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- ...・6・10年目研修基本的にOJTにて業務をサポートしています。長期勤続が根付いており、長い目線で丁寧に教えています。中途入社の方を対象とした 研修サポートも実施しています。★その他特別休暇(10年目1週間、20年目・30年目2週間)、総合... ...0日、2年目以降15～20日)、育児休暇、慶弔休暇など ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社竹中土木 ［事業内容］ ■ 土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理■ 不動産関連業務■ ...
- ...通自動車運転免許【尚可】・土木施工管理のご経験がある方・積算業務や調査業務のご経験がある方□■同社の特徴■□同社は、中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。ワークライフバランスを保ちながらご経験を活かし... ...2日制(土日)・祝日、有給休暇10日～20日 ［求めるスキル］ ・セルフスターター（主体的）な方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 日本振興株式会社 ［事業内容］ 建設コンサルティング事業、補償コンサルティング事業、測量業、地質調...
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- ...業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援... ...他 ※年間休日125日 ［求めるスキル］ ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方・チャレンジ精神、好奇心旺 盛な方 ・目的意識、実行力のある方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 社名非公開
- ...たれる ・個人と会社の「夢」の実現に向け、頑張れる ※上記1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ◆◇中途入社・年次のハンデなく活躍できます◇◆ 実績を正当に評価しているため、中途入社のハンデはありません。キャリアを積... ...設立年月 1989年6月14日 代表 代表取締役 川口 範 資本金 1,000万円 従業員数 正社員（契約社員、嘱託社員含む）494名（他アルバイトスタッフ4,309名） 事業内容 ★全国約400店舗を展開 ...
- ...な立場で、同社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や... ...他 ※年間休日126日 ［求めるスキル］ ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方 ・目的意識、実行力のある方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 社名非公開
- ...定残業代（30時間分・66,500円〜160,500円）を含む └超過分は別途支給／契約時間超過分も同様 ・正社員雇用前提でのスタートとなります 【インセンティブ制度・手当（一部）】 ・リーダー／営業手当（決算賞与の対象） ... ...年齢 32歳 従業員数 215名（2025年6月時点 ※入社予定含む） 【男女比】 男性7：女性3 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 【事業内容】 ■システムエンジニアリングサービス ■受託開発 【...
- ...慣れてきたら その他の建設プロジェクトに携わることも可能です！ ＼★頑張りを正当評価！年収1000万円以上も可能★／ 20代の若手メンバーをはじめ、40・50・60代のベテランまで 幅広い層の社員が活躍している当社。 中途のハンデはなく、風通しの良い職場環境です。 個々の頑張りをきちんと見つめ正当に評価しており、 将来は、年収1000万円以上も十分目指せます。 ＼★当社に転職してよかったことNO.1は給与UP★／ アンケートの結果、転職して良...
- ...ます。 企業情報 企業名 株式会社SDビジョン 設立年月 2020年12月1日 代表 齋藤 駿介 資本金 500万円 従業員数 300名（研修生250名。研修外スタッフ50名。グループ会社含む） 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ■動画制作事業 ■クリ エイティブ事業 ■IT関連事業 ■人材サービス事業 ■採用コンサルタント事業 ■リクルーティングアドバイザー ■アウトソーシング事業 ■不動産賃貸...
- ... 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発 ・Windowsアプリ開発 ・Webアプリ開発 ・組込み制御系開発 ・Androidアプリ開発 ・サーバ運用維持 ・Webサイト制作 ・自社サービス...
- ...ード反映／トップクラスの給与還元 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ リモートだからといって、不利になるような評価指標はありません。 頑張った成果に対して、即給与へ反映できるように随時昇給を設けています。 実際に中途入社の78％は、年収80万円以上ＵＰしています。 つまり！地方に住みながら首都圏並みの収入を得ることが可能です。 ●個別マネジメント／放置なんてありません ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・1on1で一人ひとりの声を...
- ...さい！ 企業情報 企業名 株式会社SDビジョン 設立年月 2020年12月1日 代表 齋藤 駿介 資本金 500万円 従業員数 300名（研修生250名。研修外スタッフ50名。グループ会社含む） 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ■動画制作事業 ■クリエイティブ事業 ■IT関連事業 ■人材サービス事業 ■採用コンサルタント事業 ■リクルーティングアドバイザー ■アウトソーシング事業 ■不動産賃貸...
- ... 設立年月 2008年11月11日 代表 代表取締役社長 尾上 雅憲 資本金 8000万円（グループ合算 9億658万円） 平均年齢 34歳 従業員数 238名／グループ合算803名 （2024年4月末時点） 【中途入社者の割合】 100% 事業内容 ・ソフトウェア開発 ・Windowsアプリ開発 ・Webアプリ開発 ・組込み制御系開発 ・Androidアプリ開発 ・サーバ運用維持 ・Webサイト制作 ・自社サービス...
- ...ーのサポートを行います。 ▼Step＜４＞ チームリーダー 月給31万円 支店の各チームのまとめ役 リーダーへ現場の作業方法や勤怠管理のアドバイス 発注 など ▼NEXTキャリア 昇格に年齢は関係なし！中途入社3年目で支店長に昇格した人や26歳でマネージャーとして活躍している人もいます。 支店拡大を計画しており、組織が拡大路線にあるため、主任補佐、主任、支店長（マネージャー）など上流ポストへ早い段階で就任するチャンスが沢山あります。 ...
- ...ブランドが社員割引購入対象 ◆子育て支援（産前特別休暇、育児支援補助、短時間勤務長等） …昨年の育休取得率は98.8％、育休復職率は94.4％ ◆従業員持株会 ◆前払い退職金制度有 ◆各種施設優待制度 ◆各種研修制度（中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等） 休日・休暇 ☆年間休日110日 ◆季節休暇（9日） ◆月9日休（5・8月は10日休） ◆年次有給休暇（入社時10日） ◆育児・介護休暇 ◆リフレッシュ休暇など 提供 キ...
- ...」「3年後までに年収○○○万円を目指したい」など、理想がある方はぜひ役員や営業に伝えてみましょう。希望が叶うように、二人三脚になって応援してくれるはずです。 企業情報 企業名 株式会社UP MILLS 設立年月 2018年 代表 見留 昭太 平均年齢 31歳 従業員数 35名 【中途入社者の割合】 100％ 事業内容 ■アウトソーシングサービス ■WEBコンサルティング ■受託開発 ■飲食事業 URL
- ... 【募集背景】 自動車業界に特化した人材コンサルティングを展開する当社。業界トップクラスの実績を誇り、プロジェクトの数が幅広いことが特徴である。今回、日本は勿論・世界で非常に高いシェアを持つ建設機械に関わる整備・点検のお仕事で大規模な中途採用を行うため、新たな整備士の仲間を募集します。 （採用予定人数：大量採用） 募集要項 企業名 株式会社レソリューション 職種 メカニック・整備士 勤務地 全国の自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決...