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検索結果: 119,527 件の求人
- ［募集職種］ 【福岡】新卒採用 ［仕事内容］ 【職務概要】同社の新卒採用業務全般をお任せします。採用が経営の根幹となる同社では、年間300名超の採用成功に向け、全社協力体制のもとプロセス手法を自ら考え課題抽出から様々な打ち手の企画／実行を行うことが可能です。《業務詳細》・全社採用計画に基づく採用戦略の企画立案・母集団形成のためのソリューション検討・採用イベント企画・運営・大学や研究所との社外折衝・選考運営、応募者フォロー・面接対応など幅広い業務をご担当いただきます。同社では...
- ［募集職種］ 【兵庫】新卒採用担当 ［仕事内容］ 【職務概要】人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】・合同企業説明会の運営・会社説明会の運営・内定者フォローイベントの運営・原稿の作成、管理・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理・求人費の管理●魅力ポイント・自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります！・採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。人事として...
- なんでもやっている大手企業！新卒採用のアシスタン トの募集です。 採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲になります。 ＜主な業務内容＞ ・新卒採用オペレーション業務全般 ・採用管理システム運用（SONAR） ・入社準備、入社ガイダンス ・研修準備、サポート ・契約書／請求書処理etc ※採用管理システム（SONAR）・チャットツール等を利用
- 総務・人事・法務・特許事務 ＊機械設計・ソフトウェア開発会社での人事採用・総務事務 ＊：新卒採用業務（候補者との日程調整 ＊メール・電話対応など） ＊労務総務関連業務（入退社関連業務 ＊社会保険算定）など ＊6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ◆業界経験問いません！◆人事事務の経験がある方◆社会保険関連業務経験がある方歓迎。◆【必要なOAスキル】Excel（SUM・AVE関数） #初めての派遣...
- ［募集職種］ 【大阪】採用担当（新卒メイン） ［仕事内容］ 【職務概要】人事の採用担当（新卒メイン）として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】■入社後すぐお任せしたいこと（先輩社員と進めていきます）・求人原稿の作成や修正等・求職者様対応・面接日程調整・書類選考及び面接対応・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ・媒体選定・スカウト・求人管理、掲載対応■ゆくゆくお任せしたいこ と・採用計画の立案・競合調査から既存施策の改善・新規取引先としての調査及び交...
- ［募集職種］ 【大阪】新卒採用担当 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて新卒採用にまつわる業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】■学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり）■インターンや採用計画の立案、検討■面接や入社前フォロー【今後のキャリア】ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。未経験の方の場合は、まずは説明会への同席など、同社を覚えていただくところからスタートいただきます。【社風】社員1人1人が会社をつくって...
800万円 ～ 1000万円
人事部門のリーダーとして、新卒採用に関する全般的な業務を担当し、会社の成長を支える重要な役割を果たします。専門的なスキルと経験を活かし、新たな才能を引き寄せ、育成することが求められます。 職務内容 * 新卒採用の戦略立案と実施 * 採用プロセスの管理と最適化 * 採用イベントの企画と運営 理想の人材 * 人事や採用に関連する専門知識 * リーダーシップとチームマネジメントのスキル 条件・待遇 * 豊富な休暇制度 * プロフェッショナルな職...- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 エンジニアの新卒採用担当として幅広く業務をお任せいたします。＜具体的に…＞・予算に対し、採用計画の立案・実施・大学にアポを取り、セミナーの実施やゼミ向けの説明会の実施・顧客はメーカー志望の学生が大半です。・応募者と電話やメールでの対応・書類選考・筆記試験対応・面接／面接結果の連絡・入社手続き 等 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・能動的に動く営業の経験 ※活躍イメージ：外回り営業...
- ［募集職種］ 【大阪】ポジションサーチ※第二新卒採用 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて設備保守業務をメインにお任せします。同社グループは国内ガス会社にガス製造プラントを数多く納入しており、電気計装ならびに機械設備の定期整備として定期的に点検・保守・修繕を行っています。【職務詳細】・受注した整備業務の実施計画・工程表作成・ベンダーの見積もり、実行予算の積算・現地で工程、予算管理・実施報告書作成整備期間は案件によって1週間から1か月程度と異なり、その期間は現地出張で現場責任者...
- ［募集職種］ 【宮城】人事(新卒採用） ［仕事内容］ 【職務概要】同社の人事担当として、新卒の採用業務に従事いただきます。【職務詳細】◆担当業務：高卒採用業務全般・学校訪問・説明会の企画、運営・面接対応・求人広報（WEB媒体、HPなど）・新入社員研修・入社に向けたフォロー・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります。【採用背景】 2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円（前年比38％増）を記録。同社単体での売上高も過去最高の...
