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- .../介護業界など外国人在を受け入れて頂けそうな企業 ・営業方法はメールやテレアポがメインで、基本的にはオンラインでお打ち合わせを行う ・対象となる海外人材は東南アジア圏在住者で日本語が堪能な方（N2レベル相当） 【待遇】 給与：月給1100～1700USD（GROSS）※インセンティブあり 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード、入社時渡航費負担、賞与（業績連動） 応募必要条件 職務経験 1年以上 ...
- ...ュールに基づく進捗管理、課題抽出、問題提起、進捗報告 ・評価シートに基づくチームメンバーの成果査定（年2回） ※言語：Typescript フレームワーク：Next.js、Nest.js、NodeJs、ReactJS 給与 ：月給40万円～ ※経験能力により応相談 福利厚生 ：労働許可証、レジデンスカード、昇給年2回、賞与年1回（1か月）、通勤手当、社員旅行、誕生日休暇、社内イベント 応募必要条件 職務経験 ...
- ...,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 ＜勤務地詳細＞ ベトナム工場 住所：ベトナムバクニン省 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に可能性はあり...
- ...ー ・詳細設計、または顧客作成の設計書のレビュー ・Jiraを用いたチケット発行・進捗確認 ・スケジュールに基づく進捗管理、課題抽出、問題提起、進捗報告 ・評価シートに基づくチームメンバーの成果査定（年2回） 給与 ：月給40万円～ ※経験能力により応相談 福利厚生 ：労働許可証、レジデンスカード、昇給年2回、賞与年1回（1か月）、通勤手当、社員旅行、誕生日休暇、社内イベント 応募必要条件 職務経験 ...
- ...設計の受注・打ち合わせ・デザイン・進行業務全般を行っていただきます。 顧客との打ち合わせ 内装設計のデザイン、家具のサンプル作成 施工会社との打ち合わせ、スケジュール管理 現地スタッフのマネジメント 【給与】 月給：2,000USD～応相談 ※経験、知識により決定 ※試用期間：60日間（その間の月給は基本月給×85%） 【昇給・賞与】 賞与：年1回 昇給制度：年1回査定あり 【福利厚生】 ・ベトナムの民間保険加入 ・VISA取...
- 募集要項 【仕事内容】 取引先工場でのスタッフマネジメント及び検品管理業務、顧客対応 アイテムはアパレル製品・雑貨になります。大手アパレルメーカーの指定検品会社 【待遇】 月給20万円～40万円 ※経験及び担当業務に応じて決定する ※香港法人から振り込み ＜モデル年収＞ 20代前半 300万円 20代後半 380万円 30代前半 450万円 【福利厚生】 住居、渡航費など 応募必要条件 職務経験 ...
- 募集要項 【仕事内容】 ソフトウェア開発サービス、自社開発プロダクトの既存顧客、新規顧客開拓営業 【待遇】 月給1800～3000 USD(GROSS) ※経験・能力による 昇給年2回、賞与（個人業績による） 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、医療保険（会社にて負担）、PC（MacBook Pro / Air）貸与、社内イベントなど 応募必要条件 職務経験 3年以上 ...
- 募集要項 【仕事内容】 サッカーの指導、担当クラスのマネジメント、ベトナム人コーチのマネジメント 【待遇】 月給1450USD～（GROSS）※経験・能力により応相談 ※インセンティブ（担当クラス数・生徒数による） ※業績によりテトボーナス支給 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、海外医療保険、交通費 応募必要条件 職務経験 3年以上 ...
- ...係構築（日系・外資問わず） ・検品業務の管理および品質チェック ・取引先工場に派遣する検品スタッフのマネジメント ※週の半分はホーチミン近郊に複数ある取引先工場を回って、ルール通りに対応できているかなどを確認いただきます。 月給：月額 2500 USD(GROSS)～ ※経験・能力により応相談 福利厚生：労働許可証、レジデンスカード、海外医療保険、一時帰国渡航費（年1回テト時）入社時渡航費、健康診断年1回 応募必要条件 職務経験 ...
- ... ・案件スケジュール管理 ・現地スタッフのマネジメント ※大量に受注するような営業方法ではなく、社内の案件の進捗を確認しながら進められる量の案件を受注するスタイルです。 ※ダナン、ハノイへの出張の可能性あり 【給与】 月給：Gross 2500～3000USD ＋インセンティブ ※経験や知識によりご相談させて頂きます。 ※試用期間：60日間（その間は月給の85％） ※上記プラスインセンティブを支給 【昇給 賞与】 ・昇給：年１回 ・賞与：...
- 募集要項 【仕事内容】 品質管理業務全般 ・品質基準の設定・維持 ・工程管理の改善 ・監査対応 ・顧客との商談/クレーム対応 【給与】 月給2000USD(GROSS)～※経験・能力により応相談 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード、医療保険、年1回の日本一時帰国時の往復渡航費（入社後1年後）、入社時の渡航費負担（日本～ベトナム） 応募必要条件 職務経験 3年以上 ...
