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- ...です。■同社特徴：創業60年を迎える技術開発支援企業です。同社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ており、取引先は、日立製作所、東芝、NEC、富士通、NTTデータ、パナソニックなど国内有数の大手企業が多く、経営基盤が非常に安定しています。 ［メッセージ］ 取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロ...
- ...ぶ自動車関連部品を取り扱っています。・自動車メーカーや自動車部品ユニット(機器)メーカーの抱える課題やニーズを先取りし豊富な協力会社ネットワークと独自の技術・製造機能を活かして、最適・最良な部品を提供しています。 ［メッセージ］ 無借金経営・自己資本比率は約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る 独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最...
- ...、自己研鑽・啓発 等）※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。※各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ独自に施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことも期待しています。 ［メッセージ］ 輸送...
月給：20万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...- ...C、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動 車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 ［応募資格］ 【必須】・...
- ...イデア等が出てきたときには、チャレンジする機会を与えそのサポートをするように心がけています。 ［メッセージ］ 同社は株式会社オーハシテクニカの製造子会社として設立以来「新たな価値を創造し、世界のお客様から信頼される会社を実現する」という経営理念を掲げ、事業活動を展開しています。同社の強みは、冷間鍛造、冷間圧造、切削、研削技術を軸とした精密一貫加工であり、自動車部品、産業機械部品を中心に活動してきました。特にステアリング部品、パワートレイン部品については、高い品質力と供給力で...
月給：20万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度 、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...- ...9月1日より、林建材グループの一員となり、双方の得意分野で事業のシナジー効果をさらに深耕させ、事業の更なる発展を実現していきます。そして社会の持続的発展と企業の永続的成長の両立を実現するよう目指し、サスティナブル社会への貢献を誓います。 経営理念は高い技術力と品質で地域社会に貢献し、会社の発展と全社員の物心両面の幸福を追求していきます。 ［応募資格］ 【必須】・土木現場にて施工管理のご経験のある方＜必要資格＞・1級土木施工管理技士または２級土木施工管理技士・普通自動車第一種...
- ...］ 【品質も価格も、あきらめない！】欧米と比べ3割から4割高いと言われる日本の住宅。同社は、より多くの方に適正な価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、改革を進めています。【工務店の経営コンサルティングによって、住宅業界に革命を！】多くの工務店が大手ハウスメーカーの下請けに留まっています。しかし、住宅業界のシェアは大手10社を合計しても3割。残りの7割は全国約18万社の工務店やビルダーです。彼らを組織化した独自のシステム...
- ［募集職種］ 【三重】経営企画・原価企画・業務企画 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、 経営企画・原価企画・業務企画をお任せします。【職務詳細】■住友電装全社の設備予算管理・予算の立案方針作成 ・予算／実績の集計・分析・予算編成の企画・提案■住友電装全社の原価管理・標準原価の全社横断での管理／改定■ワイヤーハーネスの原価企画・受注前の見積原価、事業採算・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画・量産後の原価管理、投資採算検証 ・原価に関する事項■...
- ...どで取引先の工務店の雰囲気などを知っていただきます。半年～1年程度はOJTや先輩社員との同行などを行っていき、約1年程度で営業として独り立ちしていただきます。【おすすめポイント】・風通しがよく、アットホームな社風です。・創業以来の安定した経営基盤があります。・女性社員の働きやすさ◎育休・産休や有給が取りやすい環境が整っています。・転勤なし→地元に根付き、長く働くことが可能です。 ［メッセージ］ 同社は家づくりを通じて、家という「モノ」を提供していると同時に、そこに住まう人々...
- ...］ 【品質も価格も、あきらめない！】欧米と比べ3割から4割高いと言われる日本の住宅。同社は、より多くの方に適正な価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、改革を進めています。【工務店の経営コンサルティングによって、住宅業界に革命を！】多くの工務店が大手ハウスメーカーの下請けに留まっています。しかし、住宅業界のシェアは大手10社を合計しても3割 。残りの7割は全国約18万社の工務店やビルダーです。彼らを組織化した独自のシステム...
- ...］ 【品質も価格も、あきらめない！】欧米と比べ3割から4割高いと言われる日本の住宅。同社は、より多くの方に適正な価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、改革を進めています。【工務店の経営コンサルティングによって、住宅業界に革命を！】多くの工務店が大手ハウスメーカーの下請けに留まっています。しかし、住宅業界のシェアは大手10社を合計しても3割。残りの7割は全国約18万社の工務店やビルダーです。彼らを組織化した独自のシステム...
