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- [募集職種] 【福岡】店長候補 [仕事内容] 【職務概要】店長候補として、店舗の売上管理、営業スタッフのマネジメント・育成、店舗運営等をお任せします。営業を行う現場全体の士気上げから、KPIの設定・実行、利益・業績の増加につながる営業スタイル、組織風土の確立を行うことで、同社がさらに長くお客様に選ばれる事業経営ができるように営業戦略を組み立て実行していくことがミッションです。■取扱車種:フィアット/アルファロメオ/フェラーリ/ロールスロイス/マセラティ/ベントレー/ルノー等...
- [募集職種] 【福岡】アパマンショップ ルームアドバイザー店長 [仕事内容] 【職務概要】アパマンショップ直営店の店長職として、店舗の運営全般を担ってもらいます。お部屋探しのお客様や不動産オーナー様へのホスピタリティー溢れる接客で、店舗スタッフと一緒に地域一番店を目指すプレイングマネージャーのお仕事です。店長を目指している店長候補人材のご応募も歓迎です。【職務詳細】■目標達成に向けた反響数・来店数・契約数等の営業施策の構築■店舗の営業力強化とコンプライアンス管理■スタッフの...
月給:25.12万円 ~ 33.17万円
店長・マネージャー(候補) 上福岡駅 関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。 20代、30代、40代の幅広い年代のスタッフが活躍中! まずは店舗での実務を通して、オペレーションスキルとマネジメントスキルを磨きましょう。 入社して3か月ごとに、スキルに応じたカリキュラムや講習会が用意されています。 もちろん、経験豊富な先輩や上長が全面的にサポート! 【業務内容】 ・接客、調理全般 ・店舗運営・売上管理 ・数値管理・分...月給:28.5万円 ~ 36.4万円
店長・マネージャー(候補) 上福岡 店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう」のではなく、 色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます! <仕事内容> ・スタッフの採用・教育・管理 ・食材の管理・仕入れ ・チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿 ・売上データの入力 ・お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行 ※大変そうなスタッフ...- [募集職種] 【福岡】店長候補 [仕事内容] 【職務概要】宅配ピザ「ピザポケット」の店舗にて、以下の業務をお任せします。【職務詳細】・開店 ・ 店内接客、電話注文の受付 ・調理(具材盛り付け、焼き上げ) ・デリバリー、バイク点検 ・清掃、片付け ・閉店業務に慣れてきたら、管理業務(勤怠/予算/従業員)やマネジメント、広報業務などもお任せします。<入社後の流れ>本社勤務を前提として「どのようなキャリアを目指したいか」を話し合い、店舗スタッフの実務経験を積んでいただきます。...
- [募集職種] 【福岡】店長候補 [仕事内容] 【職務概要】同社の経営する店舗において、店長業務を担当していただきます。【職務詳細】・接客、サービス・店舗ディスプレイからオペレーションまでの店づくり・メニュー考案、イベント企画・顧客管理、顧客フォロー・集客/広報戦略などマーケティング全般・取引先の選定/拡大、仕入れ、交渉・予算管理/売上管理・人材採用/育成/配置 など★お店に関する事は全てに権限付与!※入社後、1週間ほど基礎研修を経て店舗へ配属。目安としては、3ヶ月でホール・...
- [募集職種] 【福岡】店長候補 [仕事内容] 【職務概要】店長候補として、同社オリジナルブランド「串カツあらた」の店舗で、調理(串揚げ、板場等)、ホール・接客・レジ、設備管理、スタッフ管理、売上管理等の店舗運営をお任せします。【職務詳細】入社後は、串揚げの調理から業務を始めていただきます。開店前に仕込み担当のスタッフが準備したものにパン粉をつけて揚げるだけのオペレーションのため、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。※同社は続々と新店舗がオープンしていく予定の...
- [募集職種] 【福岡】店長候補 [仕事内容] 【職務概要】惣菜店の店長候補として、調理、製造・売上管理・スタッフのマネジメントまで幅広い業務をお任せします。【職務詳細】入社後は、調理、店舗運営における管理・判断・育成などのマネジメント業務を働きながら学び、店舗経営の力を身につけていきます。お客様のニーズに応える為、自身の裁量で売り場で組み立てていただきます。そのための上司や本部の確認は必要ありません。それはお客様を一番よく知るのはその店の店長・パートの皆さまだからです。創意...
