ベトナムの旅行求人

募集要項 ◇旅行手配業務（ランドオペレーター）経験者　歓迎◇ 【仕事内容】：旅行手配業務及びお客様対応 ・オプショナルツアー、ホテル、送迎等の各種サービス企画、見積、予約手配、システム入力等 ・旅行中のお客様からの問合せ対応（緊急での24時間電話対応有） ・SNSを活用したマーケティングなど 【待遇】 月額1500～2000 USD (GROSS）※経験により応相談　※賞与年1回（業績による） 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード、医療保険、... 

 ...ript　フレームワーク：Next.js、Nest.js、NodeJs、ReactJS 給与 ：月給40万円～　※経験能力により応相談　 福利厚生 ：労働許可証、レジデンスカード、昇給年2回、賞与年1回（1か月）、通勤手当、社員旅行、誕生日休暇、社内イベント 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル ... 

 ...課題抽出、問題提起、進捗報告 ・評価シートに基づくチームメンバーの成果査定（年2回） 給与 ：月給40万円～　※経験能力により応相談　 福利厚生 ：労働許可証、レジデンスカード、昇給年2回、賞与年1回（1か月）、通勤手当、社員旅行、誕生日休暇、社内イベント 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル ... 

 ...可） 【給与】 月額1800USD（GROSS）～2400USD（GROSS）※経験能力により応相談、1ヶ月賞与 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、医療保険（他現地社員同様, 補償内容は役職により変動します）、社員旅行、他 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル ... 

 ...オファー内容（勤務条件）■ ≪給与・手当≫　2,000USD/月～＋目標達成時にはインセンティブあり ≪勤務地≫ ハノイ 【その他】 ・海外保険加入 ・社会保険料 ・健康診断/年 ・ビザサポートあり ・社員旅行あり ・面接2-3回を予定 Notice: By submitting an application for this position, you acknowledge and consent to the disclo... 

 ...)※経験・能力により応相談 ※試用期間2ヶ月は給与85%支給 賞与年1回（1か月分）、給与改定年2回有 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード、民間医療保険加入、一時帰国費用サポート（年1回）、資格取得費用サポート、社員旅行 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル ... 

 ...年2回（パフォーマンス次第で昇給有無が決定） 賞与：年1回（テトボーナスとして基本給与1ヶ月分＋業績・個人評価によりほかボーナスの機会あり） 【福利厚生】 年1回の健康診断（現地の病院にて実施） 民間医療保険加入 年1回の社員旅行・忘年会 ビザ・労働許可証等の取得費用は全額会社負担 年1回の日本往復航空券支給 引越し支援（国内外からの移住者対象） 業務用MacBook貸与 【諸手当】 住宅手当支給 毎月のチームビルディング手当 応募必... 

 ...の取り纏め、現地エンジニアへのフィードバック ・各種会議への参加等 【待遇】 月給2500～4000USD(GROSS)　※経験・能力による 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、任意医療保険（会社にて負担）、社員旅行 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル ... 

 ...年収500万円～800万円 ※経験・能力に応じて応相談 【昇給・賞与】 賞与：年2回 昇給：年1回（業績連動、個人の業務パフォーマンスにより決定） 【福利厚生】 各社保完備（日本給与支給希望の場合） 民間医療保険（海外旅行保険） 入社時航空券 年2回帰国費用 本社での健康診断 住居（会社で購入しているマンションを提供します） 【諸手当】 通勤手当（※） 携帯電話手当 ※ホーチミン市内からの通勤希望者については会社契約でドライバー付き... 

 ...務にとどまらず、物流・フォワーディング営業など他部門を横断するキャリアの展開も見込めます。 給与：月給～2300SD(GROSS)程度まで　※経験・能力により応相談 福利厚生：皆勤手当、交通費、食事手当、お祝い金、医療保険、社員旅行、健康診断、ファミリーデー活動など（年一回）、年休日12日間 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル ... 

 ...%） 【昇給・賞与】 給与改定：年２回 賞与：年１回 【福利厚生】 ・入社時の渡航費 ・ビザ/労働許可証取得費用 ・民間医療保険加入 ・日本への一時帰国費用サポート（年1回） ・資格取得費用サポート ・社員旅行 ・各種社内イベント（アワード、忘年会、誕生月会など月1回程度あり） ・ハイブリット勤務適用（週1オフィス出社必須）※変更の可能性あり 【休日】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日（ベトナムのカレンダーに準ずる他、日本の祝祭... 

