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- ...ー ・詳細設計、または顧客作成の設計書のレビュー ・Jiraを用いたチケット発行・進捗確認 ・スケジュールに基づく進捗管理、課題抽出、問題提起、進捗報告 ・評価シートに基づくチームメンバーの成果査定（年2回） 給与 ：月給40万円～ ※経験能力により応相談 福利厚生 ：労働許可証、レジデンスカード、昇給年2回、賞与年1回（1か月）、通勤手当、社員旅行、誕生日休暇、社内イベント 応募必要条件 職務経験 ...
- .../介護業界など外国人在を受け入れて頂けそうな企業 ・営業方法はメールやテレアポがメインで、基本的にはオンラインでお打ち合わせを行う ・対象となる海外人材は東南アジア圏在住者で日本語が堪能な方（N2レベル相当） 【待遇】 給与：月給1100～1700USD（GROSS）※インセンティブあり 【福利厚生】 労働許可証、レジデンスカード、入社時渡航費負担、賞与（業績連動） 応募必要条件 職務経験 1年以上 ...
- 募集要項 【仕事内容】 取引先工場でのスタッフマネジメント及び検品管理業務、顧客対応 アイテムはアパレル製品・雑貨になります。大手アパレルメーカーの指定検品会社 【待遇】 月給20万円～40万円 ※経験及び担当業務に応じて決定する ※香港法人から振り込み ＜モデル年収＞ 20代前半 300万円 20代後半 380万円 30代前半 450万円 【福利厚生】 住居、渡航費など 応募必要条件 職務経験 ...
- ...,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 勤務地 ＜勤務地詳細＞ ベトナム工場 住所：ベトナムバクニン省 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に可能性はあり...
- ...設計の受注・打ち合わせ・デザイン・進行業務全般を行っていただきます。 顧客との打ち合わせ 内装設計のデザイン、家具のサンプル作成 施工会社との打ち合わせ、スケジュール管理 現地スタッフのマネジメント 【給与】 月給：2,000USD～応相談 ※経験、知識により決定 ※試用期間：60日間（その間の月給は基本月給×85%） 【昇給・賞与】 賞与：年1回 昇給制度：年1回査定あり 【福利厚生】 ・ベトナムの民間保険加入 ・VISA取...
- 募集要項 【仕事内容】 サッカーの指導、担当クラスのマネジメント、ベトナム人コーチのマネジメント 【待遇】 月給1450USD～（GROSS）※経験・能力により応相談 ※インセンティブ（担当クラス数・生徒数 による） ※業績によりテトボーナス支給 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、海外医療保険、交通費 応募必要条件 職務経験 3年以上 ...
- 募集要項 仕事内容 ： 日本市場向けのSAP導入支援（業界問わず） メインは日系、一部外資大手企業もあり 待遇 ：月給3000～5000USD（GROSS）※経験・能力により応相談 ※インセンティブ有 福利厚生 ：労働許可証、レジデンスカード 、医療保険（歯科診療含む） 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル ...
- ...係構築（日系・外資問わず） ・検品業務の管理および品質チェック ・取引先工場に派遣する検品スタッフのマネジメント ※週の半分はホーチミン近郊に複数ある取引先工場を回って、ルール通りに対応できているかなどを確認いただきます。 月給：月額 2500 USD(GROSS)～ ※経験・能力により応相談 福利厚生：労働許可証、レジデンスカード、海外医療保険、一時帰国渡航費（年1回テト時）入社時渡航費、健康診断年1回 応募必要条件 職務経験 ...
- ... ・案件スケジュール管理 ・現地スタッフのマネジメント ※大量に受注するような営業方法ではなく、社内の案件の進捗を確認しながら進められる量の案件を受注するスタイルです。 ※ダナン、ハノイへの出張の可能性あり 【給与】 月給：Gross 2500～3000USD ＋インセンティブ ※経験や知識によりご相談させて頂きます。 ※試用期間：60日間（その間は月給の85％） ※上記プラスインセンティブを支給 【昇給 賞与】 ・昇給：年１回 ・賞与：...
- ...た問題・課題の解決 (2)管理業務 ・日本とのやりとり ・常駐先でのスタッフ管理、納期管理、業務管理等 ※状況に応じて入社後は日本本社にて半年程度の研修期間がございます その後時期を見てベトナムへ赴任となります ＜月給＞ 月給：Gross 3,000USD～4,500USD （日本円での年収例：600～800万円） ※経験や知識により決定いたします。 ※給与に25時間分の固定残業代を含む。 ※試用期間：３ヶ月 ＜昇給・賞与＞ ■賞与：...
- ...ュールに基づく進捗管理、課題抽出、問題提起、進捗報告 ・評価シートに基づくチームメンバーの成果査定（年2回） ※言語：Typescript フレームワーク：Next.js、Nest.js、NodeJs、ReactJS 給与 ：月給40万円～ ※経験能力により応相談 福利厚生 ：労働許可証、レジデンスカード、昇給年2回、賞与年1回（1か月）、通勤手当、社員旅行、誕生日休暇、社内イベント 応募必要条件 職務経験 ...
