採用求人タイ

 ... 海外(東南ア・中国）におけるプリント配線板の 子会社工場の製造力、技術力、品質力などの 総合力を向上維持させるため、 生産技術全般業務ならびに現地従業員の 指導・教育に従事していただきます。 日本での正社員採用で現地へ出向して いただきます。 必須 ・メーカーでの技術職の経験 ・海外(中国やタイ・マレーシア）でエンジニアとして勤務したい方 ・日常会話程度の英語力ある方尚可 ・電子部品業界での経験ある方尚可 募集年齢... 

■タイの日系企業（主に完成品メーカー）に対するプリント基板の営業となります。基本的に既存顧客中心です。要望をくみ取りながら品質要望を技術部門に伝え、ローカルスタッフのマネジメントもお任せします。 ★面白さ…オーダーメイド製品が多く、指示通りの生産はありません。営業がお客様の要望を的確にくみ取り、生産部門へ指示出ししながら試作品づくりから量産まで打ち合わせを繰り返し、新たな製品が生み出されていきます。こういったところにやりがいや面白さがあります。 【必須】電子部品営業のご経験...

■タイの日系企業に対し車載向け電子部品（基板）現地工場の生産・品質体制構築について裁量権をもって一任■量産化に向けた試作品の確認■メーカーへの技術・改善提案■協力工場での生産工程管理・品質管理）等 ＝＝顧客と工場の仲介役となって当社製品の品質向上に向けてご一躍頂ける方を求めてます＝＝ 工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築はすべて駐在社員に一任しているため、自由度高く裁量権を持って働ける環境です。一方でお客様の要望は高く、難しさと面白さが両立している環境。そういった環...

＜海外勤務希望の方是非ご覧ください＞ 日本法人の本社採用で、 傘下海外工場工場管理部門で勤務いただきます 未経験者はまずは国内の工場で研修勤務して いただいてからの赴任です (赴任先は希望を勘案してのご相談） ・海外にある鋼板加工工場(コイルセンター／スチールサービスセンター）の 管理業務（工場の管理業務全般、安全管理支援、人材育成支援、設備支援、 在庫管理・物流・生産管理支援など）を執り行なっていただきます。 ・勤務地は希望、経歴、力... 

・キャリア採用業務全般（エージェント対応、候補者対応、社内対応など） ・採用ブランディング（自社サイトの運用改善・企画など） ・労務全般（入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など　※給与関連業務無し） ・社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策 ・人事制度や各種規定の設計・運用、オンボーディング実施など。。 必須：実務経験5年以上 ・日系企業で3年以上の人事担当経験（領域不問） ・制度構築や社内書類作成など労務関連の知見や実務経験 ・O... 

 ...験に応じて、入社時のご担当領域と業務内容、職位を選考を通して決定しますが、どの領域・業務内容・職位となっても相応のハンズオン性は問われます。 実際の海外赴任地は同社ビジネスが展開されている場所全てとなり、ご経験・ご入社頂くタイミング・採用側のビジネス状況によって、選考を通して赴任地を固めていく事となります。 （タイミングによっては、東南アジアへの赴任といった大枠になる可能性も有ります） 必須 ・ビジネスサイドのバックグランドを持った上で、海外現地法人におけるCEO、も... 

 ...質の安定化 ・押出成形を中心とした樹脂成形品の工程改善、品質改善 ・新製品の生産工程立ち上げ　等 必須 【必須条件】 ■樹脂成形に関する知識 【歓迎条件】 □押出成形の知見 □タイ語（日常会話） フィットする人物像 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

 ...せします 必須 ■必須条件 ・下記製造部門のうち1部門にて部長、課長、係長のご経験 生産管理、製造技術、生産技術、品質管理、開発設計、工程検査、出荷検査 ■歓迎条件： ・人員、生産、原価管理のご経験 フィットする人物像 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

