検索結果: 11 件の求人
月給：26万円 ～ 28万円
調理業務全般
店舗マネジメント（ 売上管理、従業員教育）
クライアント様折衝など
※従事すべき業務の変更：なし
※就業場所の変更：なし
応募要件：調理師、大量調理経験者
※未経験者不可
※新卒不可
月給：27万円 ～ 50万円
やる気さえあれば大丈夫、未経験でも歓迎します。
仕事内容：
キッチンスタッフのお仕事です。
経験・学歴一切不問なので未経験者の方も安心して働けます。
先輩社員が丁寧に教えます!
将来的には店長を目指してみて下さい。
◎店長・副店長になりたい方大歓迎
未経験スタートでも店長として活躍している人もいます!
【具体的には】
■店舗に関わる幅広い業務をお任せします。
ラーメン、チャーハン作りや接客、スタッフのマネジメント、売上管理等。
店長...
時給：1030円
...なら未経験でも安心のコンビニバイト
オープニングスタッフ大募集
バイトデビューならやっぱりコンビニバイト
アルバイトをやったことが無い方。コンビニで働いたことが無い方も大歓迎
きれいで新しいお店でいちから一緒に働いてみませんか
店長や先輩スタッフがイチから丁寧に教えます。
分からないことはどんどん聞いてください。
また、慣れてきたらポップづくりや発注などもお任せしたいと思います。
おすすめ商品に、オシャレなポップを付けたら飛ぶように売れたり、来店するお客さまが何を求...
...えていただけるお仕事をお願いします。
とっても簡単 なので経験は一切不要です。
※オーダー伺いは不要 ご注文はタッチパネルから
＜長く働いていきたい と思った時には ＞
長期で働いていただくことはもちろん大歓迎
ですので、いつでもお気軽に店長にご相談ください。
お客様の接客やレジなどのホール業務、調理や
盛付けなどのキッチン業務、料理を配達する
デリバリー業務など複数ありますので、
ご希望をお伺いした上で一緒に決めていきましょう
＜はたらくシニアや女性を応援します＞
[ ガ...
月給：22万円
アイリスト業務全般
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、服装自由、店長候補、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、フリーターOK
...子に座ったままの姿勢で、肩や首、背中（上部）、頭をほぐします。
○ハンドリフレクソロジー
手のひらにある、全身の部位や臓器に対応した反射区をほぐします。
○フェイスセラピー
お顔にあるツボや筋肉をほぐし、
目のお疲れやお肌のたるみ、くすみ、むくみをケアします。
※マッサージ、鍼、あん摩など、治療を目的とした医療行為なし
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、店長候補、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、WEB面接可、フリーターOK、主夫・主婦OK
...が可能です。また買取後の販売方法も自由で、最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが多彩な不動産サービスを展開する同社の魅力です。【配属先情報】売買事業部には約15名の営業が在籍しています。そのほとんどが同社の仲介事業で店長の実績を持つ精鋭部隊です。【同社の魅力】■東証プライム市場企業不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます！■資金力が豊富で決裁のスピードが速い他社よりもスピーディに買い付けることが可能です！1億円までなら担当上長の決裁で買い付...
月給：25万円
...
======================
＜一日の流れ＞ ※早番の一例
09:00 出勤・開店準備
10:00 レッスン担当
11:00 お客様のお見送り、スタジオ清掃
12:00 休憩
14:00 レッスン担当
15:00 フロントで接客（受付、入会手続きなど）
16:00 事務作業（メールチェック・在庫確認など）
17:00 退勤♪
======================
応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、店長候補、学歴不問、WEB面接可
ネイリスト業務
応募要件：ブランク可、店長候補、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍
月給：28万円 ～ 40万円
...ます。
入社後は簡単な業務からスタート。
その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。
お客様はもちろん、スタッフ同 士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げてください。
◆いずれのお店も経験や活躍次第で、店長をめざすことが可能です！◆
ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです
まずは笑顔で元気な挨拶ができれば全然ＯＫ！
【錦わらい伏見桃山店ここがPOINT】
京都生まれのふわふわ！わらい焼♪
京都生まれのわらい...
月給：18.7万円
■主な業務内容
・OTC販売
・薬や体調に関するお客様のお悩みにアドバイスをするお仕事（分野ごとに商品の担当をわけています）
■店長に昇格した場合の業務
・スタッフの育成、シフト管理
・マーケティング（会議は月1回）やPOP作成などの店舗の運営・管理など
※店舗によって異なりますが、1店舗につき20名程度のスタッフが在籍
☆エリア社員は、転居を伴う転勤がない働き方です
※理想のライフスタイルに合わせ、勤務エリアを一定地域内とする「リージョナル社員」、全国転勤を伴う「ナシ...
