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- 募集要項 ： 福利厚生充実／自由な発想を活かしながらスキルアップが可能！ 職務概要 採用 チームのメンバーとして、採用計画達成に向けたオペレーションを行なっていただきます。 職務詳細 ・中途採用業務全般 （媒体計画... ...含む、採用戦略の実行 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 ◎キャリアの幅を広げられる人事ポジション 採用を中心に、制度設計・教育・労務など幅広い人事業務に携わることができます。経営陣や支社長と直接連携...
- ...日121日★プライベートも充実できます！ 職務概要 同社にて、下記業務をお任せします。 職務詳細 ■採用業務全般 ・特に製造部門で活躍する期間社員・製造派遣社員の採用を担当いただきます。 ■有期社員の管理・定着支援 ... ...の定着率向上施策を検討・実施いただきます。 仕事の魅力 ・自動車業界における電動化の加速という大きな変革期に、人事の立場から会社を支えられるやりがいがあります。 ・採用は技能・技術・事務職まで全方位で携わることができ、会社の魅力を...
- 募集要項 ： ★幹部候補採用／本社リニューアル／商材ラインナップ多く提案の幅が広い★ 職務概要 役員直下の経営企画課の一員として、採用／人事業務をお任せします。 職務詳細 ■各人材系会社との折衝 ■高校・大学訪問 ■会社説明会 →WEBにて1対1で会社の説明 ■合同企業説明会 →複数名の前でプレゼン ■三重県伊賀市内の高校での対面説明会 →生徒数名の前でプレゼン ■中途／新卒採用の面接対応 →面接や適性テストの採点など ■人事評...
- ...企業を中心に基幹システムやコーポレートサイトの企画・制作・運用、マーケティング支援を行っている同社にて、活躍する社員の採用業務を中心にお任せします。 職務詳細 ・採用：採用プロセスの運用（新卒・中途）、職種別要件定義、エージェント折... ...ロセスの整備と運用、入社時研修企画運用 ・育成：研修の設計・運用（レイヤー別、職種別）、資格手当設計 ・評価：人事評価制度の運用・改善 ・その他管理本部内にて担当する業務全般 ◆「採用業務の経験のある方、人事領域でキャリアア...
- 募集要項 ： 採用活動から組織づくりまで★企業成長の根幹を担う人事採用担当 職務概要 エンジニアの採用（中途・新卒）をお任せします。 職務詳細 ・面接担当（中途・新卒） ・年間採用計画の立案（中途・新卒） ・会社説明会の開催（新卒） ・応募者対応から面接日の調整 ・協力会社様（求人広告・人材紹介）との打合せ ・入社後の社員サポート面談 キャリアパス 採用のスペシャリストを目指すことも、人事制度企画に挑戦するなどゼネラリストを...
- 募集要項 ： 最新技術を駆使した独自製法により「杵つきの餅」「釜炊きのごはん」を全国へ展開！ 職務概要 同社の人事労務担当として、下記業務をお任せします。 職務詳細 ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ◯採用業務 新卒採用、高卒採用、中途採用、派遣社員採用、管理業務 ◯育成業務 人材育成、キャリア開発業務 ◯労務関連 勤怠、給与業務、社会保険、福利厚生業務、安全衛生管理業務など ■職場環境： ・フリーアドレスで...
- 募集要項 ： 働きやすさ・ステップアップ体制◎／転勤なし・残業10h／成長事業 職務概要 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 職務詳細 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など ミッション 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。 人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以...
- 募集要項 ： 残業20h以内／平均勤続年数12年／住宅手当あり 職務概要 採用活動をメインでお任せできる方を募集いたします。 職務詳細 新卒・中途採用に関わる業務をお任せいたします。 ・各種 採用面接、会社説明会... ...に関する企画立案 ・人材紹介会社との連携 ・求人に関する打ち合わせ ・内定者フォロー、入社受け入れ ・人事面談など 採用背景 総務部の強化のため現在の人事部長の右腕になっていただける方を募集いたします。まずは採用...
- 募集要項 ： 新規拠点の立ち上げに携われる◎土日祝休み／地域活性化に貢献！ 職務概要 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するため、人事（採用担当）として業務に従事していただきます。 職務詳細 新卒・中途の採用を促進するリーダーとして、下記の業務に従事していただきます。 ・採用戦略の企画立案 ・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝） ・会社説明会や採用面接の企画・実施・候...
- 募集要項 ： 【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援人事チーム採用セクションのリーダー候補（管理職候補）として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 職務詳細 人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ・各事業部の戦略の理解 ・採用活動のリード（現場と連携して採用...
