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[募集職種]
【北海道】エンジニア採用担当
[仕事内容]
【職務概要】札幌オフィスは3年後にエンジニア50名体制を 目指しており、目下の課題は認知度拡大と応募者母集団形成です。そのためには、エンジニア向けイベントの企画・運営や学校への企業説明会など、採用を加速させるための取り組みが必要不可欠となります。地域ごとに採用手法は異なるため、既存の取り組みだけではなく、札幌独自の採用活動を考えていきましょう。また、応募者対応などのオペレーション業務等は専任がいるため、終始することは...
450万円 ~ 500万円
●社内や社外の関係者との交渉・相談
●院内スタッフとの調整支援
●治験実施の可能性を確認するための調査
●治験に関する事務的業務の全体支援
【働き方について】
●平均残業時間(2022年度) 21.3時間
●平均有給取得日数(2022年度) 12日
●1週間のスケジュール例
月(テレワーク):メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成
火(出社→外勤):メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問
水(出社/...
[募集職種]
【北海道】採用担当
[仕事内容]
【職務概要】北海道で大手の学習塾「練成会」を展開する同社の人事採用担当として新卒採用に関わる業務全般を担当して... ...同社の事業に影響があるとてもやりがいのある仕事です。また新卒採用のメイン担当者として業務をお任せしますので、裁量権があり、自身のアイデアや改善策を積極的に... ...齢を考慮の上、同社規定により優遇
[待遇/福利厚生]
交通費支給(月2万円