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- ...場に行くことは基本なく、年間数十件の案件を手掛けていただきます。2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いています。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャ...
- ...た大手チェーンでも真似のできないスピードで新しいブランドを開発、店舗展開できるのが同社の強みです。事業展開の加速に伴い、新しいポストも続々生まれているので、年齢や社歴に関係なく、意欲が高い人に仕事をお任せしていきます。新たな取り組みとして社長自ら全国を回り社員全員と会ってコミュニケーションの機会を作っています。店舗が増えた現在も 経営トップからの距離が近く、率直に意見を交わし合えるのが同社の特長です。 ［応募資格］ 【必須】・人事や人事事務としての実務経験。・給与計算や、労務...
- ...た大手チェーンでも真似のできないスピードで新しいブランドを開発、店舗展開できるのが同社の強みです。事業展開の加速に伴い、新しいポストも続々生まれているので、年齢や社歴に関係なく、意欲が高い人に仕事をお任せしていきます。新たな取り組みとして社長自ら全国を回り社員全員と会ってコミュニケーションの機会を作っています。店舗が増えた現在も経営トップからの距離が近く、率直に意見を交わし合えるのが同社の特長です。 ［応募資格］ 販売職のご経験等、業界未経験からの挑戦も歓迎します。「地方創...
- ...」「科学」「哲学」といった教科を取り入れた通信制高校など、未来を見据え、新しい教育の形に挑み続けています。【風通しの良い社風】同社では、古くから、お互いを呼び捨てや「先生」、役職名などで呼ばず、「〇〇さん」と呼び合う習慣があります。それは社長であっても例外ではありません。上の立場に立つことで、慢心してしまわないように、そして、上下分け隔てなく意見交換しやすいよう、このような取り組みが始まり、現在まで続いています。 ［応募資格］ 【必須】・他塾での講師経験や家庭教師のご経験を...
- ...、ご希望される限り、長くご活躍いただけます。産前産後休暇や育児休暇においては取得実績があります。 有給休暇は半日単位での取得を可能としており、未消化有給休暇に関しては1年に限り翌年への繰り越しを認めています。その他にも、従業員の誕生日には社長直筆のメッセージカードとプレゼントが配布される独自のユニークな福利厚生があります。 ［メッセージ］ 特定建設業者として昭和初期に秋田県知事の許可を取得した創業80年を迎え、建築事業を主体に、土木・解体・舗装等を一括で請け負うことができる...
- ...齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費、服装・髪型など自由、インフルエンザ予防接種補助、同社運営のネットショップでの社員割引購入制度、結婚・出産祝い金、表彰制度、業績によりインセンティブ支給、毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます！ ［休日/休暇］ 週休2日制（土日）、祝祭日、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ［求めるスキル］ ・会社と共に成長していきたい方・若い人材を育てていきたい方・社...
月給：19万円
...の約7割が中途社員になります。自動車やバイクの整備士、機械エンジニア等の異業種出身などの建設機械整備未経験の方々が多く活躍しています。そのため中途社員に対する教育、受け入れ体制も整っているので安心して就業できる環境があります。また、会長や社長が社員全員の顔と名前を覚えており、実際に社員の事を気遣い、声をかける場面も多いなど、業 界大手にも関わらず風通しの良い社風が同社の魅力です。 【完全週休2日制土日休み！住友グループの充実した福利厚生！】 ■年間休日123日、定休日は完全週...- ...齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 交通費、服装・髪型など自由、インフルエンザ予防接種補助、同社運営のネットショップでの社員割引購入制度、結婚・出産祝い金、表彰制度、業績によりインセンティブ支給、毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます！ ［休日/休暇］ 月8日（日曜定休+シフト制）、年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ［求めるスキル］ ・会社と共に成長していきたい方 ［雇用形態］ 正社員 ［...
月給：19.7万円
...。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。 代表者名 代表取締役社長 山本 教雄 設立 1999年11月 従業員数 約7200名(2024年9月末現在) 応募方法 下記お電話又は応募フォーム(Web応募)から 【本社(株)メディカル・ケア・サービス】までご応募下さい。 ※携帯電話番号を入力頂くと、 弊社よ...時給：1100円
...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...時給：1000円 ～ 1100円
...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...- ...募お待ちしております。 待遇・福利厚生 ・社会保険あり ・慶弔見舞金：結婚祝金・出産祝金・傷病見舞 金・災害見舞金・成人祝金、他 ・福利厚生施設：四季倶楽部、べッセルホテルズ提携 ・資格取得制度：eラーニング・通信教育 ・その他：誕生日社長メッセージ付きのギフトカード、永年勤続表彰 ＜子育て 支援＞ 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦とも...