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- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・下記(1)(2)(3)いずれかの人事企画経験をお持ちの方(目安:3年以上) (1)組織開発(エンゲージメント、フィロソフィ) (2)人財開発(育成方針、キャリア開発支援) (3)適材適所(タレントマネジメント、人財交流) ■歓迎要件: ・電力、エネルギー事業での就業経験 ・事業会社でのご経験
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WEBアプリケーションやサービスの開発経験10年程度以上 ・複数の開発プロジェクトまたはWEBプロダクトのマネジメント経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・外部向けWEBサービスの運用経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載しています。
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務(人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど)のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITエンジニア/営業組織におけるマネージャー経験 ・基本情報技術者試験レベルの技術知識 ※レビュー業務有 ■歓迎条件: ・高度情報処理資格もしくはPMPの資格を有する ・コンタクトセンターシステム(AVAYA、クラウドPBX、通話 録音等)の構築経験 ・システム開発案件(要件定義〜リリース)経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条 件: ・経営戦略に基づいて人事戦略を策定し、実行したご経験3年以上 ■歓迎条件: ・人事として幅広い領域に携わってきた方(新卒・中途採/研修・オンボーディング企画・運用/制度設計・運用/組織開発など) ・ベンチャー/スタートアップ企業での人事経験 ・人事マネージャーのご経験