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月給：19.4万円
... 時間外月 平均5時間 ※36協定における特別条項：あり 休憩時間 60分 年間休日数 119日 休日詳細 休日：4週8休制 特別休暇：年次有給休暇（6ヶ月経過後に10日付与） 育児休業 介護休業 看護休暇 夏季休暇 夏季休暇:あり 年末年始休暇:あり 福利厚生 昇給年1回 賞与年2回（実績：3.8ヶ月分） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 家族手...月給：18.8万円
患者さんの介護、看護師のサポート （おむつ交換、食事介助、入浴介助） 応募要件：未経験可、無資格可月給：16.6万円 ～ 17.66万円
林病院（療養病床）での看護補助業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 夜勤あり（月平均4回程度 応相談） 病床数 114床 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、学歴不問月給：16.3万円 ～ 21.95万円
ケアミックス病院（268床）での看護補助業務 【主な業務内容】 入院患者さんの身の回りのお世話 食事、入浴、トイレの介助など 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可時給：1141円
リハビリ室での患者様のお呼び出し誘導 リハビリ室で有資格者のアシスタント業務になります。 応募要件：未経験可、学生可、ブランク可、無資格可、新卒可、学歴不問、即日勤務OK時給：1200円
歯科助手業務 雇用期間1年（原則更新） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可月給：22万円
歯科助手業務 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、40代活躍、50代活躍月給：24万円 ～ 25万円
看護師業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。 介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。 安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 【応募資格】 看護師 准看護師 いずれかお持ちの方時給：1141円 ～ 1300円
診療補助を中心とした歯科助手業務および受付業務 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件：未経験可、学生可、無資格可、新卒可、40代活躍、50代活躍時給：1141円 ～ 1400円
受付、電話対応、診療アシスト、清掃、衛生管理、雑務 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍月給：24万円 ～ 25万円
看護師業務 【主な業務】 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。 介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。 安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめ です。 【応募資格】 看護師 准看護師 いずれかお持ちの方月給：19万円 ～ 20.5万円
歯科受付、診療補助 応募要件：学生可、ブランク可、無資格可、髪型自由、学歴不問、40代活躍 、主夫・主婦OK月給：24万円
カウンセリングや治療の助手業務 アシスト、石膏、清掃、在庫管理、受付 など ◎人員状況によって、系列他店舗へのヘルプをお願いすることがあります。 業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、WEB面接可時給：1580円 ～ 1680円
デイサービスの看護職 ◎勤務日数相談可◎日勤のみ デイサービスの看護パート募集 ブランクがあってもOK◎ダブルワークOK 扶養内での勤務相談可 年齢不問／オンコールなし／社員登用あり やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』...月給：27.4万円 ～ 28.4万円
デイサービスの看護職 日勤のみ◎デイサービスの看護正社員募集 働き方を見直したい看護師さん必見 ブランクがあってもOK◎64歳迄の方／オンコールなし／定年後再雇用制度（給与変動なし） やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』...月給：37万円
（1）日勤夜勤スタッフ ・利用者さんの身体介助（食事、更衣、整容、排泄など） ・利用者さんの体調管理や処置等 ・記録 ・施設業務（掃除、洗濯など） ・来客対応 ※食事は温める程度の簡単な作業です ※介護業務がメインで医療ケアは利用者さんによっては稀に吸引や経管栄養などがある場合があります 応募要件：ブランク可、准看護師可、学歴不問月給：26.08万円 ～ 32.15万円
医療的ケア児の保育業務全般、書類作成、医療的ケア児研修会や勉強会への参加 応募要件：ブランク可、年齢不問、新卒可、即日勤務OK月給：24.57万円
デイケア業 務並びに外来業務支援 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤あり:転勤範囲 関連法人 応募要件：未経験可、年齢不問時給：1800円 ～ 1900円
内科クリニックでの看護業務全般 雇用期間の定めあり（1年ごとの更新/雇用上限なし） 就業場所/業務範囲 変更なし 応募要件：ブランク可、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍時給：1400円
看護スタッフ/パート募集！病院とは違う、寄り添いの看護を。(43185) 【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 埼玉県さいたま市桜区中島1-3-14 【職種】 正看護師・准看護師 ( 看護師・管理栄養士・保健指導員系 - 正看護師・准看護師 ) 【企業名】 株式会社SOYOKAZE 【応募資格】 ■ 1資格が必要なお仕事です ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作...月給：22.05万円 ～ 27.2万円
林病院（療養病床）での病棟看護業務 夜勤あり（月平均4回程度 応相談） 病床数 114床 応募要件：未経験可、准看護師可、学歴不問時給：1985円
介護施設にて、看護業務をお願いします 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます ※ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ ・看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など ・緊急時の対応など ・介護業務：排泄、食事、更衣介助など ※オンコールをお願いする場合がございます 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新...月給：30万円 ～ 40万円
訪問看護業務 ※さいたま市南部を中心に車や自転車で訪問 応募要件：准看護師可、新卒可時給：1500円
訪問看護業務 ※さいたま市南部を中心に車や自転車で訪問 雇用期間の定めなし 応募要件：准看護師可、新卒可月給：26万円
在宅利用者に関わるケアマネジメント全般 外部認定調査 業務に支障が無いと判断されれば、おおよそ30件/月（要支援含む）ほど担当して頂きます。 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし 応募要件：未経験可、ブランク可、主任介護支援専門員、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍時給：1650円 ～ 2000円
診療の補助 注射・採血 患者様からの電話対応など 雇用期間の定めあり 1年（原則更新・更新上限なし） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、学歴不問時給：1580円 ～ 1690円
...利用者様の健康管理や医療処置などの観点から心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配りや目配りを大事に取り組んでいます。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：入社してから3ヶ月、その後は年度末の度に1年更新（原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで） 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：29.85万円 ～ 31.85万円
介護施設における看護師業務全般 ・ご利用者様の健康管理 ・配薬の手配 ・介護職のサポート ※夜間勤務、オンコールなし --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：28万円 ～ 30万円
介護施設における看護師業務全般 ・ご利用者様の健康管理 ・配薬の手配 ・介護職のサポート ※夜間勤務、オンコールなし --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間の定めあり（12ヶ月）契約更新の可能性あり（原則更新） ※65歳以降を再雇用の嘱託職員として78歳を上限に1年毎の契約 応募要件：未経験可、准看護師可月給：31万円 ～ 35万円
...5～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応 等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 【オンコールについて】 ◆担当回数 当番制で月10～15回程度。 ⇒一通りの業務が把握できる頃(入社2～3か月)から開始しています。 ※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るの...