検索結果: 9,380 件の求人
[募集職種]
【兵庫】採用担当
[仕事内容]
【職務概要】同社にて採用担当をお任せします。【職務詳細】人事グループにて新卒・中途の 面接対応を主にお任せします。面接の範囲は、愛知・奈良・京都・大阪・三重・兵庫・香川・高知・愛媛・福岡・熊本です。1次面接の時に、会社説明・筆記テスト(一般常識と適性検査)も行います。その他、人に係る業務も行います。●同社の特徴●同社は機械の整備・販売、各種工事を行っている会社です。 グループの一員として、安全性と環境性を重視した「地球にやさしい建...
■下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人材獲得
■学習と能力開発
■従業員関係
■報酬・福利厚生の計画と運用
■パフォーマンス&サクセッション・マネジメント
■コミュニケーション&チェンジマネジメント
■人事オペレーションとサードパーティマネジメント
■同社のHRチームは、多様な人材で構成されており、HRとしてのキャリアアップに興味のある人材を募集しています。 候補者のバックグラウンドや強みによって、リリージャパンのHRチームに...
[募集職種]
【大阪】中途採用担当
[仕事内容]
【職務概要】同社にて、中途採用担当をお任せします。【職務詳細】業績拡大のため急激な増員を計画しています。中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。会社の未来... ...工・運用をワンストップサービスとして提供
[応募資格]
【必須】・正社員の中途採用業務経験者(面接 含む)2年以上・人材業界でのご経験2年以上【尚可】・マネジメント経験※出張が発生します。
[勤務地]
大阪市淀川区西宮原2-1-3 S...
[募集職種]
【大阪】新卒採用担当
[仕事内容]
【職務概要】学生の方へご自分の言葉で同社の魅力を伝えていただく仕事です。年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、変化を楽しめる方や新しい手法にチャレンジしていけ... ...ワンストップサービスとして提供
[応募資格]
【必須】※下記いずれかのご経験・2年以上の新卒採用経験をお持ちの方・人材業界にて新卒関連領域を2年以上ご経験された方【備考】・転勤の可能性あり《モデル年収》入社 7年32歳 係長/540万...
※ハーモスでは【新卒採用の企画担当】ポジションとなります※
■業務内容
・採用グループ(新卒採用・キャリア採用)の業務全般
※主に新卒採用の企画・実施
■出張について/状況によってあり
●必須
・採用業務経験者または採用業界経験者
●歓迎
・基本的なITスキルやDX教育を受けている方だと望ましい
・人事担当経験者(工場や事業部の人事担当含む)
・TOEIC 500点
[募集職種]
【京都】エンジニアの採用担当
[仕事内容]
【職務概要】同社にて技術ブランディングおよびエンジニア採用支援をお任せします。人事とエンジニアを繋ぐ役割として採用活動支援や技術ブランディング施策策定を 担当いただきます。【職務詳細】■エンジニアの採用活動促進■エンジニアの採用関連業務の負荷軽減施策検討、実施■技術ブランディング施策(イベント企画/運営/ブログ/記事媒体など) ■スカウト活動(スカウティングツール/採用イベントなど)■ブランディング/採用関連MTG出席...
月給:20万円
掲載期間:06/21(金)〜07/20(土)
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
神戸本社での管理本部業務/人材の採用や、入社後の手続き、庶務業務、経理事務、営業職のサポート
雇用形態
正社員
給与
月給 200,000円〜
正社員(一般職)
◆入社後2ヶ月試用期間/月給200,000円
◆経験などにより考慮優遇します
◆交通費全額支給(当社規定による)
勤務地
兵庫県神戸市中央区伊藤町119
大樹生命神戸三宮ビル3階(神戸本社)
転居を伴う転勤なし...
医療・介護・障がい福祉事業を運営している会社の本社でのお仕事です!
人事部門の【採用】業務を中心にお任せします。
・選考管理
・面接日程調整
・会社説明会開催準備
・紹介会社対応
・求人媒体対応
≪ここがおすすめ≫
契約社員→正社員の切り替え実績も多数ある会社です!
企業の根幹となるコーポレート部門にて増員募集♪ ※人事・採用未経験OK!
・事務経験のある方(年数不問)
324万円 ~ 408万円
...祝休み♪人と企業をつないでいくお仕事です!【勤務地/兵庫県姫路市】
製造、物流、販売、エンジニア、官公庁部門において
人材サービスを提供している当社。
現在、北海道から熊本県まで25拠点を展開しています。
今後の事業拡大を支えていただける方... ...務管理などのお仕事です。
大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、
お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。
<アプローチ>
企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、
取引のある企業を訪れて...
500万円 ~ 650万円
管理業務管理課の課長として、社内各部署と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。
・派遣就業スタッフの契約管理、労務管理全般
・派遣先企業への請求業務
・派遣先スタッフの勤怠管理、給与計算
・派遣先企業及び派遣スタッフの契約管理
・営業部員とのデーター確認、管理
・その他、派遣事業に関わる業務全般
必須 給与計算・社会保険事務経験
月給:30万円 ~ 45万円
...ニーズのヒアリングから就業後のサポートまで、両面で一貫して関わります。
・取引先への訪問
担当エリア内の既存/新規の取引先(介護施設や病院)を定期的 に訪問・電話にて採用状況や就業スタッフの勤務状況などを伺い、採用ニーズを把握します。
・求職者との面談、求人提案
... ...年以上
・営業におけるマネジメント経験 歓迎 ・新規開拓営業の経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
・キャリアアップに伴う転勤が可能な方 募集年齢(年齢制限...
プロ取材 スーパーバイザー(スタッフの管理・採用・研修を担当)◆年間休日122日/賞与年2回/未経験歓迎! 株式会社CCG STAGG 正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間
月給:23.5万円 ~ 40万円
スーパーバイザー(スタッフの管理・採用・研修を担当)◆年間休日122日/賞与年2回/未経験歓迎!
商業施設内にあるクライアントが運営する店舗で活躍しているスタッフのマネジメントをお任せします。実際に各店舗を訪問し、フォローや研修等もありま... ...に興味や意欲のある方は、ぜひご応募ください!
★こんな先輩たちが活躍しています★
前職は旅行会社の法人営業、人材業界、アパレル業界など様々。
営業職や、店舗のエリアマネージャー、販売・接客の業務など、人と関わる経験を活かし...
550万円 ~ 1030万円
■人事グループにて以下業務を担当していただきます。
【具体的には】
・神戸本社および東京本社(特に神戸本社)で働く従業員の労務管理
・採用
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