メールで新しい求人を受け取る
月給：28.5万円 ～ 36.4万円
店長・マネージャー（候補） 徳重・名古屋芸大 店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう」のではなく、 色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます！ ＜仕事内容＞ ・スタッフの採用・教育・管理 ・食材の管理・仕入れ ・チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿 ・売上データの入力 ・お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行 ※大変そう...月給：24.7万円
店長・マネージャー（候補） 求人による 未経験大歓迎！頑張り次第で成長・キャリアアップでき、店長になれば年収600万円以上◎ 直営店とプロデュース店合わせて400店舗以上の家系ラーメン店を運営しています。 立ち上げより成長の勢いは衰えず、海外進出や東証プライム上場など、、 今回は成長のコアとなるメンバーを募集！ 【業務内容】 ・ホール業務 ・キッチン業務 ・売り上げ、予算など数字管理 ・シフト管理 ・発注業務 ・スタッフのマネジメ...- ［募集職種］ 【愛知】LOVOTストアの運営責任者（店長） ［仕事内容］ 【職務概要】2024年夏にかけて、複数の新店舗オープンを予定しており、これらの運営責任を担っていただける仲間を募集いたします。【職務詳細】LOVOTストアの運営全般をお任せします。具体的には、・ストアの売上、在庫、シフト、サービス品質管理・販売促進の企画立案と実行・スタッフのモチベーションマネジメント／採用と教育・接客／クレーム対応や関係チームへのエスカレーション・催事の運営サポート（不定期）【入社後...
- ［募集職種］ 【愛知】販売職（店長候補） ［仕事内容］ 【職務概要】百貨店店舗で主に接客や店舗の売上管理、店長サポート業務等をお任せいたします。お客様一人ひとりに合わせた最高のおもてなしで、接客販売経験を活かすことができます。【職務詳細】・接客や提案販売、レジ対応・開店準備、閉店締め処理・パートさんへの指導・ディスプレイ、陳列・在庫、発注管理・店長のサポート業務 など【魅力】◇創業74年！今後も新規出店を予定しています◇お客様からの感謝の言葉がやりがいに直結◎◇賞与最大年3...
月給：20万円 ～ 28万円
...（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） 200,000円〜280,000円 こんな方におススメ！ ・異業種異職種から キャリアチェン ジをしたい方 ・アルバイトやパート、フリーターから 正社員を目指したい方 ・店長以外のキャリアプランのある 職種にチャレンジしたい方 ・接客は好きだが、残業が多くて お休みが少ないことに不安を感じている方 ・未経験で不安、充実の研修や 着実にステップアップしていける環境がいい方 【キャリアプラ...月給：20万円 ～ 28万円
...として入社しました。 研修後、実際に店舗に立つようになってから、 "こうした方がもっとお客さまに喜んでもらえるのでは？" "スタッフ間でここは連携した方が良い！" など自分が思った事を伝えられる環境がある事に驚きました。 店長からも頼ってもらえ、私の意見を聞いてくれる事がとても嬉しかったですし、 1人で"どうしよう…"と抱え込むのではなく、みんなで解決していく風習がある所に このチームの結束力を感じています！」 チーム間で意見を出し合い、みんなが"...月給：20万円 ～ 28万円
...（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） 200,000円〜280,000円 こんな方におススメ！ ・異業種異職種から キャリアチェンジをしたい方 ・アルバイトやパート、フリーターから 正社員を目指したい方 ・店長以外のキャリアプランのある 職種にチャレンジしたい方 ・接客は好きだが、残業が多くて お休みが少ないことに不安を感じている方 ・未経験で不安、充実の研修や 着実にステップアップしていける環境がいい方 【キャリアプラ...月給：20万円 ～ 28万円