 ...生】 ・海外医療保険加入 ・帰国費用負担/年2回（1年以上勤続の場合） →業務に支障が無いと判断した場合、最大14日/回（内6日間は有給/回） ・ビザ・労働許可証申請費用：会社負担（※１） ・慰労会：年1回（※２）　 ・社員旅行：年1回（※２） （※１）1年未満で退社の場合は自己負担になります （※２）業績により実施しない場合もあり　 【諸手当】 ・通勤手当・・・100USD/月（給与に含まれる）【休日】 土曜隔週（※）、日曜、祝日 ※会社が決定... 

 ...その間の給与は、基本月給の85%） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回（1か月分＋評価による） 【福利厚生】 ・民間医療保険はWellbe加入 ・入社時渡航費用 ・有給（12日スタート、最大20日間） ・社員旅行 ・営業は社用車、またはタクシー使用 ・その他福利厚生（家賃補助、ビザWP補助、等）は要相談 【諸手当】 ・交通費 ・通信費 ・国内出張手当 応募必要条件 職務経験 ... 

 ...あり(ベトナム法人の業績に合わせて支給、直近5年は連続支給)【諸手当】 ■住宅手当 ※単身者は会社の指定住居(会社負担) ※会社指定先での居住を希望する場合は3～4万円会社負担(一律) 【福利厚生】 ■民間医療保険 ■海外旅行保険 ■日本の社会保険企業負担 ■入社時渡航費、及び隔離費用 ■一時帰国費用（年２回） ※飛行機代+空港から自宅まで ※帰国できない場合ボーナスとして支給、代休取得制度あり ■日本帰国時の健康診断(義務)会社負担 ... 

 ...設計・施工監修 ・財務・会計システムの構築 ・運営予算・投資予算の策定 ・サービス商品（客室、レストラン、温泉・スパ等）の事業計画立案 ・市場調査、競合分析、ブランド戦略・マーケティング戦略の構築 ・OTA（オンライン旅行代理店）やSNS・Webサイトの設定 ・モデルルームの設置と運用テスト ・人事体制の構築と評価・調整 〈運営開始後〉 ・財務管理（予算、収益、コスト管理） ・営業・マーケティング活動の推進 ・ホテル運営全般の管理（... 

 ...000 USD ※経験、能力により決定します。 ※試用期間：60日間（その間は月給の85％を支給） 【賞与】 年1回（最低1ヵ月分） 【福利厚生】 ・入社2年目以降、年に1回日本に帰国するための渡航費（往復航空券） ・海外旅行保険 ・ 入社時の旅費（日本からベトナムまでの航空券） ・ VISAおよびWP取得コスト ・業務活動のための旅費 ・通勤手当（Grab Bike） 【諸手当】 ・休日出勤した場合の代休制度あり。 応募必要条件 ... 

 ...曜日の勤務時間分は、平日に振り替えることも可能です(※土曜分を平日へ移管可能)。 ≪休日・休暇≫日祝日、有給休暇（年間12日間） ■福利厚生■ - 社会保険完備 - 昇給年１回、賞与年１回(業績に応じて） - 年１回の社員旅行、年１回の健康診断 - 労働許可証・ビザ支援あり - 日本からのフライト代支給有 - 試用期間3ヶ月(Grossの100%給与) ■その他■ 選考回数:2回想定　 選考形式:WEBもしくは対面(Hanoi本社... 

 ...手当支給なし、残業代支給なし ・社会保険・健康保険・失業保険任意医療保険有(会社にて負担) ・昇給制度：年 1 回のレビュー有 ・シニアスタッフ・リーダースタッフ向け特別手当：有 ・誕生日会：四半期で 1 回開催 ・社員旅行：会社の状況により変更可能性があり ・チームビルディングイベント：有(毎月) ・家族の冠婚葬祭時のケアプログラム：有 ■その他■ ・試用期間:3ヶ月(月収の100％を支給) ・面接回数:最大2回、面接形式:WEB ・... 

 ...ード支給（ベトナム勤務の場合） 出張費用・手当 【福利厚生】     （ベトナム採用）入社時航空券、年１回の帰国チケット、医療保険、住居手当（要相談） （日本採用）福利厚生は日本本社の制度（社会保険制度）に従う。長期出張向け海外旅行保険の付与あり 応募必要条件 職務経験 1年以上 キャリアレベル 中途経験... 

 ...0USD～3,500USD　 ※経験、能力を考慮の上、決定させていただきます。 ※試用期間：2カ月（その間の給与は85％支給） 【昇給・賞与】 昇給：年１回 賞与：年１回 【福利厚生】 ・民間医療保険加入 ・社員旅行 ・労働許可証および居住ビザの取得 【諸手当】 ・業務上の交通費（タクシーカードほか） ・駐輪場 ・接待費用（稟議は必要） 応募必要条件 職務経験 3年以上 ... 

