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- 人事部内の給与計算チームで労務事務をお任せします。 【具体的には…】 ■給与計算(ベンダー窓口・給与計算のチェック) ■請求書作成、書類配布など、給与関連付随業務 ■社員からの問合せ対応 ■社保手続きのサポート業務(社労士事務所との窓口対応) *社内はテキストコミュニケーションが主流で、slackを使用しています。
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記を満たす方 ・人事部門における業務経験があること(目安6年以上) ・人事基幹業務(規則改定、労基署対応、給与実務、面接官)のいずれかの経験(目安3年以上) ・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること ・安衛法、労働基準法、法改正による就業規則改訂等に関わった経験 ・Microsoft Officeスキル ・リモート(テレワーク)での業務経験
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・給与計算業務経験(目安2年以上) ■歓迎要件 ・社労士事務所/アウトソース会社でのご経験
- 大手音楽レーベル会社にて、マネジメント事業部にて経理のお仕事です★ 【具体的には】 ・所属しているアーティストの分配計算や支払い処理 ・経費処理 ・電話対応 ・その他デスク事務業務 ※稀に、マネージャーのサポートとしてライブの受付等、現場のお仕事を依頼する可能性もございます。 *業務習得後は、週2日の在宅勤務が発生する予定です。
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験2年以上(業界未経験歓迎・商材不問) ・PC基本操作ができる方 └チャットコミュニケーション/メール対応/PowerPoint(プレゼンテーション資料作成)/Word(文書作成)/Excel(表計算、集計)など ■歓迎要件: ・お客様の困りごとに対して、何が課題の本質かを見極めて解決の提案をされた経験をお持ちの方
- 未経験OK【12月スタート/博報堂DYグループ企業】人事部門でのサポート業務 ○伝票関連業務 ∟請求書の支払い処理 ∟計上科目の管理 ○確定拠出年金関連 ∟加入・喪失、給与処理 ∟申請の届け出 ○カフェテリア関連 ∟申請内容確認、一次承認 ∟その他一体となる業務 ■事務経験があればOK ■Word初級(入力・修正程度) ■Excel中級(入力・修正・オートフィルタ・Vlookup・IF・ピボットテーブル)*ご相談ください ...