メールで新しい求人を受け取る
時給：1100円
・訪問介護・デイサービス・居宅支援の介護報酬請求業務 ・従業員のシフト管理や小口金庫管理等の事務全般 ・電話対応・来客対応・基本的なパソコン業務 ＊介護報酬請求業務ソフトは、ほのぼのNEXTを使用 業務の変更：なし 雇用期間の定め：なし 転勤の可能性：なし 応募要件：未経験可、無資格可、学歴不問、正職員登用あり月給：23.45万円 ～ 44.5万円
...談の上決定致します あなたの得意・好きなことを面接でアピールして下さい 【モデル年収】 26歳課長1000万円 31歳係長720万円 24歳主任600万円 ※試用期間あり(6か月) 【仕事内容】 お客様のご状況を確認いただき、本部へトスアップ頂くお仕事です 【詳細について】 個人のお客様を訪問し、『NURO光』の市場調査のお仕事をお任せします。 無理な売り込みなどは一切なく、現在ご利用の固定費との検討をいただきご希望のあった方のみ、改めて本部よりご説明させてい...月給：22.95万円 ～ 44.5万円
...（総合職）】 あなたの「好き」や「得意」に合わせてお仕事を選べます。 【モデル年収】 26歳 課長：1000万円 31歳 係長：720万円 24歳 主任：600万円 （試用期間6か月あり） 【仕事内容】 お客様のご状況を確認いただき、本部へトスアップ頂くお仕事です 【詳細について】 個人のお客様を訪問し、『NURO光』の市場調査のお仕事をお任せします。 無理な売り込みなどは一切なく、現在ご利用の固定費との検討をいただきご希望のあった方のみ、改めて本部よりご説明させてい...月給：21万円 ～ 31.5万円
...社コン シェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 販売系 販売系その他 仕事内容 キャリアパス多彩でやりがいUP Before: 「ずっと同じ仕事は飽きちゃいそう…」 After: 「店長や本部職など、将来のキャリアパスが多数。自分の可能性を広げられる！」 積極的に挑戦すればいろいろなキャリアが開けます。 携帯ショップの販売スタッフ業務をお任せします。 特別な知識・スキル・経験等は不要です！ 【月給：29.2万円 ～ 30.1万円
...フリーター活躍中 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応...月給：24万円 ～ 30万円
... ・店内装飾・キャンペーン企画 ・商品管理(買取履歴のデータ入力、発送) ・事務業務 など ★大きな裁量権あり 店舗ごとに独自の取組を行うことが可能で、あなたのアイディアを活かせる環境です！ ＜入社後の流れ＞ 広島の勤務地でオンラインにて本部と1週間研修 ↓尼崎で20日で研修 ↓2か月目：フルリモートで本部とつながっているのでそこで支援を受けながら常務に慣れていただく。 ↓1年後：初級鑑定士の受験可能 ★新商品の知識習得もばっちり 新しいアイテムなどが出るたびに研修資料や勉...月給：21万円 ～ 24.2万円
...です。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、利益管理、在庫・発注業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・調理業務(複雑なものはありません) ・接客サービスの品質向上施策の実施 ・店舗レイアウト・販促活動の企画・実行 ・本部との連携による業績分析および改善提案 ・複数店舗の管理運営(担当エリア内) ＜入社後は＞ ◎配属先の店舗において、店長やパートさんからの指導のもと、基本的な業務の流れを学びます。 ☆彡ココがポイント★ パートさんは調理の大ベテラン！いろん...月給：29万円
...人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品・売場・お客様の視点で物事を考えられる方 ・社内外との折衝・調整を前向きに行える方 ・データを見ながら改善や提案を進められる方 ・トレンドに敏感で、新しい商品にも興味を持てる方 ・現場と本部、両方の視点を大切にできる方 ・全国転勤や出張が可能で、キャリアアップに前向きな方 ▼歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商品仕入れ・バイヤー・MD(マーチャンダイザー)経験 ・小売業での商品企画・販売企画の...月給：32万円
...容】 ・担当エリア内(5店舗前後)の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 【キャリアステップ】 販売スタッフ ↓ 副店長／店長 ↓ エリアマネ...