- ...に助言し、企業活動全体が法令を遵守するよう指導する ・廃水に関連する事項について、政府機関や行政当局との窓口として対応する ・チームメンバーの業務を管理・編成・割り当て、部門としての職務が効率的に遂行されるようにする 【給与】 月給 Gross 7,000～10,000米ドル ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ※試用期間(60日間)中の給与は、月給の85%です。 【昇給・賞与】 年次ボーナス：約 10,000～12,000米ドル（回数：年1回） 昇...
- ... 3. 事業開発 4. チームリーダーシップと人材育成 5. イベント運営 6. 顧客関係管理 7. 市場情報分析（マーケットインテリジェンス） 8. 国内外への定期的な出張（全業務の約15～20%程度） 【給与】 月給：Gross 3,000 USD ～ 4,000 USD ※経験能力を考慮の上で決定。上記提示額以上も検討可。 ※試用期間：2ヶ月（その間の月給は85%） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（別途、業績賞与もあ...
- ...機器の日系企業（ベトナム北部地域)への営業活動をご担当いただきます。 （具体的には） ・新規／既存顧客への営業 ・情報収集業務 ・見積もり、受注業務 ・在庫納品までのデリバリー管理 ・アフターフォロー 【給与】 月給：Gross 3,000 USD ～ 3,500 USD ※Grossによる表記となります。 ※経験や知識によりご相談させて頂きます。 ※試用期間：2カ月間（その間の月給は月給×85%） 【昇給・賞与】 昇給：年１回 賞与...
- ...ーカルスタッフに指示伝達 ・クライアントと打ち合わせ後の要件ドキュメントを自分なりにアレンジ（仕様設計） ・各案件で問題が発生した場合の初期対応、アフターフォロー ※ご経験により、PMとしての採用も検討可能です。 【給与】 月給：Gross 2,500USD～3,500USD ※経験、能力を考慮の上、ご相談させていただきます。 ※試用期間(2カ月)中の給与は、基本月給の85%となります。 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回 【福利厚生】...
- ... ・生産開発に関わる窓口業務（要望ヒアリング、お見積りなど）、 ・ローカルスタッフへの指示だし（ベトナム人の日本語通訳がおります） ・生産出荷状況、納期確認 ・お客様から指定された製品試験関係の取り纏め 等 【給与】 手取り月給（Net）2,000 ～ 2,500 USD（残業代・通勤費含む） ※経験や知識によりご相談させて頂きます。 ※試用期間：2ヶ月（その間の月給は基本月給×85%） 【賞与】 年1回 【福利厚生】 ・海外医療保険加入 ・帰...
- ...担当現場に関わる客先および協力工事会社との調整 ・工事施工の安全、工期、品質の管理業務 ・協力工事会社への指示等の現場管理業務 ・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般 ・ベトナム人スタッフの マネジメント業務 【給与】 月給：Gross 2,500～4,000 USD ※ご経験に応じて相談 ※試用期間：2カ月間（その間の月給は100%） 【昇給・賞与】 賞与：1ヶ月 【福利厚生】 法律に基づく社会保険制度を適用 【諸手当】 家賃手当有...
- ...しています。 【仕事内容】 各新規プロジェクトの現場施工管理を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 〇現場での工程管理、コスト管理、安全管理 〇日系クライアントの窓口対応 〇現場でのローカルスタッフ労務管理 【給与】 月給：Gross 3,500～5,000 USD ※ご経験に応じて相談 ※試用期間：2カ月間（その間の月給は100%） 【昇給・賞与】 昇給：業績により検討 賞与：なし（給与に含む） 【福利厚生】 民間医療保険もしくは社会...
- ...出張あり）※コミッション制度あり ・マーケティング活動の支援 ・新商品開発 ・品質保証部門・輸入原材料の管理支援 ・工場の販売および会計のサポート ・国内販売の確立および発展 ・その他必要に応じた業務 【給与】 月給：Gross 2,000〜3,000 USD ※経験、能力により決定します。 ※試用期間：60日間（その間は月給の85％を支給） 【賞与】 年1回（最低1ヵ月分） 【福利厚生】 ・入社2年目以降、年に1回日本に帰国するための...
- ... ■チームメンバーのマネジメントや複数の案件、進捗管理 ■Adobe XD/ Figmaを使用した仕様書の作成、簡単なデザイン修正 ■プロジェクト横断での課題解決や改善活動 ■プロジェクト拡大のための提案 【給与】 月給：Gross 2,000 USD ～ 2,500 USD ※経験能力を考慮の上で決定。上記提示額以上も検討可。 ※試用期間：2ヶ月（その間の月給は85%） 【昇給・賞与】 給与改定：年２回 賞与：年１回 【福利厚生】 ...
