検索結果: 16,238 件の求人
... ・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応）
・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応募者への動機づけとフォロー
■出張頻度・出張先
出張頻度1回／Ｑ程度。出張先は国内の事業所（工場）、関係会社。
■テレワーク
リモート可：リモートワーク...
主に採用、教育のいずれかをメイン業務としてお任せします。
サブとして、人事制度企画、労務対応など幅広い業務に携わっていただきます。
実務だけでなく、戦略立案から実行まで一気通貫で行うことができます。
【具体的には】
メイン① 採用業務（中途）：企画、面接、クロージングまで一貫して担当
メイン② 教育運用・実行（次世代リーダー育成、人材育成制度企画、運用など）
サブ：労務企画（時間外労働削減、私傷病対応、離職者防止、女性活躍推進、育休取得推進、労組対応など）
キャリアパス：人事...
450万円 ～ 500万円
●社内や社外の関係者との交渉・相談
●院内スタッフとの調整支援
●治験実施の可能性を確認するための調査
●治験に関する事務的業務の全体支援
【働き方について】
●平均残業時間（2022年度） 21.3時間
●平均有給取得日数（2022年度） 12日
●1週間のスケジュール例
月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成
火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問
水（出社/...
【業務内容】
新卒採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。
・年間採用施策
・スケジュールの企画
・会社説明会等の企画（スライド作成等含む）・実行
・面接調整・対応
・内定者フォロー
・入社手続き対応 等
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門について】
（コーポレート）人事統括部人財戦略部人財採用課
【募集背景】
新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画...
当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。
経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。
・中途採用：
プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。
・新卒採用：
新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。
＜チーム構成＞
担当責任者（ディレクター）のもと、
新卒採用はシニアマネージャー1名、スタッフ5名、
中途採用はマネージ ャー1名、スタッフ15名で構成されているチームです。
...
業務内容 【仕事内容】
採用に関する幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体)
■求人票... ...果測定
■採用に関わる新規取り組み
■採用に関わる資料作成
■内定者フォロー
■会社のブランディング
弊社では、4半期毎（1月・4月・7月... ...ンジニア採用専任として年間約50名の採用をお任せいたしますので
攻めの採用担当者として目標値を見据えながら新たなメンバーを採用していってください。
【仕事...
業務内容 自社採用(中途、業務委託など)を担当していただきます。
ビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。
また、採用以外では採用広報(記事執筆やインタビュアーなど)にも携わることができます。
【具体的には】
■採用要件定義
■求人作成、求人更新
■スカウト文章作成、TL作成
■採用面接
■応募者対応
■エージェントコントロール
■入社手続き
■採用マーケティング
■採用広報
【変更の範囲：会...
業務内容 採用担当として主に下記をご担当いただきます。
・新卒・中途・各専門士業などの採用活動
・面接/採用手法の選定
・内定者・入社者のフォロー
・研修の企画・運営など
その他、採用部門の業務改善に取り組んでいただきます。
ご経験に合わせてできる範囲からスタートします。
OJTにて丁寧に指導もおこなっていきます。
【働き 方】
現在、20時間以内の残業を目標に部門の強化を図っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
求められる経験...
業務内容 採用担当として、新卒受入等幅広い業務に携わっていただきます。
企画や実務も含めて、全ての採用経験を積むことが出来ます。
【業務詳細】
■新卒採用（四大卒、高卒）
基本的には学生と直接関わり、弊社の魅力を伝えていただきます。
ただ選考をして終わり、ではなくデータ分析、企画の立案等にも携わって
いただきながら採用担当者としてステップアップすることが可能です。
・母集団形成（媒体/紹介/スカウト など）
・会社説明会、面接等の参加/運営
・応募...
月給：25.1万円 ～ 30万円
人事（採用担当）◆未経験入社95％／リモート可／残業ほぼナシ／年休120日以上／上場を目指す成長企業
取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としてい... ...
■求人サイトの管理
■会社説明会の運営
■求人活動の改善提案
■社内イベントの企画運営
■内定者のフォロー 他
＜入社後の流れ＞
▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能
採用する人材がどの...
...を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のH... ...ゲット、ペルソナ設定
・採用チャネル選定
・採用ストーリー設計
３．候補者形成（母集団形成）
・ダイレクトリクルーティング
・エージェントコントロー... ...解決経験
自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方
採用広報の担当者として、会社の「顔」になって頂ける方
【歓迎スキル・経験】
IT領域にお...
