メールで新しい求人を受け取る
- ...い開発投資が可能。社内には自ら企画を立ち上げられる風土 が根付き、若手でもアイデアを形にできるチャンスが豊富です。ゲームづくりに真剣に向き合いたい方、本質的に面白いものを追求したい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 職種 ：サウンドクリエイター 応募資格 ：【必須】 ・ゲーム内BGM制作の実務経験 ・ゲーム内効果音制作の経験 ※応募時に作品選考がございますので、お持ちの作品をお送りください。 【尚可】 ・ボーカル楽曲の制作経験 ・作詞、作曲、アレ...
- ...が深く、数々のヒット作を世に送り出してきました。パチンコの開発にあたって、映像制作会社であることが大きな強みとなっています。 【デジタルサイネージ】羽田空港での実績等、空港でのサイネージ展開に力を入れています。 職種 ：【愛知】サウンドクリエイター 応募資格 ：【必須】 ・MA作業が可能な方 ・遊技機またはゲーム等、遊技機に近いジャンルのサウンド実務経験 ・ProTools、Cubase等の音声波形編集ソフトを使用できる方 ※実務経験不問 ...
- 募集要項 ： 【東証グロース上場の急成長ベンチャー！】離職率4％／充実のサポート体制 職務概要 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。 職務詳細 ・新卒採用における面接対応、候補者...
- 募集要項 ： 【東証グロース上場】年間200名規模の採用戦略をリード／福利厚生充実◎ 職務概要 マネジャーとして、新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担っていただきます。 職務詳細 ■年度新卒採用計画の立案とKPI達成推進 ■イベント（インターン ・説明会）の企画運営 ■大学・学外団体とのリレーション構築 ■内定者フォロー施策の立案・実行 ■チームマネジメント（3～5名規模） ■経営層へのレポーティン...
- ...RESPECT（互いを尊重し、わかりあう）」「RETRY（挑戦する、何度でも）」「REFLECT（内省を経て、より高みへ）」という3つのバリューを大切にしながら、次なるステージに向けて、共に挑戦する仲間を募集しています。 職種 ：サウンドクリエイター 応募資格 ：【必須】 ・ゲームサウンド制作経験(特に効果音制作)が3年以上の方 ・社内外の関係者と円滑にプロジェクトを進められる方 【尚可 ・ゲームサウンド全般のディレクション業務経験 ・サウンドミドルウ...
- ...ビスを発信することを目指しています。 また、働きやすい環境づくりを心がけており、福利厚生やお休みの環境が整っています。 年次にかかわらず中途入社者も多数活躍しており、実績・成果を正当に評価する社風です。 職種 ：【神奈川】サウンドクリエイター 応募資格 ：【必須】 ・作編曲等楽曲制作についての実務経験 ・効果音制作やMAについての実務経験 【尚可】 ・ProToolsによる各種サウンド制作スキル ・ゲーム開発におけるサウンド制作実務経験 求める...
- ...業績悪化によるストレスはありません。またクライアントとは直取引のため意思疎通がスムーズです。 予算や制作スケジュールの面においても調整がつきやすく、生産性の高い仕事にじっくりと取り組める環境を実現しています。 職種 ：【京都】サウンドクリエイター 応募資格 ：【必須】 ・効果音制作の経験 【尚可】 ・コンシューマーまたはソーシャルゲーム（スマホゲーム）または遊技機の効果音制作実務経験 ・ミドルウェアを使用したサウンド実装経験 求める人物像 ：・物事...
- 募集要項 ： ★【東証市場上場グループ／U・Iターン歓迎】★充実の福利厚生！ 職務概要 同社の新卒採用担当として下記業務を担当していただきます。 職 務詳細 ・会社説明会 ・面接、面談（1on1） ・内定者フォロー ・内定者交流イベントの企画、運営 ・入社手続き ・内定式、入社式の運営 ・合同企業説明会イベントへの出展 ・学校訪問 ※イベントや学校訪問で、全国都道府県への短期出張があります ◇◆入社1年後のキャリアプラン◆...
