採用求人埼玉県 川口市

採用活動において、戦略立案から施策遂行までをご担当いただける方を募集します。 ご経験やご意向に応じて、以下の（1）（2）のいずれかをメインにご担当いただきます。 メイン業務は採用になりますが、状況に応じて他の領域を担当頂く場合もございます。 （1）新卒採用業務 ・採用スケジュールの策定、採用部門からのヒアリングを通じた採用要件の明確化 ・採用施策（各種イベント、学校訪問、媒体掲載等）立案、実行 ・インターンシップ企画、運営 ・選考および選考管理／内定... 

業務内容 【仕事内容】 採用に関する幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体) ■求人票の作成、及び取材対応 ■日程調整等の採用事務 ■1次面接対応 ■効果測定 ■採用に関わる新規取り組み ■採用に関わる資料作成 ■内定者フォロー ■会社のブランディング 弊社では、4半期毎（1月・4月・7月・10月）に 10～15名の未経験ITエンジニアの採用を行っています。 未経験... 

業務内容 Ｓｋｙグループにて、採用業務を行っていただきます。 主な業務は下記となります。 ・各種イベントや説明会対応 ・面接での候補者対応 ・各種採用媒体の選定から採用設計、運用、改善 ・応募者管理 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングの対応 ※新卒採用またはキャリア採用どちらかの配属となります。 ※採用に特化した部署となりますので人事制度や教育に関する実務は担当外となります。 ※他拠点との連携やイベント業務などで出張... 

業務内容 ■人材開発 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。 面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。 同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。 より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。 具体的には… ・採用業務 ・スタッフマネジメント ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新... 

当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。 経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。 ・中途採用： プラクティス、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。 ・新卒採用： 新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。 ＜チーム構成＞ 担当責任者（ディレクター）のもと、 新卒採用はシニアマネージャー1名、スタッフ5名、 中途採用はマネージャー1名、スタッフ15名で構成されているチームです。 ... 

業務内容 採用担当として、新卒受入等幅広い業務に携わっていただきます。 企画や実務も含めて、全ての採用経験を積むことが出来ます。 【業務詳細】 ■新卒採用（四大卒、高卒） 基本的には学生と直接関わり、弊社の魅力を伝えていただきます。 ただ選考をして終わり、ではなくデータ分析、企画の立案等にも携わって いただきながら採用担当者としてステップアップすることが可能です。 ・母集団形成（媒体/紹介/スカウト　など） ・会社説明会、面接等の参加/運営 ・応募者... 

業務内容 採用担当として主に下記をご担当いただきます。 ・新卒・中途・各専門士業などの採用活動 ・面接/採用手法の選定 ・内定者・入社者のフォロー ・研修の企画・運営など その他、採用部門の業務改善に取り組んでいただきます。 ご経験に合わせてできる範囲からスタートします。 OJTにて丁寧に指導もおこなっていきます。 【働き方】 現在、20時間以内の残業を目標に部門の強化を図っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 求められる経験... 

■今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数を担当いただきます。 【具体的には】 （1）人事部門の採用担当として、将来の基幹人材を確保 ・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問、社内外の調整、インターンシップ対応など） ・キャリア採用（エージェント対応、日程調整、部門ヒアリングなど） ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディングの構築 ・その他採用関連業務（面接対応、学校訪問、社内外調整など） ※採用企画から実務までご担当いただきます。... 

 ...uild a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities. The Role 一般事務（障がい者採用／外部採用のみ） スキルや経験に合わせて、業務内容や業務量を調整していきます ※具体的な業務の例 伝票作成・処理 、 社内外資料作成 、 その他一般事務 、 データ入力 、 データ集計・分析 、 ファイリング 、 その他... 

■同社にて、キャリア採用を中心とした以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等、HRマネジメントに関する一連の業務です。 【必須要件】※以下すべて満たす方 ・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問） ・英語力... 