- ...います。今後は国内での店舗拡大に加え、アジアやアメリカへの出店を予定しており、5年以内に700店舗の展開を目指しています。2013年11月に永谷園グループに入ったことで、さらなる労働環境の整備や海外進出に力を入れ、銀行借入れがなく安定した経営基盤を実現しています。 ［応募資格］ 【必須】・顧客折衝への抵抗がない方【尚可】・販売・接客・営業経験・店長・店舗運営や飲食業界の経験 ［勤務地］ 鈴鹿市庄野羽山4-1-2 イオンモール鈴鹿1F ［勤務時間］ 8：00～22：00※...
- ［募集職種］ 【三重】マネージャー候補（新時代 白子駅前店） ［仕事内容］ 【職務概要】マネージャーとして既存店舗を定期的に訪問し、経営指導や支援、助言、 相談にあたり、店舗売上の最大化に貢献いただきます。【職務詳細】●店舗の研修サポート●店舗への改善提案●現場がより効率化できるためのシステム構築●新規出店エリアのマーケティング●SNS、WEBを使用した集客導線の構築●社外との交渉、連携の窓口●各店舗経営状況の報告＜同社の魅力＞★第二創業期につきチャレンジの機会多数◎★上場企...
月給：24.7万円
...ります。 【キャリアパスについて】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！ 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 22歳で入社されて3年でブロック長になった方もいます（年収800万円以上） ■43歳以下の方（長期キャリア形成のため） 未経験大歓迎！ Iターン、Uターン歓迎！ 20代、30代の若手が活躍中！...- ...］ 【品質も価格も、あきらめない！】欧米と比べ3割から4割高いと言われる日本の住宅。同社は、より多くの方に適正な価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、改革を進めています。【工務店の経営コンサルティングによって、住宅業界に革命を！】多くの工務店が大手ハウスメーカーの下請けに留まっています。しかし、住宅業界のシェアは大手10社を合計しても3割。残りの7割は全国約18万社の工務店やビルダーです。彼らを組織化した独自のシステム...
- ...］ 【品質も価格も、あきらめない！】欧米と比べ3割から4割高いと言われる日本の住宅。同社は、より多くの方に適正な価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、改革を進めています。【工務店の経営コンサルティングによって、住宅業界に革命を！】多くの工務店が大手ハウスメーカーの下請けに留まっています。しかし、住宅業界のシェアは大手10社を合計しても3割。残りの7割は全国約18万社の工務店やビルダーです。彼らを組織化した独自のシステム...
- ...9月1日より、林建材グループの一員となり、双方の得意分野で事業のシナジー効果をさらに深耕させ、事業の更なる発展を実現していきます。そして社会の持続的発展と企業の永続的成長の両立を実現するよう目指し、サスティナブル社会への貢献を誓います。 経営理念は高い技術力と品質で地域社会に貢献し、会社の発展と全社員の物心両面の幸福を追求していきます。 ［応募資格］ 【必須】・建築現場にて施工管理のご経験のある方＜必要資格＞・1級建築施工管理技士または２級建築施工管理技士・普通自動車第一種...
- ...います。今後は国内での店舗拡大に加え、アジアやアメリカへの出店を予定しており、5年以内に700店舗の展開を目指しています。2013年11月に永谷園グループに入ったことで、さらなる労働環境の整備や海外進出に力を入れ、銀行借入れがなく安定した経営 基盤を実現しています。 ［応募資格］ 【必須】・店長・店舗運営の経験・SV・スーパーバイザーの経験・派遣営業の経験【尚可】・飲食業界での就業経験 ［勤務地］ 鈴鹿市庄野羽山4-1-2 イオンモール鈴鹿1F ［勤務時間］ 8：00～2...
- ... 【職務概要】グループ全体の教育、労務に関わる幅広い業務をお任せします。あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきます。【職務詳細】・人事・制度関連業務 (人事制度・研修制度など）・人事評価、報酬制度の策定、見直し・経営戦略に基づいた人員配置、異動計画の策定・労務・管理関連業務・福利厚生の管理、変更※名古屋本店勤務の場合、必要に応じて白子オフィス（三重県鈴鹿市）との行き来があります。※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。【同社の魅力】大手建設会社や官...