- [募集職種] 【福岡】アパレル販売/店長候補 [仕事内容] 【職務概要】同社が展開する店舗での店長候補として勤務していただきます。【職務詳細】店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイの計画、店舗従業員のマネジメントなどを担当します。ゆくゆくはエリアマネージャーなどの業務をお任せします。■接客への想い同社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だととらえています。ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案...
- [募集職種] 【福岡】店長候補(福岡市) [仕事内容] 【職務概要】店長としての業務範囲にとどまらず、裁量大きく店舗運営に携わっていただきます。【職務詳細】シフト管理やスタッフ教育/売上管理など運営全般 ※将来的にはスキルに応じて、宣伝広告や商品企画案などお任せする可能性もあります。★明確な評価制度2023年1月~開始した【社内公募制度】を使用し、本制度から既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格しております。昇格するとインセンティブ(一律5万円支給)も。中には最短入...
月給:25万円 ~ 35万円
店長・マネージャー(候補) 上福岡駅 徒歩14分 全国に30ブランド200店舗以上を展開中! 業態としては、 ラーメン、うどん、ステーキ店、回転寿司、ハワイアンレストラン、居酒屋、バルなどなど 関わる人達が幸せ・元気・笑顔になれる空間を提供いたします。 元気に明るく接客できる方、大歓迎!! 未経験から入社した方でキャリアアップで年収500万円以上の実績あり! 大手だからこその待遇はもちろん、描きたいキャリアや夢を目指せる環境をお約束します。...月給:21.72万円 ~ 30万円
店長・マネージャー(候補) 上福岡駅から徒歩2分 <具体的な仕事内容> (1)基本を学ぶところから 接客、調理などまずは作業全般を覚える (2)副店長へ昇格 アルバイト教育、発注や会議などに出席し店長のサポートをします。 (3)店長に昇格 売上管理、アルバイト採用、シフト管理など店舗運営の全般を管理。 ?適正に合わせて本部スタッフへの道も! 全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 エリアマネージャーや商品開発、...- [募集職種] 【福岡】店長候補 グレイスガーデンナチュレ福岡店 [仕事内容] 【職務概要】同社が運営する店舗の店長候補スタッフとして、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理/教育などのマネジメント業務をお任せします。【職務詳細】(1)ホールお客様のご案内・オーダー・バッシング・お会計・清掃など(2)キッチン仕込み、食器や調理の準備・調理業務・キッチンの清掃など(3)店舗管理・アルバイトの管理/教育などのマネジメント業務■店舗にはたくさんのアルバイ...
月給:26万円 ~ 32万円
店長・マネージャー(候補) 上福岡 【居酒屋・イタリアン・焼肉・ラーメン・フレンチ・韓国居酒屋など、 20業態280店舗からあなた好みの飲食店舗をお選びいただけます!】 スキルを活かして! チャレンジしたい飲食で! 安定して長く働ける環境で!お仕事ができます!! *1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます! *月給26万〜スタート!、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上+賞与+インセンティブ! *店舗でメニュー立案・イ...- [募集職種] 【福岡】副店長候補 福岡市 [仕事内容] 【職務概要】副店長候補として、シフト・売上管理、スタッフ教育、など店舗運営全般をお任せします。将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例:入社4ヶ月)【キャリアアップ可能な環境です!!】 ■評価制度について:明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます。 ■研修制度について:メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新...
- [募集職種] 【福岡】店舗運営責任者(店長) [仕事内容] 【職務概要】ロボットに関する知識がなくても問題ございません。同社プロダクトである新世代家庭用ロボットはただのロボットではなく、お客様の生活を彩るパートナーになります。お客様へLOVOTと過ごす新しいライフスタイルを提案できる最高のストアを実現していただきたいと思います。ご自身のご経験やスキル、リーダーシップを活かして、ご自身の描く「最高のストア」を実現していってください。【職務詳細】LOVOTストアの運営全般をお任...
- [募集職種] 【福岡】店長候補※マネジメントクラス(福岡市勤務) [仕事内容] 【職務概要】店長候補として店舗の管理・運営を担当していただきます。【職務詳細】■管理業務シフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗の管理・運営業務全般を担当します。スタッフは学生、フリーター、主婦と様々で、幅広い年代が活躍中です。店舗の混み具合なども予測しながら人員を配置していただきます。■ホールお客様のところへオーダーをもらいに行き、料理を席まで運ぶのが接客ス...
