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月給：10万円
...たりするお仕事です◎ 担当エリアは決まっているので、道を覚えやすい☆ お届け・ご紹介する商品は、ヤクルトの乳酸菌飲料などの健康食品です♪ お客様のお好みやお悩みなどをよくお聞きして、お客様に合った商品を提案してくださいね。 しっかりした研修があるので、配送や販売のお仕事経験がない方でも大丈夫！ 接客マナーの他、健康食品の知識も学べちゃいますよ。 お客様とお話する機会が多いので、「人と接するお仕事がしたい！」という方にぴったり！ 「勧めてくれたあの商品、すごくよかったよ！...- ...段取り等がし易く安心して働くことができる職場です。また、整備途中にお客様へ整備説明や提案を行う事もありお客様から感謝の言葉をもらう事も多々あり、お客様のカーライフパートナーとして働く事ができる仕事です。■入社後の流れ入社時のスキルに応じて研修制度を設けていて配属後も毎月 研修しフォローを行っていきます。 店舗配属後もＯＪＴを行いますので整備に必要な”ノウハウ”をしっかり身につけていただけます。 ［メッセージ］ ■大分店に本社機能を兼ねて中心に、別府、中津、宇佐、佐伯、臼杵、三...
- 利用者に対する介護業務 ※相談に応じて有料老人ホームとの兼務の可能性あり 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：15.84万円 ～ 22万円
利用者に対する介護業務 ※相談に応じて有料老人ホームとの兼務の可能性あり 応募要件：未経験可、無資格可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：20万円
...りがいを感じながら元気に働く先輩社員たちが、あなたを待っています。 勤務地： 大分県豊後大野市三重町秋葉644-1 勤務先： 株式会社南陽レンテック 三重営業所 【給与】 月収 20万円 〜 20万円 【注目！特徴】 高収入 学歴不問 研修制度充実 未経験者歓迎 40代活躍中 主婦（主夫）歓迎 女性活躍中 【最寄り駅】 豊肥本線 三重町 【アクセス】 【勤務時間】 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【休日】 仕事内容欄の【休日】をご参照ください 【待遇】 【特記...月給：21.5万円 ～ 23万円
・施設内に居住している方に対する訪問介護業務（身体介護、生活援助） ・介護事業（訪問介護）の介護計画の作成等 ・ヘルパーさんの管理指導、調整 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・介護報酬請求事務 ※夜勤なし 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、自動車運転免許、学歴不問月給：16.46万円
認知症老人の日常生活の介護 ※利用者を送迎する場合あり（社用車ＡＴ車、軽・普通車、豊後大野市内） 転勤の可能性あり（転勤範囲 法人内デイサービスセンター及び有料老人ホーム） 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK月給：15.84万円 ～ 22万円
利用者に対する介護業務 ※相談に応じてデイサービスとの兼務の可能性あり 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以 上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍- 利用者に対する介護業務 ※相談に応じてデイサービスとの兼務の可能性あり 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：17.84万円 ～ 26.15万円
ご利用者のご自宅に出向き、 1日5件ほど、時間に合わせて介護サービスを行います。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問月給：16.9万円 ～ 18.4万円
施設内に居住している方に対する介護業務（身体介護、生活援助） 業務変更なし 転勤なし 応募要件：未経験可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問時給：955円
デイサービス業務 利用者に対する介護業務 雇用期間の定め ： 無 応募要件：未経験可、無資格可、年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（ 旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：19.5万円 ～ 25.98万円
新館（30名）「の入居者様に対する介護業務全般 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排泄等の介助 ・居室清掃 ・レクリェーション等 業務範囲の変更：なし 転勤なし 応募要件：未経験可、無資格可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問月給：26.8万円 ～ 27.35万円
●施設運営全般 ・職員の人事・労務管理に関すること ・各種関係業者との連絡調整 ・ご本人ご家族との連絡調整 ・職員の管理、教育等 ※定員23名 業務の変更の範囲なし 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問月給：20.71万円