- ...工事等設計案件の積算業務【同社の魅力】■気軽に相談できる風通しの良い職場です。■平均年齢が低く、コミュニケーションが活発で上司との距離が近いです。■ノー残業デイを設けるなど健康に配慮した取り組みも加速化しています。■労働組合を設けており、経営者と労働者が同じ目線で意見交換できる仕組みを設けております。■グループ会社には土木・不動産・建築関係の企業があり、あらゆる工事案件を一括受注できる体制構築に強みを持っています。※成果主義制を採用評価基準を明瞭にした職給制度を整えており、個...
- ...じ、更なる高付加価値製品の開発に取り組んでいます。日東紡グループの一員である同社は新しい時代を迎え、多様化するお客さまのニーズのさらに一歩先を行く商品を提供するべく「変革と創造への挑戦」を続けます。また、グループシナジーを最大限に活用した経営展開、製品開発のもと、持続可能な社会構築に貢献できるよう地球環境に配慮しながら、人と住まいのあいだに快適な住環境をつくり続ける企業として一層努力していきます。 ［応募資格］ 【必須】・設備保全／機械メンテナンスのご経験をお持ちの方・普通...
時給：2000円
...（調剤、監査、服薬指導ほか店舗業務） 就業場所の変更の範囲…法人の定める就業場所 業務変更の範囲 …法人の定める業務 雇用期間 ・4/1～7/31入社の場合：～同年9月30日 ・8/1～3/31入社の場合：～翌年9月30日 更新の可能性あり ※更新の判断基準 ・契約期間満了時の会社の経営状況、業務量、勤務成績・態度・能力・健康状態、事業所閉鎖の有無 等 ・なお、更新の有無については契約期間満了の1ヶ月前までに通知をする ・更新上限なし 応募要件：未経験可、WEB面接可- ...9月1日より、林建材グループの一員となり、双方の得意分野で事業のシナジー効果をさらに深耕させ、事業の更なる発展を実現していきます。そして社会の持続的発展と企業の永続的成長の両立を実現するよう目指し、サスティナブル社会への貢献を誓います。 経営理念は高い技術力と品質で地域社会に貢献し、会社の発展と全社員の物心両面の幸福を追求していきます。 ［応募資格］ 【必須】・中規模ゼネコンや建設会社で土木業部門長経験者・社内スタッフや外部ブレーンと円滑なコミュニケーションが取れる方＜必要...
月給：23万円
...インとした「バイク王」ブランドで全国展開。 バイクに係る全てのサービスを総合的に提供することで「バイクのことならバイク王」と言われるブランドへ進化を目指しております。 ■【バイク買取利用率業界上位】【認知度96％】の上場企業で、安定した経営基盤 ■残業月10時間前後！ ■充実の教育体制＆取得支援制度あり！ ＼＼充実の研修制度／／ 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業...月給：23万円
...インとした「バイク王」ブランドで全国展開。 バイクに係る全てのサービスを総合的に提供することで「バイクのことならバイク王」と言われるブランドへ進化を目指しております。 ■【バイク買取利用率業界上位】【認知度96％】の上場企業で、安定した経営基盤 ■残業月10時間前後！ ■充実の教育体制＆取得支援制度あり！ ＼＼充実の研修制度／／ 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業...時給：2000円
保険薬局における調剤業務全般ならびに付帯業務 雇用期間：勤務開始日～*毎年3月31日* ※更新条件あり：期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力及び経営状況により判断する。*毎年4月1日*を起算日とする。更新上限については定め無し ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める店舗・営業所 応募要件：ブランク可、40代活躍、50代活躍、WEB面接可- ...活動、制服貸与、マイカー通勤可 ［休日/休暇］ 週休二日制（月8日休み）、有給休暇 ［求めるスキル］ ■セルフスターター（主体的）な方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ DineVita Group株式会社 ［事業内容］ ■飲食店経営 ［本社所在地］ 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-7-9 TQ茅場町８階 ［設立年］ 2023年10月 ［従業員数］ 1360名 ［資本金］ 50，000，000 円 ［売上高］ 46億円（2018年12月期）
月給：23万円
...インとした「バイク王」ブランドで全国展開。 バイクに係る全てのサービスを総合的に提供することで「バイクのことならバイク王」と言われるブランドへ進化を目指しております。 ■【バイク買取利用率業界上位】【認知度96％】の上場企業で、安定した経営基盤 ■残業月10時間前後！ ■充実の教育体制＆取得支援制度あり！ ■整備士資格がない方も、勤務しながら資格取得を目指すことができま す◎ ＼＼スキルアップできる環境／／ レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外の...