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- ［募集職種］ 【高知】人事 ［仕事内容］ 【職務概要】同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の採用業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等・採用戦略の立案・採用手法の検討・人材会社との打ち合わせ・求人情報の公開・会社説明会の開催・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート・内定者フォローなど※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします...
- ［募集職種］ 【高知】人事総務 ［仕事内容］ 【職務概要】同社総務部に所属し、人事や総務に関する業務全般を担当していただきます。【職務詳細】・新卒、中途採用に関する業務・社内教育および研修の企画、実務業務・給与計算、福利厚生の対応・社内規則の改定や運用 等今回の求人では、人事労務未経験でも、これからこの分野で頑張っていきたい方の応募をお待ちしております。さらに、将来は幹部候補としてのポジションも視野に入れての募集ですので、キャリアアップも目指せます。☆求める人物像☆お客さ...
- ...デザイン、耐用年数などのお客様の設計条件の取りまとめ、企画設計、基本設計、実施設計、工事管理等）をご担当頂きます。【案件詳細】オフィスビル／商業施設／物流倉庫／医療福祉施設／教育研究施設 等◇社員が長期的に活躍出来る環境◇└同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しております。社員の平均勤続年数は18.4年、平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っております。 ［メッセージ］ 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける...
- ...人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会... ...しくは専門建設会社に在籍し、土木現場での元請として施工管理の経験が5年以上ある方【魅力】社員が長期的に活躍出来る環境：新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間...
- ...調整・図面チェック、施工図作成、測量、 各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管＜案件＞ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援など様々です。◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年、平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 ［メッセージ］ 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大...
時給：1250円 ～ 1500円
...ブランクのある方もOK！ ・これまで、アパレルや飲食店などでの接客経験があれば活かせます！ UIターンも歓迎！「新卒で入社したけどすぐに辞めてしまった、、」そんな第二新卒さん応援！ ◎このような経験も活かせます！ ・アパレル、携帯... ...液設置 ・ 定期的な洗浄・消毒 ・ 定期的な換気 会社概要 こちらもご覧下さい！ 【HP】 【採用サイト】 「キービット HRハッカー」で検索してみて下さい！ より働くイメージが持ちやすくなるように動画も掲載し...月給：17.07万円 ～ 34.75万円
病院内の清掃業務、清掃指導などをお任せします。 【清掃業務】 ・清掃業務、清掃業務指導、清掃用具の管理および洗浄・消毒 ・定期清掃業務（外注）の立ち合い 【勤怠管理】 ・パート社員のシフト作成、勤怠管理 【設備管理業務】 ・病院内の設備の点検（設備により週1回から3ヶ月に1回） ・不具合箇所の見積書の作成 ・保守業務、故障修理等（外注）、業者立ち合い 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、マネージャー採用、主夫・主婦OK- ...した多機能プラットフォーム企業。2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。また、日本最大級のオンライ...
- ...と運営・管理します。また支配人はスタッフ全員が同じ方向を向いて仕事を進めて行けるように、チームワークを大切にスタッフたちと意見を交わし、コミュニケーションをとりながらまとめていくことも大切な仕事です。【職務詳細】（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育（2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応（3）売上管理・数値分析による収支管理（4）お客さま対応（5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など【充実の研修制度】・基礎研修（約2ヶ月間）：本社、近隣店鋪でのOJT研修な...
- ...ムには、大切な家族や財産など守りたい物がたくさんあります。愛する家族が住むからこそ、地震に強い安全な住まいをお届けしたいと考えています。同社は、住まいを支える地盤・基礎から使用する木材、耐震性能を向上させる接合金物、剛床構造、5倍耐力壁の採用など、様々な素材・手法で耐震性能を磨き上げ、住宅性能表示制度の耐震等級で最高ランクに対応しています。耐震性能に徹底的にこだわった、安全なマイホームづくりを実現します。また、快適な暮らしの創造を目指して、発泡ウレタン断熱や次世代の省エネ仕様...
- ...ムには、大切な家族や財産など守りたい物がたくさんあります。愛する家族が住むからこそ、地震に強い安全な住まいをお届けしたいと考えています。同社は、住まいを支える地盤・基礎から使用する木材、耐震性能を向上させる接合金物、剛床構造、5倍耐力壁の採用など、様々な素材・手法で耐震性能を磨き上げ、住宅性能表示制度の耐震等級で最高ランクに対応しています。耐震性能に徹底的にこだわった、安全なマイホームづくりを実現します。また、快適な暮らしの創造を目指して、発泡ウレタン断熱や次世代の省エネ仕様...