- [募集職種] 【福岡】店長・副店長候補 ※エリア限定社員 [仕事内容] 【職務概要】同社にて店長・副店長をお任せします。【職務詳細】・接客販売 ・売り場作り・部下・新人教育・在庫管理・売上管理・店舗管理業務 など★業務のやりがいメイク、スキンケア、フレグランス等の製品展開をしており、コスメや美容に対して自分自身の知識が幅広く深まります。スタッフ一人ひとりが、決められたマニュアルではなく”お客様の為に何ができるか”を自ら考え、行動し、接客に向き合える環境があり、スタッフ全員がブ...
- [募集職種] 【福岡】副店長候補※ポテンシャル(福岡市勤務) [仕事内容] 【職務概要】副店長候補として店舗の管理・運営を担当していただきます。【職務詳細】■管理業務シフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗の管理・運営業務全般を担当します。スタッフは学生、フリーター、主婦と様々で、幅広い年代が活躍中です。店舗の混み具合なども予測しながら人員を配置していただきます。入社後は配属店の店長のもとで仕事を覚えていただきますので、未経験の方も安心で...
月給:30万円 ~ 68万円
施術・受付、SNSの更新作業、店内衛生、レジ、レジ締め、在庫確認ほか *まつげパーマ、アイラッシュ、まつげエクステ ※店長は月に1回、1~2時間ミーティングあり(営業時間内または営業時間外かは相談可) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 応募要件:未経験可、店長候補- 社名 社名非公開 職種 店長、店長候補、店長補佐 業務内容 福岡初出店ブランドになります! 日本上陸してよりコロナ間も含め、売上を伸ばしているベルギーの老舗レザーグッズの王室ご用達ブランドです。 大手外資グループの傘下で安心の福利厚生。 求められる経験 ■期待される経験 ・小売業界での店長経験(3年以上) ・高級品販売経験(時計業界経験尚可) ・チームマネジメント経験 ・売上管理、在庫管理の経験 保険 健康...
- [募集職種] 【福岡】店舗スタッフ(店長・料理長候補/全国勤務) [仕事内容] 【職務概要】ホールでの接客、調理、スタッフ教育、売上管理など店舗運営および店長業務全般をお任せします!【職務詳細】・接客やキッチンでの仕込み業務・調理、衛生管理 等 店舗運営全般を担っていただきます。スタッフへの教育・指導から、シフトの管理、売上や利益管理、衛生管理、店長候補として少しずつできる業務の幅を広げて店長を目指してください。実際に1年で店長になった人もいれば、20代前半でエリアマネージ...
- 社名 社名非公開 職種 店長、店長候補、店長補佐 業務内容 ・提案型接客販売(お客様のご要望を叶える製品をご提案)・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理・シフト作成・クレーム対応・スタッフ教育・ビジター対応など 求められる経験 ・販売経験 ・マネジメント経験期待される経験 の編集 保険 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 休日休暇 その他(シフト/交替制) 給与 ...
月給:19万円 ~ 28万円
...(月給28万円×12ヶ月+賞与+各種手当) 190,000円〜280,000円 こんな方におススメ! ・異業種異職種から キャリアチェンジをしたい方 ・アルバイトやパート、フリーターから 正社員を目指したい方 ・店長以外のキャリアプランのある 職種にチャレンジしたい方 ・接客は好きだが、残業が多くて お休みが少ないことに不安を感じている方 ・未経験で不安、充実の研修や 着実にステップアップしていける環境がいい方 【キャリアプラ...月給:19万円 ~ 28万円
...として入社しました。 研修後、実際に店舗に立つようになってから、 "こうした方がもっとお客さまに喜んでもらえるのでは?" "スタッフ間でここは連携した方が良い!" など自分が思った事を伝えられる環境がある事に驚きました。 店長からも頼ってもらえ、私の意見を聞いてくれる事がとても嬉しかったですし、 1人で"どうしよう…"と抱え込むのではなく、みんなで解決していく風習がある所に このチームの結束力を感じています!」 チーム間で意見を出し合い、みんなが"...- ...営業経験(3年以上)・普通自動車運転免許(AT限定可)・宅地建物取引士資格(資格手当2万円/月)◆モデル年収400万円/25歳(入社2年/業界・職種未経験入社)500万円/28歳(入社2年/賃貸仲介営業経験2年で入社)650万円/34歳(店長・入社3年/賃貸仲介営業経験4年、うち店長経験1年で入社)【有給が取りやすい環境です!】会社全体として、有給の取得を推奨しています。年間の有給取得必要数を社員が確実に取得できるよう、3ヶ月程度のスパンで「〇月までに最低〇日は取得してくださ...