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- 募集要項 ： 年間休日126日以上！土日祝休み！会社の成長を支える採用ポジショ ン！ 職務概要 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・新卒採用課にて、新卒採用業務をお任せします。 職務詳細 ・新卒採用の運用（大学訪問／... ...ーティング ・会社説明／採用面談 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） ・インターンシップの推進 など ※必要に応じて大阪・高槻本社へ出...
- 募集要項 ： ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます 職務概要 経営企画 職務詳細 セールス、オペレーション、マーケティング、ファイナンス、採用、事業開発など経営の上流業務を担う経営企画部にて、「その時々で最もイシュー度の高い課題」に取り組んでい... ...、適切なコンサルティングファームの紹介、ここでしか受けられない選考対策 職種 ：経営企画（第二新卒採用／取締役直下） 応募資格 ：【必須】 高い論理的思考力 成果・成長に対するコミ...
- 募集要項 ： スタンダード市場G／メリハリのある環境／キャリアパス充実！ 職務内容 同社にて採用業務（中途・新卒）をお任せいたします。 ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成／更新 ・求人媒体の選定 ・人材紹介会社の選定、フォローアップ ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席） ・選考中の候補者のフォローアップ ・採用広報活用 本ポジションにおける魅力 各事業会社や事業部との...
- 募集要項 ： 成長中のITコンサル会社で新卒採用の企画・実行を担うリーダー候補！ 職務概要 新卒採用担当者としてご活躍いただきます。 職務詳細 新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。 主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。 いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。 既存メンバー3名ととも...
- 募集要項 ： 【東証グロース上場】年間200名規模の採用戦略をリード／福利厚生充実◎ 職務概要 マネジャーとして、新卒採用領域における戦略立案からチームマネジメント、施策推進までを一貫して担っていただきます。 職務詳細 ■年度新卒採用計画の立案とKPI達成推進 ■イベント（インターン・説明会）の企画運営 ■大学・学外団体とのリレーション構築 ■内定者フォロー施策の立案・実行 ■チームマネジメント（3～5名規模） ■経営層へのレポーティ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ 新卒採用の実務経験3年以上 ■歓迎要件： ・合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験 ・ 内定者フォローや研修企画の経験 ・ 採用広報やSNS運用の経験 ・ 部門や経営層との折衝経験 ■求める人物像： ・ 成果志向で主体的に動ける方 ・ 周囲を巻き込みながら学生・関係者と信頼関係を築ける方 ・ 将来マネジャーを目指し成長意欲の高い方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用実務経験3年以上または5年以上 ■歓迎要件： ・イベント・インターン企画運営の経験 ・内定者フォロー・研修企画の経験 ・採用広報やブランディング施策の経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・営業職や顧客折衝を伴う業務経験者（業種不問） ・HR領域への興味関心（経験不問） ※理系出身や大学に関する知識がなくともご活躍できます ■歓迎条件： ・大学をはじめとする教育関連機関との業務経験
- 総務・人事・労務 ＊会社説明会の対応 ＊インターンシップ計画の企画 ＊採用手法の選定 ＊面接対応 ＊応募者の対応 ＊面接予定者の日程調整 応募資格 パソコン スキル不要 / 英語力不要 新卒採用業務の経験がある方 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか 仕事の仕方 テキパ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・採用実務経験3年以上 ・マネジメント（リーダー・SV・マネージャー・係長など）の経験 ■歓迎条件： ・新卒採用の知見がある方 ・国家資格キャリアコンサルタント資格保有者 ・メンタルヘルスマネジメント検定合格者
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での新卒採用のご経験（企画運営〜研修の実務経験2年以上） ■歓迎条件 ・研修、教育の実務経験がある方、総務経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・人事業務経験1年以上 ■歓迎条件： ・採用業務経験 ・研修／教育関連業務経験 ・労務関連業務経験 ・従業員100名以上の企業での人事経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用の企画および運用経験をお持ちの方（例：採用戦略の立案・実施、採用イベントの企画・実施、選考方法の見直しなど）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事、あるいは人材業界で新卒領域に関するご経験をお持ちの方 ◆求人広告営業をされてきた方 ◆RPOをされてきた方 など大歓迎！
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・営業経験（商材不問） ・接客・販売経験 ■歓迎条件： ・人に喜ばれる「良い仕事」がしたい方 ・広告業界や人材業界に関心がある方
- ...ム制 募集要項 【募集要項 本ポジションの魅力】 新卒採用戦略の策定と実行を担当。 候補者フォローから採用決定まで担当。 新卒採用施策やチャネル開拓を推進。 【事業... ...トリクルーティング媒体のKPI設計と運用 採用イベントへの登壇 新規採用チャネルの開拓 採用施策の企画および推進 雇用形態 正社員 就業時間 10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、...リモートジョブ
- 募集要項 ： 【東証グロース上場の急成長ベンチャー！】離職率4％／充実のサポート 体制 職務概要 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。 職務詳細 ・新卒採用における面接対応、候補者...
- 募集要項 ： 採用戦略を中心に、組織力向上・プロフェッショナル化の先導を対応／年休126日 職務概要 新卒採用／キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を先導する組織のプレイン... ...：8名 BP社員2名含む） キャリア採用課（課長以下：5名 BP社員1名含み） 採用企画課（課長以下：2名）※同求人ポジション 会社の特徴 同社は、世界中のさまざまなア...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験歓迎／業界未経験歓迎】 ＼こんな方を求めています！／ ・人に興味があり、他人への配慮や気配りができる方 ・採用担当を目指す動機や強い意志がある方 ・目標数字に対して、意思を持ってPDCAを回し、やり切った経験のある方 ■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・人に興味があり、他人への配慮や気配りができる方 ■歓迎条件 ・2年以上の採用経験（新卒・中途問わない）又は 営業経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜第二新卒 ・職種未経験 ・業種未経験歓迎＞ 社会人経験3か月以上 ※販売スタッフ経 験者や運送業、保育士さんまで様々な方が活躍中です！
- 募集要項 ： ★IT企業で採用経験を積めます★データ解析のスペシャリスト集団の会社 職務概要 同社の未来を担う人材を獲得する重要な業務について、 採用実務に留まらず 採用戦略の... ...社後の定着支援まで、採用活動全般を推進していただきます。 職務詳細 ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。 ＜採用計画策定・推進＞ ・新卒／中途採用における企画書作成（採用媒体・エージェントの選定、採用イベントなど） ・KGI／KPI設定、費用対効果の検...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用（一部理系職種も含む）のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・大学訪問からイベント企画実行までやられた経験をお持ちの方
時給：1700円
事務・管理 JR 恵比寿駅、東横線 代官山駅 ともに徒歩 8分 ◎アスリートのサポート会社で 新卒採用業務のオシゴト(^O^)／ 社長は元サッカー選手☆ 平均年齢も比較的若く、明るく賑やかな環境です!(^^)! スポーツが好きな方、学生時代にやっていた方など、 スポーツにご興味がある方、大歓迎！ 平日の週3＆1日5時間勤務、 開始や終了時間も5時間の中で希望により調整可能♪ 何らかの事務経験あればOK！ 採用業務の経験ある方、大...- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（業界不問） ■歓迎条件： ・人に喜ばれる「良い仕事」がしたい方 ・広告業界や人材業界に関心がある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・社会人経験3年以上 ・経営理念・ビジョンへの共感 ■歓迎要件： ・営業、販売、サービスなど、対人業務の経験
- 募集要項 ： ★【東証市場上場グループ／U・Iターン歓迎】★充実の福利厚生！ 職務概要 同社の新卒採用担当として下記業務を担当していただきます。 職務詳細 ・会社説明会 ・面接、面談（1on1） ・内定者フォロー ・内定者交流イベントの企画、運営 ・入社手続き ・内定式、入社式の運営 ・合同企業説明会イベントへの出展 ・学校訪問 ※イベントや学校訪問で、全国都道府県への短期出張があります ◇◆入社1年後のキャリアプラン◆...
- 募集要項 ： 【グロース上場】企画実行×学生対応×次期マネジャー候補／IT×人材×コンサル新卒採用領域においても年間200名規模の採用を 目標とし、イベント、インターンシップの企画を強化しています。その中で、将来のマネジャー候補となるリーダー層の採用を加速しています。プレイヤーとして成果を出しつつ、改善提案やメンバー育成を通じて中核人材へ成長していただける方を求めています。 ■職務概要 新卒採用に関わる母集団形成～クロージングまでの幅広い業務に携わりつつ、次期マネジ...
- ...せる／服装自由 職務概要 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 職務詳細 ●事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） ・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など ●人事制度の浸透・運用推進 ・課題抽出 ・改善企画／要件設計 ・取組み実施 ・各グループ会社への浸透／課題抽出／改善実行など ●社員育成のための企画推進 ・現状の可視...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ◎人事職に興味がある方、マーケティングを一から学んでみたい方、コンサル領域に挑戦したい方からのご応募お待ちしております！ ■必須条件： ・基本的なPCスキル
- 募集要項 ： 東証プライム上場／土日祝休み／フレックスタイム制 職務概要 新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。 職務詳細 ・経営層と連携した採用戦略の企画立案（母集団形成施策・チャネル設計等） ・新卒・中途採用における一連の実務（説明会・選考・内定フォローなど） ・営業部門・経営層と連携した選考フローの設計・カスタマイズ・実施 ・エージェントとの連携（ターゲット設定、紹介会社との目標管理） ・スカウト媒体...