月給：24.8万円 ～ 50万円
障がい者のソーシャルスキルトレーナー（未経験歓迎）◆人柄採用／千葉発／ベストベンチャー連続選出
ドットラインが運営する就労継続支援B型事業『ドットワーク』にて、障がいを抱える方々などへ活動の場を提供し、一般企業などで就労するまでを支えます。
★就労継続支援B型事業所とは…
障がいが理由で一般企業での就業が難しい方に向けて、作業を通じた働... ...。
※その他、国や地域の就労支援に関する機関との連絡・調整も担当します。 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 社...
業務内容 新卒採用担当として、以下業務を中心にお任せいたします。
【具体的には】
■新卒採用全般
・チャネル選定
・媒体運用
・説明会実施
・面接設定
・面接対応
・フォロー面談
【入社後のイメージ】
... ...■社会人経験2年以上
■営業や販売など数値目標を持って仕事をしたことのある方
■大勢の前で話すことに抵抗のない方
【歓迎要件】
■新卒キャリアアドバイザー経験者
■転職キャリアアドバイザー
■人材業界経験者
600万円 ～ 1000万円
メルカリグループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。
メルカリに限らず、メルペイ・メルコイン、または新規事業において
採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。
■採用基準、選考フローなど採用戦略の立案■採用部署のステークホルダーとの連携・調整■応募者獲得に向けたプロモーション活動(イベント流入・ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用いただ...
410万円 ～ 640万円
■同社にて、キャリア採用を中心とした以下の業務を担当していただきます。
【具体的には】
・キャリア採用戦略の企画立案、実行
・採用手法検討
・人材エージェント等取引先との連絡・連携
・求職セミナー、企業説明会の動員・運営
・選考実施
・内定者・入社者のフォロー
・キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。 【必須要件】※以下すべて満たす方
・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問）
・英語...
業務内容 社内外の関係者と連携して、研修の企画・管理を対応頂きます。
（所属は経営管理本部の教育グループです。）... ...な研修について企画・立案する。
社内外の調整も行い、実施までサポートする。研修当日のファシリテートも対応する。
■社... ...師
ソフトスキルについての研修など、自身も研修の講師を担当する。
＜ポジションの魅力＞
■会社の成長に貢献できま... ...■全社的な活動のマネジメント
業務プロセス改善の一環で採用やその他部門とも関わり、活動をマネジメントする経験ができま...
...communities.
The Role
一般事務（障がい者採用／外部採用のみ）
スキルや経験に合わせて、業務内容や業務量を調整していき... ...他 事務補助・庶務 、 その他 上記以外の業務
（ご入社された方にはこれまでの経験やキャリアを活かし、キンドリルの業務をバックアップする役割を担って ... ... してい ます。 これらの具体例以外にも、それぞれのスキルを考慮し、柔軟に担当業務を調整します。 ）
Who You Are
あなたは自分の...
450万円 ～ 520万円
人事（障がい者雇用担当）◆マネージャー採用／約80の病院、介護施設、保育園を運営／残業月10h以下
当法人グループで勤務する"障がい者スタッフ"の育成・定着に向け、フォローアップをする人材活躍推進チームの管理職を募集！大きな裁量を持ってマネジ... ...タッフで構成されたチーム「タムスアルファ」のサポートをお任せします。スケジュール調整からメンバーへの指示、送迎まで日々の活動が円滑に進むようマネジメントしてください。
～業務の流れ（一例）～
▼支援機関との関係構築
...
500万円 ～ 1000万円
...
大手テック企業出身のスペシャリストも在籍する20か国以上のメンバーから構成されたグローバルなエンジニア開発チームの採用を担当していただきます。経験豊富な採用マネージャーの指導のもと、多様な人材が活躍できるチームを構築します。この挑戦的でやり... ...のデジタル変革に貢献し、会社の成長と共に自身も成長したい方を求めています。
業務内容
面接調整:
- 候補者とエンジニアチームメンバー間の面接調整
- グローバルな環境での英語と日本語の使用
採用プロセス分析:
...
月給：23万円
管理サポート（経験者優遇・未経験も積極採用）◆平均月収33万円！／残業月平均20時間以下！
幅広い建設プロジェクトにおいて、書類作成や保守・管理などの簡単なサポートをお任せします。
＊残業は月20時間以下
＊完全週休2日制
と、ワークライフバランスも大切にしながら働ける環境です！
＝＝仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆◇携わる案件◇◆
関東の1都3県を中心に、全国の建設プロジェクトを用意しています。『大型競技場』『高層ビル』『商業施設』など、...
