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検索結果: 33 件の求人
- 一般事務 採用活動（新卒・中途）の企画・運営全般 ・採用計画策定実務 ・就職サイ ト掲載内容の更新 ・採用イベントの計画・運営 ・学生・応募者とのやり取り ・選考活動 ・内定者とのコミュニケーション 在宅あり：週1～2日 ⭐おすすめポイント⭐ ・トレッサ横浜すぐ！ ・当社スタッフも活躍中で安心のトヨタグループ企業！ ・バックアップ体制も充実です 応募資格 未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 ◎人事系部門での経...
時給：1600円
... まずはお気軽にご応募ください♪ 応募フォームよりお気軽にご応募ください！ ＜ご登録について＞ 日総ブレインではご来社いただかなくてもご登録可能な「お電話での登録面談（0120-59-6541）」を実施中です！ ※募集企業様の採用状況により、進捗の遅延や、新規募集が急遽中止となる場合がございます。 ご迷惑をお掛けしますが、何卒ご理解の程宜しくお願い申し上げます。 STEP1 担当者より1営業日以内にお電話またはメールにてご連絡。面談の日程調整をさせていただき...時給：2050円
...・書類審査 ↓ ・説明会（全国各地で随時WEBにて実施） ↓ ・WEBテスト実施 ↓ ・1次面接（WEBにて集団面接） ↓ ・実技試験（対面：1回） ↓ ・事前研修（勤務先が決まった方） ↓ ・勤務開始 ※採用が決まったら、事前研修で講師としての技量を磨きます☆メリット：未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 シフト制 交通費支給 40代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 扶養内勤務OK 残業なし 社会保険完備 大量募集 研修あり ...時給：2050円
...・書類審査 ↓ ・説明会（全国各地で随時WEBにて実施） ↓ ・WEBテスト実施 ↓ ・1次面接（WEBにて集団面接） ↓ ・実技試験（対面：1回） ↓ ・事前研修（勤務先が決まった方） ↓ ・勤務開始 ※採用が決まったら、事前研修で講師としての技量を磨きます☆メリット：未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 シフト制 交通費支給 40代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 扶養内勤務OK 残業なし 社会保険完備 大量募集 研修あり ...月給：26万円 ～ 32万円
...、車・バイク通勤可 具体的なお仕事は… ＊外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務 ・サービス提供(接客・調理) ・売上管理、在庫管理、衛生管理 ・販促企画 ・オリジナルメニュー考案 ・アルバイトの採用、育成、マネジメント 接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。 店舗ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！ メニューやイベントの考案もスタッフ一丸となって行い、 全員が""自分のお店...月給：22.4万円 ～ 42.8万円
...：横浜市鶴見区駒岡2-7-37 資本金：1000万円 代表者：代表取締役 門脇 正樹 設立年月日：昭和39年11月28日 業務内容：工業製品、建築物の粉体塗装 従業員数：58名 コーポレートサイト： 採用サイト： ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募いただける方は画面下の「応募する」ボタンを押し、 必要項目を入力の上、送信してください。 Email :****@*****.*** ...500万円 ～ 600万円
...月次・年次決算補助 ・経理部門宛の電話対応（直通：税理士、関係各所より） 【ＯＡ操作】 Word/Excel/スマイル 【配属先】 経理部門：係長（男性1名） 【募集背景】 後任及び増員（メンバー+管理職候補の2名採用予定） ＜同社の特徴＿受変電所設備のプロ集団＞ ・私たちの生活になくてはならない電気を供給する受変電設備の新設、 および改修等の高圧以上の電気設備工事の施工を中心とした事業を行っています ・超高圧変電所から一般需要家の電気設備...- ...ら、お昼から勤務したい」 等々、お気軽にご相談下さい！ 応募資格 未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要 ＜未経験・無資格・ブランクOK！＞ ・年齢、学歴不問！ ・WワークOK！ ・10名以上採用予定！ ・履歴書不要！ ・資格取得支援あり！ ・WEB・電話登録OK！ 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 ...
- ...インに対応したい」 等々、お気軽にご相談下さい！ 応募資格 ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要 ＜無資格・ブランクOK！＞ 介護の経験をお持ちの方！ ・年齢、学歴不問！ ・WワークOK！ ・10名以上採用予定！ ・履歴書不要！ ・資格取得支援あり！ ・WEB・電話登録OK！ 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 ...
