検索結果: 4,300 件の求人
採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方を募集します。
ご経験やご意向に応じて、以下の（1）（2）のいずれかをメインにご担当いただきます。
メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域を担当頂く場合もございます。
（1）新卒採用業務
・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化
・採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行
・インターンシップ企画、運営
・選考および選考管理／内定...
500万円 ～ 1000万円
■今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。
【具体的には】
（1）人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保
・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など）
・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど）
・採用戦略の立案と実行
・採用ブランディングの構築
・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など）
※採用企画から実務までご担当いただきます...
1000万円 ～ 1200万円
■戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。
※社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます
【具体的には】
◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行
-採用計画の立案
-新たな（未実施の）採用手法の検討
-希少人材のヘッドハンティング
...
410万円 ～ 640万円
■同社にて、キャリア採用を中心とした以下の業務を担当していただきます。
【具体的には】
・キャリア採用戦略の企画立案、実行
・採用手法検討
・人材エージェント等取引先との連絡・連携
・求職セミナー、企業説明会の動員・運営
・選考実施
・内定者・入社者のフォロー
・キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。 【必須要件】※以下すべて満たす方
・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問）
・英語力...
...強化し事業成⾧を加速させるため、人員強化を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のHRM実現に貢献頂ける方を募集します。
... ...迎スキル・経験】
IT領域における採用実務経験
エンジニア採用実務経験
外国人採用実務経 験
人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験
日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上）
採用内容【採用人数】
1名
...
600万円 ～ 800万円
5名からなる採用チームのマネジメントをお任せします。新卒・中途採用経験者歓迎です
Description
■採用戦略の立案 ・採用戦略の企画および実行 ・採用ブランディング など
■キャリア採用（※現状はキャリア採用の割合が9割以上） ・エージェント対応 ・各部門との調整、選考の実施 など
■新卒採用 ・採用計画の企画および実行 ・グループ個社との調整 など
■採用グループの運営 ・グループリーダーとしてのメンバーマネジメント
■その他 ・グループ会社...
500万円 ～ 850万円
ご自身の担当本部に深く向き合い、エンジニア組織と協業しながら、難易度の高いエンジニア採用を推進いただきます。エンジニアとプロダクトマネージャーの中途採用活動におけるあらゆる対応をお任せします。
【具体的には】■エンジニア責任者との採用計画... ...の方、あるいは入社後1年以内にTOEIC700点を本気で目指す姿勢がある方
【当社について】■法人向け事業：経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けバックオフィスSaaSを展開■個人向け事業：金の流れや資産の現状を把握でき...
750万円 ～ 950万円
KINTOテクノロジーズの開発組織と向き合う人事部門における中途採用チームのリーダーとして、エンジニア・クリエイターを中心とした各種採用活動及び、メンバー育成・マネジメントに携わって頂きます。
【業務詳細】■人員計画/採用計画の策定 ■経営陣、マネジメント層との連携 ■チームメンバー育成 ■チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定?実行（書類選考、面談、面接、進捗管理対応／人材要件のヒアリング、求人票の作成／ダイレクトリクルーティング／採用チャンネル開拓／エージ...
850万円 ～ 900万円
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング?実行までを全般的に担って頂きます。
上記の業務について、以下の役割を担っていただきます。■要員計画・採用計画の作成：協会の目指す事業・組織の強化方針と、募集元... ...動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進 等 【必須】■4年制大学卒業（学士号）を修得していること■社内人事としての新卒・中途の採用経験、または人材会社での法人営業・採用代行など採用業務の経験5年以上■マネジメント経験■部下を...
...トワーク
エリア東京
業 種 IT・EC
雇用形態正社員
募集職種 人事・総務・労務
職務内容 【仕事内容】
EC業界を牽引していくメンバーの採用を行うにあたって、新卒採用、もしくは中途採用の担当者として採用計画～実行までをお任せします！
＜業務詳細＞
・役員/現場マネージャー陣との要件定義等のすり合わせ、戦略立案
・母集団形成施策の企...
...