...として入社しました。 研修後、実際に店舗に立つようになってから、 "こうした方がもっとお客さまに喜んでもらえるのでは？" "スタッフ間でここは連携した方が良い！" など自分が思った事を伝えられる環境がある事に驚きました。 店長からも頼ってもらえ、私の意見を聞いてくれる事がとても嬉しかったですし、 1人で"どうしよう…"と抱え込むのではなく、みんなで解決していく風習がある所に このチームの結束力を感じています！」 チーム間で意見を出し合い、みんなが"...月給：0.11万円 ～ 0.15万円
... ①清掃業務 ： 客室、トイレ、シャワーなどの共有部の清掃 （その他： DVDの返却、簡単なお客様対応など） 最初は失敗して当たり前！マニュアルもあるので安心です！ 【在籍スタッフへのインタビュー】 ・男性フロントスタッフ（店長） 入社 2年Bさん 前職：調理スタッフ（店長）・ 当社では休憩の取り方を「1時間に1回、5分～10分程休憩を取る事が可能」なので 新人の方も無理せず勤務して頂けると思います。 また、匿名で相談できる窓口もあるのでお仕事に集...時給：1100円 ～ 1500円
... 前職：介護職 ・ 業務マニュアルがしっかり整備されていて、新人のときもスムーズに覚えることができました。忙しい時間帯はありますが、スタッフ同士で声をかけ合って助け合える雰囲気があり、安心して働けています。 ・男性フロントスタッフ（店長） 入社 2年Bさん 前職：調理スタッフ（店長）・ 当社では休憩の取り方を「1時間に1回、5分～10分程休憩を取る事が可能」なので 新人の方も無理せず勤務して頂けると思います。 また、匿名で相談できる窓口もあるのでお仕事に集...月給：25万円 ～ 45万円
...務マニュアルがしっかり整備さ れていて、スムーズに覚えることができました。 忙しい時間帯はありますが、スタッフ同士で 声をかけ合って助け合える雰囲気があり、 安心して働けています。」 2.男性フロントスタッフBさん（店長） 入社歴：2年 前職：調理スタッフ（店長） Bさん：「当社では休憩の取り方を 【1時間に1回、5分～10分程休憩を取る事が可能】 なので新人の方も無理せず勤務して頂けると思います。 また、匿名で相談できる窓口もある...月給：23万円 ～ 25万円
...か月＋賞与） 400万円／28歳（月給28万円×12か月＋賞与） 440万円／30歳（月給30万円×12か月＋賞与） 【キャリアアップ時の給与例】 ■SVの場合 月給28万円〜35万円＋賞与年2回＋残業代100%支給 ■店長候補の場合 月給25万円〜30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給 230,000円〜250,000円 キャリアパス20通り以上！ 人材サービスを展開するウィルオブ・ワークだからこそ、 ご自身のキャリアやライフイベ...月給：0.11万円 ～ 0.15万円
... ①清掃業務 ： 客室、トイレ、シャワーなどの共有部の清掃 （その他： DVDの返却、簡単なお客様対応など） 最初は失敗して当たり前！マニュアルもあるので安心です！ 【在籍スタッフへのインタビュー】 ・男性フロントスタッフ（店長） 入社 2年Bさん 前職：調理スタッフ（店長）・ 当社では休憩の取り方を「1時間に1回、5分～10分程休憩を取る事が可能」なので 新人の方も無理せず勤務して頂けると思います。 また、匿名で相談できる窓口もあるのでお仕事に集...月給：25万円 ～ 45万円
...務マニュアルがしっかり整備さ れていて、スムーズに覚えることができました。 忙しい時間帯はありますが、スタッフ同士で 声をかけ合って助け合える雰囲気があり、 安心して働けています。」 2.男性フロントスタッフBさん（店長） 入社歴：2年 前職：調理スタッフ（店長） Bさん：「当社では休憩の取り方を 【1時間に1回、5分～10分程休憩を取る事が可能】 なので新人の方も無理せず勤務して頂けると思います。 また、匿名で相談できる窓口もある...- ...事業を展開してきました。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続け、ベストパートナーを目指します。 ［応募資格］ 【必須】下記のいずれかを満たす方・店舗での接客、販売経験（小売店、飲食店など）・営業経験（法人個人を問わず）【尚可】・店長や副店長など店舗管理、運営 経験【入社後の流れ】◆10日～2週間程度、札幌にて研修を行います。※交通費や宿泊先はすべて会社で負担します。◆2～3ヶ月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。 ［勤務地］ ...
