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月給：25万円 ～ 26万円
コール対応や排せつの介助など利用者さんの24時間に関わって適切なケアを提供していただきます。 夜勤帯には定期的な巡回をはじめご利用者さんが安心して夜を過ごせるような業務をお願いしています。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK月給：28.5万円
サービス付き高齢者向け住宅での業務全般 ●人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談） ●フロアの運営（カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・ベッドメイク・買物・薬の受取り ●夜間見回り対応 など 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初...時給：1497円
生活支援員業務全般 ※従事すべき業務の変更なし ※基本１人勤務 ※就業場所の変更なし ※雇用期間の定めあり 毎年9月まで（原則更新10月に昇給あり・更新上限なし） 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修 （旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK- 定員9名の小規模施設での夜勤業務をお願いします。 応募要件：介護福祉士、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍
- 老人ホームでの夜勤のサポート業務になります。 ・施設内共有部の清掃や一部配膳準備業務など、介護事業以外の業務を行っていただきます。 ・しっかり仮眠時間あります！ 日常生活のサポートをお任せします。 主に施設内共有部清掃や環境整備になります。 ・ 雇用期間の定めあり：12ヶ月 ・更新は勤怠、業務態度により判断する ・更新の上限：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社内の全ての業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所全て 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可...
日給：23400円 ～ 25200円
介護職 JR京都線 茨木駅 徒歩 10分 ★2026年3月に新規OPEN★ ＼オープニングスタッフ募集中♪／ 事業好調につき新規施設を拡大中！ 新しいキレイな事業所で働きませんか？ ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 【シフト柔軟！】勤務曜日相談OK 【日給23,400円！】1回の勤務で稼げる 【手当充実！】還元を惜しみません ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ ＼HIBISU東太田について／ 2026年3月にオープンする、 ...日給：25960円
...目ポイント】 ○Wワークや副業に最適！ 週1日～勤務可能で、 ライフスタイルに合わせて働けます♪ ○1回の夜勤でしっかり稼げる！ 日給25,960円で、 効率よく収入アップを目指せます♪ ○安心の医療体制が整っています... ...念として、日々精進しています！ ★・・――・・★・・――・・★・・―★ 【業務内容】 介護老人保健施設での夜勤専従業務 ・就寝や起床介助 ・巡回 ・安否確認 ・食事の準備や介助 ・介護記録 等 ★・・――・・...- 募集職種 外来看護師（午前パート）、看護師（常勤および夜勤専従） 介護士（常勤）、介護士の短時間アルバイト 【ハローワーク掲載有、詳細をご確認下さい】 募集対象 常勤・非常勤および夜勤専従 勤務地 当院 給与 規定による（経験考慮有り） 諸手当 通勤手当/精勤手当/職務手当 他 （非常勤は異なります） 勤務時間 シフト制（勤務時間要相談） 休日休暇 4週8休制、リフレッシュ休暇、バースディ休暇、年末年始休暇あり 福...
時給：1810円
【アルバイト・パート】池田市の医療介護スタッフ（初任者研修・実務者研修）／夜勤専従／資格が取れる・活かせる訪問介護（時給1,810円以上）［A］ 【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 大阪府池田市石橋 【職種】 介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級） ( 介護職（ケアワーカー）系 - ホームヘルパー ) 【企業名】 ユースタイルラボラトリー株式会社 【応募資格】 ■ 1無資格OK（夜勤を含むため18歳以上） ■ 2詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。 【仕事内容】 ...時給：1177円
介護業務 ※夜勤専従 ※雇用期間の定めなし ※株式会社アクティブでの雇用となり、業務委託契約を結んでいるD-Festa池田住吉で勤務していただきます 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、即日勤務OK、60代活躍時給：1200円
知的障がい者男性５名入居のグループホームの夜勤 水・金曜日の募集です(どちらかだけでも可) 食事、入浴の一部介助 朝食の用意 パンを焼くなど 夜間の巡回 従事すべき業務の変更：変更なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定めあり：～2026年3月31日 更新回数の上限：なし 更新条件あり（業務遂行能力・法人への協力姿勢、協調性により判断する） 応募要件：未経験可、無資格可、学歴不問、40代活躍、50代活躍時給：1250円
グループホームにおける介護業務（夜勤） 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、正職員登用あり、50代活躍時給：1190円 ～ 1280円
障がいのある方への生活支援 夕朝食づくり…宅配された材料をレシピにそって作ります 掃除・洗濯・生活相談等 入居者によって出来る事・出来ない事がありますので支援内容は個別に違います。 入居者は30才前半～50才位の男性の方です 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり：1年（原則更新） 応募要件：未経験可、無資格可、学歴不問、正職員登用あり- 夜勤専従職員として、サービス付き高齢者向け住宅内でのお仕事です 夜勤体制は正社員もおり、２名体制なので安心して働けます。 ※契約・雇用期間定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、主夫・主婦OK
- ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ＜介護職のお仕事 1日の流れ（夜勤の場合）＞ ※各ホームにより異なります 遅番からの引き継ぎ ▼ 夕食の準備、イブニングケア ▼ ご入居者様 ご就寝 ▼ 巡回・ナースコール対応 ▼ 休憩・仮眠（1～2時間） ▼ モーニングケア、朝食の準備 ▼ 早番への引き継ぎ、退社 ※夜勤明け・翌日はゆっくりお休みできます ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：なし ・雇用期間の定め（4か...
