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- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験をお持ちの方 ※HRBP業務未経験歓迎(特に人事制度設計、エンゲージメント分析、従業員対応などのご経験がある方を歓迎します) ・コンサルティングファームにてHRコンサルタント経験がある方 ■歓迎条件: ・HRBP経験 ・人材開発経験 ・事業計画/KPI策定、推進、運用 ・データ集計、分析 ・マネジメント経験
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Web系開発経験をお持ちの方(目安3年程度) ■歓迎条件 別枠の職務内容欄に記載しています。
- ...■必須条件: ・QAマネジメント経験(1年以上) ・自社プロダクトQA経験(1年以上) ・WebアプリケーションのQAエンジニア実務経験(3年以上) ・組織における品質保証戦略の立案・運用経験 ■歓迎条件: ・フルリモート組織でのマネジメント経験 ・Playwright等を用いたE2Eテストの自動化経験 ・アジャイル開発におけるQA経験およびShift-left/Shift-right推進経験 ・エンタープライズ企業向けのプロダクト開発に携わった経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験 ・開発ライフサイクル全体における品質保証活動の経験 ・組織横断の取り組み(課題に対して部署を横断して解決に取り組んだ経験) ・品質保証に関する、以下のいずれかの経験がある方 L可視化と課題抽出、分析、改善 Lプロセスの標準化と改善 LAI技術を活用したプロダクトの品質保証活動経験 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保...
- ...〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件: ・法人営業経験があり、ナレッジを整理・仕組みに落とし込むことが得意、データに基づいた改善思考ができる方 ■歓迎条件: ・セールスイネーブルメント/営業推進/営業企画の経験 ・CRM/SFAの導入・運用経験 ・提案資料やFAQの整備・ナレッジマネジメントの経験 ・大手企業向けの営業経験 ・事業