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- ［募集職種］ 【福島】教育・支援（丸亀製麺） ［仕事内容］ 【職務概要】丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。・店舗の衛生管理に関する教育業務 実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施 ※一対多数の講習会も実施する場合あり・新店のトレーニング業務 新規店舗のトレーナーとして、開店前～営業～開店時のトレーニングを担当・既存店社員対象としたサポート業務 店舗の人員不足や公休（計画的付与等）の取得をサポー...
- ...す！／ 「どんなスキルを身につければ昇給できるか」が明確だから、 着実に成長しながら収入アップを目指せます。 入社1年で月給が10万円アップしたスタッフも！ 3年で年収500〜600万円に到達した実例も多数 リーダー職や教育担当などへのキャリアアップも実現可能！ お客様対応だけでなく、チーム運営やマニュアル整備など、 一歩先の活躍フィールドが広がっています。 【賞与について】 ■ 昇給年1回（4月） ■ 賞与年2回（6月、12月） ■ 決算賞...
- ...】同社において下記業務をご担いただきます。【職務詳細】同社のお取引先メーカーにて、製品組み立てラインの改善、設備、治具設計等をお任せします。作業工程は設計、生産技術となります。経験を積むと、同社社員がリーダーになり、メーカーの技術 者の新人教育を担うこともあります。【配属先について】興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。700社以上のお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。★おすすめポイント★...
- ...連のフローを3年以上経験している方・金融・保険・不動産・建設業界いずれかの経験者【尚可】・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため）・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため）・社員教育制度設計・フロー改定・教育実務の経験（採用後の活躍を図るため） ［勤務地］ 大阪市福島区福島5-8-1 ［勤務時間］ 9時00分～18時00分 ［想定給与］ 450万円～700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇...
- ...終的には経営幹部を目指すこともできます。【企業理念の浸透】「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり！教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。 ［応募資格］ 【必須】下記、いずれかのご経験がある方・飲食業界でのご経験・店長経験もしくはマネジメントのご経験＜配属について＞※希望を考慮して配属します※U・Iターン歓迎※固定シフ...
- ... 400万円～750万円 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ［待遇/福利厚生］ ■選択制確定拠出年金制度■退職金(勤続3年以上)■社員持株会■介護保険■独身寮・社宅完備(規定有)■赴任準備金■各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等)■資格手当■資格取得補助金制度 他 ［休日/休暇］ ■年間休日120～125日■完全週休2日制(土日祝※プロジェクトにより変動有)■有給休暇(10日～20日)■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■特別休暇■出産...
- ...ル］ ー ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社大塚商会 ［事業内容］ ■システムインテグレーション事業／コンピュータ、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など■サービス＆サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など ［本社所在地］ 〒102-8573東京都千代田区飯田橋2-18-4 ［設立年］ 1961年7月 ［従業員数］ 9，680名（連結）7，949名（単体）※2024年末日 ［資本金］ 103億7，485万1，000円 ［売...
- ...、育児休業（取得実績あり）、介護休業、特別休暇、慶弔休暇 ［求めるスキル］ ・安定的、長期的に就業したい方。・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社ビーネックステクノロジーズ ［事業内容］ 労働者派遣事業有料職業紹介事業 ［本社所在地］ 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グロー...
- ...図れる」といった点で 同社を選択しています。■技術者がエリアごとにグループを形成し、就業状況や精神的・肉体的な健康状態等をケアし合う仕組みをとり、社員の働きやすさを重視しています。また、1人で案件先に行くこともないため、安心感もあります。■教育制度が充実しており、社員のキャリア形成のサポートに積極的です。■製造業特化で東証プライム上場まで成長していて、案件の種類が豊富でご希望のキャリアを最大限考慮できます。 ［勤務地］ ※プロジェクトにより異なる ［勤務時間］ 8時30分～...
- ...、育児休業（取得実績あり）、介護休業、特別休暇、慶弔休暇 ［求めるスキル］ ・安定的、長期的に就業したい方。・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社ビーネックステクノロジーズ ［事業内容］ 労働者派遣事業有料職業紹介事業 ［本社所在地］ 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グロー...
- ...、育児休業（取得実績あり）、介護休業、特別休暇、慶弔休暇 ［求めるスキル］ ・安定的、長期的に就業したい方。・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。 ［雇 用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社ビーネックステクノロジーズ ［事業内容］ 労働者派遣事業有料職業紹介事業 ［本社所在地］ 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グロー...
- ...、育児休業（取得実績あり）、介護休業、特別休暇、慶弔休暇 ［求めるスキル］ ・安定的、長期的に就業したい方。・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社ビーネックステクノロジーズ ［事業内容］ 労働者派遣事業有料職業紹介事業 ［本社所在地］ 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グロー...