- ...ムには、大切な家族や財産など守りたい物がたくさんあります。愛する家族が住むからこそ、地震に強い安全な住まいをお届けしたいと考えています。同社は、住まいを支 える地盤・基礎から使用する木材、耐震性能を向上させる接合金物、剛床構造、5倍耐力壁の採用など、様々な素材・手法で耐震性能を磨き上げ、住宅性能表示制度の耐震等級で最高ランクに対応しています。耐震性能に徹底的にこだわった、安全なマイホームづくりを実現します。また、快適な暮らしの創造を目指して、発泡ウレタン断熱や次世代の省エネ仕様...
月給：16.3万円 ～ 19.85万円
・朝･夕：80食、昼150食程度 ・調理 ・配膳 ・洗浄 ※採用1ヶ月間程度は8:30～17:30までの勤務 ※先輩職員がフォローにつきますので未経験の方もご安心ください ※転勤の可能性あり：高知市orはいの町 応募要件：未経験可、新卒可、学歴不問- ...ムには、大切な家族や財産など守りたい物がたくさんあります。愛する家族が住むからこそ、地震に強い安全な住まいをお届けしたいと考えています。同社は、住まいを支える地盤・基礎から使用する木材、耐震性能を向上させる接合金物、剛床構造、5倍耐力壁の採用など、様々な素材・手法で耐震性能を磨き上げ、住宅性能表示制度の耐震等級で最高ランクに対応しています。耐震性能に徹底的にこだわった、安全なマイホームづくりを実現します。また、快適な暮らしの創造を目指して、発泡ウレタン断熱や次世代の省エネ仕様...
- ...。【職務詳細】●下記、税理士業務全般をお任せします。・決算・申告書作 成・巡回監査など顧問先の経営支援サービスに携わっていただきます。また、経験やスキルに応じて相続や承継、経営支援などの業務もお任せします。【使用ソフト】ICS【給与その他】採用2年目より、業績連動賞与が支給されます。※2022年職員1人当たり支給実績額：69万円 ［メッセージ］ 同社は「税務・会計の専門家として企業の健全な発展に貢献する」ことこそ、同社の最大の使命(ミッション）であると考えています。また弁護士...
- ...土木会社は、将来にわたっても必要不可欠な存在です。同社で扱う建設機械は、そうしたお客様を省力化や作業効率向上といった形でサポートしています。お客様に継続的なサービスを提供するために、技能の継承や次世代社員の育成を目指して、定期的なキャリア採用を実施しています。 ［勤務地］ 四国内転勤あり (愛媛・香川・高知) ［勤務時間］ 8：30～17：05 ［想定給与］ 250万円～560万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 借り上げ社宅制...
- ...した多機能プラットフォーム企業。2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。また、日本最大級のオンライ...
- ...ムには、大切な家族や財産など守りたい物がたくさんあります。愛する家族が住むからこそ、地震に強い安全な住まいをお届けしたいと考えています。同社は、住まいを支える地盤・基礎から使用する木材、耐震性能を向上させる接合金物、剛床構造、5倍耐力壁の採用など、様々な素材・手法で耐震性能を磨き上げ、住宅性能表示制度の耐震等級で最高ランクに対応しています。耐震性能に徹底的にこだわった、安全なマイホームづくりを実現します。また、快適な暮らしの創造を目指して、発泡ウレタン断熱や次世代の省エネ仕様...
- ...電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催する等社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っています。■組織風土：平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）最年少部長35歳若手・ベテランとバランスよく在籍。管理職の49%が中途入社で新卒中途関係なく活躍できる社風。チームワークを促進する評価制度です。中途社員研修やメンター制度もありキャリアアップを目指せます。 ［メッセージ］ 同社は、飲食店の厨房などで主に利用される「業務用冷凍冷蔵庫」、スーパーの売場で生鮮食品などを陳...
- ...張はほぼございません。また、商談への参加もほぼございません。工事発注、間取り等最終確定の打ち合わせの際は、設計 担当者として説明・同席いただきます。※同社独自のユニット工法について…住宅をユニット単位に分割し、工場内で作りこむユニット工法を採用。大部分を品質管理が徹底されている工場内で行うため、品質が落ちることはありません。 ［メッセージ］ 同社では、鉄骨系ユニット住宅「セキスイハイム」、木質系ユニット住宅「セキスイツーユーホーム」を主軸事業に、インテリア、エクステリア部門を...
- ...中心です。「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金など様々な面で相談に乗り、解決するお仕事になります。 設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっていく醍醐味を味わえます。 ※担当エリア…採用された勤務地エリアでの活動（社用車あり）■組織構成：各拠点5名から10名の社員が在籍しており、20代から40代までの幅広い社員が活躍中です。■研修について：図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得できますので、安心...
