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- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算担当経験３年以上 ※アウトソーサーも歓迎 ・労務関係法令、労務業務全般の知識 ・ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ■歓迎条件： ・生命保険業界での勤務経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件〜業界未経験歓迎〜 ・給与計算・社会保険に関する実務経験 ・英語力※話す機会よりも読解やメール対応が多いので英語に抵抗がない方であれば問題ございません。 ■歓迎条件 ・事業会社の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所、アウトソーサーでのご経験がある方 ・税務・労務関連の法知識
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク関連（ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサー）に関する知識（CCNA相当） ・中規模ネットワーク以上の運用／監視業務の経験（3年以上目安） ■歓迎条件： ・CCNPあるいはネットワークスペシャリストを保持 ・サーバ／Linux OSに関する基本的な知識（LPICレベル2相当） ・Pythonのプログラミングスキル ・無線LANに関する基本的な知識（CCNA Wireless相当...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Linux、Windowsなど、各OSの知識および運用経験 ・上記が未経験の場合、補填できるIT業界での業務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・サーバーの構築、または運用経験3年以上（運用リーダー経験のある方はなお可） ・生成AI稼働システム、GPU搭載サーバ構築／運用経験 ・データベース（Oracle／PostgreSQL／MySQLほか）運用経験 ・サーバー・ストレージ系のフィールドエンジニア経験 ...
- 株式会社ベイカレントの労務グループ内で人事労務事務をお願いします！ 【具体例】 ・人事労務事務（社会保険手続、給与計算、入退職手続きなど） ・電話対応、メール対応 ・その他付随する部内庶務業務など
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・事務や営業事務のご経験 ■歓迎条件： ・総務業務（給 与計算や勤怠管理など）の経験がある方 ・簿記の資格をお持ちだと尚良し ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファーム、または事業会社における人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる業務経験3年以上 ・HRIS（SAP、Workdayなど）の構想／導入／保守に関する業務経験・知識 ・プロジェクトマネージャー／リーダーの経験 ■歓迎条件： ・人事基幹制度（報酬・評価・等級）の0からの企画・運用設計の経験 ・人材開発の企画／運用の経験 ・管理会計に関する知識と...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・経理実務経験3年以上 ・年間を通して事業会社での決算業務の経験 └年次の会社法決算対応（事業報告や計算書類作成業務）の経験 └監査法人対応の経験 ・簿記2級以上（ないし同等以上の知識・スキル） ■歓迎要件 ・会計に関する興味・関心、基礎知識 ・連結決算、開示資料作成、税務などのご経験 ・ゲームなどエンタメに興味がある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・計算機を使ってのプログラミングスキルを有し、開発経験がある方 ・ブロックチェーンまたは暗号技術の基礎知識(または強い関心) ◆歓迎要件： ・Azure、AWSなどのクラウド環境での開発経験 ・Azure、AWSなどのクラウド環境での基盤構築・保守運用経験 ・RDBやDWHシステムの開発経験
月給：28万円
...ワイト企業の案件ばかり！ 「労働時間が長い…」 「収入が少ない…」 などの理由で飲食店での労働人口が減少している昨今、 労働環境を見直す企業様が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の...- ...ない人間が契約のことだけを考えて無理な提案をする結果となったり、 依頼者の意図が分からない人間が現場に入っても、臨機応変な対応に欠けることが多く、 お客様に満足してもらえる結果にはつながらないからです。 また、弊社は営業ノルマや歩合制の給与体系でもありません。それは、目の前のお金に左右されずお客様に対する誠意を優先して欲しいという考え方に基づいています。金銭面や罰則で縛った職場では、どうしてもお客様の立場でものを考えることができなくなってしまうからです。しかし、縛りがないと...
月給：25万円 ～ 30万円
...250,000円〜300,000円 休日・休暇 シフト制 週休2日制 年次有給休暇 慶弔休暇 福利厚生・待遇 社会保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 試用期間：あり(3ヶ月) 給与条件：本採用時と同じ 退職金：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし 入居可能住宅： 託児所：要確認 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり...- ...を推進できる方 ■リーダーシップを発揮し事業を推進できる方 勤務地 ：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務時間 ：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 想定給与 ：450万円～900万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：近居手当（オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助）、徒歩通勤手当（月1万円／近居手当の対象者に限る）、社内交流会手当、イン...
月給：25.85万円 ～ 29.45万円
...しながら学びを深めることを目指しています。研修制度が充実しており、未経験の方でも安心して働ける環境です。残業少なめで持ち帰りの仕事もありません。保育士として長く活躍したい方大歓迎です！ 【正職員】 月給258,500円〜294,500円給与は経験・能力を考慮し決定します ＜内訳＞・基本給：210,500円〜246,500円・その他（資格手当・施設手当）※今までのご経験、ご経歴等を考慮し、選考後に給与が決定します※施設手当は施設により異なり ます※想定年収は賞与・処遇改善一時金...月給：26万円 ～ 35万円
...ワ イト企業の案件ばかり！ 「労働時間が長い…」 「収入が少ない…」 などの理由で飲食店での労働人口が減少している昨今、 労働環境を見直す企業様が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の...- ... 雇用形態 正社員 給与 月給 ...
