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- ...ジタル庁」に入庁し、政策形成にも携わってい ます。同社の技術力・知見・社会的信頼性が公的機関にも認められた証でもあります。社員一人ひとりが誇りをもって安心して長く働ける環境を整えています。 職種 ：【東京：リモート】システムエンジニア（第二新卒） 応募資格 ：【必須】 ・システム開発経験2年以上 【尚可】 ・Java／C#等の高級言語を使用したシステム設計および開発経験がある方 ・Webシステムの開発経験がある方 ・DB設計の経験がある方 ・情報処理資格...
- 募集要項 ： 自分で考え行動できるポジションなので成長も早い！チームでしっかりフォロー◎ 職務概要 グループ社の株式会社アソウ・アルファの中途採用をお願いいたします。 職務詳細 １、広報（母集団形成） ・アソウ・アルファを求職者様に知ってもらうための広報です ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・オウンドメディア、媒体の運用 ・社内広報（リファラル、タレントプール、アルムナイ） ２、面接（求職者の意向...
- 募集要項 ： 【東証グロース上場】弁護士×IT／自社オウンドメディア／福利厚生充実！ 職務概要 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。 そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容やアシロの魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。 職務詳細 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人票作成・修正 ・求人媒体の...
- ... 本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、 ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。 職務詳細 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティ... ...表取締役／社長執行役員 CEO 荒井俊亮氏が選出。 職種 ：採用担当 応募資格 ：【必須】 ・1年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel／スプレッドシート、ビジネスメール等） 【尚可】 ・採...
- 募集要項 ： 人事未経験から 東証プライム上場グループの採用担当へ 職務概要 建築技術者採用を中心とした新卒採用業務をお任せします。 職務詳細 ・採用計画の策定 ・求人媒体、エージェントの選定・対応 ・合同説明会への出展・運営 ・スカウトメール配信業務 ・オープンカンパニーやインターンの企画・募集 ・1次面接・面談の実施 ・学校訪問（大学・高校） ・内定者フォロー その他・魅力 ・入社後はご経験に応じた業務からスター...
- 募集要項 ： 【リモート可能】1.4兆円規模・4，000万人超のデスクレスワーカー市場で活躍！ 職務概要 採用担当として、営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、採用を通じて事業成長の土台を共に作っていただきます。事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したいという強い思いを持った方を募集します。 職務詳細 ・採用媒体管理（媒体選定／求人作成） ・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築） ・応募進捗管理（書類...
- 募集要項 ： 【東証グロース市場】完全週休二日制／福利厚生充実／年間休日120日 職務概要 同社にて、新卒・中途での採用業務をお任せいたします。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 職務詳細 ＜採用（新卒／中途）＞ 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 募...
- 募集要項 ： 【企業の採用支援】圧倒的な成長環境でプロのコンサルタントへ！ 職務概要 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、... ...面接）の企画、立案 ・内定フォロー企画・採 用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は企業の採用に関するコンサルティングを行う企業です。コンサル...
- ...人事未経験歓迎！】フルフレックス制／年間休日130日／急成長中ベンチャー ★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 職務概要 同社の人事部として、以下の業務をお任せします。 職務詳細 ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応，電話対応 ・広報業務(SNS運用，社内報の作成) ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ...
- 募集要項 ： エンジニアと企業をつなぐリクルーター／採用×キャリア支援の両立／プライム上場G 職務概要 個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて“活躍の場づくり”を支援する仕事です。 職... ...（1年以上～） 【尚可】 ■人材紹介会社や人材派遣会社でのキャリアアドバイザー／リクルーター経験 ■中途採用・新卒採用いずれかの実務経験 ■採用広報やスカウト運用の経験 ■エンジニア職など専門職採用の知識・経験 ■採用に...
- ...い経営サポート業務が必要です。 経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社グループは、2013年の創業10周年を「第2創業期」と位置付け、持株会社体制へ移行するとともに、新規事業の開始やアジアエリアへ向けたグローバル展開を進めてきました 。 国内の主力事業...
- 募集要項 ： 【採用業務の専門商社】営業 未経験の方歓迎！／フレックス制／採用課題に貢献◎ 職務概要 ★年間110%以上の事業成長している企業です★ お客様の新卒採用を成功に導くために、人材採用のコンサルティング を行います。 職務詳細 ■誰に：新卒採用を行う企業（25～30社程度） ■何を：採用成功に向けた、企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、 リピート率が90％以上のため徐々に既存...
- ...各種コミュニケーション、調整をお任せします。 職務詳細 １）法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 採用活動における一部のプロセス（※）、もしくは全プロセスの対応を請け負う予定です。 ※書類選考や、日程調整、候補者とのコ... ...用業務のご経験 └日程調整、合否連絡、社内外とのやりとり等いずれかのご経験があればぜひご応募ください ※中途・新卒領域は不問です。 ※派遣スタッフとしてのご経験も大歓迎です！ 【尚可】 ・採用管理システム（ATS）や応募者追跡...
- 募集要項 ： リモートワーク／フレックスタイム制／アジアトップクラスの人材育成企業！離職率5％ 職務概要 新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。 職務詳細 ■エージェントマネジメント■ダイレクトリクルーティング運用 ■部門責任者とのMTG（採用要件整理、進捗相談）■面接日程調整、面接実施、内定オファー対応■現状把握（数値化）、分析、改善策の企画実行 ※ゆくゆくは新しい施策の企画や運用にも携わっていただきます。ご希望やご経...