- ［募集職種］ 【福岡】総務庶務・労務・教育・採用 ［仕事内容］ 【職務概要】総務の仕事を中心に、バックオフィスから会社の成長を支える役割を担っていただきます。これまでの経験を活かしつつ、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。＜総務庶務関係＞・備品管理、各所手配対応・社内イベント（入社式、職場見学、防災訓練など）対応・代表電話受付、来客応対・資料作成、データ入力・集計、書類ファイリング・郵便物の仕分け、備品の補充・購入・社内システムに関する従業員からの問...
- ［募集職種］ 【大阪】新卒採用担当 ［仕事内容］ 【職務概要】業界トップクラスのシェアを誇る人材派遣企業において、新卒採用のプロセス全体を担当していただきます。採用活動を通じて、会社の未来を担う人材を発掘し、企業の成長に寄与する重要な役割を担います。【職務詳細】新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。採用計画の立案から実施 まで幅広く担当し、学生との接点を通じて企業の魅力を伝えながら、優秀な人材確保に貢献していただきます。■主な業務内容・会社説明会の企画・実施・...
- ［募集職種］ 【香川】人事（新卒・中途採用） ［仕事内容］ 【職務概要】分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開している同社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せします。※海外にも拠点を展開しており... ...的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）下記いずれかに当てはまる方・マネジメント経験のある方・総務・人事部門で採用実務の経験がある方・人材紹介会社等で、営業の経験があり、人財募集・選考活動に精通されている方【尚可...
時給：1800円
採用アシスタント事務 渋谷駅 徒歩1分 新卒採用に関わる社内外の調整・サポート業務をお任せします。 概要は以下の通りです。 ・説明会案内の架電対応 ┗30件程度/1時間 ※通電15％〜程度 イベントで接触した学生に対し弊社説明会に誘致する架電をお任せいたします。 架電内容は複雑ではないですが、架電数が求められます。 選考志望の低い学生も対象であるため、通電率は高くなく断られる可能性も高いです。 学生相手のためクレ ームや、威圧的な方はほぼ...- ［募集職種］ 【福岡】新卒採用担当 ［仕事内容］ 【職務概要】福岡本社にて新卒採用業務を幅広く担当いただきます。【職務詳細】・採用計画の立案・採用媒体の選定、原稿作成・応募者対応、面接実施・会社説明会の企画・運営・学校訪問・内定者フォロー・入社式や内定者懇親会などのイベント企画・実施（将来的に）～魅力点～・30名規模の採用を行っており、幅広い手法を実践可能・マネージャーのもとで裁量を持って業務遂行が可能・多彩な業務に挑戦しながら、採用のプロフェッショナルを目指せる環境です。...
- ［募集職種］ 【大阪】採用担当（新卒・中途） ［仕事内容］ 【職務概要】中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げ、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっている同社にて、新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せします。【職務詳細】■採用戦略の立案・ペルソナの策定■営業部社員との連携とシナリオ設計■採用ツールの検討と導入■エージェント連携と対応■就活生向けイベント登壇／サポート業務■社内面接官・候補者との面接・面談調整■面接・面談対応■内定者とのオフ...
- ［募集職種］ 【福岡】営業（第二新卒採用） ［仕事内容］ 【職務概要】同社において営業職を担当していただきます。【職務詳細】展示場に来場したお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回り等の業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージや要望をヒアリングし、プランを作成します。契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。■充実の研修制度入社後2週間ほどカリキュラムに添って自己研修を行ってから、...
400万円 ～ 1500万円
【仕事内容】人事・採用（新卒、中途） ■事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案■採用媒体検討■イベント企画、インターン企画・実行■エージェントとのリレーション構築 ■採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）■ダイレクトリクルーティングの企画・実行■リファラル採用の推進■内定後、入社後のフォローアップ ※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望のキャリアに応じてチャレンジすることが可能です！ 【必須】■四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験...700万円 ～ 1100万円
採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。2?3名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。グローバル採用に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。 【具体的な業務内容】■採用（新卒、中途）：採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画/採用ブランディング/インターンシップ企画、運用など■障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進■派遣、請負等...- ［募集職種］ 【静岡】人事（新卒・中途採用）※藤枝市 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、まずは、採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。採用強化を目指すための増員募集となります。【職務詳細】具体的には下記業務になります。・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む）・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り...