エリア東京
業種 アパレル（国内）
雇用形態正社員
募集職種 人事・総務・労務
職務内容 ヤングレディスファッションを提供しているアパレル企業での採用担当を募集致します。
25卒の選考、26卒インターン企画など、複数業務をメイン担当として実行できる方を求めております。
また新しい企画など一緒にチャレンジし実行していただけるような柔軟性/行...
...日以上 , 未経験OK
エリア東京
業種 アパレル（国内）
雇用形態正社員
募集職種 人事・総務・労務
職務内容 人事 採用業務全般
・採用計画
・各エージェントとの折衝
・中途採用書類選考、面接
・採用広報業務
・その他採用に関する付帯業務
求める経験・人物像
このお仕事の魅力 ・HACCIのアイテムが社割で購入可能！
...
700万円 ～ 1049万円
＜人事業務全てを担当できます＞
採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。
・積極的な戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。
・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ...
850万円
■物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、キャリア採用担当いただきます。課長候補での採用です。
・キャリア（中途）採用業務全般
（人材紹介会社との対応（サイト運営） 面接設定 面接評価 年収提示 面... ...等
・採用アシスタント業務?採用マネジメント業務まで幅広く対応いただきます
・採用計画の立案、採用活動
・人事企画・労務担当と連携しHDに相応しい人財の発掘に向けた活動
・ＤＣ制度運用 【必須条件】
キャリア（中途）採用経...
550万円 ～ 650万円
エンジニア職の新卒採用リクルーターとして、採用から入国・入社までの業務を一貫して対応し、候補者/内定者の対応および、エージェントや大学等の外 部パートナーとの調整・連絡・サポートをお任せします。
■エンジニア職の新卒採用に向けた企画実施・管... ...務 等
※ご経験やご希望によっては採用戦略設計などの上流工程にもチャレンジいただきます。 【必須】■事業会社での人事、人材エージェントでの採用経験■数字達成だけではなく、個々に寄り添ったサポートにやりがいを感じる方■必要最低限のITス...
900万円 ～ 1300万円
エンジニア採用チーム、グローバル採用チーム等の統括をお任せし、ゆくゆくは採用全般の統括をお任せします。
【具体的に】■将来ありたい組織の姿から逆算した人事戦略の立案と実行
■各採用チームのマネジメント■採用プロセスの最適化と効率化■採用目標の設定と達成■採用ブランディング戦略の立案?実行へ向けたプロジェクト推進/統括■採用データの分析と課題改善へ向けた取り組み■採用関連の予算管理■採用市場のトレンド分析と戦略への反映■現場部門のHiring manager、役員を含め...
1100万円 ～ 1250万円
■グループ横断での各種人事課題の解決を図るプロジェクトの責任者又はPMOを担当していただきます。
【具体的には】
■グループ横断人事施策の企画・実行及び各種検討プロジェクトの立ち上げ・運営
＜現在進行中の主なテーマ例＞
・人事業務の高度化・効率化プロジェクト（人事業務のアウトソーシングや人事データ利活用環境の整備）
・グループ横断での人事業務プロセス（人事制度・オペレーション・HRIS）の簡素化・標準化プロジェクト
・HRサービス・オペレーションの高度化プロジ...
500万円 ～ 800万円
同社「人事統括部 採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
※一旦メンバーとして参加頂いた上で特性に合った業務割合を増やす予定です
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍...
業務内容 【仕事内容】
採用に関する幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体)
■求人票の作成、及び取材対応
■日程調整等の採用事務
■1次面接対応
■効果... ...ります）
★また上記に加えて以下、どちらか満たしていることが必須★
■1年以上なにかしら採用に関ったことのある人（人事ではなく採用業務）
もしくは
■人材紹介会社で1年以上の勤務経
【歓迎】
■事業会社の人事(採用担当)とし...
仕事内容
【具体的な業務内容】
勤怠管理を中心業務に、人事採用、労務、一般事務の他、営業事務など…
幅広い領域のバックオフィス業務をお任せします！
携われる業務範囲が広いからこそ
将来的にはマルチに活躍できるバックオフィスに成長可能です！
■■ 具体的な業務内容 ■■
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●勤怠管理・給与計算・請求業務全般
●社会保険など福利厚生に関わる管理・手続き
●社内システム関係や営業関係のサポート
●リース契約に関わる...