 ... ・工場原価計算の実務経験 ■歓迎条件 ・海外駐在経験 ・事業会社における、経理以外の生産メーカー系計数関連実務の経験 ・工業簿記2級以上 ・SAPシステム利用経験 ・PCスキル（マクロ等） フィットする人物像 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

 ...で仕事の依頼が生まれることもありますので、顧客のふところに入り込むことが重要となります。 必須 【必須条件】 ・駐在経験 【尚可】 ・電子部品業界での経験（販売先が民生品でも可） ・ASEAN地域での駐在経験 ※下記は課長採用での必須条件です。 【必須条件】 ・マネジメント経験 フィットする人物像 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした... 

 ...ては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 必須 【必須】 1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 一般土木工事... 

【背景】 組織強化の為の採用。 アルミダイカスト製品を製造販売する同社のタイ拠点にて機械加工業務を担当して頂きます。また、現地社員の指導、マネジメントも同時に行って頂きます。 【主な業務内容】 ■工作機械による部品加工 ■機械はマシニングセンタ、複合加工機、NC旋盤　等 ■NCプログラミング作業 ■現地社員の技術指導 必須 【必須条件】 ・機械加工業務のご経験 フィットする人物像 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直... 

 ...ためにあるべき業務プロセス等を企画。/■企画したものを設計し、現場への指示・管理し、プロジェクトマネジメントしつつ推進。/■ソノリクタイランドのビジネス全体や、これから推進する事業を捉え、必要なシステムや仕組みを企画。/エンジニアスタッフ採用と育成 等。【在籍社員】日本人社員4名、タイ人社員82名が在籍中。※通訳者在籍。 【いずれも必須】業務プロセス改善・システム化業務経験/マネジメント経験【歓迎】労務・法務業務経験/業務フロー改善経験/DX化推進や立ち上げのご経験/海外駐在... 

 ...しながら取りまとめ、報告 (3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成 (4)部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する） (5)人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務 レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。 ローカル社員3～4名のマネジメントを行いながら、現地法人の社長の右腕として裁量権大きくご活躍いただけるポジショ... 

 ...ョン例 ・車載部品の生産技術 ・品質管理責任者 ・樹脂成形技術者 ・樹脂成型金型設計　/　金型加工　 ・工場長 ・工程改善 必須 【必須】 ・自動車業界経験者 【歓迎】 ・海外赴任経験 フィットする人物像 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

 ...用途の建築物の設備設計業務 ■建築設備の基本計画 ■実施設計 ■工事監理業務 ■新築・改修ともに携わって頂きます。 【海外勤務について】 ■海外勤務の場合は、国内にて一定期間実務従事後に赴任となります。 但し、総合職採用になりますので、その他地域への転勤（日本全国およびその他海外）もあります。 必須 【必須】 ■建築設備設計の実務経験をお持ちの方。 ■建築設備士あるいは一級建築士等の資格をお持ちの方。 【優遇】 ■1級電気・管工事施工管理技士の... 

 ...しながら取りまとめ、報告 (3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成 (4)部下のマネジメント業務（ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する） (5)人事業務（ローカル採用・評価・人員配置 等)および総務業務 レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。 ローカル社員3～4名のマネジメントを行いながら、現地法人の社長の右腕として裁量権大きくご活躍いただけるポジショ... 

 ...設、大規模倉庫等の施工管理経験がある方 ・一級建築士 ・海外での施工管理の実務経験のある方 募集年齢(年齢制限理由)技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） フィットする人物像 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方 ・社会人としての自覚を持って行動できる方

 ...、打ち合わせ、工程の管理を行います。 ・社内業務：事務所内で各種工事の施工要領書、工事計画、工程表、ISO関連や公的書類等の作成を行います。 必須 ＜必要業務経験及び必要資格＞ ・建築工事における現場経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士又は1級建築士の資格をお持ちの方 募集年齢(年齢制限理由)長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）