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- 総務・人事・労務 *新卒採用の運用(合同説明会対応/学生対応など) *エージェント対応 *媒体掲載対応 *ダイレクトリクルーティング *会社説明 *インターンシップの推進 *電話応対など 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ◆人事事務の経験がある方◆採用業務の経験がある方。◆【必要なOAスキル】PowerPoint(プレゼン編集) #初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~...
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新卒採用経験、営業経験、エンジニア経験のいずれか2年以上経験がある方(合計でも可) ■歓迎条件: ・理系学生の採用経験がある方 ・中小ベンチャーでの採用経験がある方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ベンチャー/スタートアップ企業での採用担当経験 ・年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 ・採用KPI(スカウト数・面談数・内定承諾数など)を設計・運用し、成果を出した経験 ■歓迎条件: ・人材紹介会社または RPO会社での採用支援経験 ・エンジニア採用経験 ・内定者研修や入社研修など、候補者/新入社員のオンボーディングに関わった経験
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須要件: ・社会人経験3年以上 ・経営理念・ビジョンへの共感 ■歓迎要件: ・営業、販売、サービスなど、対人業務の経験
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎/車好き歓迎/職種未経験歓迎/業界未経験歓迎※ 【歓迎条件】 ・採用経験(業界問わず) ・話し上手なタイプで、プレゼンなどが得意 ・逆に聞き上手で、ヒアリングが得意 ・トラブルなどにも臨機応変な対応力がある ・能動的に動ける ・皆で助け合って仕事を進めるスタンス。助け合いの出来る方
- 企画・マーケティング 人材リサーチ ・企業様からの求人にフィットする人材をweb情報や文献等からリサーチ ・ヘッドハンティングされた候補者に対するDM送信、面談設定 ・企業への訪問同行(エージェントと同行)、面談設定 *ご希望次第で、将来的に営業(ヘッドハンター)へのキャリアパスのチャンスもあります! 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 【必須】 社会人経験 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ...
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <第二新卒