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- 雇用形態 正社員 交通アクセス 東武野田線 増尾駅 徒歩2分 仕事内容 【12～14ヶ月の管理者育成プログラム】を通じて、未経験から管理者へと育てていきます。 育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください。 勤務時間 シフト制（月間総労働時間168時間） ※ほとんど残業はありません。 年間休日数 113日 休日詳細 休日：週休2日制 有給休暇 育児休暇 介護休暇 ...
月給：26.1万円 ～ 37万円
■施設長 ・施設管理 ・入居契約 ・来客対応 ・緊急対応 ・修繕・営繕 ・ご利用者様への請求書、領収書の作成 ・小口現金管理等 ■副管理者 施設の副管理者として事業所の運営全般 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・利用者様やご家族様への対応 ・他事業所へのあいさつ回り、実績配布 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・介護職員の指導、育成 ・利用者様獲得のための営業 ・新規利用者の受付業務?等 ・その他介護業務全般（送迎を含みます） 応募要件：ブランク可、介護職員...月給：27万円 ～ 40万円
◆事業所の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆事業所の収支管理も行っていただきます。 応募要件：介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、40代活躍、50代活躍月給：28万円 ～ 32.16万円
デイサービス管理者としての業務全般 ・営業 ・スタッフ管理 ・現場での介護 応募要件：未経験可、社会福祉士、社会福祉主事、自動車運転免許月給：30万円 ～ 40万円
・当社の事業所（5事業所）の管理業務 ・住宅型有料老人ホーム、小規模デイサービスの現場フォロー ・各管理者、スタッフへの指導 ・書類のチェック等の事業所運営にかかわる業務全般のバックアップ 応募要件：未経験可、社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許- ...般の運用マネジメントを担当します。 職務詳細 ・ロジスティクスサービスにおける要件定義、運用構築 ・コスト管理、入出荷管理、業務プロセス管理、庫内運用管理、体制管理、実績管理 ・クライアント対応および関係部門との連携・調整 ... ... 企業の「売上拡大」と「コスト削減」を両面から支援しています。 職種 ：【千葉】ロジスティクスマネージャー（組織長候補） 応募資格 ：【必須】 ・物流倉庫運営やロジスティクス関連業務の実務経験 ・チームマネジメント経験 ・...
月給：34.57万円
...達に特性のある子どもたちへの個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活のスキルなど、成長段階に応じたプログラムで、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 施設長候補として施設に関わる一切の業務 ★勤務イメージ AIAI PLUSでは、一日を3つの時間帯に分けて子どもたちをお迎えしています。 朝のプラス 10：30～12：00 昼のプラス 14：30～16：00 夕のプラス 16：30～18：00 ...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・製造業に10年以上在籍/工場長、製造現場・生産の管理監督を3年以上経験されている方 ・日本語能力は必須（現場での指示など主で使用する言語）＋英語もしくは中国語が業務で使用できるレベル ※英語・中国語は、香港との事業報告や今後の計画について使用いたします。 ■歓迎条件 ・金属加工などの製造工程を理解されている方 ※黒鉛（グラファイト）の経験・理解がある方であれば大歓迎です。 ＜語学力＞ 歓迎条件：英...
