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月給：24.2万円 ～ 27.6万円
...り徒歩8分 同社はMOBIRISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システム（AT...- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途採用経験3年 ■歓迎条件： ・エンジニア経験者の中途採用業務の経験がある方 ・WEB業界でのキャリア採用経験がある方 ・WEB業界の人材紹介（CA）経験が3年程度ある方 ・ベンチャー企業での採用経験がある方 ・面談や面接で候補者への会社説明や動機付けができる方 ・面接官として面接にて合否判断をされていた方 ・人材エージェント以外の手法でエンジニア採用を実施、成功さ...
400万円 ～ 1500万円
【仕事内容】人事・採用（新卒、中途） ■事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案■採用媒体検討■イベント企画、インターン企画・実行■エージェントとのリレーション構築 ■採用オペレーション業務（面接... ...ーションを円滑にできる方 【いずれか必須/スキル】 ■中途採用または新卒採用実務の経験■人材エージェントでのコンサルタント経験 【歓迎】 ■コンサルティングファームでの採用業務経験 ■ベンチャー企業での採用業務経験 ■ダイレクトリクルーティングでの採用業務経験- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）事業会社での人事・採用経験者 （2）人材紹介会社でのRA経験(IT・インターネット業界に親和性のある方、採用業務に特化したご経験のある方) ■歓迎条件： ・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング媒体への理解 ・プロジェクトマネジメントのご経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務経験2年以上（事業会社または人材紹介エージェント問わず） ・採用において面接官や面談のご経験がある方 ■歓迎条件： ・事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングにおける高い実績 ・全社横断的なプロジェクトの推進経験 ・データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方
400万円 ～ 550万円
...回はグローバル案件に従事頂くことを想定しており、主にはグローバル領域において最も多くのニーズを頂いている『既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる組織拡大』のためにコミット頂くことが期待されます。 そのためには、日本国内在住者の採用はもちろんのこと、海外在住の外国籍人材に日本からダイレクトにアプローチし日本へ移住頂く形も含めてボーダーレスな採用を展開し顧客の組織拡大支援に従事頂くことが想定されます。 グローバルな市況感を感度高くキャッチアップし精度の高いスカウトや...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※ ■必須条件： ・営業経験2年以上（個人／法人不問）
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務（新卒中途不問）のご経験 ・HR業界（特に人材紹介）のご経験 ・広告関連企業での就業経験 ■歓迎条件： ・裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい方 ■こんな方にお勧め！ ・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 ・素直に学ぶ姿勢のある方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼「もっとお客様のことを知って本質的な採用支援がしたい！」そんな方をお待ちしております！／ ■必須条件：人材業界での営業経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※ ■必須条件： ・営業経験3年以上（個人／法人不問）
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。※給与計算や人事制度構築などの業務は発生しません＜具体的に…＞・採用計画の立案・実施・人材会社とのやり取... ...中途採用のご経験（スカウト配信など、主体的なアプローチを主としてやられてた方） ・人材紹介（転職エージェント）での営業経験（RA・CA） ＜歓迎スキル/経験＞ ・エンジニア採用経験 保険 健康保険,厚生年金保険,雇用保...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自社の採用担当として3年以上のご経験 ・01Boosterのミッションに共感している方 ・他者貢献意欲 ・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験 ・多数のメンバー、ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験 ■歓迎条件： ・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 ※人材業界での経験は不問です！ ■なぜコンサル業界の方向けに募集をするのか（領域責任者より） 「ワンキャリア転職」をご利用いただく求職者の中には、下記の求職者からのご相談が日に日 に増加しています。 ・コンサル業界の方々でポストキャリアに関するご相談 ・業界未経験からコンサル業界への転職に関するご相談 そういった求職者様をご支援するニーズの高まりに関して...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・民間企業での採用・労務業務経験1年以上 ・社会人経験の中で何かをやり切った経験、目標に向かって努力した経験（履歴書に記載必須） ※給与、労務、採用業務でメンバークラスの方、人事アシスタントで今後企業の採用課題に携わりたい方を募集します。
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・接客販売のご経験を1年以上お持ちの方
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 組織体制強化のための増員募集となります。ゲーム業界での中途採用に精通した人材を採用することで、国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化を担当していただきます。・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、目標達成に必要な戦略の立案・ゲーム開発職の人材採用の強化・国内・海外人材のダイレクトリクルーティングの強化・推進・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析・グループ会社への採用コン...