- 募集要項 ： 【企業の採用支援】圧倒的な成長環境でプロのコンサルタントへ！ 職務概要 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。各社で分かれる採用課題の本質的な問題 を見抜き、... ...が活躍中！ 会社の特徴 同社は企業の採用に関するコンサルティングを行う企業です。コンサルティングだけでなく、新卒、中途採用に関する、アウトソーシングも行っており、複数のサービスやプランを組み合わせ、創業より一貫して人材サービスを展...
- 募集要項 ： グロース市場上場／弁護士×IT／自社オウンドメディア／福利厚生充実／転勤なし 職務概要 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 職務詳細 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対...
- 募集要項 ： 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝日)／フルフレックス／キャリアアップ◎ ★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 職務概要 この度、事業拡大と採用業務の強化という背景から、人事部に増員いたします。同社広報チームの動画編集担当をメインに下記業務をお任せいたします。 職務詳細 ・制作動画の企画 ・撮影／動画編集 ・社内報の作成 ・企業パンフレットの作成 ・HP運営 社風 ベンチャ...
- ...ューション事業を譲り受け、子会社を設立。新設のプロモーション事業と共に、お客様へのサービス領域を着実に広げています。現在も海外展開や、新たな事業への取り組みも進めており、着実に成長を遂げています。 職種 ：データマーケター ※ポテンシャル採用 応募資格 ：【必須】 ・自身でデータを用いて、自社のマーケティング活動における意思決定やクライアントに対する営業活動・示唆提言を行った経験。もしくはアンケートデータを用いた分析・レポーティング経験 【尚可】 ▼以下いずれか...
- 募集要項 ： エン・ジャパンG／スカウト型採用特化人材ベンチャー企業／年間休日125日 職務概要 同社の採用コンサルタントとして下記業務を担当していただきます。 職務詳細 ■担当企業のコンサルティング業務 ・顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ・希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し ・採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ■パートナースタッフの管理 ...
- ...後の1か月間は、同社のサービスである営業研修を受講していただきます。 ※基本的には営業に従事していただきますが、経験を積んだ後はコンサルタント、教育講師、事業企画、販売促進・マーケティング企画等にもチャレンジ可能です！ 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■営業研修・実践指導サービス：課題解決型営業、戦略営業に専門特化した営業教育 実際の顧客に対する営業研修と共有できる手法やテンプレートで、研修後の実践と組織的な営業を実現する教育 ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【学歴不問・未経験者歓迎】◎人物重視の採用を行います ■歓迎条件 不動産業界経験のない方でも、これまでの就業経験から人に対して 誠実に接しながら地道に信頼関係を築ける方、長期的な視点で大きな成果を生み出す意欲のある方を歓迎します。 ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
- ...のマーケティングリサーチ企業／人事として幅広い業務経験を積める環境※グループ会社の中の、HR・BPO（オルタナエクス・CRI・CPW・Coum）業界を担当いただく想定です。急募です！ 職務概要 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 職務詳細 ・各募集部...
- ...／誰もがマーケティングで成功できるように／自社開発ツール 職務概要 2024年にはメガベンチャーと呼ばれるフェーズに入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数 千名規模の企業を目指しています。この成長に伴い、人事・採用領域の重要性が一層高まっているため、中途採用マネージャーを新たに募集することになりました。 職務詳細 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイ...
- 募集要項 ： エン・ジャパンG／スカウト型採用特化人材ベンチャー企業／年間休日125日 職務概要 採用コンサルタントと共に、クライアントの採用成功に向け、スカウト送信や日程調整などをサポートいただきます。 職務詳細 代表的な業務例は以下です。（案件により対応業務が異なります） ■採用要件定義～スカウトソーシング 採用コンサルタントとともに、クライアントの採用ニーズを把握し、求める人物像やスキル要件にあった求人票の作成、候補者の選定やスカウト...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 未経験から営業にチャレンジしたい方 ※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・自分の考えや目標をしっかりと持ち、それに向かって努力できる人。 ・明るく人とコミュニケーションを取る事が苦手でない人。 ・勉強熱心、技術研鑽に励める人。 ■尚可 プログラミング経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・営業事務等のバックオフィス業務経験をお持ちの方 ■求める人物像： ・スピード感と正確性、どちらも両立していきたい方 ・接客業、事務、営業経験のある方など幅広い職種の方が対象となります
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・ITコンサルへの動機 ・英語で日常会話程度のコミュニケーションができる方（目安TOEIC(R)テスト600点以上）※ビジネス実務経験不問 ■歓迎条件： ・1⇒10の立ち上げフェーズに関心のある方 ・システム開発、導入、保守運用など何かしらのIT経験 ・財務・会計領域における知識や何かしらのご経験 ＜語学力＞ 必 要条件：英語中級
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇必須◇ ・ 法人営業のご経験 ◇第二新卒の方も歓迎！ 【求める人物像】 ◇「なぜ当社に入社したいと感じたのか」「なぜインターネット広告ビジネスに興味を持たれたのか」といった点における素直な気持ちを表現できる仲間を募集しています！ ◇主体性を持ち合わせてる方、ロジカルシンキングが得意な方が活躍中！
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験がある方 ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