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月給:25.1万円 ~ 30万円
人事(採用担当)◆未経験入社95%/リモート可/残業ほぼナシ/年休120日以上/上場を目指す成長企業
取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としてい... ...
■求人サイトの管理
■会社説明会の運営
■求人活動の改善提案
■社内イベントの企画運営
■内定者のフォロー 他
<入社後の流れ>
▼未経験でも安心!各現場を知ることからスタート可能
採用する人材がどの...
500万円 ~ 650万円
高い収益性を持つ海外案件が極めて好調。
空調や給排水衛生設備工事を中心に施工を行う中堅サブコンにおいて、採用担当をお任せします。
平均勤続年数18.5年、じっくりと働きやすい環境です。
■人事(採用担当)
同社における人材開... ...略の企画・立案、実行(全体戦略や現場とのすり合わせ等)
・承諾後/入社後のフォロー
・採用における社内外の関係者との折衝
入社後まずは新卒採用業務をご担当頂く形となります。
業務にある程度慣れた段階で、インターンシップ...
月給:25.1万円
人事(教育・研修担当)◆95%が未経験入社/年間休日120日/残業少なめ/在宅可
新卒・中途社員や派遣スタッフの教育・研修がメイン業務。研修プログラムの企画や講師業務などを通して、仲間の成長を支えましょう。
【具体的な業務は?】
... ...【研修を担当する社員の数は?】
関東・関西を中心とした各営業所に、毎月5~10名が中途入社しています。来年度の新卒採用は40名を予定。グループ企業も合わせ、年間約100名が入社する見込みです。グループ内で連携しながら社員の育成を図りまし...