- 募集要項 ： 【グロース上場】企画実行×学生対応×次期マネジャー候補／IT×人材×コンサル新卒採用領域においても年間200名規模の採用を目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジ...
- 募集要項 ： パナソニック出資会社／年間休日126日／平均年休取得17.7日／離職率2.7% 職務概要 ■「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける企業の人財基盤を支える新卒採用をお任せします。 ※採用人数：毎年100名以上 ■採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。 ※必要に応じて...
- ... ： 年間休日125日／ファッション・アパレル業界のブランドマーケティングに特化！ 職務概要 グループ唯一の、ファッション・ラグジュアリーのブランディング・マーケティングを得意とする同社は、事業拡大に伴い、2027年卒より新卒採用を開始いたします。 新卒採用からスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 企画から実行まで、一気通貫の経験が可能です。 職務詳細 現在、役員・部長を含むメンバーで、プロジェクトチーム を立ち上げています。 プ...
- ...ネスにビジネスモデルを転換しています。急拡大している当社にとって、ビジネス環境の変化 に迅速に対応できるグローバル人材を採用し・育成していくことが急務であり、今回は、戦略的に人材を獲得する「採用担当者」を募集します。採用全般を担当して頂き、採... ...用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。 ・採用予算企画、管理 （2） グローバル採用 ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー ・グローバル人材紹介エージェントとの交...
- ... 残業少なめ フレックスタイム制 募集要項 【募集要項 本ポジションの魅力】 新卒採用戦略の策定と実行を担当。 候補者フォローから採用決定まで担当。 新卒採用施策やチャネル開拓を推進。 【事業について】 〜国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を始めとした、各種ITサービス...リモートジョブ
- 募集要項 ： 自社媒体を用いた学生向け企画営業！自ら仕組みを作り上げたい方にピッタリ！ 職務概要 理系新卒採用を実施しいている企業（新規および既存）の採用課題を解決する、理系ナビ各種サービスの提案・運営業務を担当いただきます。 自社メディア、サービスを取り扱うので、企業によってカスタマイズを行ったり、将来的には新サービスを作り出すといった、柔軟かつ企画性の高い提案が可能です。 職務詳細 採用コンサルタントとして、理系学生向けの就職情報誌・web...
- 募集要項 ： PwCグループの安定した経営基盤！離職率3%！最先端の人事施策に携われます 職務概要 同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。 職務詳細 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 本ポジションの魅力 ・各種コミュニケーション...
- ...厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 職務概要 国内最大級の独立系コンサルティングファームである同社。コンサルタント自身が商材であり、今後も組織として高みを目指し続けるための最大の財産が「人」だと認識しています。新卒採用担当として、真のプロフェッショナルとなりえるコンサルタントと向き合い、「人」の観点から組織の成長を担っていただける方を募集いたします。 具体的な仕事内容 ・新卒採用計画・スケジュールの策定 ・大学訪問、学内及び学外での単独・...
- 募集要項 ： ★東証プライム市場上場★経験を活かして採用業務を／年間休日123日 職務概要 新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。 職務詳細 業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。 媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権を...
- 募集要項 ： 毎年前年比売上2.5倍超！急成長し続ける東大発ベンチャー◆AI技術で世界を変える 職務概要 今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたい と考えています。 これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に 新卒採用を募集したことはありませんでした。 組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく 新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 C...
- 募集要項 ： 変化に強い組織を、人からつくる／柔軟性のある風土新卒グループでは新卒の採用／育成／教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。（これらの職種の新卒採用サポートからスタートしていただきゆくゆくは新卒採用のスペシャリストになっていただきたいと思って います。）新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わる業務全般を担当いただきます。採用活動では、母集団形成やリクルーティング業務として、採用イベントは...
