といった数字や制度が注目されますが、本質は"エンジニアがストレスなく働ける...
- ... ◎営業による定期フォロー＆面談 ◎リモート・時短勤務の柔軟対応 ライフステージが変わってもキャリアを続けられる、 “人を大切にする会社”です。 一人ひとりの希望を受け止め、 安心して働ける仕組みを育てています。 取材担当者より 静岡本社を基盤に東海・関東エリアに展開を果たしているイデア。300名を超えるエンジニアが在籍しており、ひとり一人が自分らしい働き方を叶えている。とくに同社はエンジニアに対して社員ではなく”人”として接することに重きを置い...
- ...定を手に入れる ◎スキルを極め、様々なクライアントの一大プロジェクトに携わる ◎自社サービスを創り上げる ◎教育カリキュラムなど制度を構築 ◎マネジメント等の管理業務を徹底 ◎独立しても安定的かつ自由な人生を送れる 取材担当者より 2023年6月に設立した同社は、「IT技術者が進むキャリアの選択肢を増やしたい」「社員技術者に正当な報酬を」という想いから立ち上がった。設立3年目ながら、親会社を背景とした盤石の経営基盤を持ち、豊富な案件を保有している。す...
- ...。 困ったときは気軽にZoomで先輩に相談できるなど、フレンドリーで助け合う風土が根付いています。 定期的な1on1で課題を整理し、着実にステップアップ。 自分のペースで学びながら、確かな技術力を身につけられる職場です。 取材担当者より 売り手市場のインフラ業界で注目すべきは、現在の2名体制という体制です。 これは、参画メンバーがすぐに組織の中核として高い裁量を持ち、責任ある業務に取り組めることを意味します。 要件定義から保守まで一貫して担当する...
- ...業務をお任せします！ ★お客様先での業務はありません！ ＜＊具体的には＊＞ ◎求人作成、リライト ◎スカウトメールの送信 ◎応募者との面接や面談のスケジュール調整 ◎応募者への合否連絡 ◎業務マニュアルの作成 ◎取材調整や発注依頼、受注報告 ◎スケジュール調整 ◎メール返信業務 ◎契約手続き(クラウドサインを利用) ◎タスク・スケジュール管理(Notionを利用) ◎CSチームのアシスタント業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社...
- ...」 そんな想いに寄り添い、 全国1万件を超えるプロジェクトから最適な案件をご提案。 経験を活かして働き方を変えたい方も、 新しい挑戦を少しずつ始めたい方も、 イデアなら“無理なく、誇りを持って働ける環境”があります。 取材担当者より 静岡本社を基盤に東海・関東エリアに展開を果たしているイデア。300名を超えるエンジニアが在籍しており、ひとり一人が自分らしい働き方を叶えている。とくに同社はエンジニアに対して社員ではなく”人”として接することに重きを置い...