月給：26.22万円 ～ 33.35万円
様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 ・サービス管理責任者候補としてサビ管のサポート - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート - 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等 業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：法人内事業所で変更の可能性あり 応募要件：ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、WEB面接可月給：25.45万円
店長・マネージャー（候補） 柏駅 とんかつ専門店、からあげ専門店、カフェ、和食、洋食 etc 飲食18ブランド、国内外合わせて630店舗以上を展... ...のでご了承ください。 【仕事内容】 ・調理全般 ・接客全般 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ教育 ・数値管理 など、店舗運営全般になり... ...がしっかり固まっているのでキャリアアップもしやすい！ ◎大手だからこそ、本部職を目指せる。 ◎コロナ禍でも従業員のライフワークバランス・給与にしっかり還元...月給：25.12万円 ～ 33.17万円
店長・マネージャー（候補） 柏駅 関東圏中心に200店舗以上を展開している大手焼肉チェーン店です。 20代、30代、40代の幅広い年代のスタッフが活... ...が全面的にサポート！ 【業務内容】 ・接客、調理全般 ・店舗運営・売上管理 ・数 値管理・分析 ・スタッフの採用・教育・マネジメント ≪必須≫... ...引で利用可能） ・退職金制度（規定有） キャリアップについて 店長職→リーダー店長職→ブロック長→エリア長 入社3年を目安に、複数店舗の管理...月給：28.5万円 ～ 36.4万円
店長・マネージャー（候補） 柏 店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう... ...トスキルを学び、成長していけます！ ＜仕事内容＞ ・スタッフの採用・教育・管理 ・食材の管理・仕入れ ・チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿... ...ある方 【全国転勤必須】安定の上場企業！教育制度◎だから未経験も安心！店長職は月収30万以上可！ 休日・休暇 年間休日112日 ・完全週休2...月給：27万円 ～ 40万円
...ッフとして、現場業務を中心に取り組んでいただきます。 その後、コーディネーター候補として、マネジメント業務経験を積み重ねていただきます。 具体的には・・・ ◆... ...をまとめ、利用者様との架け橋に◆ 現場にも入りながら、ケアスタッフ（非常勤）の管理を中心に、 拠点のまとめ役として、下記のような業務をお任せします！ ◆ケアス... ...ョンを取っていただき、 より良い関係を構築していくことを期待しています。 管理職のご経験が無い方も、充実した研修体制が整っているのでご安心ください！ ◆社内...月給：24.7万円
店長・マネージャー（候補） 求人による 未経験大歓迎！頑張り次第で成長・キャリアアップでき、店長になれば年収600万円以上◎ 直営店とプロデュース... ...【業務内容】 ・ホール業務 ・キ ッチン業務 ・売り上げ、予算など数字管理 ・シフト管理 ・発注業務 ・スタッフのマネジメント業務 【入... ...〜＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ＜年収例＞ 年収600万円 ／ 店長職 経験2年 ／月給45万＋諸手当 年収800万円 ／ SV職 経験3年 ...月給：20万円
...ーム住居での利用者支援（生活支援・悩みごとのヒアリングなど） ・当グループホームの広報活動（他法人事業所訪問・広報ツール作成・ホームページ運営・SNS運営） ・利用者さんの快適な生活のための環境整備（食材・廃棄物業者などとの調整含む） ・管理者、サービス管理責任者等の業務フォロー ・パート世話人の業務ヒアリング、バックアップ 人事考課・キャリアパスに即したキャリアアップ可能 （主任→管理者補佐・サービス管理責任者補佐→管理者・サービス管理責任者など） 業務の変更の範囲なし...月給：25万円 ～ 30万円
利用者さまの健康チェック、日常生活のサポート、在宅リハビリテーション等 ＊オンコール対応あり 応募要件：未経験可、新卒可、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：33.6万円 ～ 39.6万円
【施設長として採用致します】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく施設長として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャ... ... 試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。 【仕事内容】 施設運営・管理 予算策定、収支管理や設備の維持管理、 関係機関（行政/地域/医療機関）... ...きる方 【歓迎要件】 施設長/副施設長経験者 介護/福祉/医療の管理職経験者 介護関連資格保有者 （介護福祉士/介護支援専門員（ケアマネジャ...月給：22.32万円 ～ 30.5万円
