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検索結果: 244 件の求人
月給：20.4万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...- ...いただきます。【職務詳細】・文書や契約書管理・備品や資産管理・テナント管理・インフラ整備・各種法令対応・慶弔対応や社内イベント運営・株主総会や取締役会業務 など【この仕事のやりがい】・会社の「司令塔」として活躍総務部は単なる裏方ではなく、経営基盤を支えるの存在。社内プロジェクトの推進役や部署横断の調整役として大きな影響力を発揮できます。・経営層との距離が近い入社1年目から役員との直接コミュニケーションあり。2年目で社内横断プロジェクトのリーダーに抜擢されることもあり、マネジメ...
- ...週休二日制（日・祝、その他）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ トライアドウエスト株式会社 ［事業内容］ ■調剤薬局の経営■在宅医療支援事業 ［本社所在地］ 〒670-0063兵庫県姫路市下手野3-3-5 ［設立年］ 1998年2月16日（創業：1995年12月22日） ［従業員数］ 125名(正社員80名、薬剤師71名) ［資本金］ 1，000万円...
- ...の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」これは、同社の創業者が大切にしている想いです。同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、どちらも欠かすことはできません。...
- ...（データ活用強化） ・多種多様なテーマで、社内外の関係者を巻き込み企画をリーディングする【やりがい・魅力】・自ら課題を発見し、仲間と共に 改善するプロセスが楽しい。・年令問わず裁量が大きい仕事ができる。・物流課題を解決することで、事業成長（経営基盤強化・量拡大・競争力強化）やビジョン実現への貢献を実感できる。・リーンな物流を実現することの重要性を経営幹部が発信するなど、物流に対する社内での関心・期待が大きい・物流の専門知識に加え、企画力やリーダーシップ、トヨタ生産方式（TPS）...
- ...で、上司、同僚含めメンバーの皆さんはフランクにコミュニケーションをとっています。・ワークライフバランス、生産性向上を目指し、フレックス（コアタイム無し）、在宅勤務等のテレワークも積極的に活用する働き易い職場です。・同社は、知的財産を会社の経営資源の一つと位置づけ、事業、技術、知財部門が一体となり知的財産の「創出」と「活用」を積極的に行っています。この知財活動が評価され、2018年度に、「知財功労賞」（経済産業省 特許庁）、産業功労賞（日本知財学会）の社外表彰をダブル受賞しまし...
月給：20.4万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライ フイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...- ...C、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 ［応募資格］ 【必須】・...
- ...の豊かな暮らしを支えています。2008年にさらなる飛躍を目指して株式会社化を実現し、企業体制を一新するとともに、県外の自治体も含め新たなお客様へサービスの提供や公共分野で培ったノウハウやアライアンスを活かし新規事業の展開も進めてきました。経営理念である「響きあい社会の創造」の下、これまで長年培ってきた提案力、技術力、サポート力をより一層高め、 「地域活性化への貢献、高品質サービスの提供、社員の幸福度の向上」に挑戦していきます。 ［応募資格］ 【必須】以下のいずれかの経験・シ...
- ...得助成制度 ［休日/休暇］ 年間休日105日、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇 等 ［求めるスキル］ ・主体的に行動できる方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社ヤマハ藤田 ［事業内容］ ●マリーナ、ヨットハーバー施設の経営およびコンサルタント業務●ボート、ヨット、エンジン、マリン用品の販売・修理及び輸出入業務●法定検査手続き ［本社所在地］ 〒670-0012兵庫県姫路市本町155 ［設立年］ 1950年7月 ［従業員数］ 40名 ［資本金］ 1，...
- ...・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）＜やりがい＞・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる ［メッセージ］ 同社は、親会社の実績と新会社としてのベンチャー精神を併せ持つメーカーです。自動車をはじめ...
- ...の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながると考えています。「置かれた環境で一所懸命」 「変化を楽しむ」 これは、同社の創業者が大切にしている想いです。同社には、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、原点として大切にしていきたいと考えています。この考えは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まずは自身が成長していく姿が「流行」であり、どちらも欠かすことはできません。...