- ...募集要項 ： 【リモート可能】1.4兆円規模・4，000万人超のデスクレスワーカー市場で活躍！ 職務概要 採用担当として、営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、採用を通じて事業成長の土台を共に作っていただきま... ...す。 ・定型業務は極力業務委託し仕組み化することで、「本来時間を割くべき業務」に時間を使えるように取り組んでいます。人事として、中長期的なスキルアップ・キャリアアップが可能な業務設計を進めています。 会社の特徴 同社は、製造、食...
- 募集要項 ： ☆福利厚生充実☆経験を活かして長期就業が可能な環境です☆ 職務概要 人事広報課にて、新卒採用を中心とした採用実務をお任せします。 本ポジションでは、採用業務だけに縛られず研修、評価、労務管理と 幅広い業務に携わっていただくことを想定しておりますので、 「人財」に対して幅広い業務を経験していただけます。 職務詳細 ・応募者対応（新卒、中途） ・新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ・新卒採用における合同説明会の参加及び会...
- 募集要項 ： 福利厚生充実／自由な発想を活かしながらスキルアップが可能！ 職務概要 採用チームのリーダーとして、採用戦略の策定～実行までを牽引いただきます。 職務詳細 ・中途採用業務全般 （媒体計画・選定、母集団... ...て業務の幅を広げていただけます。 ※業務例 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・社員教育・研修企画 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用 ☆★ キャリアの幅を広げられる人事ポジション★☆ 採用を中心に、制度設計...
- ...募集要項 ： 創業約60年の安定性／年間休日123日でワークライフバランス◎ 職務概要 同社の教育研修・採用担当として、下記業務に携わっていただきます。 職務詳細 ■人材育成研修担当： ・研修プログラム企画・立案、外... ...います。 たとえば一酸化窒素濃度測定といった技術なども、同社が積極的に取り組んでいるテーマのひとつです。 職種 ：人事（教育研修・採用） 応募資格 ：【必須】 ・人事・採用部門、教育研修部門での実務経験それぞれ2年以上 ...
- 募集要項 ： ★プライム上場／国内トップクラスのシェア／土日祝休み★ 職務概要 同社における新卒・中途採用業務として、母集団形成、面接対応、内定者フォローなど、一連の採用プロセスをご担当いただきます。 また新入社員・若手社... ...採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応 ◆各部門との折衝業務 ◆採用戦略KPIの策定等 その他人事部では、従業員の教育や人的資本経営推進のための施策の検討・立案・実施などを 役割ごとに担当しており、今回のポジシ...
- ... ： 韓国トップクラスの食品メーカーの日本法人／土日祝休み／働きやすい環境です！ 職務概要 メインで中途採用の業務を担当する方を募集いたします。 職務詳細 ・中途採用に関する計画立案・運営 ・選考管理（書類選考・面... ... 日韓のビジネス融合、文化交流から付加価値創出を主な事業領域とし、更なる発展に向け日々挑戦を続けています。 職種 ：人事（中途採用） 応募資格 ：【必須】 ・中途採用の業務経験 5年以上 【尚可】 ・英語もしくは韓国語 日常会...
- ワークスタイル 服装カジュアル 残業少なめ 募集要項 【仕事内容】 主に人事部アシスタントとして下記業務をご担当頂きます。 新入社員、退職/転籍社員の案内、手続き 社内イベント/クラブ活動の企画 社内文書フォーマット確認 書類管理、発行、リーガルチェック 部門費用の月度検収 部門長のスケジュール管理、部門会議サポート ...
- 募集要項 ： ★顧客体験をデザインする仕掛け人として、新しい価値を創造／年間休日120日以上 職務概要 採用（中途／アルバイト／新卒）を中心に人材育成・評価制度設計など、人と組織の可能性を引き出す仕組みづくりを担う採用・総務人事ポジションです。 職務詳細 媒体戦略、面接設計、オンボーディングや能力開発プログラムの企画・推進など、人材採用～定着まで一貫してご担当いただきます。 ＜各種研修＞ ・新入社員研修 ・理念研修、サービス研修、システム研修...
- 募集要項 ： 【グロース上場】採用 部門の中核責任者として部門統括／全社施策推進同社は、中途採用500名、新卒採用200名の規模に対応するため、採用部門全体の統括力を強化しています。今回の募集では、新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立... ...ス、先端技術を中心とした開発支援を行うテクノロジーソリューションサービスを提供しています。 職種 ：【東京：リモート】人事採用（アソシエイトディレクター候補） 応募資格 ：【必須】 ・採用領域での経験5年以上 ・部門戦略立案および...