介護老人保健施設での介護業務全般 ・利用者様の日常生活介護 ・食事介助、入浴介助、排泄介助業務 など ※ユニットリーダー候補 応募要件：ブランク可、年齢不問、介護福祉士、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍月給：26万円 ～ 32万円
店長 ・マネージャー（候補） 柏 【居酒屋・イタリアン・焼肉・ラーメン・フレンチ・韓国居酒屋など、 20業態280店舗からあなた好みの飲食店舗をお選びいただけます！】 スキルを活かして！ チャレンジしたい飲食で！ 安定し... ...的なお仕事は… ＊外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務 ・サービス提供(接客・調理) ・売上管理、在庫管理、衛生管理 ・販促企画 ・オリジナルメニュー考案 ・アルバイトの採用、育成、マネジメント ...月給：37万円 ～ 43万円
業務の内容 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整...月給：35万円
新規オープン施設の立ち上げから運営まで幅広くお任せします！ オープンの前にご入社いただく予定なので、他施設で勤務しながら業務を学ぶことが可能です。 また、看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、施設スタッフや外部スタッフと協力しながら、入居者の方に安心と楽しさを届けられる施設づくりを目指していきましょう！ 主な仕事内容 ・入居者集客（見学案内、面談、契約、営業など） ・入居者、ご家族対応 ・外部機関...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件 ＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：特にございません。迷われる場合はぜひご応募ください◎ ★既卒の方/アルバイト/派遣社員経験の方応募可能！1から技術力を身に着けて正社員を目指せます！ ■歓迎条件： ・工業高校卒で電気系を学ばれた方 ・電気工事士・電気工事施工管理の資格をお持ちの方 ・設計・回路図面を扱うことに抵抗がない方 ・CAD使用経験をお持ちの方
月給：33.6万円 ～ 39.6万円
【 施設長として採用致します 】 本施設では施設長ポジションが空席の為、 候補ではなく""施設長""として採用致します。 入社後及び試用期間中は エリアマネージャーや事業部長のもとで 弊社での仕事の進め方や理念などを習得頂き 試用期間終了後、正式に独り立ちとなります。 【 仕事内容 】 ■施設運営・管理 予算策定、収支管理や設備の維持管理、 関係機関（行政/地域/医療機関）との連携 ■入居促進 紹介会社やケアマネジャーへ施設情報の発信 （パンフレット制作・配布/施設見学会...- ...資格/応募条件＞ ■必須条件： ・全開発工程（設計工程、製造/構築工程、テスト工程）の実務経験あり ・業務アプリケーション開発の実務経験が5年以上 ・業務アプリケーション開発については、Javaまたは、C#またはCOBOLのいずれかの言語を実務を通じて修得済み ・5名以上のプロジェクト管理経験（リーダー、マネジメント経験） ・ホスト技術者の方は保険業務知識を有している ■歓迎条件： ・応用情報技術者試験 ・AWS、Oracleなどの各種ベンダー資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業所や店舗運営のマネジメント経験（業界不問） ・営業経験 ■歓迎条件： ・就労移行支援経験 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方（社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネー ジャー、介護福祉士、サービス管理責任者など）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種 未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 飲食店での経験が無くてもOK！ ■歓迎条件： ・飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可） ・リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方
月給：40.02万円 ～ 88.22万円
...務 ・新規／既存顧客への対応 ・メニュー提案やトレンドスタイルの発信 など... ご入社後、 当サロンでの詳しいお仕事内容や、「サブスクサロン」の仕組みをしっかり指導！ ブランクあり・初心者の方はもちろん、「前にいたサロンではこの技術はやったことがない....」ということまで しっかりとお教えします！ スタイリストご経験者様には、1日でも早く前環境と同じポジションでご活躍いただけるようサポートもします！ 【就業場所の変更なし】 応募要件：ブランク可、店長候補、40代活躍月給：36万円
訪問入浴のオペレーターとして 新規事業の運営をしていただきます。 転勤、業務範囲の変更なし 応募要件：年齢不問、看護師、介護福祉士、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの施工管理のご経験
月給：28万円 ～ 35万円
管理者（候補を含む）として施設運営全般をお任せします。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動は...