- ...心です。＜具体的な仕事内容＞・接客、レジ対応／調理／事務処理業務に慣れてきたら以下の業務もお任せします。（目安：入社1年後）・シフト管理／スタッフ採用、教育／店舗全体のマネジメント（材料発注など）／売上管理など★働き方、評価体制について★店長というポジションはなく、3店舗を5～6名の社員で担当する体制です。社員1人1人が意見を出し合い、予算や売上目標をチームで決定し、協力しながら業務を行っていくスタイルです。立てた売上目標に対して、達成できなくてもペナルティなどはありません。...
月給：23万円 ～ 25万円
...か月＋賞与） 400万円／28歳（月給28万円×12か月＋賞与） 440万円／30歳（月給30万円×12か月＋賞与） 【キャリアアップ時の給与例】 ■SVの場合 月給28万円〜35万円＋賞与年2回＋残業代100%支給 ■店長候補の場合 月給25万円〜30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給 230,000円〜250,000円 キャリアパス20通り以上！ 人材サービスを展開するウィルオブ・ワークだからこそ、 ご自身のキャリアやライフイベ...月給：23万円 ～ 25万円
...か月＋賞与） 400万円／28歳（月給28万円×12か月＋賞与） 440万円／30歳（月給30万円×12か月＋賞与） 【キャリアアップ時の給与例】 ■SVの場合 月給28万円〜35万円＋賞与年2回＋残業代100%支給 ■店長候補の場合 月給25万円〜30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給 230,000円〜250,000円 キャリアパス20通り以上！ 人材サービスを展開するウィルオブ・ワークだからこそ、 ご自身のキャリアやライフイベ...月給：22.4万円 ～ 32万円
...定外手当含む） 関西234,000円〜320,000円（所定外手当含む） 関東244,000円〜320,000円（所定外手当含む） 地域手当、所定外労働手当、通勤手当、単身赴任手当 【賞与】 M職以上の定期賞与あり ※店長・料理長 決算賞与あり（業績による） 【昇給】 年1回（半期に1回の人事考課により2月に昇給） 224,000円〜320,000円 休日・休暇 月8日（シフト制） 特別休暇(年3日)、バースデー休暇、有給休暇...- ...定理論年収：350万円～500万円程度 ※想定理論年収：月給＋賞与 ※賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します【年収例】 年収360万円 新卒2年目 年収400万円 新卒5年目 年収450万円 中途6年目 年収600万円 店長職 諸手当時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当（月額5万円まで）、勤続手当、家族手当、店舗勤務手当（試用期間終了後に店舗配属により支給 月額5,000円） 賞与賞与年2回（2月・8月） ※賞与は会社業績、個人...
- ... 【愛知】古着の買取・販売スタッフ（総合職） ［仕事内容］ 【職務概要】 プチプラから有名ブランド、コアなブランドなど様々な古着を取り扱う、服飾専門ユーズドセレクトショップ『トレファクスタイル』にて、店舗運営業務を幅広く担当して頂きます。店長候補として、さらに上のポジションも目指していただけます。【接客・売り場づくり】最初は接客・ディスプレイを先輩社員と一緒に約3ヶ月間ほどかけ、じっくりと覚えていきますので未経験の方もご安心ください。その後は、好きや得意、適性に合わせて、売り...
- ...こと、株主様、お取引業者様、従業員、地域・社会、そして地球環境への対応など、あらゆる場面で集める「ありがとう」が最大となるべく事業展開をしています。 ［応募資格］ 【必須】・普通自動車運転免許（AT限定可）・マネジメント経験※店舗運営や店長としてマネジメント経験がある方はもちろん、部活動やサークル、アルバイトなどで後輩育成を行っていた方も歓迎します！＜入社後について＞▼1ヶ月：お届け業務からスタート最初は宅食のお届けを体験。まごころさんが普段どのように仕事しているのかを知り...