- 総務・人事・労務 人事部門でのお仕事 《1》採用選考（書類選考／一次面接／最終面接）の日程調整 《2》応募者／面接官への面接開催のご案内（メール） 《3》内定者管理（入社手続きのサポート） 《4》採用進捗管理 《5》採用費用処理業務 《6》その他採用完了業務に関わる庶務 依頼業務の割合 《1》5％ 《2》5％ 《3》30％ 《4》20％ 《5》20％ 《6》20％ (合計100％） 比較的定型化された業務で、引継ぎや社員のサポートがあ...
- 募集要項 ： 双日グループ★時差勤務制度あり／年間休日123日／土日休み／福利厚生充実 職務概要 まずは採用業務を中心にご担当いただきながら、幅広く人事業務に携わっていただく予定です。 将来的に人事課の中核となる社員になっていただくことを期待しています。 職務詳細 ・採用（新卒／中途） ・教育研修の企画・運用（新入社員研修／社員研修等） ・制度企画・運用（人事制度／社内規定改定等） ・プライバシーマーク運用業務 ・コンプライアンス事務局...
- 募集要項 ： 【東証スタンダード市場】木造戸建分譲住宅で東海トップレベル★年休121日◎ 職務概要 ・同社にて下記業務をお任せします。 職務詳細 ・採用業務 ・人事制度の構築 ・給与計算 ・各種労務手続き ・研修業務 ・その他庶務業務 ■同社の強み 時代・社会・環境における企業活動として、東海地方の豊富な森林資源に着目し、２０１１年に自社集成材工場、プレカット工場を岐阜県養老町に開 設しました。 住宅事業において林業から建築...
- 募集要項 ： 役員・人事採用を支える！フットワーク軽く柔軟に活躍できる秘書、サポート業務！ 職務概要 役員の業務を支える秘書業務と、採用を推進する人事アシスタント業務の両方を担当していただきます。 「縁の下の力持ち」として経営層や現場を支えながら、会社全体の成長に寄与できるやりがいの大きな役割です。 職務詳細 ・役員関与のプロジェクトの進捗確認、スケジュール管理、会議調整、各種事務サポート ・採用アシスタント業務（候補者との日程調整、求人票作成、...
500万円 ～ 650万円
中途採用業務全般を担当していただきます。 ・会社説明会の企画運営 ・採用計画立案・実施 ・求人記事の作成 ・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等- 募集要項 ： 【旭化成グループの安定基盤】年間休日121日／定着率高く長期就業可能 職務概要 教育・採用グループで下記の業務を担当いただきます 職務詳細 中途採用担当者として、同社の人材獲得戦略に基づき、即戦力と... ...社は、グループ内において住宅領域を担う1社です。グループ内の売上として同社が全体の約3分の1を占めています。 職種 ：人事（採用） 応募資格 ：【必須】 ・企業人事、紹介エージェント、RPOにて中途採用の一連の業務経験（3年以上） ...
- ...ップクラスのシェアを誇る上場企業でキャリアアップ！ 職務概要 防災というニッチな業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、社会貢献性の高い事業を支える「人」を育て、支えるポジションです。 職務詳細 同社の全社的な人事業務（採用活動、各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。 下記内容から適性によって担当業務を決定します。 ・採用活動：新卒・中途・障がい者採用における母集団形成、選考プロセスの運営 ・制度運用管理：人事評価制度（昇格・降格...
- 募集要項 ： EC開発向けソリューションで国内トップレベル 職務概要 新卒／中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、成果を創出していくことのできる動き方を方針としています。 職務詳細 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、...
- 募集要項 ： 裁量を持った活動が可能です！組織開発も経験できます！ 職務概要 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務を担当いただきます。 職務詳細 ... ...事の状況を管理しながら代休を取得しています。休暇や勤務の采配も自己とチームに任されていて、柔軟性が高いです。 職種 ：人事（採用) 応募資格 ：【必須】 以下いずれかの経験（目安 1年以上） ・人事採用の経験（アシスタント業務でも...
- 募集要項 ： 【東証プライム上場】福利厚生充実／経験を活かしてご就業いただける環境です！ 職務概要 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 職務詳細 中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。 ・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ） ・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成 ・書類選考・面接...
- ...ットフォーム事業」を展開するスタートアップ／グロース上場 職務概要 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために 必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 具体的には以下の様な業務に従事していただき... ...行並びにクロージングまでのディレクション ・入社者のフォロー ※上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 会社の特徴 お客様の購買行動を同社の画像解析技術を用いてデータを蓄積し、そ...