 ...月に東証グロース市場に上場し、更なる事業拡大へ向け成⾧フェーズにある企業です。 このような状況の中、より一層組織体制を強化し事業成⾧を加速させるため、人員強化を図ることとしております。今回、経営課題の一つである人材マネジメントにおいて、採用戦略から採用にかかわるフロー全般をお任せし、主体的に課題解決に取り組み当社のHRM実現に貢献頂ける方を募集します。 【業務内容】 １．採用戦略 ・人員計画およびタレント管理 ・採用広報（採用広報に関する企画立案、実行） ・予算立... 

メルカリグループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。 メルカリに限らず、メルペイ・メルコイン、または新規事業において 採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。 ■採用基準、選考フローなど採用戦略の立案■採用部署のステークホルダーとの連携・調整■応募者獲得に向けたプロモーション活動(イベント流入・ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用いただ... 

掲載期間：05/01（水）〜05/31（金） 株式会社コスモス　大宮支店 【紹介予定派遣│経験者募集】やりがいのある人事・採用のお仕事！ 雇用形態 紹介予定派遣 給与 時給 1,500円〜 勤務地 埼玉県吉川市 【経験者の募集】あなたのスキル・経験を活かして、ご活躍いただけます！ ／ 紹介予定派遣のお仕事！ 長く安定して勤務したい方必見です！ ＼ ●半年後には直接雇用予定！ ●うれしい土日祝休み ●大人気日勤のお仕事！ ●転勤なし ●20代、30代、40代活躍... 

■戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。 ※社内（執行役員、経営リーダー層、各部門、人事）、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体等）といった、複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます 【具体的には】 ◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行 -採用計画の立案 -新たな（未実施の）採用手法の検討 -希少人材のヘッドハンティング ... 

業務内容 MR/SR/MSLの採用を加速させることをミッションとします。 所属は、サイネオス・ヘルス・コマーシャル(株)　リクルート（採用部門）になります。 業務内容 ・ サイネオス戦略に沿ったATSの再構築と運用・分析 ・ 採用ホームページの改修と定期更新 ・ 求人広告、SNS等オペレーション ・ 候補者を惹きつけるための新しい企画・施策の提案と実行 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 求められる経験 【学歴】大卒以上 【必... 

■同社グローバルでのデジタルトランスフォーメーションの戦略立案やテーマ推進を担当していただきます。 【具体的には】 ・デジタル最新動向を踏まえた同社のDX戦略立案 ・事業部やR&D部門と連携したデジタルテーマの構想や推進 ・グローバル全体のデータ利活用の高度化（データプラットフォーム等）　等 世の中では、スマートシティ・スマートビル、建築・設備市場のデジタル化が急速に進んでいます。同社は独自の空調ノウハウを活用した空調ソリューションビジネスの推進や、カーボン...

■リーダー、上級担当者として、経理部のメンバー、関係部門および関連会社と連携して業務を推進していただきます。 【担当業務】■会計業務全般■単体および連結財務諸表の作成■有価証券報告書等の開示資料の作成■監査法人の対応■予算管理/固定資産/在庫管理/資金繰り/資金管理/税務申告　等 ※グループ会社会計の管理を含め、現在の経理業務を評価・分析し、改善事項を整理し、新たな会計フローの構築も期待しています。 【いずれも必須】■事業会社にて財務経理、もしくは税務に係る実務経験 ...

Consultant - 26年卒 新卒採用ライフサイエンスチームコンサルタント Simon-Kucher & Partnersでは: 国際色豊かな経営戦略コンサルティングファームでキャリアを積むことができます。 オープンで、起業家精神が浸透した企業文化の中で、自由に意見をすることができる環境が整っています。 チームワークを大切にし、親切で熱心な同僚と共にアットホームな雰囲気で働くことができます。 キャリアパスに応じて、社内研修やセミナーなど各種... 

【業務内容】 ・人事採用 ・人事教育 ・人事サポートの提供 【募集の背景】 退職による欠員が出るため 【必須条件】 学歴：大卒 ・人事業務経験3年以上 ・労働法および慣行に関する知識 ・人事管理職として1～3年の経験。 ☆- コンタクトセンターまたはホスピタリティ人事経験者優遇 PCスキル：マイクロソフトオフィススキル（WORD、EXCEL、POWERPOINT、Outlookなど。- 【優遇スキル】 HRISシステムに関する知識（AD...