東京都 新宿区 新宿駅の採用求人

総務・人事・労務 ＊新卒・中途採用対応（候補者との日程調整や会議室予約） ＊人材会社とのやり取り ＊面接資料の準備 ＊電話・メール対応 ※同業務の方もいるので分からないことはすぐ聞ける環境です！ 【OAスキル】 ＊SUM関数の知識さえあればOK！ 応募資格 英語力不要 採用経験のある方（新卒・中途は問いません） ●通いやすい！キレイな自社ビルでのお仕事がイイ！ ●長く働けるところがイイ！ 直接雇用の実績があるところがイイ♪ ●... 

総務・人事・労務 ＊採用広告の掲載 ＊採用ベンダーや派遣会社との調整（求人発注、受付、職場見学日程調整等） ＊面接日程調整（社内の面接官のスケジュール調整） ＊応募者との各種連絡調整 ＊入社関連手続き、オリエンテーション対応 ＊年間100名のスタッフ採用をチームで対応！そのサポートをお願いします！ 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 業界未経験OK！ ＊採用事務経験なくてもOK　チャレンジしたい方歓迎！ ＊採用... 

総務・人事・労務 《中途採用に関するアシスタント》 ・スカウトの送信 ・日程の調整 ・書類選考の準備、結果連絡 など 【使用ツール】 スプレッドシート、Slack、 AMBI、Green　など 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 【未経験OK！】 ・社会人経験：1年以上 ・Execlスキル：実務での使用経験 （入力、修正ができる） #初めての派遣歓迎 【応募歓迎：当日に電話面談も可能です】 （... 

 ...労務 ＊求職者対応→進捗状況の管理・面接連絡・合否連絡など ＊説明会の準備 ＊人事データの入力 ＊来客対応 ＊同業務の方と一緒に進められるから安心！ 応募資格 パソコンスキル不要 / 英語力不要 【必須】採用のご経験　★業界未経験の方大歓迎★ 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか 仕事... 

総務・人事・労務 ＊採用アシスタント業務全般：電話やメールを用いた学生説明会の参加日程調整 ＊電話やメールを用いた学生と社員との面接日程の調整 ＊説明会・面接準備 ＊採点業務 ＊採用データベースへの各入力作業 ＊架電業務など 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 ◆人事事務・採用アシスタントの経験がある方歓迎します。◆【必要なOAスキル】Excel（SUM・AVE関数）　#初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 ... 

総務・人事・労務 ＊新卒・中途採用対応（候補者との日程調整や会議室予約） ＊人材会社とのやり取り ＊面接資料の準備 ＊電話・メール対応 ※同業務の方もいるので分からないことはすぐ聞ける環境です！ 【OAスキル】PCにデータの入力が出来ればOK！ 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 未経験OK！ PCを使用した事務経験（業界・業務内容はなんでもOK！） ※サポートレベルでも大丈夫？そんなあなたもレッツエントリー... 

総務・人事・労務 ～採用活動における事務～ ＊学生および面接官への連絡や日程調整 ＊イベント開催時の学生対応 ＊総務関連の事務　など ＊同業務の方もいるので安心○わからないことはすぐに聞けます！ 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要 何らかの事務の経験がある方 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 ... 

総務・人事・労務 ＼採用(中途)アシスタントのお仕事／ ・応募者対応(人材紹介会社／候補者) ・応募者データのシステム移管(複数システム使用) ・新規応募者データ確認・受付処理、 ・選考日程調整、インビテーション設定 ・選考結果連絡、選考状況管理、採用選考に必要な情報回収 ・問い合わせ対応(電話・メール) など ※日常コミュニケーションはメール・チャット(Teams)使用です。 どんな部署? 部署人数:15名 平均年齢:35歳 ... 

総務・人事・労務 ＊応募者対応　→　面接の日程調整・合否連絡 (メールがメイン) ＊面接の日程調整 ＊面接結果の連絡 ＊電話対応 ～応募者へのメッセージや電話で話す内容はマニュアルがあるので安心！～ 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要 未経験OK！ ●業務でPCを使用したご経験 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女...

総務・人事・労務 スマートフォン向けゲームアプリの開発する企業にて新卒採用アシスタント業務をお願いします。 具体的には ・面接スケジュールとフローの管理 →応募者の対応～面接時のアテンドなど ・出張含む各種イベント／行事の手配 →出張は2ヶ月に1～2回程度です ・新卒採用イベントなどにおける学生対応 ・人材会社との連絡 メールなど文章でのやり取りがほとんどです！ 業務内容はお伝えしながらすすめていきますのでご安心ください。 #初... 

 ... ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※ ※下記のいずれかを満たす方 ・数字目標を追った経験がある方 ※売上のみでなく、お客様満足度や新規顧客獲得率など数字で表せる内容であればOKです ・自ら顧客・業務の課題を設定し、その解決や業務改善等のご経験がある方 ■歓迎要件 ・人材紹介のRA、CAのご経験 ・法人営業のご経験 ・営業事務のご経験 ・営業企画、マーケティングのご経験 ・事業会社での採用のご経験

WEBデザイン（WEBデザイナー） ✨当社が提供するタブレット型通信教育など自社商品のWeb サイトを中心に、 ランディングページ及びバナーなどのWeb デザインと外注管理や制作進行管理をお任せします。 ✨サービスの強み・魅力をサイト上で最大限に伝えるために、 教材の見せ方やサイト内での表現方法などを検討しながら制作を進めていきます。 ＜使用ソフト＞ Adobe 系のソフト（画像の編集・加工、HTML コーディング） MicrosoftOffice 系ソフ...

総務・人事・労務 【採用代行会社にて】 ・新卒の大学生への架電 ・面接日程調整 ・選考状況のご案内 ・面接予約者の名簿作成(Excel) ・取引企業へのメール送信 ・スカウトメールの作成、送信　など 〖　プチ情報　〗　 ⚑優しい社員さんが多い！ ⚑活気があって協力的な雰囲気！ ⚑働きやすさお墨付き！ ⚑駅直結で雨に濡れずに通勤できる！ ⚑12月スタートもOKの先取り求人！ 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力... 

データ入力・タイピング ＊模擬試験の回答結果を入力＊ ▼作業内容 (1)PC内に保存された解答結果を確認 (2)解答結果を専用システムに転記 (3)入力内容を管理者さんがチェック 電話なしで、モクモク集中作業〇 ▼優しい研修講師がしっかり研修＾＾ ・オフィスワークに自信のない方 ・PCスキルを高めたい方 ＜応募後の流れ＞ (1)赤いボタンよりお仕事へ応募 (2)担当者より登録会の日時調整の連絡 (3)コーディネーターよりお仕事詳...

総務・人事・労務 学生の説明会参加日程の調整 学生と社員との面接日程の調整 説明会／面接準備 適正検査などの採点業務 採用データベースへの入力作業など オフィス環境 部署人数:10名 平均年齢:33歳 男女比率:男性6／ 女性4 同業務者:1名 服装:デニム・スニーカーOK 【部署】採用ポジション 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 社会人経験 PC基... 

一般事務 ～シンプル事務～ ○データ入力（6割） ○エラーフォローのお客様へ電話対応（4割） ⇒1時間あたり平均対応件数：8～10件 引越し等に伴いガス・電気の利用開始や停止のネットからの申込みを 内容の不備がないか確認や修正をお願いします。 基本、事務処理となりますが、 一部必要に応じお客さんにへ架電の対応を及び コールバックへの受電対応があります。 。*。自分らしい格好でOK。*。 ・服装自由（華美でなければOK） ・シンプルネ...

総務・人事・労務 ＊応募者対応（紹介会社や候補者） ＊求人媒体応募者データのシステム移管、新規応募者データ確認・受付処理 ＊日程調整、選考結果連絡、選考状況管理、採用選考に必要な情報回収 ＊問い合わせ対応（電話・メール） ＊その他付随する業務 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / パソコンスキル不要 / 英語力不要 ☆何かしらの事務経験をお持ちの方♪ ＼こんな方をお待ちしております♪／ ●採用の経験を生かしたい方！ ●在宅のあ... 

総務・人事・労務 署長が行っている採用活動のお手伝い 候補者リスト整理・更新(Excelで修正) リクルーティング業務(候補者リストに電話(トークスクリプトあり)、興味あれば面接予約をする) ※1日多い時で20～30件くらい ※もちろんノルマはありません、電話かけっぱなしでOK (アポ取得後、面接に来る人の)詳細情報の印刷、上長へお渡し その他付随業務 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 ・仕事でお... 

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】以下すべて ・週3以上、定常的に出社可能な方 ・18時頃までは面接対応が発生する可能性があるため出社対応可能な方 ・人事（特に採用業務）経験（3年以上）、または人材業界でRAまたはCA経験（3年以上）の方 【歓迎経験】 ・成長企業など変化の多い、スピード感を求められる環境で仕組み作りの経験 ・年間50名〜100名程度の採用経験（新卒・中途不問） ・データに基づく課題の特定、解決策...