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- ［募集職種］ 【山口】経営コンサルタント※岩国 ［仕事内容］ 【職務概要】事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。【職務詳細】金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理、等業務内容は、非常に多岐にわたります！業務提携後の経営管理は対処する範囲が広いため「経営の総合格闘技」とも呼ばれますが、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者／専門家...
- ...会／慶弔金制度／所得補償制度／医療保障制度／団体定期保険／社員割引制度（店舗利用時に20％OFF） ［休日/休暇］ 【年間休日107日】週休2日制（月9日制※2月のみ8日休み）、有給休暇（10日～20日） ［求めるスキル］ ・飲食店の経営をしたい方・成長意欲が高い方・将来自分の店舗を持ちたい方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ ワタミ株式会社 ［事業内容］ グループ全体の統括、国内外食、海外外食、宅食、農業、環境 ［本社所在地］ 〒144-0043 東京都大田区羽...
- ...を運営するにあたっての大きな課題となっています。同社の主力製品は、25年以上の実績のあるレセプト作成管理システムで、パソコンに触ったことがない顧客や、初めて保険請求をされる方でも簡単にレセプト作成ができることから、多くの整骨院（接 骨院）の経営に貢献しています。 ［応募資格］ 【必須】下記いずれかの経験・コンサルティング営業経験2年以上・法人向けの営業経験2年以上・ルート営業経験2年以上【尚可】・システム営業経験・整骨院など医療機関向けの営業経験◇こんな方におすすめ・裁量を持...
- ［募集職種］ 【山口】経営企画（ポテンシャル） ［仕事内容］ 【職務概要】本社にて、経営に関わる業務をメインとした事務職を担当いただきます。【職務詳細】ゆくゆくはCSO候補（最高経営戦略責任者候補）として、経営戦略の立案に関わったり、各部門の業務を最適化するために調整したりすることが期待されます。代表取締役社長の右腕として、密に連携をとりつつ戦略的観点で企業の成長をサポートするポジションです。 ・全社戦略の立案・予算の作成、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）・各種経営...
- ...ィングスの中核企業】同社は関連会社51社・連結子会社43社・非連結子会社8社を傘下に置く、ワールドホールディングスの中核企業です。過去最高の営業利益を達成し、今年度も目標売上を達成することが見込まれています。現在も事業拡大を続け、安定した経営基盤を誇ります。【日本国内だけでなくグローバルに活躍できる人材へ】日本国内だけでも非常に様々なプロジェクトを有し、幅広いスキルや経験を積めることが特徴です。大手メーカーや上場企業の取引が多数あるため、先端技術に携われる環境でもあります。ま...
- ...たチャーシューは、各店舗で仕込みから手がけています。味の決め手であるスープは、厳選された豚骨を寸胴に大量投入し、4日間炊き込むことでようやく完成。おいしさのためには、手間も時間も惜しみません。リピート率は75％以上。常連さんが多いのも安定経営の秘訣です。 ［勤務地］ 内の「ラーメン山岡家」店舗 ［勤務時間］ 実働8時間※シフト制 ［想定給与］ 350万円～400万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 確定拠出年金、財形貯蓄、社員持...
- ...います。これらがいずれも同社の名物に育っています。九州から関西にチェーン展開しており、「もつ鍋うどん」や「焼きうどん」等のご当地メニューも販売しています。■今後は、西日本に広く展開する事を目指し、これまでのノウハウとネットワークを活かして経営規模を拡大していく予定です。 ［応募資格］ 【必須】・第一種普通自動車免許・飲食チェーン店にて、エリアマネージャーの経験をお持ちの方【尚可】・同業界でのマネジメント経験◇こんな方におすすめ・飲食業界での経験を活かしたい方・マネジメントの...
- ...シフト制）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇 など ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社あきんどスシロー ［事業内容］ ■すしレストランの経営 ［本社所在地］ 大阪府吹田市江坂町１丁目22番2号 ［設立年］ 1984年6月 ［従 業員数］ 【社員】1，913名【アルバイト・パート】51，856名 ［資本金］ 1億円 ［売上高］ 2，381億円 ［平均年齢］ 30歳
- ...土木建築や重量物据付、そして業務請負、倉庫管理、キルン製造業務などお客様の要望に応え続け、常に会社が出来得る機能を付加し続けています。 ［メッセージ］ 1.創業120周年の歴史で、今なお着実に成長し続けている会社です!北九州発祥で、多角経営(建設プラント・輸送・アウトソーシング等)により経営が安定しています。株式会社化した1970年以降、50年以上にわたり黒字経営を継続しています。北九州発信で、東北から九州まで全国に30拠点を有するほか、タイとインドネシアにも拠点を設け、グ...
- ...スが好きな方・自分らしく働き、自分らしく生きて行きたい方 ［雇用形態］ 正社員・雇用契約期間：無期 ［会社名］ 株式会社物語コーポレーション ［事業内容］ 外食事業（焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 ［本社所在地］ 〒440-0831愛知県豊橋市西岩田5-7-11 ［設立年］ 1969年9月 ［従業員数］ 単体1，637名／連結1，809名（2024年6月30日現在） ［資本金］ 28億円 ［売...
- ...発事業の更なる強化に注力しています。業績においても、創業以来右肩上がりで成長しています。 ［応募資格］ 【必須】下記いずれかのご経験・1年以上の3D-CADを用いた設計経験・1年以上のCAE解析のご経験★☆オススメポイント☆★●安定した経営基盤創業以来黒字経営の安定した環境で長く腰を据えて働けます。●スキルアップスキルに合った案件にアサインされ、着実にスキルが上がります。●定着率が高い社員の40％が5年以上在籍しており、10年以上在籍している方もいます。 ［勤務地］ 内 ...
- ...組み立てという作業も行います。 ［メッセージ］ トラック市場で圧倒的なシェアを誇る日野自動車グループにおける山口県の販売会社で、創業65周年を迎えました。信用度並びに知名度は高く、安定した販路を確保しての運営で業績は伸展しており、盤石な経営基盤を形成しています。また、日野自動車直営の販売会社の整備士として、仕事に対してプライドを持って仕事をしている人ばかりです。また丁寧な研修制度として日野グループではプロの整備士にふさわしい知識と技術を身に着けるために4段階のステップに区分...
- ...務員が2名いるため、 業務の負担軽減が図れます。 ［メッセージ］ 同社は、昭和25年（1950年）に材木店として創業しました。1991年のバブル経済崩壊後、受注先や仕入先の倒産等により打撃はありましたが不動産や株などには手をださず堅実に経営をしてきました。しかし、その後の日本経済の長引く不況や価格競争などから売上げが下降しました。平成20年より「コンクリート修繕工事」の事業部を立ち上げました。「コンクリート修繕工事」とは、戦後の高度成長期から50年以上、コンクリート構造物は...
644万円 ～ 988万円
...群・ソリューションを有しています。他の事 業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。 ■キャリアパス 担当製品における単一機能開発から始まり、システム開発の取り纏めリーダ、製品全体の開発マネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの...- ［募集職種］ 【リモート】フィールドセールス（山口県） ［仕事内容］ 【職務概要】同社でフィールドセールスとして直行直帰で以下業務を担当いただきます。【職務詳細】■誰に：建設業界の企業様※ほとんどが経営者■何を：建設工事会社向け業務支援SaaS■手法：※営業手法は対面が主・アライアンス企業への商談・インサイドセールスが商談化した案件の商談 ・セミナー開催を通したリード創出・顧客基盤拡大のためのアライアンス先の発掘、提携・他リード創出施策の企画立案／実行★・・★・・★得られる...
- ...。加えて近年は、自社開発センターの採用強化を行っており、受託開発事業の更なる強化に注力しています。業績においても、創業以来右肩上がりで成長しています。 ［応募資格］ 【必須】・回路設計の実務経験1年以上★☆オススメポイント☆★●安定した経営基盤創業以来黒字経営の安定した環境で長く腰を据えて働けます。●スキルアップスキルに合った案件にアサイ ンされ、着実にスキルが上がります。●定着率が高い社員の40％が5年以上在籍しており、10年以上在籍している方もいます。 ［勤務地］ 内 ...
- ...シフト制）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇 など ［求めるスキル］ ・セルフスターターな方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社あきんどスシロー ［事業内容］ ■すしレストランの経営 ［本社所在地］ 大阪府吹田市江坂町１丁目22番2号 ［設立年］ 1984年6月 ［従業員数］ 【社員】1，913名【アルバイト・パート】51，856名 ［資本金］ 1億円 ［売上高］ 2，381億円 ［平均年齢］ 30歳
450万円 ～ 650万円
...：1-3か月間の出張が年に1-2回程ございます 出張先での主な業務：現地の海外法人での実機テスト 駐在：早くて入社2-3年目に、海外駐在の可能性がございます 【職種の変更の範囲】当社業務の全般 【日立ハイテクについて】 同社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装...- ...か」 を一緒に考えてくれるので嬉しいですね。 Q.今後の目標は？ ── 徐々にスキルが身に付いてきて、 個人的にやりたい ことや、会社として進みたい 方向性が見えてきたところです。 年齢や入社歴に関係無く、会社の経営方針に 携われるので、まずは会社を大きくしていきたいですね。 取材担当者より クラウド移行やDXのニーズが高まる市場環境において注目されるAWSを中心に、フロントエンドやバックエンド、インフラ構築まで多岐に渡る技術を提供するW...
- ...の特長にもなっていると自負しています。 取材担当者より 2023年6月に設立した同社は、「IT技術者が進むキャリアの選択肢を増やしたい」「社員技術者に正当な報酬を」という想いから立ち上がった。設立3年目ながら、親会社を背景とした盤石の経営基盤を持ち、豊富な案件を保有している。すでに、年収アップややりたかったことを実現している転職者も多いそうだ。そんな同社の取材で『社員技術者それぞれが本当に望むキャリアを歩んでほしいので、転職でも独立でも、あるいは現状維持でも、どんなことも...
