採用人事求人海外で

【採用企業様情報】 デザインとテクノロジーによって、より自由で創造性の高い生活環境の実現をミッションに、スマートフォンソリューションやソーシャルアプリ等、クライアントに応じた最適なソリューションを提供している企業様です。 マレーシア法人はミッドバレーにオフィスを構えています。 【具体的な職務内容】 社内の人事担当者として、採用及び従業員管理を行っていただくポジションです。 ・採用及び面接・入退社管理 ・社内で実施する研修・開発プログラムの計画及び実施 ・従業... 

・キャリア採用業務全般（エージェント対応、候補者対応、社内対応など） ・採用ブランディング（自社サイトの運用改善・企画など） ・労務全般（入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など　※給与関連業務無し） ・社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策 ・人事制度や各種規定の設計・運用、オンボーディング実施など。。 必須：実務経験5年以上 ・日系企業で3年以上の人事担当経験（領域不問） ・制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験 ・O... 

【業務内容】 ＜人事業務＞ ■人事部（インド人マネージャー含む5名）の管理業務（業務進捗管理、課題解決・報告業務） ■人事制度・社内イベントの企画など福利厚生見直し ■現場の班長クラスの不満を吸い上げ、風通しのいい職場環境作り、社内教育体制の構築 その他詳細は面談にて、お伝え致します。 【必須スキル】 ■英語力日常会話上級以上 ■インドで働きたいという強い想い ■コミュニケーション力（10言わなくても受け取る力がある方） 【歓迎スキル】 ■人事経験... 

【業務内容】 インドにおける当社およびグループ会社に関する以下業務対応をお願いいたします。 ■総務業務 日本人総務・人事の責任者として、ローカルスタッフとコミュニケーションをとり、日本人駐在員とインド人スタッフの橋渡し業務をメインで担当して頂きます。 下記業務をインド人スタッフと協力し、実施して頂きます。 【日本からの出向者対応】 ・赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応 ・新規出向者向けオリエンテーションの企画・運営 ・FRRO（外国人登録）・V... 

2020年に設立した新法人です。 少数での運営のため、経験豊富な方からのご応募を歓迎いたします。 電気もしくは機械いずれかでも得意分野のある方はぜひご応募をご検討ください。 空気調和設備・電気設備・給排水衛生設備等の現場での管理業務 ※今後主に、工場に向けた新設、増築に伴う現場管理業務を行って頂きます。 通常時は、週2-3回の頻度で現場に向かい、それ以外はオフィスで勤務いただきますが ピーク時には、1-2ヶ月間ほど、現場に向かっていただくことになります...

手荷物検査スタッフ◆空港の番人／50代後半正社員採用実績あり／全国どこでも働ける ★空の旅の安全を守る仕事！ 空港の国際線・国内線の手荷物検査やボディチェックを行なっていただきます。チームで業務にあたり、一人ひとりがコツコツ進めて...  ...リで相談もしやすい環境です。（有名人に会えるのが楽しみというメンバーも） 【キャリアチェンジも可能！】 年1回、人事からキャリアチェンジの打診があります。 ※英語、中国語、韓国語など語学力も活かせます。必須ではありません。 高卒以... 

＜海外勤務希望の方是非ご覧ください＞ 日本法人の本社採用で、 傘下海外工場工場管理部門で勤務いただきます 未経験者はまずは国内の工場で研修勤務して いただいてからの赴任です (赴任先は希望を勘案してのご相談） ・...  ... 【WANT】 ・海外勤務を厭わない方（赴任国は希望を勘案しますが、下記勤務地全域に 工場があるため全社要員の人事異動計画の中で決定させていただきます） ・鋼板加工系の工場や鋼板のコイルセンターにおける上記経験または知識 歓... 

今回ご入社いただく方には、日本本部で、GHQとしての働き方、同社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 １）日本本部での職務（1年程度） HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップいただきます。 ・部門戦略を実現... 

今回は、設立したインドオフィスを運営するための人事、総務の管理職または一般職を募集します。 ・東京で1ヶ月程度勤務した後、インド勤務となります。 ・本ポジションは、インド事務所での勤務となります。（年に数回インド国内出張が発生する場合が...  ...す。 拠点としてスタートしたばかりのため、アドミ部門のあらゆる業務の構築をお願いします。 ・ローカル従業員の現地採用 ・従業員管理（勤怠管理、福利厚生） ・赴任する日本人社員および出張者のサポート ・事務所内における文書、情... 

