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- 募集要項 ： 東証プライム上場グループ／安定した業界で長く働きたい方！ 職務概要 研修担当者として、社員教育に係わる業務を行っていただきます。 職務詳細 ・研修講師、研修アシスタント ・研修準備、資料作成 ・社員対応 ・研修に係わる事務処理 ・関連部署との調整 ※まずはビジネス基礎など、基本的な内容から対応いただきます。 ゆくゆくは研修制度拡充のため企画立案や研修ベンダーとの折衝など、 スキルに合わせて幅広く対応をお願いする予定で...
- 募集要項 ： 20時にPC強制シャットダウン！／日本最大級の賃貸斡旋店舗数のアパマンショップ 職務概要 同社の研修担当として下記業務を担当していただきます。 職務詳細 経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。 既存のフランチャイズ加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。 お客様は経営者の方ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・中途社員向け研修 ...
- 募集要項 ： 東証プライム上場／福利厚生充実／世界トップクラスメーカーでご経験活かしませんか！ 職務概要 同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる 研修プログラム等の企画立案及び実行をお任せします。 職務詳細 オンライン研修やeラーニング研修を含めると90種類ほどの 研修プログラムがあり、それらの実行 （社内研修講師や外部講師への依頼）に限らず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修の見直しや更新もお任せします。 ...
- 募集要項 ： ★職種未経験歓迎★転勤なし／年間休日121日 職務概要 様々な語学研修コースの運営・管理をしていただくお仕事です。 職務詳細 ・語学研修コースの設計 ・スケジュール管理 ・講師管理 ・教材管理 ・請求業務 お客様は一般企業・法人・官公庁・大学等です。 TOEIC講座、海外赴任前研修、新入社員研修、オンライン研修など、 多言語の各種語学研修コースに対応しています。 オススメポイント ★いつでも不明点など...
- ...施、入社までの採用管理 ※ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 職務詳細 ・新卒採用業務 採用計画策定、入社までの採用管理、入社後フォロー ・中途採用 業務 求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理 ・社員研修業務 研修企画、調整、運営事務局対応 ・派遣契約管理 ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理 ※新卒、中途採用は年間30名程採用しています。 20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、1968年...
- 募集要項 ： 大手ホールディングス連結子会社で、経験を活かして活躍できます！ 職務概要 グループ各社の中途採用および階層別研修を担当します。 中途採用については各社に担当者がいるため、いずれか1カンパニーを担当していただく予定です。 階層別研修はグループ合同で実施されていますが、課題も多く、研修の抜本的な改修に知見を持つ方の参画を期待しています。 新しい変化や挑戦を楽しめる方、これまでの経験を活かしてチャレンジしたい方の応募を歓迎します。 職務...
- 募集要項 ： 建設業界に特化した人材サービス事業を展開！ 職務概要 建設特化型研修機関の運営を行う企業にて、講師業務(対面・オンライン両方)が中心にお任せします。 職務詳細 ■講師業務 ■研修受講者のデータ管理 ■コース・講座の立案 ■研修教材の作成 建設業界で活躍できる未経験人材の教育・育成を行い、就業までのイメージギャップ解消を目指します。 同社の強み 創業以来120～260%の安定成長企業です！ また福利厚生も充実...
- 募集要項 ： ★裁量権あり★経験を積み経営思考を持って活躍することができます！ 職務概要 毎月入社する新人スタッフの研修担当・研修講師業務を担っていただきます。 職務詳細 ・新規出店準備 ・備品管理 ・美容系口コミサイトの運用 ・SNS運用 ・口コミ返信、ブログ更新 ・研修内容のブラッシュ ・研修講師のマネジメント など、個人の裁量ややる気次第で幅広い店舗運営の業務に携われます。 基本的に集客から店舗の運営までスタッフにお任せしているの...
- 募集要項 ： 東証スタンダード上場グループ／女性が活躍できる社会を推進／働きやすい環境！ 職務概要 同社にて以下の業務をお任せいたします。 ・「ポピンズ VIPケア（介護・看護・家事）」の採用研修／稼働支援 ・チームの業務改善業務 具体的には ・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行 ・研修プログラムの開発、運営 ・成長支援制度の開発、実施 ・稼働支援の企画、実施 ・品質維持のための管理 同社の強み ホスピタリティ...
- ...通じて、より質の高い技術・接客・ホスピタリティの提供を実現していただきます。 単なる施術技術の指導にとどまらず、接客マインドや美容業界でのキャリアビジョン形成までをトータルで支援する役割です。 職務詳細 ・新人スタッフへの導入研修（技術／接客） ・現場スタッフへの定期研修の企画・運営 ・スタッフとの個別面談・モチベーションサポート ・技術指導（痩身機器／フェイシャル／ボディケア） ・接客指導（カウンセリング～アフターフォローまでの一貫対応指導） ・マ...