- 募集要項 【仕事内容】 ネットワークの設計・構築・運用・保守含む・サーバー管理も含む。 【待遇】 月給2500USD～4000USD（GROSS）※応相談 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、医療保険、通勤交通費（応相談） 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験...
- ...引越作業現場立ち合いの際に、現地の引越スタッフへの作業指示（ベトナム語） ・引越現場以外に顧客営業も一部あり。 ・将来的には、引越業務にとどまらず、物流・フォワーディング営業など他部門を横断するキャリアの展開も見込めます。 給与：月給～2300SD(GROSS)程度まで ※経験・能力により応相談 福利厚生：皆勤手当 、交通費、食事手当、お祝い金、医療保険、社員旅行、健康診断、ファミリーデー活動など（年一回）、年休日12日間 応募必要条件 職務経験...
- ...どちらかを拠点に ベトナム全土で出張あり、そのほか、ミャンマー、カンボジア、中国など海外他国への出張機会もございます。 ２）日本東京をベースにベトナム北部、ミャンマーを中心に頻繁に海外出張があると予想されます。【給与】 （ベトナム採用）月給 Gross 2,500 - 3,500 USD （日本採用）年収 500 - 600万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間：60日間（その間も給与は変わりません） 【昇給・賞与】 昇給：年1回...
- ...務内容】 営業職としてルート営業及び新規営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・市場調査、マーケティング ・電話アポイント、企業訪問、ヒアリング ・受注、オーダー指示、納期管理 ・顧客アフターフォロー 【給与】 月給：Gross 2,000~3,000 USD ※経験や知識を考慮の上により決定します。 ※試用期間：2カ月間（その間の給与は、基本月給の85%） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回（1か月分＋評価による） 【福利厚...
- ... ・開発案件の品質及びスケジュール管理 ・BrSEと定期的にコミュニケーションやり取り ・品質向上、技術改善の提案、指導を行う ・日本本社と連携して、要件確認 ・代表の業務サポート ・ミーティング参加 【給与】 月給：Gross 3,000 USD～ ※経験とスキルを考慮の上決定します ※試用期間：2カ月（その間の給与：100％） 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：年1回（テトボーナス） 【福利厚生】 ・ビザWP取得費用 ・民...
- ...して先方の要件を共有。見積もりを用意し、顧客に対して説明。 ・ローカルエンジニアをマネージメント：プロジェクトの進捗確認、顧客への報告 ・ サプライヤー打ち合わせ：同社の協力会社（サプライヤー）と打ち合わせの参加 【待遇】 月給1500USD～3000USD（GROSS）※応相談 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、医療保険、通勤交通費（応相談） 応募必要条件 職務経験 3年以上 ...
- ...副部長のサポート ・プロジェクトの進捗管理、チーム管理 ・新規開拓、既存顧客へのフォロー対応 ・展示会等への参加 ・報告書の作成 ・その他マネジメント業務全般 ※ベトナム国内・国外出張の可能性あり 【給与】 月給： Gross 2,500 USD ～5,000 USD ※経験や知識による ※試用期間：2カ月間（その間の月給は85%） 【賞与・昇給】 賞与：年１回（月給2カ月分）※会社業績による 昇給：年１回 ※会社業績による ...
- ... 画像センサを販売後のサポート全般を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様先に訪問、技術的なヒアリング ・画像プラグラム作成、調整 ・画像プラグラムの運用・モニタリング ・トラブル発生時の問題解決 【給与】 月給：Gross 5,000 ～ 6,000 USD ※経験、能力により決定します。 ※試用期間：２カ月（その間は基本月給の85％を支給） 【昇給・賞与】 賞与：年２回 昇給：年２回 【諸手当】 住居費手当 交通費 ...
- ...のプロジェクト管理 ・要件ヒアリングなどの顧客対応 ・オペレーションの分析 ・ドキュメント作成（要件定義・ワークフロー・マスタースケジュール、WBSなどのプロジェクトドキュメント） ・ベンダーコントロール 【給与】 月給3000USD～（GROSS）※経験により応相談 【福利厚生】 労働許可書、レジデンスカード、医療保険、通勤交通費（応相談） 応募必要条件 職務経験 3年以上 ...
- ...管理、課題対応、リスク管理、チーム組成／リソース確保の実施。 ・プロジェクトの維持・拡大に向けた日本側への提案の実施。（オフショア事例の説明や効果的な作業移管、立上げ方など） ・その他、会社運営に関するオペレーション 【給与】 月給：3,600USD～4,400USD ※スキルや経験に応じて決定いたします。 ※試用期間(60日間)中の給与は、月給の85%です。 ※昇給昇格あり。幹部候補（Gross 4,400～5,500USD）登用あり。 【昇給・賞与】 ...