自社工場の管理部門の管理全般。管理部門メンバー50名ほど（総務・人事、経理・品質保証・輸出入） ・人事・総務、会計財務、品質保証の管理全般 ・予算管理（BS/PL） ・品質保証の認証更新の為の審査対応（年に数回） ・日本本社へのレポート対応など ・任期は原則無く、ベトナム長期駐在が前提 必須：大卒、英語ビジネス（社内公用語英語）、人事・総務又は経理・財務などの管理部門での管理職経験5年以上、コミュニーション能力 歓迎：海外駐在（ベトナム駐在）、製造業での管理... 

二輪・四輪向けの鉄鋼を商材とする商社で営業ポジションを募集します。 営業マネージャー候補として現地日系企業に対する営業や日本本社との仕入れの調整などを担当いただきます。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます。 ・既存顧客への営業業務 ・新規顧客への営業業務 ・取引先より直接生産情報などをヒアリング ・顧客の要望や困りごとへの新たな提案 ・納期調整 ・在庫管理 ・販売プロセスの管理・改善 など ・法人営業の経験：5年以上 ・四年...

仕事内容 日本人社長直下の人事部門にて会社の人事規定の策定やPMS，教育体系等会社の基盤作り、会社の目指すビジョンや体制つくりに向けて従事いただきます。 ■業務内容 1．人事関連 ‐日々の採用業務の進捗管理 ‐組織改善プロジェクト（評価制度、昇給制度）の推進、進捗管理、ローカルスタッフとの連携、MDへの報告業務 ‐業務や各種権限に関する組織のマトリクスの作成 2.教育関連 -各教育研修制度作りの企画、推進、実施等の業務 得られる経験、ス... 

【仕事の面白み】 ◇リゾートウエディングのリーディングカンパニーの海外子会社で、 再成長フェーズにコミットできます。 ◇人事関連の経験、英語力を生かし海外勤務に挑戦できます。 ◇裁量権を持ち、会社の課題解決に向けて 日本と連携しながら大きなスケールで業務遂行が可能です！ 【お仕事内容】 ◆日常的な人事業務対応、従業員管理業務 ◆採用リクルーティング ◆給与や社会保険、労務関連の外部アウトソーサーとのやり取り ◆外部アウトソーサーと協力しながら、 ... 

仕事内容 日本国内のお客様と一緒に要件定義、スケジュール策定、見積もりなどの上流工程を担当していただきます。 ・エンジニアの採用活動、及びチームビルディング ・詳細設計 or 設計のレビュー（お客様が詳細設計をされる場合も多々あります） ・プロジェクトの進捗管理 ・コードのレビュー ・リリーススケジュールの管理 ・開発内容の発案、企画（担当プロジェクトによる） ・お客様との打合せ ・単体、結合、総合試験の実施 ★このような方を歓迎します★... 

自社工場の管理部門の管理全般。管理部門メンバー（総務・人事7名、経理3名、輸出入購買2名） 具体的には各部門のベトナム人管理者との打ち合わせや、日々の改善業務などマルチタスク全般 【仕事のやりがい】 経営全般への関与、本社担当役員との直接交渉を行うことができる 。製造側手順書通りの事務と異なり改善、新規提案の可能性が無限大にあり、新規性・想像力を発揮できる 。 ・細かな実務はスタッフに任せられるので、目先の事務は忘れて中⾧期将来の計画を考える時間が持てる。 必須：大... 

オフショア開発の拠点として設立された法人です。 事業の柱は以下２つです。 ・オフショア開発（顧客は親会社およびグループ会社） ・ベトナム進出の日系企業向けの事業 オフショア開発における既存アカウントでの規模拡大をお任せできる方を募集します。 以下のような業務を担っていただきます。 ・既存アカウントでの新規受注や案件拡大に向けた計画立案や提案活動の実施 ・顧客や委託先との期待値すり合わせ、双方へのフィードバック ・受注後のプロジェクト状況フォローし、...

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