月給：23万円 ～ 25万円
...容 1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！ まずは店舗スタッフとして、 弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。 その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしい と考えています。 ＊オススメポイント ・年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。 ・残業なし。残業代は分単位で支給して...- ［募集職種］ 【愛知】店長候補（カフェ業態） ［仕事内容］ 【職務概要】同社が運営をする飲食店にて店長候補として就業していただきます。【職務詳細】・接客や調理・スタッフの育成・シフト管理・食材の仕入れ発注業務・在庫管理・売上管理・店舗運営 等★～★～★魅力★～★～★・全国で他業態の飲食店を展開中のグループ企業、未経験から様々なビジョンを目指していけるよう、充実した研修制度と独立支援制度を用意しております。・スタッフの人数も20～50名のにぎやかなお店ばかりです。将来、自分の...
- ...。 ［応募資格］ 【必須】■なんらかの顧客折衝経験がある方 ■日常的な運転機会（運転スキル）がある方（運転免許取得後1年以上経過必須※社有車運転における社内規定により）----------【キャリアアップ例】店頭スタッフ→最短4年程度で店長就任(宅建必要有)～10名のメンバーのマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業など、高度な役割を担当→将来的には法人営業や管理本部等への異動も可能です！ ［勤務地］ 配属先により異なる（名古屋駅前店または本山店） ［勤務時間］ 9時0...
- ...（串かつでんがな） ［仕事内容］ 地域の特性を活かし、その土地ならではの魅力を引き出すアイデアを生かしていただける方、大 歓迎です。これまでのご経験を活かしながら、お客様に愛される店舗づくりにチャレンジしてみませんか？“串かつでんがな”の店長候補として 店舗の売上アップを目指していただきます。【職務詳細】・調理と接客・アルバイトスタッフの採用・育成・売上収支管理など店舗運営全般1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されており、お客様との距離が非...
- ［募集職種］ 【愛知】店長候補 ［仕事内容］ 【職務概要】同社経営の店舗にて、店長候補としての業務をお任せします。【職務詳細】・接客／調理 ・アルバイトの採用・育成・アルバイト管理・店舗／売上管理・集客に向けた広報業務▽キャリアプラン・店舗スタッフ→チーフ→店長・店長→エリア長店長として店舗運営の経験を経た後は、エリア長へ、さらにはブランドマネージャーもしくは商品開発担当を目指すことができます。▽入社半年で90％超の社員が昇給・昇格経験・スキルに左右されず、意欲と可能性を何...
月給：25.45万円
店長・マネージャー（候補） 小牧駅 とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc 飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展開中。 テイクアウト＆デリバリーに特化しており、イートインもロードサイド店が多い点など 基盤がしっかりしているのでコロナ禍でも成長を続けられています。 まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集！ 個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。 ※本求人はこちら以外にも掲載して...- ［募集職種］ 【愛知】住宅相談カウンター（店長候補）※小牧 ［仕事内容］ 【職務概要】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。【職務詳細】■アドバイザー業務お客様のヒアリング／住宅会社への紹介／面談日時の設定／相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)■店長業務店舗運営／店舗スタッフの指導育成、採用／住宅会社との関係性構...
- ［募集職種］ 【愛知】店長候補（いきなりステーキリーフウォーク稲沢店） ［仕事内容］ 【職務概要】同社の店舗にて、店舗運営業務をお任せします。【職務詳細】・接客・調理・レジ締め・アルバイトスタッフ管理（採用・教育）・食材発注・売上管理【入社後の流れ】東京の本社にて2日間の入社時研修を実施。この研修では雇用契約の内容、福利厚生、安全衛生教育などを行うのと同時に、会社の様子や仲間の事などを知っていただく場としています。その後3ヶ月間は配属店舗にて、店舗運営の基本業務をマスターし...