・認知症高齢者の日常生活の介護 ・デイサービスと有料老人ホームでの利用者サービス ＊利用者を送迎する場合があります（社用車ＡＴ車／軽・普通自動車／豊後大野市内） ※「デイサービスセンターよしちゃん家」と「有料老人ホームよしちゃん家」での兼務になります 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 同法人内のグループホームへの異動もあり 応募要件：無資格可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、自動車運転免許、学歴不問月給：19.5万円 ～ 22.7万円
食事・入浴・レクリエーションの介助 清掃 健康管理 病院介添等 ※月に5回～7回の夜勤があります。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 応募要件：未経験可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、50代活躍、60代活躍月給：17.09万円 ～ 22万円
帰巖会みえ病院での医療秘書（医師事務作業補助者）のお仕事です 医師の事務サポートを行っていただきます。 ・診察介助 ・各種文書作成代行（診断書や処方せん等） ・検査予約など ※患者さんや医師の他、院内外の多くの職種の方々との連携を行います。 ※院内研修があるので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 応募要件：未経験可、無資格可月給：20.62万円 ～ 22.42万円
...られた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運 営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許時給：1130円 ～ 1200円
花みずき新館の入居者様に対する介護業務全般（定員30名） ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排泄等の介助 ・居室清掃 ・レクリェーション等 雇用期間の定めなし 応募要件：未経験可、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり月給：18.37万円 ～ 27.02万円
入浴、食事、生活介護、リハビリ介助等、全般業務を担っていただきます。 ＊看護師や理学療法士・作業療法士など他職種で連携し、チームケアを行っています。 ＊それぞれの分野の専門職が一緒に働いていますので安心して働けます。 ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって他の施設での勤務をご相談させていただく可能性があります 応募要件：無資格可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上時給：1500円
...払いOK！高時給１５００円。機械オペレーターなど：豊後大野市 医療機器「ダイアライザー」の最重要部品である「中空糸」を製造している工場にて生産ラインオペレータ業務などをお願いします。(派遣) クリーンルームでの業務経験のある方歓迎。ＯＪＴ研修有り。休憩室・給食施設完備。残業少なめ。日勤・夕勤・夜勤の三交替制。 長期就業をご希望の方にもオススメ。幅広い年齢層の方々が活躍されている職場。きれいな職場で気持ちよくお仕事しましょう。 女性にとっても働き易い条件☆残業なし☆の、お仕事...月給：10万円
... 【待遇】 保育所（託児所・保育園）あり※無償化対象施設です。※月額使用料／1人目8000円 、保育助成制度あり(※詳細はお問い合わせください)、交通費一部助成あり(※当社規定により助成（通勤状況に応じて3千円助成）)、制服貸与、離職金あり、各種表彰制度、正社員登用制度、キャリアアップ制度あり、共済制度あり、収入補償制度、従事者割引 【最寄駅】玉来駅 【待遇条件】曜日/時間を選べる、バイク通勤OK、車通勤OK、年齢不問、社員登用あり、研修制度あり、託児所あり、社割制度あり月給：26.01万円 ～ 34.05万円
...ります。 仕事特徴 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 女性活躍中 男性活躍中 シニア活躍中 職種 建築・土木・工事系 設備工事 仕事内容 社会貢献度Max☆ 未経験からのスタート応援！ 賞与年2回｜研修充実 ・将来も安心できる安定企業で働きたい… ・一生使えるスキル、技術を身につけたい… そんな方におすすめです！ ■ 募集概要 建設プロジェクトの施工管理(アシスタント)業務をお任せします。 着工から竣工まで のスケジュールや品質、現...- ...適♪ 雇用形態 アルバイト パート 給与 時給 955円〜1,015円 勤務シフトによっては17時以降時給1,015円 ※高校生：一律時給955円(時間帯による加給なし) 勤務地 大分県豊後大野市三重町小坂4109−16 【丁寧な研修体制！】スーパー勤務の経験は問いません！アルバイト・パートデビューも応援！ ＼九州に複数展開のスーパーマーケット/ これまでお客様の楽しく豊かな生活をお届けして参りました！ これからもその地域になくてはならない存在の一員として一緒に働き...
