検索結果: 8,898 件の求人
350万円 ~ 450万円
当社グループ全体において特定技能外国人の受け入れや就労サポートといった業務に就いていただきます。■外国人技能実習生/特定技能外国人の入国サポート(各機構や入国管理局への申請補助や確認、
コンプライアンス対応、生活指導等)
■労務管理や育成・評価・日常生活支援等の仕組み作りや日常指導 ■技能評価試験合格のための指導、日本語教育支援 ■管理組合や登録支援機関等との打合せ等 ■各種送迎(出入国等、通院、試験、行政手続き等) ■その他総務業務全般フォロー ■トラブル等の緊急対...
■要・美容師免許
■アイリスト未経験の方
[募集職種]
【兵庫】採用担当
[仕事内容]
【職務概要】同社にて採用担当をお任せします。【職務詳細】人事グループにて新卒・中途の面接対応を主にお任せします。面接の範囲は、愛知・奈良・京都・大阪・三重・兵庫・香川・高知・愛媛・福岡・熊本です。1次面接の時に、会社説明・筆記テスト(一般常識と適性検査)も行います。その他、人に係る業務も行います。●同社の特徴●同社は機械の整備・販売、各種工事を行っている会社です。 グループの一員として、安全性と環境性を重視した「地球にやさしい...
[募集職種]
【兵庫】人事(採用)
[仕事内容]
【職務 概要】同社にて人事の採用及び教育をお任せします【職務詳細】■中途採用をメインに、一部新卒採用も含めた採用業務■社内教育施策の立案・企画・実行(対象は主にスタッフ新入社員~初任管理補佐... ...ました。現在は『ポスト5G・デジタル社会の推進・脱炭素社会の実現』といった世界の社会課題解決に向け、欧米・アジアなど諸外国とも連携。3Dプリンターを駆使した航空機エンジン用熱交換器の研究開発も進行中です。2024年以降は、ICT、熱マネジメ...
高級輸入車のショールームにて事務&受付業務をお任せします。
・受付対応
・お茶出しなどの来客対応
・一般事務業務
・その他ショールーム内の庶務業務など *未経験OK!
・PC入力ができる方
・受付にご興味のある方
[募集職種]
【兵庫】総務・採用
[仕事内容]
【職務概要】ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつやなどの人気ブランド飲食店を幅広く経営している同社にて、本社での事務業務をお任せします。主に人事部のお仕事です。 【職務詳細】<人事部>■Ex... ...い合い、妥協することなく創意工夫を続けます。 私たちは相手に対して感謝の心を持ち、喜びのタネまきを行います。私たちは一人一人が仕事をとおして自己実現できる経営を行います。
[応募資格]
【必須】・総務もしくは人事業務の経験1年以上
[...
新卒看護師採用2025年度の募集は終了いたしました。
既卒看護師採用募集中です。
募集資格・正看護師
・准看護師
勤務時間・日勤 08:25~17:05(休憩60分)
・夜勤 16:25~09:05(休憩150分)
※中学生以下のお子さんがいらっしゃる場合夜勤の免除要相談
給与◆正看護師 月額303,000円~360,000円 ※諸手当・夜勤手当(月4回)含む
◆准看護師 月額273,000円~321,000円 ※諸手当・夜勤手当(月4回)含む
各種...
[募集職種]
【兵庫】採用アシスタント
[仕事内容]
【職務概要】企業の成長の要!人材採用に関わる業務をお任せします!就職や転職を考えている人が、納得のいく仕事と出会うためのお手伝いのお仕事です。【職務詳細】・応募者データの管理(専用システム)・選考案内対応(電話・メール)・データ集計(カンタンなグラフ、集計表の更新等)など※適性や習得状況を見ながら、お任せできる内容から順次お任せしていきます電話についてはトークマニュアルをもとに進めていただきます!その他の業務についても...
[募集職種]
【兵庫】採用マネージャー
[仕事内容]
【職務概要】同社の子会社(株式会社モイネットシステム)に出向いただき、人事業務全般を担当します。主に採用メインです。【職務詳細】・説明会実施・面接対応・人事戦略立案・採用計画立案・各... ...を展開しています。
[メッセージ]
【若手が中心!】先輩の前職 はテレビ局のADや土木関係の現場監督、整体師を経験した人などさまざま。完全実力主義のため20代のマネージャーも多く、年齢・社歴にかかわらずポジション抜てきのチャンスがあります...
[募集職種]
【大阪】新卒採用担当
[仕事内容]
【職務概要】学生の方へご自分の言葉で同社の魅力を伝えていただく仕事です。年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけ... ...保険完備、通勤手当(月5万まで)、出張手当、資格手当、住宅手当、社員持株制度、家族手当(配偶者:月10,000円/子1人:月5,000円)、寮社宅、退職金制度、総合福利厚生サービス、資格取得支援制度(会社規定の資格を取得時、受験料及び奨励...