- 募集要項 【仕事内容】 ネットワークの設計・構築・運用・保守含む・サーバー管理も含む。 【待遇】 月給2500USD～4000USD（GROSS）※応相談 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、医療保険、通勤交通費（応相談） 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験...
- ...担当いただくプロジェクトは、日系・非日系の製造工場、オフィスビルなどがメインとなります。 ＜具体的には＞ 〇現場での工程管理、コスト管理、安全管理 〇日系クライアントの窓口対応 〇現場でのローカルスタッフ労務管理 【給与】 月給：Gross 3,000～5,000 USD ※ご経験に応じて相談 ※試用期間：2カ月間（その間の月給は85%） 【昇給・賞与】 昇給：年１回 賞与：年１回（業績による） 【福利厚生】 民間医療保険加入（ウェルビー） ...
- ...入居希望者からの問い合わせ対応 ② イベントの企画および運営 ③ 新規入居者の開拓活動 ④ 不動産販売に関する仲介業者との関係構築 ⑤ 在越日本商工会議所（JCCH）との関係維持、新都市ツアーなどへの参加 【給与】 月給：Gross 2,000～2,500 USD ※経験、能力により応相談 ※試用期間：60日間（その間の月給は85％） 【昇給・賞与】 昇給：年１回 賞与：年１回 【福利厚生】 ・民間医療保険 ・ビザ・WP取得費用 ...
- ...その後の契約履行のフォローアップ ・顧客・プロジェクト情報の管理、顧客フォロー、会計部門と連携して売上管理 ・営業報告書、業務報告書の作成 ※入社後、約1カ月はタイで研修となります（研修にかかる費用は全額会社負担）【給与】 月給：Gross 2,000～3,000 USD ※経験や知識によりご相談させて頂きます。 ※試用期間：2ヶ月（その間の月給は85%） ※給与とは別でインセンティブ制度あり 【昇給・賞与】 昇給：業績・個人評価により検討可 ...
- ...しています。 【仕事内容】 各新規プロジェクトの現場施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 〇現場での工程管理、コスト管理、安全管理 〇日系クライアントの窓口対応 〇現場でのローカルスタッフ労務管理 【給与】 月給：Gross 3,500～5,000 USD ※ご経験に応じて相談 ※試用期間：2カ月間（その間の月給は100%） 【昇給・賞与】 昇給：業績により検討 賞与：なし（給与に含む） 【福利厚生】 民間医療保険もしくは社会...
- ...ング・折衝・調整（規模や予算、スケジュール等） ・プロジェクト推進 ・設計、開発、テスト工程におけるドキュメント作成、レビュー対応 ・案件の取り纏め、現地エンジニアへのフィードバック ・各種会議への参加等 【待遇】 月給2500～4000USD(GROSS) ※経験・能力による 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、任意医療保険（会社にて負担）、社員旅行 応募必要条件 職務経験 ...
- ...担当現場に関わる客先および協力工事会社との調整 ・工事施工の安全、工期、品質の管理業務 ・協力工事会社への指示等の現場管理業務 ・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般 ・ベトナム人スタッフのマネジメント業務 【給 与】 月給：Gross 2,500～4,000 USD ※ご経験に応じて相談 ※試用期間：2カ月間（その間の月給は100%） 【昇給・賞与】 賞与：1ヶ月 【福利厚生】 法律に基づく社会保険制度を適用 【諸手当】 家賃手当有...
- ...た社内チームのリーダーポジションを担っていただきます。また、新規クライアントプリセールス、ベトナムチーム組成時の顧客サポートなどもお任せしたいと思っています 【給与】 年収：6,055,000円〜12,500,000円 ＜内訳＞ 月給432,500円〜892,858円 （基本給328,900円〜613,838円、職務手当103,600円〜279,020円 【昇給・賞与】 昇給：年１回 賞与：年２回 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・定期健康診断 ...リモートジョブ
- ...理（ケーブリング、ラック、Lan Switchやサーバなどのラック設置といった工程管理） ・ドキュメント作成、レビュー、納品：お客様向け完成図書の作成、レビュー、納品 ・ 運用への引継ぎ：社内運用チームへの引継ぎ 【待遇】 月給2,000～5,000USD(GROSS) ※経験・能力により応相談 【福利厚生】 ビザ、労働許可証、レジデンスカード ※その他応相談 応募必要条件 職務経験 3年以上 ...
- ...ーカルスタッフに指示伝達 ・クライアントと打ち合わせ後の要件ドキュメントを自分なりにアレンジ（仕様設計） ・各案件で問題が発生した場合の初期対応、アフターフォロー ※ご経験により、PMとしての採用も検討可能です。 【給与】 月給：Gross 2,500USD～3,500USD ※経験、能力を考慮の上、ご相談させていただきます。 ※試用期間(2カ月)中の給与は、基本月給の85%となります。 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回 【福利厚生】...