月給：22万円 ～ 27万円
研修充実/カテーテルの製造 即日勤務可、土日休み、未経験歓迎 【仕事内容】 カテーテル製造スタッフは、以下の業務を担当して頂きます。 ・カテーテルの製造工程に従事。 ・製品の品質管理と検査。 社内はアットホームな雰囲気で、定着率も高い人気のお仕事です。 【給与】月給220,000円〜270,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり220,000円〜270,000円 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条...- ...げられます！ 職務概要 同社グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う同社にて、 採用業務全般の、企画立案から実行まで幅広く担当。 新卒・中途採用に関わる説明会や面接の運営、採用プロセスの改善、オンボーディングや研修制度の企画・実行を推進。また、自社採用コンテンツの企画・制作や、人材紹介会社をはじめとする社外関係者との関係構築にも従事。 職務 詳細 ・採用における企画立案～実行（新卒会社説明会の実施、新卒・中途採用面接含む） ・採用プロセスの...
- 募集要項 ： リモート・フルフレックス制・副業可能・WLBの整った環境 職務概要 社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画／教材作成～実施）をお任せします。 職務詳細 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ■研修領域 ・エンジニア基礎研修：ネットワーク、セキュリティ、HTML／CSS、Git、Docker、DB（SQ...
- ...扱う総合保険代理店 職務概要 損害保険代理店向けに策定される「代理店業務品質評価基準」に対応し、同社社員の営業・事務スキルの向上に向けた教育に係る業務となります。 職務詳細 ■各拠点の営業社員、クラークに対する損害保険研修の企画・運営 ■研修資料、各種社内使用ツール等の作成 ■各拠点からの損害保険に関する照会応答 ■その他付随する業務全般 ※保険業界は現在節目を迎えています。 求人の魅力POINT 保険代理店としての組織力向上に向けた...
- ...から育成までをご担当いただきます。 職務詳細 ■採用イベントの企画・運営 ┗優秀な人材を発掘するための採用イベントの企画から運営までを担当します。会社の魅力を最大限に伝え、応募者にとって魅力的な場を提供する役割です。 ■社内研修の企画・運営 ┗社員のスキルアップやキャリア形成を支援するための社内研修を企画・運営します。研修プログラムの設計から実施までを手掛け、社員の成長をサポートします。 ■応募者対応 ┗応募者との電話やメール対応、応募書類の処理、面接...
- 募集要項 ： 裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！ 職務概要 同社の社員を対象にした、教育・研修の企画から実施までを担当していただきます。生産現場の技能職社員向けから、事務系職種、若手～管理職まで、幅広い層に向けた研修に関わっていただきます。 以下のような業務を中心にお任せします。 職務詳細 ・各種研修の企画・運営（事務局対応含む） 外部講師・研修会社との調整、会場や機材の手配など ・研修体系や運営プロセスの改善・整備 現在の...
時給：1350円
【雇用形態】アルバイト・パート、アルバイト、パート 【応募資格】【資格】 実務者研修 ※ヘルパー1級・介護基礎研修含む 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 【勤務時間】日勤 9:00～18:00 （休憩60分） 上記時間内で3時間以上、週１日以上勤務できる方 ※早番・遅番：別途手当あり ※日勤のみ、早番のみ、遅番のみの勤務も可 【待遇】社会保険完備（労働条件により加入保険異なる） ◎総合福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション利用...- 募集要項 ： 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 職務概要 企業の人材育成や組織開発を目的に研修プログラムを設計・運営する仕事です。 職務詳細 社員のスキル向上や組織の課題解決をサポートする、いわば“人材成長のプロデューサー”の役割です。 ■ 主な仕事内容 ・ニーズの把握（課題分析） 各部署や経営層と連携し、どんなスキル・知識が必要かをヒアリングし、現状の課題を見える化します。 ・ 研修プランの企画・立案 ...
- 募集要項 ： 裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！ 職務概要 全社員を対象とした育成・研修の企画から実行までをお任せします。 人材要件の定義や、あるべき姿から逆算した研修の企画を重視しており、従来の研修運営ではなく、0→1で研修体系を描き、立ち上げる役割を担っていただきます。 職務詳細 ・要件に基づいた研修・育成プログラムの企画・設計（As is → To be の定義） ・各種研修の企画・運営・効果測定 ・既存研修内容や運営プロ...
