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- 【募集職種】 ・ストアマネージャー候補 （正社員） 【募集店舗】 ・関東エリア ・いよてつ髙島屋店 ・アミュプラザ長崎新館店 ・大分トキハ本店 【勤務時間】 ・拘束時間9時間 （実働8時間 休憩1時間） ・シフト制(9:30-21:30) ※各店営業時間に応じて変動 (土日祝、早遅番の勤務が可能な方) 【休暇】 ・年間休日120日（月10日） ・有給休暇（入社時に付与） 【契約期間】 無期雇用 ...
月給：23万円
＜正社員・中途採用＞店長候補 【店長候補】中途採用・正社員募集 飲食業界でのマネジメント経験のある方歓迎 未経験OK ＼ここがPOINT／ ●:老舗母体の圧倒的な安心感:● 創業140年と長い間お客さまに愛されるブランドです。 駅弁『峠の釜めし』は累計販売個数が1億個超えと、圧倒的な人気を誇っています。 私たちが目指すのは一瞬の注目ではなく、長く支持されるお店を生みだすこと。 多くの方に認知され、愛され続けているブランドなので、新しいビジネスを展開する際も安心し...- ...れかの業務をお任せします。 （以下全てをご担当いただくということではありません！） 【具体的な業務内容】 ＜採用業務＞ ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■求人・採用基準の作成 ■応募者の選考や応募者のフォローアップ ... ...以上 キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ...
- 募集要項 ： スタンダード市場G／メリハリのある環境／キャリアパス充実！ 職務内容 同社にて採用業務（中途・新卒）をお任せいたします。 ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成／更新 ・求... ...人材紹介会社の選定、フォローアップ ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席） ・選考中の候補者のフォローアップ ・採用広報活用 本ポジションにおける魅力 各事業会社や事業部との距離が近いグル...
- ...募集要項 ： 【グロース上場】FinTech／前年比売上120%ペースで右肩上がりに拡大中！ 職務概要 中途採用を中心とした、採用活動をリードするポジションです。 経営層や部門長と連携し、急成長中の同社に必要な人材を獲得し続... ...職務詳細 ・採用戦略の立案と実行 ・ダイレクトリクルーティングの推進（ビズリーチ・LinkedIn等） ・候補者母集団形成（エージェントマネジメント・タレントプール） ・難易度の高いポジション／マネジメント層採用の、クロージ...
- 募集要項 ： 【グロース上場】毎年140％の事業成長／年間1，000人採用を目指していますご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。 職務詳細 ・戦略の企画立案 ・部門への求人要件ヒアリング ・面接フローの企画運用と面接担当 ・応募者対応 ・内定後のフォローアップ ・採用広報情報のメンテナンス ・業界や競合などの情報収集 ・その他採用に関わる業務 募集背景 社会から信頼される上場企業と...
- 募集要項 ： ◆採用業務のスキルが身につきます！／ベネッセグループ／福利厚生充実◆ 職務概要 同社介護施設で勤務するスタッフの採用企画推進ならびに付随する採用事務全般を担当していきます。 職務詳細 ●採用企画立案および... ...修制度に加え、完全週休二日制や時短勤務、子育て・介護との両立支援など、多様な働き方を実現しています。 職種 ：【大阪】中途採用担当 応募資格 ：【必須】 ・人材業界（人材紹介、派遣）の営業経験がある方、もしくは企業において採用業務経...
- 募集要項 ： ★東証プライム上場★日本最大級の飲食店検索サイトを運営★ 職務概要 本社人事として、中途採用を中心とした実務をお任せします。 職務詳細 （中途採用） ・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定 ・求人媒体選定・運用 ・書類選考・面接対応・応募者進捗管理 ・自社採用HP運営 （その他） ・入社・退職手続き ・ 入社後フォロー施策の企画立案および実施 将来的には中途採用のみならず、新卒採用にも携わっていただ...
- ... 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 ・事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進・経営層や各事業リーダーとの対話を通じ... ...インプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。・中途採用の実務全般・求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策・候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業・プロセスの仕組み化とドキュメンテーション・...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件： ・事業会社での採用のご経験 もしくは人材紹介（RA/CA）での営業経験 ・コミュニケーション能力のある方（面接や面談時に必要） ■歓迎条件： ・ゴルフに関する知識、経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ・幹部候補採用の経験 ・経営層との採用伴走経験
- ...rect sourcing, recruitment agencies etc. / 部署の要望に合う人材をダイレクトソーシング、エージェント等を活用して中途採用を実施 Drive the employer branding activities to attract candidates to us / 弊社に候補者をひきつける為のエンプロイヤーブランディング活動の推進 Refine and manage the mid-career recruitment ...