月給：23万円 ～ 25万円
...レーナー、人事、リーダー、支店長など… ステップアップ先は20通り以上と豊富です！ 本社で働く社員の90％以上が販売職からのステップアップ◎ プライム市場上場グループの安定基盤のもと、 安心して働ける環境です。 ＊「健康経営優良法人2025」認定 先輩インタビュー！！ ＜Aさん・入社2年目＞ アパレルの仕事が大好きでしたが、いつまでもアルバイトで続けていくのも…と思いウィルオブ・ワークの正社員に応募しました。 初めての転職活動で不安な面もあり...- ...、貢献利益表彰制度 ［休日/休暇］ 年間休日107日、完全週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 ［求めるスキル］ ・主体的に行動できる方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社バサラダイニング ［事業内容］ ■飲食店経営■飲食店プロデュース ［本社所在地］ 大阪府大阪市淀川区西中島7-4-21 ホー ククレセント第2ビル 3F ［設立年］ 2009年3月 ［従業員数］ 1037名 ［資本金］ 5，000万円
- ...だきます。最新の技術を体感することが可能です。 ［メッセージ］ 同社は、兵庫圏内にてＢＭＷ正規ディーラーとして事業展開をする設立17年のカーディーラーです。「お客様に感動いただき、選ばれ誇れるBMW販売店として、地域と時代に貢献する」を経営理念として、社員全員がお客様に最高の満足をお届けするよう努力しています。『駆け抜ける歓び』といったコンセプトのもと車を操作するときの一体感に強みをもつ、長年培われてきた『BMWブランド』があなたの味方。乗車体験をすると、「まるで身体の一部...
- ［募集職種］ 【兵庫】管理会計［姫路、三宮］ ［仕事内容］ 【職務概要】経営課題の見える化～経営分析～経営管理を行っている同グループにて、管理会計業務を担当いただきます。【職務詳細】・工場収支／販売管理・原価管理(標準原価／プライシング）・投資判断を含む中長期事業検討など※キャリアパスとしては、幅広く経理財務の経験を積んでいただき、「経営の羅針盤」として経営者視点で会社の意思決定に参画いただくような活躍を期待しています。■ミッション経営管理Gは商品別での収支見える化に加え、...
- ...得助成制度 ［休日/休暇］ 年間休日105日、日曜、祝日、年末年始休暇、有給 休暇 等 ［求めるスキル］ ・主体的に行動できる方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社ヤマハ藤田 ［事業内容］ ●マリーナ、ヨットハーバー施設の経営およびコンサルタント業務●ボート、ヨット、エンジン、マリン用品の販売・修理及び輸出入業務●法定検査手続き ［本社所在地］ 〒670-0012兵庫県姫路市本町155 ［設立年］ 1950年7月 ［従業員数］ 40名 ［資本金］ 1，...
- ...なくご家族の20年、30年後の暮らしを一緒に想像しながら設計業務を行っていただきます。日あたりや風の流れを調査する敷地環境調査を行い、建築する敷地の特徴を把握し、自然の力を最大限に活用した間取りプランを提案・設計していただきます。■同社の経営理念について「かかわる人々の幸せな人生に貢献する」・かかわる人々とは、「お客様」「スタッフ」「業者さん」「地域の人々」などの丸尾建築グループとかかわる人のことを指します。・お客様・スタッフ・業者さん・地域の人々が喜んでもらえるよう４方良し...
- ...サロンの成長、繁栄を支援し続け、「美容業界にとってなくてはならない存在」として信頼される存在であり続けることを目標としています。【サロン・美容業界に対して】美容業界に継続的にイノベーションを創造し、サロンのビジョン、戦略、組織、人材などの経営に関わるあらゆる課題に対して解決の支援を行い、サロンに財務的な成長をもたらすことにより、美容 業界に「変化」と、「成長」と、「繁栄」をもたらしていきます。【社会に対して】今後ますます高齢化し、構造的な消費低迷・経済縮小が見込まれる日本社会に...
- ...会社（岩谷ガス）の100％出資子会社として、下記3つを柱として運営しています。(1)岩谷ガスが所有する工場設備のメンテナンス(2)工場で働く人材の派遣(3)安全を追求したガス製造の請け負い【同社の魅力】岩谷ガスの100％出資子会社となり、経営体制が安定しています。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しています。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げています。 ...