- ...た観点で進められています。■「社員満足度と顧客満足度は比例する」という信念のもと会社経営を行っています。「1日実働7時間を超えた時点で残業扱い」「営業1人に対するエンジニアの数を調整して、じっくりとエンジニアにかかわれるように」「自社での教育研修制度」「メンター制度」「サークル活動」など様々な取り組みを行っています。 ［応募資格］ 【必須】・回路設計実務経験（デジタル・アナログ問わず）～以下ご経験のある方は歓迎～FPGA、Verilog-HDL、VHDL、DSP等の設計経験...
- ...への顧客要望フィードバック、開発提案【取り扱いアイテム】 国内・海外の半導体／電子部品メーカー（MCU、SoC、ディスクリート、パワーモジュール、LCD、他電子部品） ［ メッセージ］ 同社は、人材育成を最も重要なものととらえ、さまざまな教育・自己啓発制度を設け、社員一人ひとりが自分の持っている可能性を無限に広げていける、そんな土壌でありたいと考えています。例えば、新入社員研修や管理職研修といった『階層別教育』や、財務やマーケティングなどの営業系研修や技術力向上のため技術系研...
- ...ルティングエンジニアとして業務を行っていただきます。【職務詳細】■ITソリューション（RPA、Microsoft365、kintone等）の導入支援単なる技術支援に留まらず、ヒアリングから要件定義（As-Is、To-Be設計）、お客様への教育等、支援範囲は多岐にわたります。■BPR、DX人材育成等の組織／業務改革を中心としたコンサルティング支援顧客課題に対して広範囲でのオペレーション改善、デジタル人材育成に向けた企画・研修カリキュラム作成等、業務・組織（人材）面からコンサルテ...
- ...なフォロー体制★担当営業とキャリアアドバイザーが連携し、幅広い案件からエンジニアの希望に合わせた案件アサインに向けた提案活動を行います。 ［メッセージ］ エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジ...
- ...た観点で進められています。■「社員満足度と顧客満足度は比例する」という信念のもと会社経営を行っています。「1日実働7時間を超えた時点で残業扱い」「営業1人に対するエンジニアの数を調整して、じっくりとエンジニアにかかわれるように」「自社での教育研修制度」「メンター制度」「サークル活動」など様々な取り組みを行っています。 ［応募資格］ 【必須】・電気・電気系学校もしくは学部卒業の方【尚可】・回路設計実務経験（デジタル・アナログ問わず）★同社のフォロー体制★1人の営業が100名前...
- ...ます。同社は、こうした時代の変化、環境の変化に迅速かつ柔軟に対応し、働く人と企業それぞれの視点に立って、新しい時代にふさわしい働き方を実現するための取り組みを進めています。働く人が自分らしさを貫き、様々な職場で活躍できるよう、卓越した研修教育力×サポート力でキャリアアップを支援。働く人の視点に立った親身なサポートで就業した皆様との信頼関係を築いています。 ［応募資格］ 【必須】・施工管理、設計の業務経験がある方・普通運転免許（AT可）【尚可】・戸建住宅、共同住宅、ビル、店舗...
- ...工事、調整）までを行います。据付等の作業は協力会社が行います。この一連の納入までの流れは、工場・受注規模によりますが長いもので1週間から2週間程度で完了いたします。年に1回程度、半年から1年という工期が長い大型案件もございます。【充実した教育体制】階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。職種別研修：専門分 野を更に極められる研修内容です。マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なって...
- ［募集職種］ 【福島】スクールマネージャー ［仕事内容］ 【職務概要】生徒指導は大学生等の指導者が行い、スクールマネージャーは教室運営全体を行います。【職務詳細】■一人ひとりの生徒の教育カリキュラムの企画立案■生徒の進路相談、カウンセリング■生徒との面談、保護者対応■教科指導者の採用、育成■広報、イベント企画■生徒募集の企画立案※スクールマネージャーは1校あたり1～2人体制。 まずは先輩スタッフのサポートからはじめ、 会社の方針・仕事の流れを掴んでいただきます。 ［メッ...
- ...供し住宅関連総合商社として、居心地のよい空間づくり、優しく豊かな社会の実現「住環境創造企業」としての拡大を目指しております。そして、その原動力となる人材を広く求めています。組織として拡大を続けてきた現在、同社が特に力を入れているのが社員の教育と育成です。入社後に多彩なカリキュラムで実施する新入社員研修はもちろん、経営幹部の育成を目的とした塾や所長・課長、一般社員、新入社員といったキャリアごとに行う「階層別研修」管理や技術といった専門技術部門を対象とした「プロフェッショナル研修...