[募集職種]
【兵庫】人事採用
[仕事内容]
【職務概要】事業戦略本部に於いて、人事・採用の業務全般に於いてこれまでの経験を活かしてご活躍いただきます。【職務詳細】・社会保険の手続き・入退社の対応・人材の採用/育成・新卒/中途の採用計画の立案。まずは実務ベースで部門責任者と連携し、人事・採用業務の全般に於いてご経験を活かした活躍を期待します。幅広い業務に携わりながら、全体を見る立場としてスキルアップが見込めます。【就業環境】年齢や職歴に関わらず、社員の実力は正当に評価する社...
[募集職種]
【兵庫】人事採用業務
[仕事内容]
【職務概要】同社の人事業務を管轄する「管理統括本部 コーポレート企画グループ」にて、採用業務をご担当して頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。【職務詳細】[1]新卒採用(院卒・大... ...〒675-1111兵庫県加古郡稲美町印南2337番地
[設立年]
1946年11月25日
[従業員数]
2,676人(2022年度)
[資本金]
10億円
[売上高]
106,700百万円(2022年度)
[平均年齢]
36.0...
■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人材獲得
■学習と能力開発
■従業員関係
■報酬・福利厚生の計画と運用
■パフォーマンス&サクセッション・マネジメント
■コミュニケーション&チェンジマネジメント
■人事オペレーションとサードパーティマネジメント
■同社のHRチームは、多様な人材で構成されており、HRとしてのキャリアアップに興味のある人材を募集しています。 候補者のバックグラウンドや強みによって、リリージャパンのHRチームにお...
500万円 ~ 900万円
■間接(事務・技術)人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までを中心に担当いただきます。
※入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。
※希望や適性によってはキャリア採用以外の採用業務(大卒・高卒の新卒採用など)をお願いする場合もあります。
【具体的には】
・採用戦略の立案と実行
・全部門との決まる化の相談
・各求人のヒアリング、求人票作成
・エージェント対応
・要員...
[募集職種]
【大阪】中途採用担当
[仕事内容]
【職務概要】同社にて、中途採用担当をお任せします。【職務詳細】業績拡大のため急激な増員を計画しています。中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。会社の未来... ...保険完備、通勤手当(月5万まで)、出張手当、資格手当、住宅手当、社員持株制度、家族手当(配偶者:月10,000円/子1人:月5,000円)、寮社宅、退職金制度、総合福利厚生サービス、資格取得支援制度(会社規定の資格を取得時、受験料及び奨励...
[募集職種]
【兵庫】損害鑑定人
[仕事内容]
【職務概要】火災や自然災害、事故等で損害を受けた建物や設備等の調査、損害額を算出し保険会社へ報告します。被害を受けて保険請求をする方(法人/個人)に、速やかな支払いが出来るよう迅速な鑑定及び算出を行います。【職務詳細】■損害保険会社から依頼を受け、火災や自然災害等の現場へ向かう■目視/写真撮影/計測/関係者のお話をもとに被害状況を確認■資料をもとに、知識・経験をいかして、損害額を算出■資料、写真、損害の積算書にて鑑定書を作成...
[募集職種]
【兵庫】人事(採用)
[仕事内容]
【職務概要】同社にて採用業務をお任せします。 【職務詳細】■求人媒体の選定や面接などの応募者対応(電話、メール、WEB媒体)■内定後のフォロー■エージェント対応■求人原稿の管理、作成■データ集計、分析育成枠のため、採用の業務に挑戦したい方歓迎【おすすめポイント】・兵庫県に本社を置く介護事業者としてはトップクラスの規模を誇っており、毎月のように施設オープンし事業急拡大中!・最大5連休の連続休暇を取得することも可能です!・年間休...
[募集職種]
【兵庫】採用アウトソーシング事務[総合職]
[仕事内容]
【職務概要】同社にてトリドールHDの採用代行業務に従事いただきます。【職務詳細】全国にあるトリドールHDの店舗で働くアルバイト・パートの採用に関わる実務業務及びフローの構築、スコア集計など採用成功まで全工程に携わります。 ・クライアントの人員計画に基づいた、募集方法の選定、原稿提案・作成・各種メディアと出稿に関するやりとり・掲載開始後は、応募受付/面接日程調整/各店舗担当者と選考状況の確認・効果結果デー...
500万円 ~ 1000万円
■今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
【具体的には】
(1)人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保
・定期採用(大卒以上・高専・高卒/学校訪問、社 内外の調整、インターンシップ対応など)
・キャリア採用(エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど)
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務(面接対応、学校訪問、社内外調整など)
※採用企画から実務までご担当いただきます。...