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月給:22万円 ~ 26万円
...12/29−1/3)、お盆(8/13−8/16)施 設自体完全休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 待遇・福利厚生 各種社会保険完備 定年制 あり一律 65歳 再雇用制度 あり上限 75歳まで 昇給制度あり 昇給(前年度実績)あり 昇給金額/昇給率 1月あたり9,000円〜9,000円(前年度実績) 賞与制度あり 賞与(前年度実績)あり 賞与(前年度実績)年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前...- ...案件例】想定配属先企業:精密小型モーターや光学部品等を扱う電気機器会社アルミ鋳造技術・鋳造金型設計、製品DR技術(流動解析、方案検討)・鋳造条件の玉成・鋳造不良対策☆オススメポイント☆・クライアント先は800社以上、案件は1000以上◎・昇給制度も明確・家賃手当などの福利厚生が充実◎自分の技術を後輩に伝えていく面白さや、最先端の開発に携われる面白さ、メーカーの品質基準の知見を深めることなど、エンジニアとしての「働く喜び」を感じていただけるシーンがたくさんあります! [メッセ...
- ...力の強化、量産品での応用実例【オススメポイント】・パナソニックの社員が受講する講座と同様の技術研修・ビジネススキル研修を受講することができます。・明確な評価基準をもって人材育成と、能力の活用を図るために多面的に査定し、スキルアップに応じて昇給・賞与を決定しています。 [メッセージ] パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする同社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニッ...
- ...売上管理・集客に向けた広報業務▽キャリアプラン・店舗スタッフ→チーフ→店長・店長→エリア長店長として店舗運営の経験を経た後は、エリア長へ、さらにはブランドマネージャーもしくは商品開発担当を目指すことができます。▽入社半年で90%超の社員が昇給・昇格経験・スキルに左右されず、意欲と可能性を何よりも大切にしています。店長からブランドマネージャーへの飛び級昇進の実績もあります!チャレンジした分だけ、今後の活躍の場も広がっています。 [メッセージ] ■店舗開発同社は、近畿を中心に2...
- ...・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です!■働き方・エリア限定社員→引越しの心配がない、通勤時間60分圏内で働くことが可能です。同意がないエリア外への転勤はありません。■評価意欲やスキルに応じて随時昇給を行っています。それに伴って、役職もどんどんUP可能。評価基準は店舗の売上だけでなく、「真摯さ、コミュニケーション、リスク管理、オペレーション、数値管理、設備管理」の6つの指標で評価します。 [メッセージ] ■スシローの使命は、『うまい...
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