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時給：1100円
・訪問介護・デイサービス・居宅支援の介護報酬請求業務 ・従業員のシフト管理や小口金庫管理等の事務全般 ・電話対応・来客対応・基本的なパソコン業務 ＊介護報酬請求業務ソフトは、ほのぼのNEXTを使用 業務の変更：なし 雇用期間の定め：なし 転勤の可能性：なし 応募要件：未経験可、無資格可、学歴不問、正職員登用あり- ...3 広島県廿日市市串戸五丁目１番３５号 応募資格年齢不問 給与週所定勤務時間 20時間未満 時給 1,090円 週所定勤務時間 20時間以上 時給 1,140円 勤務時間下記の時間帯・日数の範囲にて応相談 ・08:30～14:30の間 ・週２～５日 保険労災保険 週所定勤務時間20時間以上で各種社会保険加入 お問い合わせ先〒738-0033 広島県廿⽇市市串戸五丁目１番３５号 医療法人ハートフル 法人管理本部人事部 TEL：0829-31-5588
- ...定勤務時間 20時間以上 時給（看護師） 1,530円 （准看護師）1,230円 勤務時間下記の範囲内にて応相談 ※週３～５日 ① 08:30〜17:30 ② 06:00〜15:00 ③ 12:00〜21:00 ④ 16:30〜09:00 保険労災保険 週所定勤務時間20時間以上で雇用保険・健康保険・厚生年金加入 お問い合わせ先〒738-0033 廿⽇市市串戸五丁目3番45号 医療法人ハートフル 法人管理本部人事部 TEL：0829-31-5588
- ...,000〜210,000 円 通勤⼿当（上限50,000円） 賞与 年2回（基本給の約3.0ヶ月分 *前年度実績） 勤務時間08:30〜17:30（休憩60分） 休日年間113⽇ 保険雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険 福利厚生 その他施設⾒学も随時受け付けています。お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ先〒738-0033 広島県廿⽇市市串戸五丁目3番45号 医療法人ハートフル 法人管理本部人事部 TEL：0829-31-5588
- ...労働時間制（1ヶ月単位） ① 08:30〜17:30 ② 06:00〜15:00 ③ 12:00〜21:00 ④ 16:30〜09:00 休日年 間113⽇ 保険雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険 福利厚生 その他就職支援金制度の詳細はコチラ 施設⾒学も随時受け付けています。お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ先〒738-0033 廿⽇市市串戸五丁目3番45号 医療法人ハートフル 法人管理本部人事部 TEL：0829-31-5588
- ...護福祉士の場合は職務手当として別途月額10,000円を支給 勤務時間① 8:30〜17:30 ② 6:00〜15:00 ③ 12:00〜21:00 ※ ①〜③のシフト制 休日年間113⽇ 保険雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険 福利厚生 その他施設⾒学も随時受け付けています。お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ先〒738-0033 廿⽇市市串戸五丁目3番45号 医療法人ハートフル 法人管理本部人事部 TEL：0829-31-5588
- ...マノ病院 〒738-0033 廿日市市串戸五丁目１番３５号 応募資格年齢不問 ※社内外サポート／ヘルプデスクのご経験ある方歓迎 給与月給：185,000円〜220,000円 勤務時間①08:30～17:30 ②09:00〜18:00 休日年間113⽇ 保険雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険 福利厚生 お問い合わせ先〒738-0033 廿⽇市市串戸五丁目3番45号 医療法人ハートフル 法人管理本部人事部 TEL：0829-31-5588
- ...勤 4回/⽉、⽇祝 2回/⽉の平均モデルの場合 243,400円/⽉〜 勤務時間下記①～④の組み合わせによる変形労働時間制（1ヶ月単位） ① 08:30〜17:30 ② 06:00〜15:00 ③ 12:00〜21:00 ④ 16:30〜09:00 休日年間113⽇ 保険雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険 お問い合わせ先〒738-0033 廿⽇市市串戸五丁目3番45号 医療法人ハートフル 法人管理本部人事部 TEL：0829-31-5588