- ［募集職種］ 【福島】店長候補 ［仕事内容］ 【職務概要】接客、販売、カウンセリングなどを中心に店内業務に携わっていただきます。【職務詳細】・接客、販売・売場づくり・イベント企画・発注・商品管理・スタッフ教育・売上管理☆★☆★☆オススメポイント★☆★☆★■産休育休や時短勤務制度の実績あり。希望者は100％取得可能です。■福利厚生充実■LTD制度病気やケガで長期休業や退職したときに60歳までの収入を保障します。■社員購買割引制度医薬品から日用品まで全商品が対象になります。 ...
- ...供し住宅関連総合商社として、居心地のよい空間づくり、優しく豊かな社会の実現「住環境創造企業」としての拡大を目指しております。そして、その原動力となる人材を広く求めています。組織として拡大を続けてきた現在、同社が特に力を入れているのが社員の教育と育成です。入社後に多彩なカリキュラムで実施する新入社員研修はもちろん、経営幹部の育成を目的とした塾や所長・課長、一般社員、新入社員といったキャリアごとに行う「階層別研修」管理や技術といった専門技術部門を対象とした「プロフェッショナル研修...
- ...フトは異なります、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 ［求めるスキル］ - ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社平山 ［事業内容］ 現場改善コンサルティング、製造請負事業、製造派遣・人材紹介事業、開発・設計技術者派遣事業、人材教育事業 ［本社所在地］ 〒108-0075 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ［設立年］ 2018年1月 ［従業員数］ グループ合計10347名 ［資本金］ 1億円 ［平均年齢］ 34，8歳
- ...ル］ ー ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社大塚商会 ［事業内容 ］ ■システムインテグレーション事業／コンピュータ、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など■サービス＆サポート事業／サプライ供給、保守、教育支援など ［本社所在地］ 〒102-8573東京都千代田区飯田橋2-18-4 ［設立年］ 1961年7月 ［従業員数］ 9，680名（連結）7，949名（単体）※2024年末日 ［資本金］ 103億7，485万1，000円 ［売...
- ...供し住宅関連総合商社として、居心地のよい空間づくり、優しく豊かな社会の実現「住環境創造企業」としての拡大を目指しております。そして、その原動力となる人材を広く求めています。組織として拡大を続けてきた現在、同社が特に力を入れているのが社員の教育と育成です。入社後に多彩なカリキュラムで実施する新入社員研修はもちろん、経営幹部の育成を目的とした塾や所長・課長、一般社員、新入社員といったキャリアごとに行う「階層別研修」管理や技術といった専門技術部門を対象とした「プロフェッショナル研修...
- ...格］ 【必須】・建築設計業務（RC造）に携わったご経験をお持ちの方【尚可】・1級または2級建築士の有資格者・アパートやマンションなど集合住宅の設計または施工のご経験・構造設計のご経験【社風】成果をあげればそれを真っ当に評価する会社です。【教育制度・資格補助補足】基本的にOJT中心となります。資格取得促進制度等があります。 ［勤務地］ 大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 ［勤務時間］ 09時00分～18時30分（実働8時間） ［想定給与］ 500万円～80...
- ...理／衛生管理／シフト管理※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。『入社後コンスタントに研修あり』入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です！■働き方・エリア限定社員→引越しの心配がない、通勤時間60分圏内で働くことが可能です。同意がないエリア外への転勤はありません。■評価意欲やスキルに応じて随時昇給を行っています。...
- ...せいたします。【職務詳細】■経営企画・中期経営計画の策定、予実管理、分析・グループの年度予算・修正予算の策定、進捗管理 ・月次レポート作成、課題抽出■経理業務：・上場企業経理業務(不動産)全般・決算業務・財務諸表作成・有価証券報告書作成【教育体制】経営企画課長がマンツーマンで業務を教えます。少しずつ業務を覚えていただき、1～2年をかけて成長できる環境を整えています。 ［メッセージ］ 関西エリアは、2023年うめきた新駅開業を皮切りに、万博開催やIR誘致活動、複合商業施設の開...
- ［募集職種］ 【福島】店舗スタッフ ［仕事内容］ 【職務概要】同社の展開する薬局で店舗の運営、管理、販売をお任せいたします。【職務詳細】■商品・在庫管理■売場づくり(POP作成など)■接客■スタッフの教育やマネジメント など【ライフスタイルに合わせて、働き方を自分で選べる！】◎ナショナル社員出店地域を舞台に転居を伴う異動の可能性がある働き方 。バイヤーや幹部候補など多様なキャリアが経験できます。※転居先の住居は会社が準備＆家賃も会社負担◎エリア社員転居を伴う異動がなく通勤圏内...