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検索結果: 330 件の求人
- ［募集職種］ 【静岡】経営企画室IR担当 ［仕事内容］ 【職務概要】同行にて、経営企画室IR担当として活躍していただきます。【職務詳細】・しずおかフィナンシャルグループのIR業務全般（以下は業務の例示）■経営者とのコミュニケーションを踏まえた開示資料の作成■社内外における業績説明会の企画・運営（機関投資家・アナリスト、個人投資家、グループ役職員等向け）■機関投資家・アナリストとの1on1ミーティング・同社グループの企業価値向上を目的とした資本政策の企画立案およびその実行・統...
- ［募集職種］ 【静岡】サービスエンジニア ［仕事内容］ 【職務概要】同社が展開する工作機械（放電加工機、マシニングセンタ）の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。【ポジションの重要性】同社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の同社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼ します。機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の...
- 社名 社名非公開 職種 研究、非臨床 業務内容 多様なモダリティーの医薬品開発に関わることができる グローバルプロジェクトに携わることでグローバル経験を積むことができる。 薬物の生体内動態を追うにあたり、分析・解析スキル向上及び最先端技術の導入検討等を経験することができる。 求められる経験 求める人材像 ・多様な専門性を持ったメンバーと互いに尊重しつつ、協力・連携して成果につなげることができるコミュニケーションスキルを有す...
- ...療施設へ各種ソリューションを提供してきました。同社の強みは、経験豊富なコンサルタント、エンジニアを介したシステムの提案、導入、保守までのワンストップサポートを提供できることです。今後は強みを活かしたクリニックのDX化の推進に加え、開業から経営継続まで、必要となる様々なサービスを提供することで、クリニック経営の一助となるよう精進していきます。・スタッフとクリニック、双方の役に立ったという実感が持てる・スタッフのキャリア形成・人生設計に携われる（チームと共にスタッフの成長に伴走）...
月給：20万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...月給：20万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...- ... ［事業内容］ ■情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務■コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売■コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託■コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業■経営及び投資に関するコンサルタント業務 ［本社所在地］ 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階 ［設立年］ 2000年1月12日 ［従業員数］ 2593名 ［資本金］ 1億円 ［平均年齢］ 33.6歳
- ...扱う商品は3万点あまりと非常に膨大ですが、分からないことは 本社のヘルプデスクに問い合わせるとすぐに解決できます。 ベテランスタッフが丁寧に教えるので、気軽に聞いてください。▼一世紀近い歴史の中で多数の自動車メーカーと信頼関係を築く等、 経営基盤は盤石。未経験からでも専門的なスキルを磨く事ができます。 ［勤務地］ 静岡市駿河区宮竹1-19-13 ［勤務時間］ 9時00分～17時35分 ［想定給与］ 280万円～400万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優...
- ...せします。また、個人・法人問わず新規顧客の開拓も同時に行っていただきます。【大手証券や銀行系証券との違い】■多くの商材を扱えるので顧客への提案出来る商材の幅が広い■商材ベースではなく売り上げベースの目標数値（提案商材不問）■現場の声を毎日経営層が吸い上げ、現場が自信をもって提案出来ない商材は扱わない■転居を伴う異動が無い事や地域に根差している事から同じお客様と長く深く関わっていく事が出来る（長い方は同じ支店に10年以上） ［メッセージ］ 同社は昭和19年9月の設立以来、「静...
- ...地域を代表する 企業様も積極的に取り入れはじめ今では事業も組織も素早いスピードで拡大してきました。静岡エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっておりますが、同社が提案する「ダイレクトリクルーティング」は、これまで、採用を諦めてしまっていた経営者や企業様が、自ら努力し、手を動かすことで、採用の新しい可能性と選択肢を提示しています。 ［メッセージ］ 《「キャリアインフラ」になる》をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支え...
- ...護事業を提供しています。ここで言う逆紹介とは、病院からホスピスに移られた利用者さまを、病状の悪化などを理由に再び病院に入院させることです。利用者さまにとって大きな環境変化となる逆紹介は、病床数が限られる病院にとっても負担になり、介護施設の経営にも影響が及びます。ご本人やご家族が望まれる場合を除き、逆紹介を行わないのが同社のスタンスです。同社は、24時間365日の医療体制を整えることで逆紹介をゼロにし、重い病であっても最後まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。朝も夜も絶え...