- ...00円 職務手当 40,000円 通勤手当（上限50,000円） 賞与 年2回（基本給の約3.0ヶ月分 *前年度実績） 勤務時間8:30〜17:30 休日年間113⽇ 保険雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険 福利厚生 その他施設⾒学も随時受け付けています。お気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ先〒738-0033 廿⽇市市串戸五丁目3番45号 医療法人ハートフル 法人管理本部人事部 TEL：0829-31-5588
月給：22.95万円 ～ 44.5万円
...（総合職）】 あなたの「好き」や「得意」に合わせてお仕事を選べます。 【モデル年収】 26歳 課長：1000万円 31歳 係長：720万円 24歳 主任：600万円 （試用期間6か月あり） 【仕事内容】 お客様のご状況を確認いただき、本部へトスアップ頂くお仕事です 【詳細について】 個人のお客様を訪問し、『NURO光』の市場調査のお仕事をお任せします。 無理な売り込みなどは一切なく、現在ご利用の固定費との検討をいただきご希望のあった方のみ、改めて本部よりご説明させてい...月給：22.95万円 ～ 44.5万円
...談の上決定致します あなたの得意・好きなことを面接でアピールして下さい 【モデル年収】 26歳課長1000万円 31歳係長720万円 24歳主任600万円 ※試用期間あり(6か月) 【仕事内容】 お客様のご状況を確認いただき、本部へトスアップ頂くお仕事です 【詳細について】 個人のお客様を訪問し、『NURO光』の市場調査のお仕事をお任せします。 無理な売り込みなどは一切なく、現在ご利用の固定費との検討をいただきご希望のあった方のみ、改めて本部よりご説明させてい...- ...、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険 福利厚生 その他○家賃補助制度があります 遠方から転居・入職される新卒者または実務経験3年未満の方は賃貸物件の家賃の半額を2年間補助（月額3万円を上限） 家賃補助制度の詳細はコチラ ＊エントリーフォームの質問項目「お問い合わせの種別」では「採用に関するお問い合わせ」を選択してください お問い合わせ先〒738-0033 廿⽇市市串戸五丁目3番45号 医療法人ハートフル 法人管理本部人事部 TEL：0829-31-5588
- ...------------- 下記、いずれかの方法でご応募ください。 ★ページ下部の ENTRYボタン よりご応募ください。 ★写真付き履歴書・職務経歴書を 郵送 もしくは メールに て 下記までご送付ください。 〔郵送先〕 〒812-0025 福岡市博多区店屋町1番35号博多三井ビルディング2号館4F セイハネットワーク株式会社 西日本統括本部 人事総務部 採用担当 宛て 〔メール〕 ****@*****.***
月給：21万円 ～ 31.5万円
...社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 販売系 販売系その他 仕事内容 キャリアパス多彩でやりがいUP Before: 「ずっと同じ仕事は飽きちゃいそう…」 After: 「店長や本部職など、将来のキャリアパスが多数。自分の可能性を広げられる！」 積極的に挑戦すればいろいろなキャリアが開けます。 携帯ショップの販売スタッフ業務をお任せします。 特別な知識・スキル・経験等は不要です！ 【月給：29.2万円 ～ 30.1万円
...ター活躍中 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間と、スタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事です。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応...時給：1200円
... 【お願いしたいお仕事の内容】 ＣＡＤの平面図を使用した内装材の見積書作成、指示書の確認、ファイリング、専用システム入力、メール対応、電話応対(社内メイン)などをお願いします。 ♪♪引継ぎがあるので安心です♪♪ ■部署・業務内容 営業本部 ■同業務就業者数 20人 ■職場の様子 しずか 当社スタッフも就業中なので安心です！ ■受動喫煙防止法の取り組み 禁煙 --- ☆☆この他にもお仕事多数！ データ入力中心の事務、電話対応でコミュニケーションをとりながら働けるオフィス...月給：21万円 ～ 24.2万円
...です。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ ◎配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 ☆彡ココがポイント★ パートさんは調理の大ベテラン！いろん...月給：32万円
...容】 ・担当エリア内(5店舗前後)の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 【キャリアステップ】 販売スタッフ ↓ 副店長／店長 ↓ エリアマネ...