 ...料は85％） 【賞与】 ＜日本駐在採用の場合＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 ＜ベトナム現地採用の場合＞ 賞与：年1回 昇給：年1回 【福利厚生】 ・労働許可証（ワークパミット）取得支援 ・海外保険 ・社員旅行（年1回、バンコク・ペナン等） 【諸手当】 ・会社規定に準ずる 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル ... 

 ...0USD～ ※経験、能力による ※試用期間：2カ月（その間給与に変更なし） 【賞与・昇給】 賞与： 年2回（9月／3月） 昇給： 年1回（毎年4月） 【福利厚生】 民間医療保険加入 入社時航空券 健康診断 社員旅行 ※一時帰国費用は検討可 【諸手当】 パソコン 携帯電話支給 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル ... 

 ...を通じて決定いたします。 ※試用期間：2ヶ月間（その間給与は全額支給） 【昇給・賞与】 昇給：随時 賞与：年4回（四半期ごとに支給／業績変動） 【福利厚生】 ・民間医療保険（※応相談） ・入社時渡航費（※応相談） ・社員旅行 ・特別海外出張（日本出張やアメリカ出張、その他ASEAN地域） ・営業インセンティブ（毎月支給） ・その他個人業績によるインセンティブ 【諸手当】 ・社用携帯、社用PC支給 ・通勤手当 ・昼食手当 ・残業手当 ... 

 ...スタイム制度あり ・有給休暇：年間14日以上 ・全社員対象の高額医療保険加入 ・年1回の定期健康診断実施 ・社会保険（健康保険、年金保険、失業保険）を法定上限で適用 ・毎月のチームビルディング活動への手当、年1回の社員旅行支給 ・ベトナムでの就労ビザ、労働許可証、一時滞在カードの取得費用全額補助 (検診予約また検査・治療時の通訳・翻訳等）24 時間 365 日の日本語対応のメディックサービス加入費用補助 ・日本への帰国渡航費補助（半年に１回、1... 

 ...の給与は85％） 【昇給・賞与】 昇給：年１回 賞与：日本で年２回（７月、１２月）、ベトナムでテト前賞与１回　合計年３回　※営業実績次第 【諸手当】 交通費、通信費（業務で使用する経費は基本会社負担） 【福利厚生】 海外旅行総合保険 入社時渡航費 社会保険 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル ... 

 ...諸手当】 社用における交通費（社用車またはタクシー） 電話代 【福利厚生】 ■事故保険（入社日から開始） ■健康保険（試用期間終了後より） ■毎年の健康診断 ■出張保険 ■結婚, 出産, 誕生日, お悔み ■社内旅行 ■社内研修・外部研修 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル ... 

 ...給与は、月給の85%です。 【昇給・賞与】 給与改定：年２回 賞与：年１回 【福利厚生】 ・ビザ/労働許可証取得費用 ・民間医療保険加入 ・日本への一時帰国費用サポート（年1回） ・資格取得費用サポート ・社員旅行 ・各種社内イベント（アワード、忘年会、誕生月会など月1回程度あり） ・ハイブリット勤務適用（週1オフィス出社必須）※変更の可能性あり 【休日】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日（ベトナムのカレンダーに準ずる他、日本の祝祭... 

 ...給：年１回 【諸手当】 ■通勤手当：450,000 VND／月 ■食事手当：650,000 VND／月 ■皆勤手当：100,000 VND／月 【福利厚生】 ■ビザ、WP取得費用 ■健康診断 ■社外研修 ■社員旅行（昨年：Phu Quoc） ■民間保険加入 ■一時帰国時の航空券サポート（年１回） ■社内活動（チームビルティング、ケータリングによる昼食会等） 応募必要条件 職務経験 3... 

 ...給与は、月給の85%です。 【昇給・賞与】 給与改定：年２回 賞与：年１回 【福利厚生】 ・ビザ/労働許可証取得費用 ・民間医療保険加入 ・日本への一時帰国費用サポート（年1回） ・資格取得費用サポート ・社員旅行 ・各種社内イベント（アワード、忘年会、誕生月会など月1回程度あり） ・2024年2月現在、ハイブリット勤務適用（週1オフィス出社必須） ※変更の可能性あり 応募必要条件 職務経験 ... 

 ...１か月） ※日本勤務の場合は、日本の会社規定に基づき支給いたします 【諸手当】 ■タクシーカード支給 ■昼食手当 【福利厚生】 ■入社時渡航費 ■一時帰国費用（※応相談） ■民間医療保険 ■年次健康診断 ■社員旅行 ■ビザサポートあり ※日本勤務の場合は、日本の会社規定、国で定められた法令どおり 応募必要条件 職務経験 1年以上 ...