- ...的な社風です★自分から相談し周囲の助けを得つつ、動ける方がマッチします。OJTを中心に業務を学び独り立ちを目指します。入社後の不安もなく働くことが可能です。 ［メッセージ］ 「中小企業のIT化を支援し、中小企業を元気にする」という中長期経営ビジョンを掲げ、全国約8，400の会計事務所と約50万社の企業の経営改善を支援しています。会計事務所および企業へのソフトウェアの提供をはじめ、それに関連するハードウェアの提供、ITインフラや企業内ネットワークシステムの構築、製品のアフター...
- ...セージ］ 2012年に三協立山アルミ、三協マテリアル、タテヤマアドバンスが統合し、新しく「三協立山株式会社」となりました。三協立山グループは、創業の原点である「お得意先」「地域社会」「社員」の三者が協力し共栄するという協業の精神に基づいた経営理念のもと、健全な企業活動を通じて社会に貢献していくことが同社の使命であると考えています。お得意先・地域社会・社員の協業のもと、新しい価値を創造し、お客様への喜びと満足の提供を通じて、豊かな暮らしの実現に貢献します。 ［応募資格］ 【必...
- ...システムの優位性に着目し、同社株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努めてきました。とりわけ中高層建築への適用には力を注ぎ、今日根幹を狙っている技術体系を作り上げ、順調に業績を伸ばしています。全国に拠点を構え、安定した経営基盤での就業が可能です。～ポストやチャンスも豊富～同社は支店長や営業所長、課長や次長、係長や主任など、着実にキャリアステップが踏める会社です。事業好調なこともあり支店や営業所の組織も拡大中のため、不在のポストもあり、ポストやチャンスが豊富...
- ...は、入社前通信教育で、社会人としての意識を養うことから始まります。その後はOJTや職能研修で、各人が自己の研鑽に努めることになります。やがて相応の経験を積むと、次世代の主力として中堅社員研修を受けてもらいます。その先には管理職研修があり、経営幹部候補にふさわしい教育を受けます。 ［応募資格］ 【必須】■建設コンサルタント業にかかわる業務の技術経験者《対象分野》道路、河川、砂防、港湾【尚可】■RCCM、技術士の資格■技術士補（建設部門歓迎） ［勤務地］ 静岡市駿河区みずほ一...
- ［募集職種］ 【静岡】法人営業（メンバークラス） ［仕事内容］ 【職務概要】住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」の営業担当者として、下記業務をお任せします。【職務詳細】■誰に：大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社の経営層や部長や所長■何を：住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」■手法：・電話アポや展示場訪問によるリード獲得・商談やご導入後の現場定着、活用を促進するカスタマーサクセス業務【ポジションの魅力】■「レガシーな不動産業界を変えたい」の想いを持つメ...
- ...連手配・ビル、設備の管理 など■配属予定部署の特色・PR【社員間のコミュニケーシ ョンが活発】人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐに馴染んでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁にしています。そのため離職率は7％前後です。産休、育休をはじめ休暇制度も充実しており、復帰率は90％以上で長期的に就業されたい方を歓迎します。【抜群の経営基盤の安定性】同社は業界平均に比べて利益率が非...
- ...創業以来、同グループは『人とクルマと街と』を企業スローガンに、快適なクルマ社会の実現を目指し、業界のトップクラスのシェアを持つ企業として今までにない駐車場を創り続けてきました。一貫した企業姿勢により事業展開を図る一方で、グループを取り巻く経営環境は急速に変化しつつあります。こうした変化に耐えうる組織体制を構築するため、同親会社は2011年5月をもって持株会社化し、駐車場事業およびカーシェアリング事業を同社に継承しました。業界トップクラスの駐車場データベースに基づく適正な価格設...
- ...ータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。 ［メッセージ］ 「中小企業のIT化を支援し、中小企業を元気にする」という中長期経営ビジョンを掲げ、全国約8，400の会計事務所と約50万社の企業の経営改善を支援しています。会計事務所および企業へのソフトウェアの提供をはじめ、それに関連するハードウェアの提供、ITインフラや企業内ネットワークシステムの構築、製品のアフター...
- ...子が小学校就学始期まで）、看護休暇、配偶者出産休暇など、制度面の充実を図るとともに、職場復帰に向けた面談機会の拡充等に努めています。 ［メッセージ］ 静岡銀行では、2023年4月より、しずおかフィナンシャルグループ各社とともに第1次中期経営計画「Xover～新時代を拓く」への取り組みを開始しました。この計画では、2030年に目指す姿として「すべてのステークホルダーがサステナブルかつ幸福度が高まっている状態」と定め、地域やお客さまの課題解決を通じた新たな社会価値の創造と、 企...
