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時給:1200円
利用者の生活支援 ・食事の提供 ・その他、生活全般のサポート 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK月給:20万円
小規模認知症高齢者グループホームでの介護業務全般 応募要件:未経験可、無資格可、年齢不問、新卒可、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上- ...ワークを大切にしながら、質の高いサービスを目指してください 将来的にはリーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割も期待しています✨ 具体的な仕事内容 利 用者様の日常生活支援(食事、入浴、排泄介助など) レクリエーションやイベントの企画・実施 利用者様とのコミュニケーション・相談対応 ケア記録の作成・管理 夜勤を含むシフト勤務 施設内外の清掃・整理整頓 関係機関との連携 応募要件:ブランク可、年齢不問、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
時給:1500円
小規模認知症高齢者グループホームでの介護業務全般 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、学歴不問、即日勤務OK- 役割 夜勤専従の介護職員として、入居者様の夜間の安全を見守り、快適な睡眠をサポートしていただきます ✅ 就寝介助、巡視、排泄介助、起床介助 ✅ 緊急時対応などの迅速な対応 ✅ 入居者様一人ひとりの状況把握と丁寧なケアの提供 ✅ チームワークを大切にした他スタッフとの連携 夜勤帯は日勤とは異なる責任とやりがいがあり、 入居者様の安眠を守り、生活の質向上に直接貢献できる重要な役割です✨ 具体的な仕事内容 夜間帯の入居者様の見守り 就寝・起床介助 排泄介助・オ...
- 小規模認知症高齢者グループホームでの介護業務全般 ※雇用期間の定めあり :1年毎に更新 更新有無:あり(原則更新) ※更新回数の上限なし ※就業場所の変更なし ※業務範囲の変更なし 応募要件:未経験可、新卒可、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、学歴不問
時給:1076円 ~ 1121円
有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 ・食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・近隣施設への応援に行っていただく場合もございます ※月の夜勤は4~7回程度。 雇用期間:定めなし 就業場所:法人の定める場所 業務内容:法人の定める業務 応募要件:介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上時給:1800円
~産婦人科での助産師業務~ 【外来業務】 助産師外来、母親学級、健診や診察の介助、採血・注射、保健指導など 【病棟業務】 妊産褥婦のケア、新生児のケア、分娩介助、手術の立ち合い、 無痛分娩にも対応しています。 経験数:100件以上の方歓迎! 応募要件:ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK- ●利用者様に寄り添って、お話をしっかりと聞いて、日報に記載するのがメインの仕事です ●軽度の障がいのある方の生活支援(簡単な食事作り、食堂の清掃、服薬介助など)です 【1日の流れ】 17:00 前日の日報確認、夕食準備(ご飯、味噌汁、湯煎食材) 18:00 夕食(利用者様の様子のヒアリング) 21:00 服薬 22:00 休憩 23:00 就寝確認、日報作成 01:00 仮眠 06:00 朝食準備(ご飯、味噌汁、湯煎食材) 07:00 朝食(利用者様の様子のヒアリング)...
時給:1076円 ~ 1500円
グループホームの夜間の利用者さんの生活支援になります。 応募要件:未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、ネイルOK、40代活躍、50代活躍月給:26.08万円
有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・介護記録はタブレットで業務効率化♪残業月5.7時間以内◎ ・月の夜勤は10回程度です。 近隣施設の応援に行って頂く場合もございます。 就業場所:法人の定める場所 業務内容:法人の定める業務 応募要件:介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上- ホームでのご利用者様の介護・生活支援 <介護職のお仕事 1日の流れ(夜勤の場合)> ※各ホームにより異なります 遅番からの引き継ぎ ▼ 夕食の準備、イブニングケア ▼ ご入居者様 ご就寝 ▼ 巡回・ナースコール対応 ▼ 休憩・仮眠(1~2時間) ▼ モーニングケア、朝食の準備 ▼ 早番への引き継ぎ、退社 ※夜勤明け・翌日はゆっくりお休みできます ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業の場所の変更の範囲:なし ・雇用期間の定め(4か...