- ...備業を手掛けております。現在は、三菱自動車工業の生産する乗用車類の高知県下総代理店として営業を行っています。★三菱”ならではの研修も豊富！入社後はメーカー研修やOJTなど、スキルアップをしっかりサポートしますのでご安心ください。社歴や中途採用など関係なく、 みんなが意見を発信できる環境を大切にしています。 ［応募資格］ 【必須】・普通自動車運転免許（AT限定不可）・3級自動車整備士【尚可】・ディー ラーでの自動車整備士経験・2級整備士資格をお持ちの方※資格支援制度や資格手当の...
月給：25.45万円
... まだまだ新業態・新規出店を計画中のため、新規メンバーを募集！ 個性ある飲食店にて店舗運営業務全般をお任せします。 ※本求人はこちら以外にも掲載しております。 ご応募いただきましたタイミングによって、 ご希望のエリアでのご採用が難しい場合がございますのでご了承ください。 【仕事内容】 ・調理全般 ・接客全般 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営全般になります。 【おすすめポイント】 ◎コロナ禍でも売り上...- ...でもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい」お客さまによりそい、一人ひとりの人生を守り続けていくために、全社一丸となって歩んでいくという、かんぽ生命保険の決意です。◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。採用面接の場でもまずは求職者様のお人柄・志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施します◎ ［応募資格］ 【必須】・原動機付自転車免許もしくは普通自動車運転免許・正社員として1年以上の勤務経験（業種問わず）【尚可】・有形商材（車／家など...
- ...もらいます。【職務詳細】・生産計画・企画・生産管理データの収集、解析・生産設備のメンテナンス、機器選定・申請書類、届出書類、報告書作成生産および設備の管理やデータ収集、報告書作成の補助などを行います。まずはOJTで業務を学びます。★入社後採用者の適性等検討し、営業、工場管理、総務・管理部署等へ配属になります。※月1～2回程度、国内出張あり※現場への移動は社用車を使用します※将来的に転勤の可能性有／例：管理職に上がった場合 ［メッセージ］ 顧客との関係は良好で利益も上がってい...
- ...中規模）修繕工事の受注営業・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメントまずは上記メンバー業務でしっかり業務知識を身につけていただき、ゆくゆくはマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。■雇用形態について4ヶ月の契約社員採用後は、7ヶ月、12ヶ月毎の契約更新となります。更新月に正社員登用制度有り ［メッセージ］ 「人」が資本の会社《合人社》：全国トップレベルの管理網を誇るマンション管理会社です。建築設計事務所としてのルーツを持ちながら、分譲マンション管理業...
- ...。安心の家づくりを保障するために、高性能である証明を、数値化してお伝えしています。■ダイバーシティ推進社内の1／4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％です。また、外国籍の方の採用も実施し、多様性がある就業環境です ［メッセージ］ 同社は東北発祥の総合建設企業です。同社のビジネスモデルは建設事業（建築・土木）、リテール（住宅・リフォーム・不動産流通）、海外事業の3つを主軸に大きく事業を展開しています。国内において...
- ...す。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 ［応募資格］ 【必須】・個人営業経験・法人営業経験※金融機関（銀行・証券・保険いずれか）での営業経験が必要です＜転勤＞当面なし総合職採用の為、制度上将来的な転勤の可能性はございます。ただし、本人希望や家庭状況などをふまえて最終決定します。（地域限定職を希望される場合は選考内でお気軽にご相談下さい。） ［勤務地］ 高知市本町4丁目2－40 ［勤務時間］ 8時30分～17...
月給：28万円 ～ 32.6万円
...60分） ・9:00〜18:00 / 23:00〜8:00（休憩60分） 応募資格などは特に定めておりません。 モノ作りが好きな方。未経験や学歴も一切不問。 転職活動に疲れた人、アルバイトやパートではなく正社員になりたい人、新卒（高卒、大卒、専門卒など）だけれど月給30万円以上欲しい人、倒産やリストラで困っている人など、とにかく困っているあなたを入社までサポートいたします！ ◇未経験歓迎 ◇学歴不問！ コツコツ作業で安定収入★丁寧さと継続力を活かせる製...- ...勤が発生する場合もありますが、頻度は少なく、必ず振替休日を取得いただいております。■ダイバーシティ推進社内の1／4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％です。また、外国籍の方の採用も実施し、多様性がある 就業環境です。 ［メッセージ］ 同社は東北発祥の総合建設企業です。同社のビジネスモデルは建設事業（建築・土木）、リテール（住宅・リフォーム・不動産流通）、海外事業の3つを主軸に大きく事業を展開しています。国内におい...