月給：23万円
＜正社員・中途採用＞調理スタッフ 【中途採用・正社員募集】調理経験者大歓迎 ＼ここがPOINT／ ●:老舗母体の圧倒的な安心感:● 創業140年と長い間お客さまに愛されるブランドです。 駅弁『峠の釜めし』は累計販売個数が1億個超えと、圧倒的な人気を誇っています。 私たちが目指すのは一瞬の注目ではなく、長く支持されるお店を生みだすこと。 多くの方に認知され、愛され続けているブランドなので、新しいビジネスを展開する際も安心してスタートできます。 腰を据えて長く働ける環...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれに当てはまる方 ・採用、派遣業務の経験 ・人材エージェント（RA・CA）経験者
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの経験 ・エージェントRA/CA(両面型)としての実務経験2年以上 ・事業会社の中途採用部門（数十名以上の採用規模のある会社）での実務経験2年以上 ・中途採用領域に関与経験のある技術派遣営業経験者少人数レベル組織（2-3名）程度のリーダー経験 ■歓迎要件： ・技術職領域での採用経験 ・常用型派遣業界における経験(営業もしくは採用)
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
月給：20万円
＜正社員・中途採用＞総務スタッフ 人気のデスクワーク ＜経理スタッフ＞ ◆人気のデスクワーク 20代～50代の方活躍中 基本的な入力作業が問題なくできる方であれば、仕事自体は未経験でも問題ありません。 能力に応じお任せする仕事や待遇の見直しも随時行います。 ◆まかない制度もあります 一人暮らしの方や食費の節約をしたい方にも◎ 食事補助付で社員食堂をご利用いただけます。 皆さんのご応募を心よりお待ちしております(*^^*) 【仕事内容】 人事総務業務...- 募集要項 ： 自分で考え行動できるポジションなので成長も早い！チームでしっかりフォロー◎ 職務概要 グループ社の株式会社アソウ・アルファの中途採用をお願いいたします。 職務詳細 １、広報（母集団形成） ・アソウ・アルファを求職者様に知ってもらうための広報です ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・オウンドメディア、媒体の運用 ・社内広報（リファラル、タレントプール、アルムナイ） ２、面接（求職者の意向...
- ...く想定です。 ＜業務内容＞ ・インド市場における事業戦略の立案および実行 ・日系・ローカル企業への営業活動および新規案件の開拓 ・日本本社およびグループ会社との連携・報告業務 ・現地法人の体制構築、採用、マネジメント ・将来的にはインド法人社長としての経営を担っていただく想定 ＜必須 要件＞ ・法人営業、事業開発、マネジメントの実務経験 ・インドまたは他国での海外勤務経験 ・現地スタッフや顧客と円滑に業務遂行できるレベルの英語力 ＜歓迎要件＞...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣業界で営業経験のお持ちの方 ・人材紹介でRAもしくはCAのご経験をお持ちの方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人材紹介会社で事業会社の中途採用を営業担当や人材コンサルタントとして（キャリアアドバイザーなど）支援をした経験 または、 ・企業での中途採用業務経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれの条件も満たす方 ・中途採用実務経験３年以上 ・メンバーマネジメント経験（人数・規模問わず） ・採用戦略の立案や人事制度企画等の経験 ■歓迎要件： ・目標採用数に向けての採用施策立案のご経験 ・年間50名以上の中途採用実績 ・メンバーマネジメントや後輩育成等のご経験
- ...制 募集要項 【募集要項 本ポジションの魅力】 中途・新卒採用を統括する責任者を募集。 採用戦略の立案と実行をマネジメント。 採用データ分析とブランディング企画担当。 ... ... スキル・資格 【応募資格：必須】 候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC6...リモートジョブ
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかの経験 ・基本設計以降であれば1人称で仕事が出来る方 ・システム開発経験（目安：5年以上） ■歓迎条件： ・要件定義のご経験をお持ちの方
500万円 ～ 650万円
中途採用業務全般を担当していただきます。 ・会社説明会の企画運営 ・採用計画立案・実施 ・求人記事の作成 ・応募者対応書類選考、試験の対応、採用面接、入社手続き等- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 組織体制強化のための増員募集となります。ゲーム業界での中途採用に精通した人材を採用することで、国内外人材のダイレクトリクルーティング、ハイレイヤー人材の採用の推進強化を担当していただきます。・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、目標達成に必要な戦略の立案・ゲーム開発職の人材採用の強化・国内・海外人材のダイレクトリクルーティングの強化・推進・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析・グループ会社への採用コン...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営戦略や事業計画に基づき、採用戦略を設計/実行した経験 ・事業会社での中途採用経験（3年以上） ■歓迎条件： ・ハイクラス人材採用経験（3年以上） ・オンボーディングプランの企画設計/実行経験 ・採用プロセスの効率化/改善に関わった経験 ・その他人事業務領域の経験（人材開発、組織開発、制度企画など）
- 募集要項 ： ★IT企業で採用経験を積めます★データ解析のスペシャリスト集団の会社 職務概要 同社の未来を担う人材を獲得する重要な業務について、採用実務に留まらず 採用戦略の立案から実行、そして入社後の定着支援まで、採用活動全般を推進していただきます。 職務詳細 ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。 ＜採用計画策定・推進＞ ・新卒／中途採用における企画書作成（採用媒体・エージェントの選定、採用イベントなど） ・KGI／K...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 企業での経験者採用の業務経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎要件： ・IT企業での経験者採用経験 ・エンジニアの経験者採用経験 ・データドリブン、分析など定量的な情報に基づく戦略の策定・実行の経験 ・ハイヤリングマネージャーの経験 ・HRTech活用による採用業務の高度化および効率化の経験がある方
- 【募集職種】 ・ビューティーアドバイザー （販売・正社員） 【募集店舗】 ※全国勤務可能な方も募集しています 北海道・東北： 盛岡川徳 仙台パルコ 関東： ルミネ新宿 ルミネ池袋 西武池袋 ルミネ横浜 ルミネ大宮 銀座松屋通り ルミネ有楽町 渋谷ヒカリエShinQs 渋谷マークシティ キラリナ京王吉祥寺 ルミネ町田 京急上大岡 調布パルコ グランデュオ立...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 中途採用のご経験3年程度 ■歓迎条件： ・エンジニア領域における中途採用経験 ・ミドル/ハイレイヤー層の採用経験 ・業務上の何らかの数値目標の達成に向けて努力した経験 ・マルチタスク対応が求められる環境の経験