- ... 3. 事業開発 4. チームリーダーシップと人材育成 5. イベント運営 6. 顧客関係管理 7. 市場情報分析（マーケットインテリジェンス） 8. 国内外への定期的な出張（全業務の約15～20%程度） 【給与】 月給：Gross 3,000 USD ～ 4,000 USD ※経験能力を考慮の上で決定。上記提示額以上も検討可。 ※試用期間：2ヶ月（その間の月給は85%） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（別途、業績賞与もあ...
- ... ・生産開発に関わる窓口業務（要望ヒアリング、お見積りなど）、 ・ローカルスタッフへの指示だし（ベトナム人の日本語通訳がおります） ・生産出荷状況、納期確認 ・お客様から指定された製品試験関係の取り纏め 等 【給与】 手取り月給（Net）2,000 ～ 2,500 USD（残業代・通勤費含む） ※経験や知識によりご相談させて頂きます。 ※試用期間：2ヶ月（その間の月給は基本月給×85%） 【賞与】 年1回 【福利厚生】 ・海外医療保険加入 ・帰...
- ...・客先打合せ対応、議事録作成 ・設計与条件確認、法規チェ ック ・設計デザイン、構造・設備・電気設計との調整 ・スケッチ、図面、提案書の作成 ・作図スタッフへの指示、図面チェック ・施工図チェック など 【給与】 月給：Gross 3500 ～ 5000 USD ※経験、能力を考慮の上、決定します。※上限以上の希望であっても経験能力によって相談可 ※試用期間：60日間（その間は85％支給） 【福利厚生】 ・着任時、帰任時渡航費 ※但し、忌引...
- ...、リスク管理、チーム組成／リソース確保の実施。 ・プロジェクトの拡大や安定化に向けた作業支援の実施。（日本側メンバー代替としての作業説明や設計フォロー、成果物レビューの実施） ・その他、会社運営に関するオペレーション 【給与】 月給：Gross 2400 USD ～ 3600 USD ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ※試用期間(60日間)中の給与は、月給の85%です。 ※プロジェクトマネージャー（3600USD～4400USD）への登用有り 【昇...
- ...た問題・課題の解決 (2)管理業務 ・日本とのやりとり ・常駐先でのスタッフ管理、納期管理、業務管理等 ※状況に応じて入社後は日本本社にて半年程度の研修期間がございます その後時期を見てベトナムへ赴任となります ＜月給＞ 月給：Gross 3,000USD～4,500USD （日本円での年収例：600～800万円） ※経験や知識により決定いたします。 ※給与に25時間分の固定残業代を含む。 ※試用期間：３ヶ月 ＜昇給・賞与＞ ■賞与：...
- ...してのそれ以後の解決に向けた対処の方向性を話し合う会議 ＊現場にて使用する言語：メインは日本語になります。英語ができる方にとっては、業務上、ベトナム人職員、外国籍教職員と英語でコミュニケーションを図る機会もございます。 【給与】 月給：Gross 2,700USD～ ※ご経験・スキル次第で応相談 ※試用期間：2カ月（その間の給与は85％） 【昇給・賞与】 ・賞与：給与の１ヵ月分を年２回（３月、９月） 【諸手当】 ・通勤費：タクシー実費金額分を支給 ・...
- ... ・受注表を作成、システム入力 ・エンジニア技術部から加工図面がまわってきたら顧客へ情報提供 ・納期管理、問題発生時の解決に向けた取り組み ・受注における各種Q＆Aの窓口対応 ・監査時の書類提出サポート 【給与】 月給：Net 3,000 USD + 家賃補助 1,000 USD ※能力・経験により決定します ※試用期間：2カ月 （その間の給与は月給の85%） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回 【福利厚生】 ・入社時航空...
- ...チームと連携し、仕様を定義・精査 ・日本語または英語での要件定義書作成・管理 ステークホルダーマネジメント ・クライアントと開発チームの関係構築・維持 ・スケジュールやリソース調整を行い、円滑な意思決定を推進 【給与】 月給：Gross 2,500～4,000 USD ※経験や知識によりご相談させて頂きます。 ※試用期間：2ヶ月（その間の月給は85%） 【昇給・賞与】 昇給：年2回（パフォーマンス次第で昇給有無が決定） 賞与：年1回（テトボーナス...
- ...施工方法を確認し、施工図や詳細図を作成。 ・実際に施工するサブコンとの打ち合わせ。 ・ローカルスタッフが作成した施工図面のチェック、調整、ディテールの検討等。 ・ローカルスタッフへの指示・指導・教育・客先打ち合わせ。 【給与】 月給：NET2,500 ～ 4,500 USD ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間：60日間（その間は85％支給） 【昇給】 年1回（１年経過毎の査定に基づく） 【福利厚生】 ・着任時、帰任時渡航費 ※但し、忌引き...