- ＊介護全般、夜間の見回りをお任せします ＜具体的には…＞ ◆入居者様の就寝介助 ◆服薬介助 ◆夜間の定期巡視 ◆排せつ介助 ◆入居者様の起床介助 ＜1日の勤務の流れ＞ 16：00 出勤・申し送 り・介護サービス 17：00 食事対応 18：00～21：00 就寝介助 21：00 眠前薬の配薬・消灯業務 22：00 洗濯物回収・館内見回り 23：00 待機 00：00 休憩 01：00 オムツ交換 02：00 待機 03：00 休憩 04：00 館内見回り・衣類の洗濯 05...
- サービス付き高齢者向け住宅における夜勤専従介護業務 雇用期間の定めあり4ヶ月（原則更新）更新上限：無 ＊4ヶ月経過後は、12ヶ月毎の更新となります（原則更新） 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、フリーターOK
時給：1775円
1）ご入居者の健康管理（体調不良の方への対応、医療処置 等） 2）薬の管理 3）夜間訪室 4）経管栄養対応（食事介助）、就寝・起床介助、排泄介助 等 5）緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） 6）医療備品、器具などの整頓、洗浄 7）上記に付随する記録、申し送り業務 --- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 雇用期間の定めあり：入社日～年度末（3月末）まで ※ただし、1/1～3/31入社の場...時給：1300円 ～ 1450円
・日常生活の支援と記録 ・夜間帯の介護、巡回、見回り ・食事、排泄、更衣などの介助 ・その他付随する業務 すべての業務において研修があるので安心して働けます！ ※入居定員27名（9名×3ユニット） ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ※雇用期間：3ヶ月（原則更新／更新上限なし） 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代...時給：1500円 ～ 1750円
住宅型有料老人ホーム内での 夜勤専従介護業務 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり時給：1683円 ～ 1739円
入居者様ひとりひとりに必要な介護サービスを提供していきます（夜勤専従として） ・就寝、起床介助 ・食堂への誘導、食事介助、排せつなどの介助 ・服薬管理 ・夜間帯のコール対応、巡回、安否確認 ・記録（タブレット）、申し送り など 慣れるまでは職員がついてしっかりお教えしていきますのでご安心ください。 ※夜勤2名体制 ※休憩室あり 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：1年（原則更新）更新上限なし 応募要件：ブランク可、年齢不問、介護福祉士...月給：29.2万円 ～ 30.5万円
□療養型病院(55床)での看護補助業務 □食事介助・入浴介助・排泄介助 □清拭・体位交換・オムツ交換・口腔ケア・起床介助 □環境整備（ベッドメーキングや清掃など） ー1日の業務例ー 16：00～16：45 申し送り 16：45～18：00 オムツ交換 18：00～20：30 食事介助・口腔ケア 20：30～00：00 オムツ交換 00：00～01：30 休憩 01：30～09：30 オムツ交換・体位交換・起床介助・食事介助・清拭 09：30 退勤 ※従事すべき業務の変...- 住宅型有料老人ホームで、利用者様の身体介護や生活支援をお願いします。 ◆利用者様の介助業務 着替・食事・排泄・歩行の補助 ◆夜間の見回り ...など ※雇用期間の定めあり６ヶ月更新（原則更新） 「従事すべき業務の変更：なし」 応募要件：ブランク可、年齢不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK
- 老健施設における夜勤業務。 ＊食事・排せつ・移乗等の身体介助、遅出、早出スタッフと協力してナイトケア、モーニングケアを行います。定期的な巡回、ナースコール対応、体位変換など。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 【契約更新】 ・雇用期間：1年(原則更新) ・更新の上限：なし 応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
時給：1300円 ～ 1600円
見守り業務、オムツ・パッド交換、巡回、朝食準備 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業の場所の変更：なし ・雇用期間の定め：あり -更新期間：1年毎 更新回数の上限：なし -更新条件：原則更新 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、40代活躍、50代活躍月給：31万円
病棟での夜勤帯の看護業務 変更範囲：法人の定める業務 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、WEB面接可時給：1200円 ～ 1300円
入居されている方々の生活支援 ・食事の提供(レシピ付きの食材調理)、その他掃除等共用部における一般家事 ・入居者それぞれの支援計画に基づく支援(お薬の服用声がけや、日中の出来事などのお話相 手、個人の家事の支援など) ・入浴介助やオムツ交換などの身体介助 ・支援に基づく記録などの事務処理 ・共用部、フロア等の清掃作業 従事すべき業務の変更なし 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、無資格可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実...- ...タイミングでの服薬介助、 ご利用者が気持ちよく眠れるよう、就寝介助と起床介助等 夜間でも安全にトイレを使用できるよう排泄介助と、気持ちよい睡眠をしていただくようおむつ介助や体位交換、 万が一の場合は医療機関や看護師、家族などへの手配。 夜勤介護職員は、日中のスタッフより少ない人数で対応するため、責任感と緊急時の対応能力が求められますが、 利用者の生活の質を高めるためにも、非常に大切な役割を担っており、利用者の笑顔や感謝の言葉が、仕事のやりがいにつながります。 ★非常に楽しく...
時給：1500円
介護付き有料老人ホームの夜勤業務です。 夕食対応、ナイトケア、深夜帯の安否確認、排泄対応、モーニングケア、朝食対応が主な業務です。 基本的には２人夜勤ですが、ひとり立ちするまでは先輩介護士が必ず付きます。 雇用期間の定めあり（6ヶ月） 応募要件：ブランク可、精神保健福祉士、社会福祉士、無資格可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍...月給：29.58万円 ～ 31.38万円
夜勤専従として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。また、朝食の調理も行っていただきます。 ［主な業務内容］ ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃 など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動は...