- 募集要項 ： 年間休日126日以上！土日祝休み！会社の成長を支える採用ポジション！ 職務概要 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 職務詳細 ・新卒採用の運用（大学訪問／合同説明会対応／学生対応など） ・エージェント対応 ・媒体掲載対応 ・ダイレクトリクルーティング ・会社説明／採用面談 ・採用マーケティングの推進（各...
- 募集要項 ： 【プライム上場G】大手企業開発を支える技術力を提案／攻めの採用に貢献 職務概要 同社の新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。 職務詳細 ※業務例 ■大学訪問 →各採用担当が30程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。 学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。 ■会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、例えば大学で自己分...
- 募集要項 ： 【福利厚生充実】【個人個人に対応したキャリアプラン】【独立系企業で安定した基盤】 職務概要 年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せします。 職務詳細 ■新卒採用業務 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談／面接／会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等 ■教育／研修業務 内定者向け研修、新入社員向け研修の企...
- 募集要項 ： 年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献 職務概要 人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。 具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用 計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつ...
- 募集要項 ： プライム上場企業★採用経験者積極採用中◎完全週休2日制／年間休日123日 職務概要 採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします！ 職務詳細 ■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営 ■イベント運営（インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等） ■採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等） ■新入社員研修の実施・運営 特に新卒採用戦略...
- 募集要項 ： 【東証プライム上場】年間休日122日／在宅勤務可◎ 職務概要 同社の、新卒採用業務をお任せいたします。採用戦略の立案、採用業務～入社後フォローまでの、一連のプロセスに携わっていただきます。 職務詳細 ■新卒採用業務全般 ・現場の課題ヒアリング、求人票管理 ・採用計画の立案 ・各採用チャネルの企画、推進 ・インターンシップ、会社説明会等、各種イベントの対応 ・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、面接、内定者フォロー等）の...
- 募集要項 ： 国内有数のフィンテック企業！一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供 職務概要 人財戦略の要である新卒採用担当をご担当いただきます。 職務詳細 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫...
- 募集要項 ： ねじ等の機械要素部品の専門商社／残業月10H程度／平均勤続年数10年以上 職務概要 同社の総務人事部で新卒採用業務をメインとし、総務業務全般に従事いただきます。 職務詳細 ● 新卒採用 ・採用計画や採用広報の企画立案 ・会社説明会開催 ・学生対応、大学対応、面接実施 年間の新卒採用人数：5名前後 ●総務業務 ・庶務業務 ・社宅、車両や備品等の管理 ・各種書類作成・文書管理 ・社内行事の企画・運営 ・...
- ...経常利益率を実現する優良メーカー 職務概要 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・ハローワーク連携 ・面接同席 ・問い合わせ対応 など ◆特徴 各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。 出張も定期的にありますので、旅行好きな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます...
- 募集要項 ： 新卒採用の立ち上げメンバー募集／仕組みづくりから関われる！ 職務概要 新卒採用の専任担当として、採用計画に基づく母集団形成から選考・クロージングまで、一連の実務をお任せします。 現在はエンジニア職を対象に、横浜・田町拠点にて約30名の採用を計画しており、既に一部の取り組みは始まっています。現場や他メンバーと連携しながら、実務の中核を担っていただきたいと考えております。 職務詳細 ・採用計画に基づく進捗管理 ・ナビサイトの選定・運用...
- 雇用形態新卒 仕事内容 ▼調理部門（洋食調理） オンライン会社説明会(Teams)を都度実施いたしますので、ぜひ下記よりお申し込みください。 ※所要時間は１時間を予定しております。 ＜＜申込方法＞＞ ・直接メールにて：****@*****.*** ・必要記載事項：氏名（ふりがな）、学校/学部・専攻、メールアドレス、電話番号、ご希望日時（複数ご提示ください。） ・メール件名：【2026新卒会社説明...