時給：955円
...間：08/01（金）〜08/31（日） マルミヤストア三重店 週3日〜OK！勤務時間や勤務日はご相談ください♪ 雇用形態 アルバイト パート 給与 時給 955円 勤務地 大分県豊後大野市三重町赤嶺字塚田2976-1 【丁寧な研修体制！】スーパー勤務の経験は問いません！アルバイト・パートデビューも応援！ ＼九州に複数展開のスーパーマーケット/ これまでお客様の楽しく豊かな生活をお届けして参りました！ これからもその地域になくてはならない存在の一員として一緒に働き...月給：17.4万円 ～ 25.3万円
...ラーでの自動車整備業務 【扱っている商材】 自動車(新車・中古車)、自動車保険、メンテナンスサービス 【業務内容詳細】 ・車検、点検、修理、整備業務(ダイハツ車が中心) ・予約制のため、安定した業務スケジュールで働ける ・入社後は毎月研修を実施、未経験から資格取得も可能 ＼アピールポイント／ ・未経験歓迎！国家資格取得までサポート体制あり ・予約制整備業務でワークライフバランスを確保 ・お客様のカーライフを支えるやりがいのある仕事 勤務地 大分県豊後大野市三重町大字赤...月給：35万円 ～ 51.2万円
...も安心して応募ください♪リモート(WEB・TEL・メール)面談・御打合せ・お問合せ歓迎！お気軽にご応募下さい！ 他にも貴方の資格や経験を活かして活躍できる現場が多数あり！！大手建設会社から小規模な現場まで様々な案件があります。 【充実の研修制度】 実務研修を強化し万全の体制でお迎え致します。経験が少なくても不安はありません。 ベテランのコーディネーターがご希望にあわせたお仕事をご紹介いたします。 勤務地 大分県豊後大野市 勤務時間 8:00〜17:00 実働8h／休憩6...- ...とし、そこにソフト的な要素を加えるなど、同社の60年以上の歴史の中で培ってきたノウハウや資源を活かして、新たな市場創造やより多くのお客様に快適で、安心できる空間を提供できるように取り組んでいます。また同社は経営理念や社是を大切にしており、研修等を通して、スキルだけでなく、「人間力」を高めています。社長自ら講義を行なう研修や大運動会等を通して社員同士の横のつながりも強化しています。 ［応募資格］ 【必須】・営業経験1年以上以下のような方歓迎！個人営業経験、法人営業経験、同業界...
月給：18.8万円 ～ 29万円
...士手当 月5,000円 昇給年1回・賞与年2回有り 報奨金制度有り など 勤務地 大分県豊後大 野市三重町赤嶺1170番地21 オンライン面接可！面接1回★ドラッグストア業界の大手企業で正社員として働ける♪充実した手当や福利厚生◎万全の研修制度でスキル・知識習得を全面サポート☆異業種や業界未経験から始めた方が現在多数活躍中！！ 《株式会社ドラッグストアモリ》 正社員の総合職スタッフさん大募集中です♪ ーーーーーーーーーーーーーーーー 面接1回！オンライン面接可★ 未経...- ...かな社会の実現「住環境創造企業」としての拡大を目指しております。そして、その原動力となる人材を広く求めています。組織として拡大を続けてきた現在、同社が特に力を入れているのが社員の教育と育成です。入社後に多彩なカリキュラムで実施する新入社員研修はもちろん、経営幹部の育成を目的とした塾や所長・課長、一般社員、新入社員といったキャリアごとに行う「階層別研修」管理や技術といった専門技術部門を対象とした「プロフェッショナル研修」、対人能力や課題解決能力を養う「ビジネスセミナー」など、充...