- ...ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要 【未経験・無資格OK】【大学生活躍中】 ◆お仕事を始めた方の60％が未経験！ ◆年齢不問！ブランクのある方も歓迎！ ◆Wワーク・副業OK ◆資格取得支援あり ※10名以上採用予定 ※学歴不問 【応募後の流れ】 （1）Webまたはお電話で応募 （2）来社不要！お電話orオンラインで簡単登録♪ （3）担当者からお仕事のご紹介 （4）職場見学＆お仕事決定 ★ご来社いただく『登録会』や、 ...
- ...ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要 【未経験・無資格OK】【大学生活躍中】 ◆お仕事を始めた方の60％が未経験！ ◆年齢不問！ブランクのある方も歓迎！ ◆Wワーク・副業OK ◆資格取得支援あり ※10名以上採用予定 ※学歴不問 【応募後の流れ】 （1）Webまたはお電話で応募 （2）来社不要！お電話orオンラインで簡単登録♪ （3）担当者からお仕事のご紹介 （4）職場見学＆お仕事決定 ★ご来社いただく『登録会』や、 ...
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- ...未経験OK】高卒以上 前職の職種・業界・経験年数やスキルは一切問いません！ エン派遣を通じてお仕事が決定した方も、接客や保育士など事務未経験の方。「事務経験がなくて不安」という方も面談を通じて、あなたの自己PRをみつけていきましょう！ ＃10名以上の積極採用中 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 仕事の仕方 テキパキ コツコツ
400万円 ～ 600万円
...小口現金の対応 ・月次・年次決算補助 ・経理部門宛の電話対応 （直通：税理士、関係各所より） 【ＯＡ操作】 Word/Excel/スマイル 【配属先】 経理部門：係長（男性1名） 【募集背景】 後任及び増員（2名採用予定） ＜同社の特徴＿受変電所設備のプロ集団＞ ・私たちの生活になくてはならない電気を供給する受変電設備の新設、 および改修等の高圧以上の電気設備工事の施工を中心とした事業を行っています ・超高圧変電所から一般需要家の電気設備...時給：1330円
... 厚生年金／子ども・子育て拠出金 ・有給休暇／冠婚葬祭の休暇あり ・産休、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ・受動喫煙対策あり（喫煙室設置）＋特記事項（喫煙専用設置、喫煙目的室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置など） 即面接＆即採用もありのスピード面接随時実施中！ 少しでも興味を持ってくださった方はWEBにてご応募ください。 １、WEB面談orお電話にて希望条件の確認 （リラックスしてお話しましょう！） ２、お仕事の詳細ご案内 ３、書類選考（約1...月給：22.5万円 ～ 35.7万円
...シフト管理などを教わります。 店舗運営に関する知識・スキルを身につけていきましょう！ 【オンデマンド研修を毎月受講していただけます】 ＊新入社員 研修内容：ビジネスマナー、仕事の基礎、報連相 ＊一般社員 研修内容：採用面接、苦情対応、部下育成、マネジメント 鳥ぷろで働くスタッフについて ＜未経験スタッフが多数在籍しています＞ 現在活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタートでした。 元営業、元技術職、元コンビニ店員など、全く違う業界から...月給：21.4万円 ～ 51.8万円
...子玉川ライズ、銀座シャンデリアなど ーー粉体塗装って？ 粉体塗装は、液体ではなく粉状の塗料を静電気の力で付着させオーブンで焼付けて硬化させる塗装方法です。 有機溶剤を使わず、環境にも優しい塗装として、欧米諸国をはじめ世界中で採用されています。 また、医療機器や福祉用具に対しても塗装品質とともにVOC（揮発性有機化合物）を全く含まないため体に優しい表面処理方法として採用されています。 特別なスキルは不要です！ 学歴不問／職種・社会人未経験歓迎／第二新卒...月給：26.3万円
...無に関わらず支給(超過分別支給) 【年収例】400万円／入社6年目／月給30万円(28歳) ◎労働時間の短縮を推奨しています！ 社員の労働時間を短縮するために、 トラックへの積込みや商品の集計事務、 配送補助などのアルバイトを積極的に 採用をして、負担が増えないように 環境改善をしています！ 勤務地 神奈川県横浜市鶴見区駒岡2‐5‐38 年間休日159日☆プライベートも大事に出来ます♪≪寮あり！≫寮あり(任意)◎家賃3ヶ月分の寮費が全額補助！(規定あり)☆ 夏季は熱中症...時給：1627円 ～ 1657円
...地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また...
