メールで新しい求人を受け取る
- 募集要項 ： 創業から60年以上の安定企業／福利厚生充実◎ 職務概要 ロジスティクス事業とEMS事業(電子機器の製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて新卒・高卒採用担当として業務をお任せいたします。 職務詳細 ・母集団形成の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、ナビサイト運営など） ・採用イベント・会社説明会実施 ・面接設定、一次面接実施 ・応募者管理、内定者フォロー ・大学や専門学校・高校への訪問・コネクシ...
- ...プランなど充実な福利厚生 職務概要 分譲マンション管理を主軸として、幅広く不動産業を展開している同社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せします。※海外にも拠点を展開しており、今後はさらなるグローバ... ...育成をいただく「課長クラス」のポジションの募集となります。 ・人事グループ全体のマネジメント ・採用戦略・企画（新卒採用・中途採用） ・説明会の実施やイベント企画及び参加 ・人事制度／評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計／...
- ...の多くの企業様 と共存共栄の関係を築いてきました。ソフト開発事業は、クラウドコンピューティングによるサービスビジネスやパッケージソフトの独自開発 など、技術力には高い評価を得ています。 職種 ：【香川】システムエンジニア※第二新卒 応募資格 ：【必須】 下記いずれか 対象の方 ・実務経験3ヵ月以上お持ちの方 ・システムエンジニア／プログラミング教育経験6ヵ月以上お持ちの方 【使用言語】 VB、.net、C言語、PHP、Java、Object...
- ...ご経験・ご志向に合わせて業務をお任せいたします。 キャリアパス 本社経理部でスペシャリストや管理職を目指していただきます。 海外に興味をお持ちの方は将来的に海外拠点の経理責任者となれるチャンスもございます。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 物流、エレクトロニクスの2つの事業と、社会貢献としての文化事業の3つの領域で独自の企業活動を行っています。海運業から陸運業へ、さらにエレクトロニクス事業へ多角的に展開を行っています。時...
- 募集要項 ： あなぶき興産グループ／地域密着型／福利厚生・手当充実 職務概要 介護施設スタッフの新卒採用ならびに研修を担当します。 採用計画から募集手段の検討、コスト管理、応募者対応まで幅広く携わり、今後計画している施設展開に対応するため年間30名の新卒者を採用します。 職務詳細 ＜新卒採用＞ ・応募者管理、歩留まり分析 ・求人票、会社説明会資料、チラシの作成 ・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力） ・各地で開催される合同説明...
- ...準備 午後～16時：営業 16時：帰社、見積もりや伝票作成 ※営業範囲：東香川～坂出 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■電気設備資材卸売業：照明器具やコンセント、さらには道路に立つ電柱... ...修工事等■太陽光発電システム等のエネルギー機器の販売及び取付施工事業 職種 ：【香川】高松、ルート営業※ポテンシャル採用 応募資格 ：【必須】 普通自動車免許 ★業界未経験、営業未経験大歓迎 →以前接客のアルバイトをして...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当される方 ・土木系の専攻をされた方 ・土木 施工管理経験のある方（年数不問） ※実務未経験の方も歓迎です！ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜第二新卒歓迎・業界未経験歓迎〜 ■必須条件： ・普通自動車運転免許（車での営業活動がメインとなります。） ・営業経験または何らかの折衝経験のある方 今後もニーズが見込める業界で営業力に強みがあり、安定して長く働ける環境です！ 新規と既存は1:1の割合、個人ノルマに追われる環境では無いため営業職として専門性を高めたい方にピッタリです。 迷ったらまずはご応募ください！
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒/業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・何かしらの法人営業経験（電子部品・材料メーカー、商社経験者尚可） ■歓迎条件： ・顧客折衝もしくは調整業務経験 ・メーカーや製造業での営業経験 ・資材調達・購買・回路基板実務・電子機器設計に関する知識や実務経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・営業経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・法人営業、システムの提案／サポート経験 ・建設業界の知識、経験 ・ITスキル ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒・地元で長期就業したい方・Ｉターン・Uターン歓迎＞ ■必須条件： ・営業を希望される方 ・食品業界に興味ある方 ■歓迎条件： ・営業経験者
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・電気電子業界での就業経験 ・エクセル（四則演算）の知識 ■歓迎要件： ・電子部品の材料管理経験 ・倉庫管理・商品管理・部品管理いずれかの経験 ・材料管理に関する知識・経験 ・フォークリフト免許保有者 ※免許をお持ちでない方でも、免許資格取得制があり、全額会社負担にて免許を取得することができます。
- 【メーカーでの人事（採用担当）のお仕事】 ■キャリア採用 ・現場ニーズの集約、採用エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティングの運用、求人発注、面接調整、応募者のアテンド、入社導入研修等 ■新卒採用 ・募集媒体の選定、メディア出稿、会社説明会開催、面接対応、合同説明会出展、学校訪問、内定者フォロー等 ◎紹介予定派 遣のお仕事です！
- 【単なる事務処理屋になりたくない方へ】 平均年齢30代前半の若く、勢いのある事 務所です！ 【職種】税務・会計スタッフ 【職務経験】 下記のどれかに当てはまる方 ・実務経験が３年以上（資格は不要） ・資格・経験は無いが、銀行・保険会社の経験が豊富な方 ・税理士試験１科目以上合格（実務経験は不要） 【業務内容】 税理士補助業務全般 ・巡回監査業務 ・決算業務 ・税務申告 ・税務コンサルティング業務 【勤務時間・休日】 9：00～18：00...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル・経験 ・営業もしくは販売・サービス経験のある方 ■歓迎スキル・経験 ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎〜 ■必須条件： ・営業経験1年以上（法人個人不問） ・普通自動車免許（AT限定可）
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事企画、採用、人材開発、人事評価制度設計のいずれかの業務経験をお持ちの方（目安３年以上） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材業界や教育研修業界での業務経験 ■人物像 ・社員の成長と企業の発展に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 ・変化を前向きにとらえ自ら課題を考え改善できる方 ・情報方収集力、課題解決...