時給：2000円
【雇用形態】アルバイト・パート、アルバイト、パート 【応募資格】＼前職こんな方が活躍中！／ ◆訪問介護の経験者 ◆施設・デイサービスの経験者 ※経験者の方は給与アップ可能↑ 【資格】 ・実務者研修 ※ヘルパ ー1級・介護基礎研修含む 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 【勤務時間】9：00～18：00（休憩60分） ※休憩時間は、勤務時間により法定通り または、ご希望のお時間で、1日1時間以上、週1日以上勤務できる方！ ...- ...施策の企画・運用をお任せします。事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。 職務詳細 ・人事制度の企画・運用 ・報酬制度の企画・改定、および運用 ・人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施 ・タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン） の企画・運用 ・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 ・人事関連データの収集・分析と課題特定 ・人事DX（タレントマネジメントシ...
- 募集要項 ： 人材育成の観点から上場企業をコンサルティングしていきます 職務概要 人材組織開発上の課題に基づき、それらを解決する為の研修プログラム開発、および研修当日の講師登壇をお任せします。 オーダーメイドで顧客課題の本質に「ささる」研修を企画できる、やりがいのある仕事です。 職務詳細 研修開発メンバーの一員として、受注案件の研修プログラム開発業務をお任せします。 既存プログラムの改定やゼロからの新コンテンツを開発などを行って頂きます。 ...
- 募集要項 ： ★入社一時金あり★大手独立系Sier／社内研修充実／定時退社日あり／WLB整う◎ 職務概要 新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間にわたる研修で必要となる業務を全てお任せいたします。新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。 《新人研修の流れ》 〈STEP1〉 WordやE...
- ...り！◆チャレンジ精神重視◆急成長中◆ 職務概要 全国の店舗を巡回・監査し、CS面の向上を店舗従業員へ指導・教育しながら＃Cpla全店のブランディング（CS面向上することで他社との差別化）を担当いただきます。 職務 詳細 ■研修による店舗運営オペレーション教育 ■CS面向上の為の教育・指導を全国の店舗を臨店して指導・教育 ■CS面向上の為の施策立案・実行 ※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です！ 同社について ■カプセルト...
- 募集要項 ： 創業以来無借金経営！名古屋本社の老舗企業！研修等の社内制度が充実しています！ 職務概要 人財育成こそが最大の投資のスローガンのもと、社員教育に力を入れている同社の研修教育制度の企画運用に携わっていただきます。 職務詳細 ・業務内容：研修・教育の企画運用 新入社員研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など） TBC研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など） 教育制度の企画運用（制度の...
- 募集要項 ： 国内トップクラスシェア！創業約100年のメカトロニクスメーカー 職務概要 同社の人財戦略を推進する中で、研修制度のブラッシュアップ・企画立案を担っていただきます。 職務詳細 ・年次別研修（新入社員／勤続3・5・10年／中途社員）の企画と運営 ・役職別マネジメント研修（既存管理職／新任管理職）の企画と運営 ・選抜型研修（異業種交流目的の研修）の企画と運営 ・専門教育（DX・技術・製造・語学教育等）の企画と推進 ・新規教育プ...
- 募集要項 ： 【プライム上場】業界最大級のマーケティングリサーチ企業／組織開発／社内研修企画 職務概要 組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。 具体的には ・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営 ・社外研修の選定および社内展開 ・研修プログラムの効果測定と改善 ・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整 など ★組織人材開発グループについて★ この先も成果を出し...
- ... 同社製品の商品力及び顧客満足度向上を目的として、日本を含めた全世界のサービスエンジニアの技術レベルを高位維持させ、エリアに関係なく高品質なサービスを提供できるサービス人材を育成する為に以 下の活動を行います。 職務詳細 ・技術研修資料作成とサービススタッフへの技術指導・研修開催 ・多様な形式による教育提供 ・技能認定制度の運用 ・国内外向け技術研修体制の構築 ・先端技術を活用した教材の制作 ・技能大会・トレーナーミーティングの運営 ・ウェア...
- 募集要項 ： ★人をダイレクトに楽しませることができる★「遊び」のスタートアップ企業！！ 職務概要 新事業「あそぶ社員研修」事業にて、企画提案営業に挑戦しながら事業推進をお任せします。 職務詳細 ■組織について 新事業につき、経営陣自ら事業開発を行っている状況です。代表やマーケティングチーム・セールスチーム・イベント広報チームと一緒に協力して業務に当たっていただき教育・研修のご経験を活かしながら、推進力をもって挑戦していただきます。 ・営業販促資...
- 募集要項 ： 『人財』にまつわる業務を一手にお任せ／創業以来増収増益／年間休日120日 職務概要 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せしています。 職務詳細 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 ※まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には ご経験...