- 仕事内容 豊富なインフラ案件の中から、あなたのキャリアを最大化させられる選択を！ 現役エンジニアの経営陣と、業界10年以上の営業責任者を筆頭に『あなたにとって最も良い選択はなにか』を一緒に相談しながら進めていきます。 ▼1~3年目の若手社員は 『既にSeeDから先輩が参画している案件へ』 先輩エンジニアからサポートを受けながら、キャリアの土台を作りましょう！ ▼4年目以降の中堅〜ベテラン社員は 『技術者として、よりレベルアップできる環境へ』 技...
- ...んどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ 【注目】■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。 その地域の特色を活かしたお店づ...
- ...っています。（入社3年目／Hさん） 取材担当者より 2023年6月に設立した同社は、「IT技術者が進むキャリアの選択肢を増やしたい」「社員技術者に正当な報酬を」という想いから立ち上がった。設立3年目ながら、親会社を背景とした盤石の経営基盤を持ち、豊富な案件を保有している。すでに、年収アップややりたかったことを実現している転職者も多いそうだ。そんな同社の取材で『社員技術者それぞれが本当に望むキャリアを歩んでほしいので、転職でも独立でも、あるいは現状維持でも、どんなことも...
- ...をお持ちの方 ■AWS/セキュリティのご経験のある方 挑戦の場が多いから、理想の成長が実現 できる会社！ 当社には「挑戦していくこと」を全力で後押しする環境があります。私の場合は、新しいプロジェクトでのマネジメントポジションや経営会議への参加など、技術以外の視点も身につけられるようにチャンスをいただきました。NiX RiSEじゃないとなかなか得られる経験ではないかと思います。また、失敗よりも何ができたかというか点で考えて、成果に対して報酬として還元していく部分にも...
- ...た社員もいます！ ≪社内の8階級≫ ▼警備士 ▼上級警備士 ▼警備長 ▼上級警備長（隊長級） ▼警備司令補（支社課長級） ▼警備司令（支社部長級※入社7年～8年での昇任も） ▼警備司令長（副支社長・本社課長級） ▼経営職（支社長・本社部長級）【先輩メッセージ】隊員に憧れ警備業界へ飛び込んで早9年！お客様からの「ありがとう」がやりがいです。 奥村 和広 （機械警備／2016年・中途入社） ——入社のきっかけは？ 前職は工場で黙々とルーチン作業を...
- 仕事内容 【取引先2000社以上、3000件以上の案件から自由に選択！】★フルリモOK★1on1でキャリア設計★経営陣も営業も全員エンジニア出身だから相談しやすい！ 《 設立わずか3年で、圧倒的な取引社数 》 KDDI出身の代表 × 富士通出身の役員の 強力なネットワークにより、直請け案件も多数！ 《 3000件から選べる豊富なプロジェクト 》 【SES案件】希望を最優先『納得案件選択制度』 【受託開発・自社開 発】新プロジェクトにも挑戦 【新規事業...
- ...Actions／シェルスクリプト／MySQL／Teams／Excel／Backlog 等 【注目】─成果に対してスピーディーな評価を─ 年功序列や順番はありません。 一人ひとりのスキルや到達点を基に、プロジェクトも会社の経営部分も 柔軟に携われる環境です。 過去には、実務経験が浅い方で入社から1年半で上流に参画したことも。 また、実績や就業態度によっては早期からポジションにも挑戦できます。 少数精鋭体制で、一人ひとりが会社全体に与える影響が...
- ... 取材後記（マイナビ転職編集部から） 東証プライム上場企業「UBE株式会社」が所有する化学プラント工場の配管設備の保守・管理に携わっている同社。設立から50年の歴史を誇り、確かな技術力と対応力が評価され、特定元請企業として安定した経営を続けている。そんな同社は、新たな仲間を増員募集することが決定した。今回取材に応じていただいたのは、代表の森口様。取材時には、丁寧に業務についてイチから説明していただき、社員の育成や働きやすさについて今後の取り組みや魅力についてお話を伺う...
- ...深くお客さまに寄り添いたい 〇 人と話すことが好き 〇 手に職(金融知識)をつけたい 〇 長く働ける職場がいい ○ 人の役に立つことに喜びを感じる ○ ホスピタリティー精神をお持ちの方 その他・PR ~ 経営理念は「お客さま第一主義」。“一生涯のパートナー”として人・地域・社会に貢献！ ~ お客さまの人生をサポートする生涯設計デザイナーとして1年間でしっかり独り立ちできます。 ~3ヶ月ごとの営業成績によって最大年4回のボーナスがあります！...
- ...％フルリモート ◎24年度上半期、フルリモート就業は前期比+41件増加 ◎同様に、ハイブリッドは前期比+27件増加 ◎ワーク・ライフ・バランス推進企業 【注目】◆リモートを多用するカルチャー◆スキルに合せて待遇向上！ ・経営計画などを発表するキックオフ ・日常的な1on1面談 ・3000種類以上のeラーニングなど 社内の取り組みはオンラインで完結しており、“リモートを当たり前とする文化”が根付いています。 無駄のない、自由度が高い働き方によ...