- 【金融機関での採用関連のお仕事です】 \ 採用関連業務のご経験者 必見 // ◆採用に関する書類作成 ◆登録者へのメール送信 ◆営業の方のサポート 体制：営業5～6名+当ポジション ☆おすすめポイント☆ ＊残業なし ＊時短相談可♪（9時始業や16時終業、扶養内勤務のご相談OK！）
月給：24.5万円 ～ 42.4万円
...理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士 明るくコミュニケーションの取れる方であれば歴浅でも積極的にポテンシャル採用中です！ 是非お問い合わせください！ 「大手×成長×働きやすさ」── すべてを叶える施工管理の新しい選択肢。 ... ...業紹介求人です。 メリット：未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 勤務開始時期調整 リモート面接OK 車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 研修あり 固定時間制...- ...IoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【同社のポリシー】 同社では、医療や調剤の現場で働く方々や患者のことを考え、それぞれの現場に応じ...
- ... ◆未経験でも大歓迎です！◆ 職種・業界の経験は問いません。「興味がある」「挑戦してみたい」という意欲を歓迎します。 不動産、人材、銀行、販売など、業界問わず、自動車業界・ネット広告業界の初挑戦の方も多数採用し、実際に活躍してきています。 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営を中心に、生活に密着した各種サービスを提供している企業です。 AI・自動運転などクルマとネットが急激に繋が...
- ...人材 ■手法： ＜医師からの求職ニーズについて＞ ・業務内容や報酬、福利厚生などのヒアリング。 ＜医療機関の採用ニーズについて＞ 採用背景、解決したい課題、今後の病院経営方針などのヒアリング。 ・上記のヒアリングを元に求人票... ...出し、マッチング ・契約書の締結 ・メンバーの育成・指導 ・マネージャーとの打ち合わせ 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社は、創業以来、医療法人、調剤薬局、システム構築、ソフトウェア開発、居宅介護、総合保険...
- ...1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 【日本トップクラスのシェア】日本郵政グループの生命保険会社 【やり がい】保険の力でお客さま... ...、全社一丸となって歩んでいくという、かんぽ生命保険の決意です。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。採用面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施します◎ 職種 ：【香川】ライフ...
- ...のIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【同社のポリシー】 同社では、医療や調剤の現場で働く方々や患者のことを考え、それぞれの現場に応じ...
- ...アリングし、社内の人選担当と協力してマッチする求職者をご紹介していきます。 ※社用車（ＡＴ）使用 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 日本の労働市場は、2040年に向けて生産労働人口が1100万人も不足するという大きな課題... ...会社名 ：株式会社クリエアナブキ 事業内容 ：・人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・BPO・研修・適性診断テスト・採用支援・海外人材事業・障がい者雇用支援・副業人材サービス 本社所在地 ：〒760-0026 香川県高松市磨屋町...
- ...っております。 ■業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ■正社員登用前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（目安1年～1年半、登用率98%、試験ノルマなし） 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【同社のポリシー】 同社では、医療や調剤の現場で働く方々や患者のことを考え、それぞれの現...
- ...来店される店舗です。 様々な方との接客をやりがいに感じていただける方に是非入社いただきたいです。 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 店舗の建築設計・施工・管理を事業として創業しました。現在、携帯電話販売代理店として、香川... ... ・ITデバイス等に興味関心があり知識を持たれている方 外国籍のお客様もご来店されるため、海外人材の方も積極的に採用を 行っております。 求める人物像 ：主体的に行動できる方 勤務地 ：【ドコモショップ木太店】香川県高松市...
- ...どの各種研修 その他：高所作業手当、営業手当、派遣手当：12，000円、マネジメント手当 他 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社は清掃という事業を通じて、お客様が心地よい「お住まい」「オフィス」で過ごせるように、... ...、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当：実費支給（同社規定による）、住居手当：採用地から転勤になった場合、退職金制度：勤続3年以上（定年：65歳）、社宅家賃会社負担、育児休業（取得実績あり）、赴任手当...
- ...工図作成、測量、各種データ分析 ・安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ＜案件＞ ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援など様々です。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 会社の特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける...
- ...共有し、相談したのちにお客様に案内します。 チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています！ 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 1960年に大学新聞専門の広告 代理店として創業。個人と企業をつなぐビジネスモデルを確立。高... ...え、転職を広く一般的なものに変え、女性の働く機会を広げるなど、人材領域においてさまざまな時代の変化やニーズに応える中途採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。 ...