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進・経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語... ...画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。・中途採用の実務全般・求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策・候補者...
- 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を... ... 将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。 【必須】 ■事業会社にて3年以上の中途採用業務経験 ■3名以上の採 用チームリーダー経験 ■データを正確に管理・運用できるPC操作のスキルを有している...
- ... 【募集店舗】 ・関東エリア ・いよてつ髙島屋店 ・アミュプラザ長崎新館店 ・大分トキハ本店 【勤務時間 】 ・拘束時間9時間 （実働8時間 休憩1時間） ・シフト制(9:30-21:30) ※各店営業時間に応じて変動 (土日祝、早遅番の勤務が可能な方) 【休暇】 ・年間休日120日（月10日） ・有給休暇（入社時に付与） 【契約期間】 無期雇用 【給与】 ・アシスタントストアマネージャー：250...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界でのリクルーティングアドバイザーorキャリアアドバイザーの経験 ・人材採用/育成/教育に関する商材の営業経験 ・人事部に向けた営業経験 ・採用人事の経験 ※上記を満たさない場合でも、営業として優れた実績と人材業界への強い興味/関心をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■歓迎条件： ・事業開発経験 ・マネジメント経験 ・エ...
- ...トキハ 熊本鶴屋 アミュプラザ長崎新館 ※人員状況により決定いたします 【勤務時間】 ・拘束時間9時間 （実働8時間 休憩1時間） ・シフト制(9:30-21:30) ※各店営業時間に応じて変動 (土日祝、早遅番の勤務が可能な方) 【休暇】 ・年間休日120日（月10日） ・有給休暇（入社時に付与） 【契約期間】 無期雇用 【給与】 ・225,000円～ ※試用期間3ヶ月...
- ...、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 原則出社（ご体調やご家庭事... ...●必須経験（大学卒後社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・営業経験（法人/個人向けは不問）もしくは採用業務経験1年以上 ・リクルーティング業...リモートジョブ
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社での中途採用のご経験 ■歓迎条件： ・役職者との交渉、折衝、調整のご経験 ・SaaS企業での採用担当経験 ・ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティング経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SES営業の経験 ■歓迎条件： ・リーダー経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・エネルギー業界、特に電力や再生可能エネルギーなどに関して知見の習得意欲をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材紹介会社で営業経験をお持ちの方（RAまたは両面のエージェントの経験）
- ...る経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ベンチャー事業本部で増員を行います。 ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし... ...グ事例 セールスグロース（再現性のある顧客獲得構造の構築支援） 営業型化による営業力強化や営業生産性の向上 マネジメント仕組み化 ... ...実感できます。 ２．未経験から活躍できる環境がある 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機...リモートジョブ
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須な経験 ・住宅営業経験（特に新築住宅） ・PCの基本的な操作（Excel、Word等） ■歓迎条件 ・宅地建物取引士 ・マネジメントや人材育成の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件：下記いずれかに該当される方 ・営業職にて成果を出されたご経験をお持ちの方 ・人事でのご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界での営業経験5年以 上 ・マネジメント経験2年以上
- ...対応、グローバル案件管理の経験 フルフレックス／在宅・副業可／長期勤続休暇あり 仕事内容 ① 上位コンサルタントと共にビジネス開発・案件獲得の実行 クライアントのニーズや関心事項をヒアリングし、提案資料や検討メモの作成、... ... キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ...リモートジョブ