月給：23万円 ～ 25万円
...パレル業界経験2年目/入社2年目社員） 【年収例】 350万円／24歳（月給24万円×12か月＋賞与） 400万円／28歳（月給28万円×12か月＋賞与） 440万円／30歳（月給30万円×12か月＋賞与） 【キャリアアップ時の給与例】 ■SVの場合 月給28万円〜35万円＋賞与年2回＋残業代100%支給 ■店長候補の場合 月給25万円〜30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給 230,000円〜250,000円 キャリアパス20通り以上...- ...ち上げに主体的に関わった経験 求める人物像 ：・顧客との信頼関係を築き、その成功にコミットできるマインドがある 勤務地 ：東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13階 勤務時間 ：9：30-18：30 想定給与 ：500万円～700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） 休日/休暇 ：年間休日120日以上、完全週休2日制（土...
- ... 雇用形態 正社員 給与 月給 ...
- ...が軽く、臆することなくチャレンジしていける方 勤務地 ：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 勤務時間 ：フレックスタイム（コアタイムなし） ※標準的な労働時間（応答時間帯）：平日10時～19時 想定給与 ：700万円～1200万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：ランチ手当・通勤手当・フリードリンク・フリースナック・Progate（オンラインプ ログラミング学習サービス）無料受講・オンライン...
月給：24万円 ～ 32万円
... 240,000円〜320,000円 休日・休暇 シフト制 月9〜10日休み ※配属により変動あり 福利厚生・待遇 社会保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 試用期間：あり(3ヶ月) 給与条件：本採用時と同じ 退職金：なし 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし 入居可能住宅： 託児所：要確認 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり...- ...験 ・生成AIを活用したソフトウェア開発経験 求める人物像 ：セルフスターターな方 勤務地 ：東京都港区六本木一丁目８番７号 MFPR六本木麻布台ビル10F 勤務時間 ：9：00～17：30（実働7時間30分） 想定給与 ：350万円～700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当、在宅勤務、リモート勤務、継続雇用制度（再雇用）、確定給付企業年金、退職金制度（入社3年目から対象）、社内教育制度、定年制...
- ... 求める人物像 ：セルフスターターな方 勤務地 ：東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38階 勤務時間 ：10時00分～19時00分：フレックスタイム制（コアタイム／10時30分～15時30分） 想定給与 ：800万円～1500万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：チームビルディング制度（毎月1回、チーム懇親会費を補助）、ピアボーナス制度、慶弔見舞金制度 休日/休暇 ：完全週休2日制、...
- ... ・未知のプロセスや課題を解いていくことにも粘り強くアプローチしていける方 勤務地 ：東京都港区六本木4丁目8-5 和幸ビル Kant. 3F 勤務時間 ：フレックスタイム制（コアタイム：なし／標準労働時間：7時間） 想定給与 ：800万円～850万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤交通費支給、役職手当、在宅勤務手当、在宅環境整備補助、研修補助制度、書籍購入補助、オフィス軽食・ドリンク、PC・スマートフォン...
- ...追求できる方 ・フラットな関係性を大切にしながらチームをまとめられる方 勤務地 ：東京都港区六本木4丁目8-5 和幸ビル Kant. 3F 勤務時間 ：フレックスタイム制（コアタイム：なし／標準労働時間：7時間） 想定給与 ：800万円～850万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤交通費支給、役職手当、在宅勤務手当、在宅環境整備補助、研修補助制度、書籍購入補助、オフィス軽食・ドリンク、PC・スマートフォン...
- ... 大手企業や官公庁の各種業務系システムあるいは、情報系(Web)システムの設計、開発を担っていただきます。 案件は社内開発がメイン。上流工程から携わっており案件も増加しています。 PJT例 大手基幹系システム (就業、給与、販売、採用管理など) の導入、 開発、 大学向けパッケージソフト開発、大手とのフィン テック開発など。 ◎営業やPM／PLがクライアントと的確に案件見積もり交渉を行っていま すので無理な開発が少なく残業も月20時間以下と少ない環境です...
- ...きる方 ・複雑な状況を整理し、論理的思考力とデータに基づき本質的な課題を特定し、最適な解決策を導き出せる方 勤務地 ：東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 勤務時間 ：フレックスタイム制（コアタイム無し） 想定給与 ：730万円～1504万円 ■現職給与等を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／書籍購入補助制度／住宅手当／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッ...
- ...姿勢を持つ方 ・戦略的思考力・リーダーシップ・問題解決スキルを有する方 勤務地 ：【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 勤務時間 ：フレックスタイム制 想定給与 ：800万円～1000万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当（1ヶ月の定期代補助）、子育て補助制度、勤務形態選択制度、自己研鑽制 度、PC等の周辺機器の...
- ... ：セルフスターターな方 勤務地 ：東京都港区六本木一丁目８番７号 MFPR六本木麻布台ビル10F 客先常 駐の可能性有り（常駐先：東京23区内、横浜、川崎） 勤務時間 ：9：00～17：30（実働7時間30分） 想定給与 ：350万円～620万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤手当、在宅勤務、リモートワーク、継続雇用制度（再雇用）、確定給付企業年金、退職金制度（入社3年目から対象）、社内教育制度、定年...
- ...横断して調整・推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 勤務地 ：【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 勤務時間 ：フルフレックス制(コアタイムなし) 想定給与 ：350万円～500万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 待遇/福利厚生 ：通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワー...