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- 募集要項 ： 【東証グロース上場の急成長ベンチャー！】離職率4％／充実のサポート体制 職務概要 採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。 職務詳細 ・新卒採用における面接対応、候補者...
- 募集要項 ： 【創業以来黒字経営】年商510億円規模の急成長中ベンチャー！ 職務概要 同社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1，000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 職務詳細 ■採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用マーケティン...
- 募集要項 ： 【東証プライム上場】年間休日124日／経験を活かして活躍できます！ 職務概要 新卒採用における学校営業を中心に、大学や専門学校とのリレーション構築から採用活動の推進までをご担当いただきます。 職務詳細 ・大学・短大・専門学校のキャリアセンターや就職課への訪問営業 ・学内ガイダンス・説明会での会社紹介、資料配布・登壇 ・教職員や就職指導担当とのリレーション構築 ・学生への初期対応（説明・面談日程調整など） ・新卒採用チームへの応...
- 募集要項 ： 【1億色を創る】人材業界で最もカスタマー1stな在り方で売上を作る組織 職務概要 中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げ、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっている同社にて、新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せします。 職務詳細 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■就活生向けイベント登壇／サポート業務...
- 募集要項 ： 【リピート率90%超え！】業界に革新！採用を多面的にサポートできる仕事です！ ～採用関連をトータルサポートしている会社です～ 1 採用代行業務（RPO） 2 採用ロボット（RPA）／スカウト自動化サービスの提案、... ...面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画・採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は企業の採用に関するコンサルティングを行う企業です。コンサル...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／裁量の大きな環境でチャレンジしたい方／採用に携わりたい方】 ■必須条件： ・大卒以上 ・営業経験1年以上 ■歓迎条件： ・人事や採用業務の経験 ・何らかの営業経験（営業職の採用が多いため） ※ブランク・転職回数は不問です。
- ...。これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【コンセプトは”いい会社じゃなくいい人生に出逢える場所”】 『い... ...クトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功／事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現していきます。 職種 ：【大阪】キャリアアドバイザー（新卒...
- ...要項 ： IT×モノづくりを主軸とした事業が拡大しており、11期連続決算賞与支給中！ 職務概要 高専生の採用をより強化していくために、採用のポジションを募集します。 職務詳細 まずは高専を中心に予定していますが、大卒... ...。 メンバー⇒チームリーダー（係長・主任級）⇒グループリーダー（課 長級）⇒マネージャー（部長級） 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は創業以来、「人材こそが企業の財産」という考えのもと、社員の...
- 募集要項 ： 年間休日120日／退職金制度あり／ワークライフバランス◎ 職務概要 同社の人事（採用担当）として下記業務をお任せいたします。 職務詳細 新卒・中途・アルバイト採用、採用計画立案、実行等業務全般をご担当いただきます。 ＜採用業務＞ ■新卒・中途 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など） ＜事務関...
- 募集要項 ： 【若手が活躍できる環境です☆彡】裁量を持つことができるお仕事です！！ 職務概要 ・同社にて採用業務をお任せします。 職務詳細 ●採用戦略～企画～実行 ・媒体選定、更新、スカウト ・エージェント選定、... ...人事 ・社内イベントの企画、実行 ・勤怠管理 ・社内制度の構築 ・メンバー面談など 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は2017年6月に設立されたばかりのスタートアップ企業です。...
- ...挑戦、企業基盤の強化など、活躍できるフィールドはいくらでもあります。安定した企業の中で大きなチャレンジができるチャンスの時期です。皆さんもぜひ、キャリアグループという船の乗組員として、共に未来への航海に繰り出しましょう。 職種 ：【大阪】採用コーディネーター 応募資格 ：【必須】 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 ※年数問わず 【尚可】 ・接客・販売・営業経験 ・人と接することが好きな方 求める人物像 ：・セルフスターターな方 勤務地 ：大阪府大阪市...
- 募集要項 ： 【社員口コミ】3.89／5上位1%の優良企業！採用コンサル業界トップクラ スの会社★ 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することから スタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1～2... ...べる環境／フラットな社風 4 キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎ 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ◆日本で人事アウトソーシングを確立させたパイオニア的存在。高いプロ...
- ...プライム上場★週3リモート可能★はたらく力でイキイキを作る 職務概要 同社グループにおける技術職社員の中途採用において、母集団形成を中心とした採用マーケティング業務を担当します。 職務詳細 ・採用ターゲットの設定 ・... ...官チームと連携し、周辺知識も習得可能 ・大企業ながらベンチャー的風土で、仕組み改善や挑戦が可能 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社ははたらく人と企業をともに顧客に見立て、双方の成長を支援する...
- 募集要項 ： 『空気をデザインする会社』東証プライム上場／業務用空調機の国内トップクラス★ 職務概要 同社人事部人事課にて、係長候補として以下業務をお任せします。 職務詳細 ・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー ・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応 ・労務業務：就業規則、諸規定の改正 ・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当 同社の魅力 ・同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大...
- ...らに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 職種 ：【大阪：リモート】プロジェクトマネジメント（第二新卒可） 応募資格 ：【必須】 下記いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方 ・業務経験：保険・共済業界での業務 ・SE経験：アプリケーション、インフラ領域に関するSE経験 【尚可】 ・金融機関のシステム開発プロジェクトの...
- 募集要項 ： 求む！第二新卒！【年収1025万円】再起できるチャンスあり。 職務概要 １兆円企業である同社の営業総合職として、やる気のある方を歓迎します！ 関西支社の立ち上げに伴う採用です。 将来の選択肢を増やすため、日本屈指の成長企業である同社ではたらきませんか？ ＃圧倒的成長実感 ＃売上1兆円を超える人気企業 ＃2年目から1000万円目指せる ＼圧倒的成長業！成長したい方はぜひ同社へ！／ 創業からわずか25年、不動産業界トップクラス...
- 募集要項 ： プライム市場上場／新設組織である関西支社の採用専任担当をお任せ！ 職務概要 2024年7月に設立されたばかりの新しい組織、関西支社にて、専任の採用担当を募集いたします。 急速な事業・組織の拡大に伴い、人事・採用の観点から取り組むべき課題は多岐にわたります。 その中で、採用担当として大きな貢献ができるポジションです。 「関西支社を一緒に創っていく」という想いに共感いただける方に、ぜひご応募ください。 職務詳細 ・関西支社採用（年間4...
- 募集要項 ： 【社員口コミ】3.89／5上位1%の優良企業！採用コンサル業界トップクラスの会社★ 採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を「チーム」で行います。 ～～仕 事 詳 細～～～ ▼ヒアリング 会社の”ありたい姿”を人事部長や採用マネージャー等からヒアリングし 顧客の経営、人員計画、採用の実現に向けて提案 ▼リサーチ／データ分析 社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 ▼採用実務 面接代行／説明会アテンド／エージェントコ...
- ...課題整理 ・トライアル／PoC設計、検証・フィードバック ■Talent Acquisition（TA） ・採用計画の策定、実行、改善 ・リクルーティング活動を通したクロージング など 20代～30代が活躍中！ 会... ...い方 ・日本発で世界中の人々に使われるプロダクト に携わりたい方 職種 ：【大阪：リモート】ポジションサーチ（第二新卒向け） 応募資格 ：【必須】 ・社会人経験1年以上（業界・職種不問） ・顧客折衝経験、またはチームでのプロジェ...
- ...注力しています。資金面の支援だけでなく、その後のIR／PR支援を行うことで企業の成長を中長期的にサポート。現在200社以上のベンチャー企業投資を行い、そのうち30社以上がIPO（株式上場）しています。 職種 ：【大阪】代理店営業※キャリア採用 応募資格 ：【必須】 ・広告業界での営業経験（3年以上） ・広告代理店やマーケティング業界での勤務経験がある方 【尚可】 ・トップ営業として成績を残されている方 ・規模問わずインフルエンサーとして活動経験がある方 ...
- ... エンジニアの教育・育成に投資！安心したキャリア形成！福利厚生充実！ 職務概要 IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に... ...も関われるチャンスあり ・業界トレンドのキャッチアップ＆競合調査で、採用戦略を自らアップデート 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力...
- 募集要項 ： 土日祝休・年休123日・ジョブローテで人事企画等も挑戦可◎ 職務概要 近畿支店の採用担当として、すでに採用業務経験をお持ちの方に早い段階で戦力としてご自身のこれまでの御経験を活かしながら採用業務全般を担当していただきます。 職務詳細 １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務、派遣採用業務全般 ※大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等 ２．人材採用に関する諸業務 ※大...
- 募集要項 ： 国内シェアトップクラスのレンタルサーバーサービスを展開／年間休日125日 職務概要 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバ ーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。 職務詳細 ■要件定義 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 ■求人発信 最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキー...
- 募集要項 ： 業界トップクラスのアプリ開発実績有り！／フレックス・ハイブリッドワーク可能 職務概要 現在、同社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしています。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。 将来を担う人材の採用業務をメインに幅広く対応いただき、将来的には採用戦略の...
- 募集要項 ： 医療人材の採用課題を解決し社会に貢献できる営業職★年間休日120日★福利厚生充実 職務概要 医療機関向けに、医師採用を支援するRPOサービスの提案営業を担当します。 職務詳細 ・医療機関への訪問・ヒアリング（医師の募集要件や採用課題の確認） ・紹介会社や関係先への情報発信 ・採用プロセスのサポート（応募数増加、問い合わせ対応） ・「選べて採れる」医師採用の実現に向けた施策提案 ・クライアントの経営課題解決に直結する提案営業 ...
月給：25万円 ～ 30万円
...・メンタル面をサポートします。また、行政・学校・福祉機関等と連携しながら、支援が円滑に進むよう調整します。 ・プロジェクトマネジメント：拠点環境の整備や支援員育成を通じて、こどもの参加率や支援の質を高めます。 ・人材マネジメント：支援員の採用・育成・労務管理、研修やサポート体制の整備を担います。 ※部署異動や組織変更によ り、当社の関連業務の範囲で変更となる場合があります。 ■ この仕事のやりがい ● 「対人支援力」をさらに高められる現場です ひきこもり支援では、すぐに...- ... 職務概要 これまでの経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 職務詳細 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカ... ...は”いい会社じゃなくいい人生に出逢える場所”】 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、新卒領域で人材紹介事業を中心に、複数の事業を展開しています。 累計ユーザー数も約15万名ほどになり、新卒事業として3年...
- ...要項 ： 業界トップクラスの知見＆ノウハウ／企業の「人と組織」問題を解決する会社！ 職務概要 大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・... ...に利用しながら、顧客を人材・組織変革に向けて動かすため、重要な関係者との接点を自ら営業としてつくる 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支...
- 募集要項 ： 人事のお仕事！チャレンジを応援する社風です！ 職務概要 クライアント企業の採用担当者に代わって、リーダー候補として応募者の管理や面接日程の設定などの新卒採用、中途採用業務におけるノンコア業務をお任せします。 職務詳細 ・スカウト配信 ・採用管理システムへのデータコンバート ・面接日程調整 ・採用管理システムの導入設定、オペレーション代行 ・グループ採用における応募者一元管理 後にリーダーとして下記業務も担当いただく...
- ...上場／拡大を続ける成長企業◎／スキルアップ◎ 職務概要 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラス等を獲得している同社にて、人事採用業務をお任せします。 職務詳細 ・経営層と連携した... ...団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共...