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- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・会計事務所業界経験者／税理士試験の「税法科目」一部合格者 ・税理士試験（税法科目）受験中、または勉強中の方 ■歓迎条件： ・会計事務所業界経験3〜5年程度の方（最長経験10年未満の方） ・日商簿記2級
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ※実務未経験の方も歓迎です！ ■必須条件： ・機械・電気系学科を卒業された方 または、機械設計の知見をお持ちの方 ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ■職種未経験歓迎
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・管理部門のマネジメント経験（規模不問） ・人事労務経理の実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：日商簿記検定3級
時給：1160円 ～ 1260円
障がい者のグループホームにおける、調理や掃除、話し相手、生活上の支援・介助などの業務 業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲あり：かえでホーム 雇用期間の定めあり（1年、期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、経営状況を勘案、更新上限なし） ※雇い止め規定あり 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給：1080円
病院にて調理師の補助業務 （盛付・配膳・下膳・食器洗浄など） 雇用期間：1年 雇用契約更新の上限：なし 雇用契約更新の条件：勤務態度・業務量・健康状態・経営 状況で判断 業務内容変更の範囲：会社の指定する業務 就業場所変更の範囲：会社の指定する事業所 ※株式会社塩梅での雇用となり、業務を受託しているこちらの厨房で勤務していただきます 応募要件：未経験可、無資格可時給：1110円
雇用期間：１年 契約更新：あり 更新の条件：勤務成績・態度、能力、契約期間満了時の業務量や法人の経営状況を勘案 更新の上限：満80歳に達した日の属する年度末まで 応募要件：未経験可、無資格可、年齢不問、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK時給：1110円
通所施設において、創作活動、レクリエーション、軽度な運動等の活動における利用者支援、および、排せつ、食事等の介助業務。送迎業務あり（可能ならば） 雇用期間：１年 ※最初の雇用期間は３か月 契約更新：あり 更新の条件：勤務成績・態度、能力、契約期間満了時の業務量や法人の経営状況を勘案 更新の上限：満80歳に達した日の属する年度末まで 応募要件：未経験可、無資格可、年齢不問、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK月給：23万円 ～ 25.9万円
・訪問介護業務としてご利用者様のお宅でケアサービスをするお仕事です。（食事・入浴・掃除・洗濯等など）・未経験でも同行し、親切丁寧に指導致しますので安心して働けます。・自家用車を使用して頂きます。（車両手当あり）★滋賀県女性活躍推進企業（二つ星）★健康経営優良法人２０２４認定★ユースエール認定企業［変更範囲：変更無し］ 応募要件：未経験可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問時給：1080円 ～ 1200円
病院での献立作成・発注・在庫管理・トレーチェック・調理補助等 雇用期間：1年 雇用契約更新の上限：なし 雇用契約更新の条件：勤務態度・業 務量・健康状態・経営状況で判断 ※業務内容変更の範囲：会社の指定する業務 ※就業場所変更の範囲：会社の指定する事業所 ※株式会社塩梅での雇用となり、業務を受託しているこちらの厨房で勤務していただきます 応募要件：管理栄養士、栄養士資格どちらか必須 毎年度4月入社の新規卒業者（新卒）不可 ※ネイル不可時給：1500円
...（月）〜12/31（水） 株式会社ウィルオブ・ワーク 滋賀支店 【寺庄駅】フォークリフト作業スタッフ【49歳の方まで活躍中】 雇用形態 派遣 給与 時給 1,500円 勤務地 滋賀県甲賀市甲南町竜法師 【来社不要のWEB面談ok】 『健康経営優良法人2025』に認定★職場見学をしてからのお仕事スタートでもOKです！不安なこと、気になること何でもお気軽にご相談ください♪ ▼このお仕事のポイント！ ――――――――――――――――◇日払いOK！ ◇派遣スタッフ活躍中！ ◇交通費支...時給：1260円
...険完備 ★有給休暇制度 ★資格取得制度 ※規定あり ※求人に関する補足事項 ・業務内容、勤務地は会社の定める内容に変更となる可能性があります。 ・更新は契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、勤務態度、 当社の経営状況、派遣先の状況のいずれかによって判断します。 ・2013年4月1日以降が開始日となる雇用契約の通算更新上限は4年11ヶ月です。 ・22時以降の勤務が発生する場合、18歳以上の方のみ勤務頂きます。 ・受動喫煙対策あり、詳細は面接時にお伝...月給：22.95万円 ～ 29.05万円
...5-1 2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給し、月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施！完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ≪育成環境について≫ 基礎から応用まで本 格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。 ≪待遇について≫ 待遇：飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の...月給：25万円 ～ 30万円
...戦したい」 そんな気持ちを応援する環境が整っています。 チャレンジ申請制度：自分の希望を伝えられる制度 ライセンス試験：管理職へのステップアップ制度 キャリアチェンジ制度：異なる職種への挑戦もOK Store Pro制度：将来的には店舗経営にチャレンジも可能！ 【業務の変更範囲】 当社業務全般です。 【勤務地の変更範囲】 ※エリア社員制度の範囲内にある直営店舗、事業所 交通費 (月額7万円まで) 勤務地 滋賀県甲賀市 ・全国47都道府県にある直営店舗および事業所( ...月給：22.35万円 ～ 30万円
...餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 ＜仕事の魅力＞ 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができま...月給：30万円
...K Store Pro制度：業務委託で“自分のお店”を持つチャンスも！ ◆求める人物像 リーダーとしてチームを引っ張った経験がある方 数字だけでなく「人」を育てることにもやりがいを感じる方 組織の中で裁量を持って動きたい方 店舗運営を“経営感覚”で捉えられる方 ガリバーでは、年齢や経験年数は関係ありません。 「今より大きなフィール ドで活躍したい」そんなあなたをお待ちしています。 【業務の変更範囲】 当社業務全般です。 【勤務地の変更範囲】 ※エリア社員制度の範囲内...月給：24.1万円
...遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 営業系 営業系その他 オフィス系 PC入力業務 仕事内容 中小企業を中心に税務や会計業務全般を担当します。基本業務となる会計入力や決算補助業務、税務申告から慣れてもらいその後経営計画策定支援等にも従事します。将来的には15〜20社の担当をお任せする予定です。 ≪詳細≫法人・個人事業主の税務・財務監査業務、相続業務、事業承継、 組織再編成、経営計画策定実践セミナー、新規設立開業サポート、建設業の許可申請など幅広い分...月給：25万円 ～ 30万円
...ル。成果はチームで分かち合い、頑張りはインセンティブでしっかり評価されます！ ＜キャリアアップのチャンス多数！＞ 自ら希望して挑戦できる『チャレンジ申請制度』 管理職登用を目指す『ライセンス試験』 他職種への『キャリアチェンジ』 店舗経営に挑戦できる『Store Pro制度』など 年齢や経験に関係なく、あなたの「やってみたい！」を形にできます。 ◆こんな方にオススメ！ ・人と話すことが好き ・しっかり評価されたい ・成長できる環境で働きたい ・チームで目標を達成するのが...月給：19.2万円 ～ 32.6万円
...客様へのご提案方法を工夫していけます。 【ゆくゆくは幅広いキャリアステージを描けます】 まずは現場業務を経験していただきます。店長昇格後はあなたの希望や適性により複数店舗を統括管理するスーパーバイザーや本部スタッフ(店舗運営部、商品部、経営企画、開発など)として活躍することができます。 ※希望と意欲次第で本部へのキャリアアップもあります。 勤務地 滋賀県甲賀市土山町大野5005番地1 勤務先の店舗 を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します。 総合職区分は...月給：19万円 ～ 27万円
障がい福祉サービス事業 生活介護事業所の業務 ・日中活動の考案や提供 ・介護、介助が必要な方の動作支援 ・日常生活（家庭生活）にかかわる相談支援 ・計画書の作成や各種記録 ・送迎車（ハイエース）の運転 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：当法人が経営する同市内にある別事業所に配属の可能性あり 応募要件：未経験可、ブランク可、社会福祉士、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許月給：20.4万円
保育業務全般 ※雇用期間 年度末更新・更新上限なし ※更新条件：当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所 応募要件：保育士資格取得を前提とした方（2年以内の合格を目指す）月給：20.4万円
保育業務全般 ※雇用期間 年度末更新・更新上限なし ※更新条件：当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所 応募要件：未経験可- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜職種未経験歓迎（様々なバックグラウンドの社員が活躍しています）〜 ■必修条件： ・管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ※経営層への提案や、複数プロジェクトを推進したようなご経験をお持ちの方歓迎！ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
時給：1150円
調理業務全般 ※雇用期間 年度末更新・更新上限なし ※更新条件：当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所 応募要件：調理師免許をお持ちの方 ※未経験・ブランク可時給：1150円
基本的に各クラスの担任の補助をお願い致します。 雇用期間 4ヶ月（原則更新・更新上限なし） ※更新条件：当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、40代活躍、50代活躍時給：1500円 ～ 1600円
...株式会社での雇用となり、業務委託契約を結んでいる本事業所内の厨房にて勤務していただきます ※従事すべき業務の変更：原則なし ※就業場所の変更：原則なし ※雇用期間の定めあり 締結日から6ヶ月（更新あり/更新回数の上限なし） 更新条件 (1) 事業所における契約期間満了時の業務量 (2) キャスト社員の勤務成績、勤務態度 (3) キャスト社員の能力 (4) 会社の経営状況 (5) 従事している業務の進捗状況 応募要件：調理師資格をお持ちの方 実務経験者 ※未経験不可月給：20.9万円
保育業務全般 ※担任業務をお願いする事もございます（園によって違いあり） ※雇用期間 年度末更新・更新上限なし ※更新条件：当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所 応募要件：保育士資格保持時給：1300円
保育補助 ※雇用期間 年度末更新・更新上限なし ※更新条件：当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給：1150円
保育補助 雇用期間 1年（原則更新・更新上限なし） ※更新条件：当法人の経営状況も踏まえ、勤務成 績や態度等により判断 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲の業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲の事業所 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：28.08万円 ～ 33.4万円
...制度/社宅あり JR草津線「石部駅」から徒歩約11分 仕事特徴 交通費支給 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 配送・ドライバー系 運送・ドライバー業務 仕事内容 大手サントリーグループの一員として安定した経営基盤のもと、 充実した環境が整った当社で、一緒にドライバーとして活躍しませんか？ ▼仕事内容 小型トラックで自動販売機などを巡回するパッケージルートセールスをご担当いただきます。 2トン・3トン・4トントラックで、主に缶やペットボトルを...時給：1650円
...払い制度 ★仮払い制度 ★資格取得制度 ※規定あり ※求人に関する補足事項 ・業務内容、勤務地は会社の定める内容に変更となる可能性があります。 ・更新は契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、勤務態度、 当社の経営状況、派遣先の状況のいずれかによって判断します。 ・2013年4月1日以降が開始日となる雇用契約の通算更新上限は4年11ヶ月です。 ・22時以降の勤務が発生する場合、18歳以上の方のみ勤務頂きます。 ・受動喫煙対策あり、詳細は面接時にお伝...