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700万円 ~ 800万円
人事部労務関連業務のチームに配属、主に給与計算や労務管理に従事していただきます。 業務を担当しながら、改善業務も行っていただきます。 その他、労務管理関連業務に関わる様々なプロジェクトにも参画していただく機会がありますので、ご自身の経験を生かして発案するなど、やりがいある環境があります。- ...約1兆円とも言われ、(現在は約300億円市場)年平均約5.9%伸長している成長業界。働き方改革の影響もあるため、今後もさらに成長が加速する見込みです。 求められる経験 <必須スキル/経験> ※全て満たす方 ・人事労務(給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか)経験(※従業員数100名以上) ・事務オペレーションだけでなく業務改善や調整業務を行ってきた経験 ・OAスキル:Excel、Word必須 / Access尚可 <歓迎スキル/経験> ・社会保険労...
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・人事労務または給与計算のご経験(2年以上)
- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・労務管理(給与・勤怠における処理)・従業員の入退社処理・労務相談(グループ会社からの相談を含む)・各種助成金の申請業務・育産休ほか休業に関する処理・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生の運用・その他労務関連・その他人事に関連すること・総務庶務 など 求められる経験 <必須スキル/経験> ・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験 <歓迎スキル/経験> ・給与/勤怠/入退社処理に関...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:≪業種未経験歓迎≫ ・人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ・リーダーあるいはマネジメント経験がある方 ■歓迎条件: ・法務に関するご経験をお持ちの方(文書管理や労働契約関係) ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社でのいずれかの労務管理業務経験(給与・社保対応など) ■歓迎条件: ・労務管理システムの導入経験 ・チームマネジメント経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・労務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・給与事務センターでの勤務経験者(1年以上)
月給:23万円 ~ 45万円
時間、日数は柔軟に対応します◆時間を有効活用して、スキルアップをはかりましょう! 【職種】税務・会計スタッフ 【職務経験】 会計事務所実務経験者又は経理実務経験1年以上の方で 法人税等の税務申告書の作成が出来る方 【業務内容】 ・パソコンによる試算表、決算書の作成 ・給与計算、年末調整業務 ・法人税等の税務申告書の作成(法人メイン) ・顧問先の巡回 ・その他、会計事務所業務全般 【勤務時間・休日】 8:45~17:30 土、日、祝- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与計算および社会保険に関する実務経験(目安:3年以上) ・Excelスキル(if関数、Vlookup、ピポット)、Word、outlook等